Chủ tịch UBND tỉnh Thái Nguyên:
“Sớm bàn giao đất để Tổng Liên đoàn đầu tư xây dựng thiết chế Công đoàn”
Phát biểu tại buổi làm việc với Tổng LĐLĐ Việt Nam ngày 24/5, ông Trịnh Việt Hùng - Ủy viên dự khuyết Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch UBND tỉnh Thái Nguyên chỉ đạo các sở, ngành, địa phương tham mưu để hoàn tất thủ tục, sớm bàn giao đất cho Tổng Liên đoàn đầu tư xây dựng thiết chế Công đoàn.
| Nhận diện nguy cơ và các giải pháp phòng ngừa tại làng nghề chế biến gỗ Phòng ngừa nguy cơ phơi nhiễm hóa chất cho người lao động |
 |
| Ông Trịnh Việt Hùng - Ủy viên dự khuyết Trung ương Đảng, Chủ tịch UBND tỉnh Thái Nguyên (đứng) phát biểu tại buổi làm việc. Ảnh: THC |
Đoàn công tác của Tổng LĐLĐ Việt Nam do đồng chí Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn làm Trưởng đoàn đã làm việc với UBND tỉnh Thái Nguyên về dự án đầu tư xây dựng thiết chế Công đoàn và phương án sắp xếp lại, xử lý cơ sở nhà, đất của LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên.
Tiếp và làm việc với Đoàn có ông Trịnh Việt Hùng - Ủy viên dự khuyết Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch UBND tỉnh Thái Nguyên; ông Bùi Văn Lương - Chủ tịch UBND TP. Phổ Yên và lãnh đạo một số sở, ngành của tỉnh.
Tại buổi làm việc, các đại biểu đã được nghe ông Bùi Văn Lương - Chủ tịch UBND TP. Phổ Yên giới thiệu về khu đất dự kiến xây dựng dự án thiết chế Công đoàn. Theo đó, khu đất rộng gần 4ha, nằm trong dự án Khu đô thị City Home (thuộc phường Tân Hương và phường Đông Cao, TP. Phổ Yên). Sau khi hoàn thành đầu tư hạ tầng theo quy hoạch được duyệt, nhà đầu tư dự án Khu đô thị City Home sẽ chuyển giao diện tích đất xây dựng thiết chế Công đoàn cho TP. Phổ Yên quản lý.
Về phương án sắp xếp cơ sở nhà, đất của LĐLĐ tỉnh, để đáp ứng yêu cầu quy hoạch chung của TP. Thái Nguyên, UBND tỉnh dự kiến bố trí, sắp xếp, chuyển giao trụ sở làm việc của LĐLĐ tỉnh tại số 5, đường Nguyễn Du sang nơi làm việc mới tại đường Cách mạng Tháng Tám, TP. Thái Nguyên (trụ sở cũ của Ban Chỉ huy Quân sự TP. Thái Nguyên).
 |
| Thái Nguyên có nhiều lao động ngoại tỉnh đến làm việc trong các khu công nghiệp. Ảnh: VC |
Tại buổi làm việc, hai bên đã thảo luận và đi đến thống nhất phương thức triển khai dự án thiết chế Công đoàn và phương án sắp xếp lại, xử lý cơ sở nhà, đất của LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên.
Hiện nay, tỉnh Thái Nguyên có trên 100.000 lao động đang làm việc cho các doanh nghiệp trên địa bàn TP. Phổ Yên, TP. Thái Nguyên, TP. Sông Công và huyện Phú Bình. Mong muốn của công nhân là có các công trình phúc lợi, văn hóa phục vụ người lao động như khu nhà ở cho công nhân và người có thu nhập thấp; trường mầm non công lập cho con em công nhân khu công nghiệp. Thiết chế Công đoàn tại TP Phổ Yên do Tổng Liên đoàn đầu tư xây dựng sẽ là một tổ hợp công trình phục vụ cho người lao động. Trong đó có nhà ở và các công trình dịch vụ phúc lợi Công đoàn như siêu thị, nhà trẻ, nhà văn hóa đa năng, công trình văn hóa, thể thao...
 |
| Đồng chí Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam (đứng) trao đổi về phương án và quan điểm của Tổng Liên đoàn với UBND tỉnh Thái Nguyên. Ảnh: TC |
 SEA Games đâu chỉ là ngôi vô địch hay tấm huy chương Tối nay 23/5, SEA Games 31 chính thức khép lại sau hơn 10 ngày đem đến cho hàng chục triệu khán giả nhà cùng bạn ... |
 Ngập úng là do… ông trời? Thì đúng là trời mưa nên mới ngập. Nhưng mưa, đặc biệt là vào mùa này, đâu có phải chuyện gì mới mẻ. |
 Tình yêu bóng đá và lòng kính trọng lãnh tụ Hôm nay là một ngày lễ lớn của đất nước. Hôm nay là ngày toàn dân ta kỷ niệm lần thứ 132 ngày sinh Chủ ... |
Đọc nhiều
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.