Hội thảo “Chế độ, chính sách cho cán bộ y tế” và trao giải cuộc thi về ATVSLĐ
Ngày 26/5, Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức Hội thảo “Chế độ, chính sách cho cán bộ y tế"; biểu dương công chức, viên chức, lao động giỏi ngành Y tế năm 2022; trao giải cuộc thi trực tuyến “Nâng cao kiến thức về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc trong phòng, chống dịch Covid-19”.
| “Sớm bàn giao đất để Tổng Liên đoàn đầu tư xây dựng thiết chế Công đoàn” Phổ Yên: 10 năm không có đình công, lãn công, lương người lao động tăng tối thiểu 5% |
 |
| Đồng chí Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam (bên trái) và đồng chí Phạm Thanh Bình - Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam (bên phải) trao giải Nhất cuộc thi trực tuyến "Nâng cao kiến thức về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc trong phòng, chống dịch Covid-19". Ảnh: Xuân Bách |
Tham dự chương trình có ông Đỗ Xuân Tuyên - Thứ trưởng Thường trực Bộ Y tế; đồng chí Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Phát biểu tại chương trình, PGS. TS Phạm Thanh Bình - Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam cho biết, hội thảo “Chế độ, chính sách cho cán bộ y tế" thực chất là cuộc đối thoại để lãnh đạo Bộ Y tế, lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, lãnh đạo các đơn vị lắng nghe khó khăn và kiến nghị, đề xuất của đoàn viên và người lao động trong ngành Y tế gửi tới chương trình Thủ tướng Chính phủ gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động nhân dịp Tháng Công nhân sắp tới.
“Đơn cử, cơ sở y tế tự chủ phải gồng mình để triển khai nhiệm vụ do giá dịch vụ y tế chỉ được tính 4/7 yếu tố. Nguồn thu không đủ tiền chi phí trả lương cán bộ y tế. Điều này dẫn đến cán bộ y tế không được đảm bảo cuộc sống, phải bỏ việc ra khu vực tư nhân làm việc, bao gồm cả cán bộ giỏi, được đào tạo bài bản. Việc thanh toán Bảo hiểm y tế đối với các máy móc liên kết hoặc trang thiết bị được xã hội hóa hiện nay chưa có thống nhất giữa Bộ Y tế và Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Việc đấu thầu thuốc chậm hoặc không được cấp phép để nhập khẩu thuốc, hóa chất kịp thời làm người bệnh hưởng Bảo hiểm y tế phải trả chi phí cao để mua thuốc và các dịch vụ bên ngoài” - PGS. TS Phạm Thanh Bình cho biết.
 |
Ngoài nội dung Hội thảo nói trên, Công đoàn Y tế Việt Nam còn trao giải cuộc thi trực tuyến “Nâng cao kiến thức về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc trong phòng, chống dịch Covid-19”. Cuộc thi được phát động từ ngày 15/4 đến ngày 15/5/2022. Đã có tổng số 31.756 cán bộ y tế tại hàng trăm Công đoàn cơ sở và 63 Công đoàn ngành Y tế các tỉnh, thành phố tham gia. Theo đánh giá của Ban giám khảo, so với cuộc thi lần thứ Nhất năm 2021, chất lượng cuộc thi lần này cao hơn, tỉ lệ cán bộ trả lời đúng nhiều hơn. Cuộc thi có ý nghĩa thiết thực trong việc chăm lo cán bộ y tế, cũng là gián tiếp chăm lo sức khỏe Nhân dân. Tổng kết cuộc thi, Công đoàn Y tế Việt Nam đã trao giải cho 26 cá nhân và 18 tập thể đoạt giải.
Nhân dịp này, Công đoàn Y tế Việt Nam cũng tôn vinh 148 công chức, viên chức, lao động tiêu biểu ngành Y tế.
 |
| Ông Đỗ Xuân Tuyên - Thứ trưởng Thường trực Bộ Y tế (thứ 4 từ phải qua) trao giải cho công đoàn cơ sở đoạt giải cuộc thi trực tuyến ""Nâng cao kiến thức về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc trong phòng, chống dịch Covid-19". Ảnh: Xuân Bách |
ThS, DS. Bùi Quốc Thái - Công đoàn Viện Kiểm nghiệm thuốc Trung ương cho biết: “Cuộc thi có ý nghĩa thiết thực đối với công việc của tôi. Đặc thù công việc của cán bộ, công nhân viên Viện Kiểm nghiệm thuốc Trung ương là thường xuyên đi thị trường để kiểm tra chất lượng, đi vào vùng dịch. Tôi đã học hỏi được rất nhiều kiến thức phòng, chống dịch để bảo vệ sức khỏe cho mình và đồng nghiệp".
Phát biểu chỉ đạo tại chương trình, ông Đỗ Xuân Tuyên - Thứ trưởng Thường trực Bộ Y tế đánh giá cao tinh thần trách nhiệm, nỗ lực của các cấp Công đoàn Y tế Việt Nam. Hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2022, Công đoàn Y tế Việt Nam đã tổ chức chuỗi hoạt động hướng về đoàn viên, người lao động. Trong đó có việc phối hợp với các đơn vị chăm lo thiết thực cho người lao động.
Đồng chí Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị Công đoàn Y tế Việt Nam tiếp thu, tổng hợp kiến nghị, đề xuất của các Công đoàn cơ sở, đoàn viên Công đoàn và người lao động tại Hội thảo để trình Đảng đoàn Tổng Liên đoàn xem xét, báo cáo lãnh đạo Đảng, Nhà nước trong chương trình Thủ tướng Chính phủ gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động sắp tới.
 Bàn thắng, Tiến Linh và tình yêu bóng đá Sau những phút giằng co quyết liệt trên sân cỏ với không ít khó khăn và có phần lúng túng của đội tuyển U23 Việt ... |
 Tình yêu bóng đá và lòng kính trọng lãnh tụ Hôm nay là một ngày lễ lớn của đất nước. Hôm nay là ngày toàn dân ta kỷ niệm lần thứ 132 ngày sinh Chủ ... |
 “Thuốc đắng dã tật” Việt Á, “trị bệnh” Trịnh Văn Quyết Chiều tối qua, hàng loạt quan chức cao cấp của đã bị “điểm mặt, gọi tên” do liên quan đến vụ Việt Á và thị ... |
Đọc nhiều
Tin mới hơn
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Tin tức khác
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”
Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng
Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới
Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)
Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.