Hơn 100 công nhân COMA7 bị nợ lương và "treo" bảo hiểm xã hội

CNLĐ căng băng rôn yêu cầu COMA7 trả tiền lương và BHXH.

Khó khăn hay chây ì?

Theo đơn thư kêu cứu khẩn thiết của tập thể NLĐ gửi Công đoàn Xây dựng Việt Nam (CĐXDVN), trước đây công ty COMA7 là đơn vị sản xuất ổn định, đời sống công nhân liên tục được cải thiện, doanh nghiệp luôn thực hiện tốt chính sách, chế độ cho NLĐ. Tuy nhiên, từ năm 2010 trở đi, tình hình SXKD của công ty ngày một đi xuống, dẫn tới NLĐ thiếu việc làm thường xuyên; tiền lương hằng tháng chậm trả, doanh nghiệp cũng nợ đọng BHXH dẫn tới việc NLĐ bị mất quyền lợi. Trước tình trạng này, nhiều CNLĐ đã phải xin chấm dứt hợp đồng và được phía doanh nghiệp chấp thuận. Tuy nhiên việc chốt sổ BHXH, hưởng trợ cấp thôi việc của nhiều NLĐ đã không thực hiện được, lý do công ty vẫn còn nợ BHXH tại cơ quan BHXH địa phương.

Anh Phạm Văn Khương, công nhân công ty cho biết: Cực chẳng đã chúng tôi mới phải xin nghỉ việc, tìm cơ hội việc làm khác để duy trì cuộc sống. Thế nhưng công ty lại không thực hiện hết nghĩa vụ đối với NLĐ, dẫn đến việc chúng tôi không được hưởng trợ cấp thôi việc, không lấy được sổ BHXH. Cuộc sống đã khó khăn, bế tắc, nay lại càng khó khăn, bế tắc hơn. Chúng tôi đã nhiều lần lên công ty, những chỉ nhận được những lời hứa hão.

Theo thông tin từ BHXH huyện Thanh Trì, cuối tháng 8/2018, COMA7 đang nợ 15,23 tỷ đồng tiền BHXH; số lao động của công ty chỉ còn 19 người. Trong đó số lao động đã nghỉ nhưng chưa chốt được sổ BHXH là 128 người. Tháng 9/2018, UBND TP. Hà Nội đã ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính đối với COMA 7 về hành vi chậm đóng BHXH, BHTN, với mức phạt 150 triệu đồng, nhưng sau vụ việc này, vấn đề nợ đọng BHXH tại COM7 vẫn bế tắc, đến nay hơn một trăm trường hợp NLĐ vẫn bị treo sổ.

Cũng theo thông tin từ BHXH huyện Thanh Trì, cuối năm 2011, COMA7 nợ 2,7 tỷ đồng tiền BHXH từ tháng 6/2010 đến tháng 10/2011. Sau nhiều lần gửi văn bản yêu cầu thanh toán nhưng doanh nghiệp không thực hiện, cơ quan BHXH Thanh Trì đã khởi kiện COMA7 ra Tòa án Nhân dân huyện Thanh Trì và mãi đến tháng 12/2014 công ty này mới nộp được 1,6 tỷ đồng.

Ông Lương Anh Dũng, Chủ tịch LĐLĐ Thanh Trì cho biết: Mặc dù COMA 7 đóng trên địa bàn huyện Thanh Trì, nhưng tổ chức Công đoàn lại trực thuộc Công đoàn Tổng Công ty COMA. Khi xảy ra sự việc CNLĐ đòi lương, chốt sổ BHXH và trợ cấp thôi việc, LĐLĐ huyện Thanh Trì đã cùng các cơ quan chức năng trong huyện vào cuộc. Đoàn đã xuống làm việc, gặp gỡ NLĐ để động viên, nắm bắt tâm, tư nguyện vọng; đồng thời yêu cầu COMA7 nhanh chóng thực hiện các nghĩa vụ liên quan để đảm bảo quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho NLĐ.

Trao đổi với phóng viên, ông Trần Quang Huy, Trưởng phòng Tổng hợp kiêm Chủ tịch Công đoàn COMA7 cho biết: trong 128 NLĐ chưa chốt được sổ BHXH, đến nay công ty mới chỉ giải quyết được hơn mười trường hợp, còn hơn một trăm trường hợp khác vẫn chưa giải quyết được, lý do là công ty đang khó khăn?!

Anh Nguyễn Văn Tường, một trong những CNLĐ đang bị “treo” sổ BHXH cho rằng: COMA7 đang cố tình chây ì không chịu hợp tác. Bản thân chúng tôi cũng rất khó khăn. Vì thế không thể lấy lí do khó khăn để biện minh cho việc chậm chễ thực hiện nghĩa vụ cho NLĐ.

Công đoàn cần tiếp tục vào cuộc

Theo thông tin từ CĐXDVN, ngày 22/4/2015, Công đoàn ngành Xây dựng nhận được đơn “Đơn kêu cứu khẩn thiết” của tập thể NLĐ về việc COMA7 không trả tiền lương còn nợ, trả trợ cấp thôi việc, chốt và trả sổ BHXH cho hơn 260 trường hợp NLĐ đã nghỉ việc.

Sau khi nhận đơn của NLĐ, CĐXDVN đã có nhiều buổi làm việc với Công đoàn Tổng Công ty COMA và Chủ tịch Công đoàn COMA7 để nắm tình hình và bàn biện pháp giải quyết; cử cán bộ Ban Chính sách - Pháp luật cùng với Công đoàn Tổng Công ty COMA làm việc với Tổng Giám đốc COMA 7 và tham gia buổi đối thoại giữa tập thể lao động với Tổng Giám đốc Coma7. Lãnh đạo Công đoàn ngành Xây dựng trực tiếp làm việc với Tổng Giám đốc Công đoàn ngành Xây dựng 7 để trao đổi về vụ việc và yêu cầu công ty giải quyết chế độ đối với NLĐ; ra văn bản gửi Tổng Giám đốc COMA7 yêu cầu giải quyết chế độ đối với NLĐ theo đúng quy định của pháp luật; ra văn bản chỉ đạo Công đoàn Tổng Công ty COMA báo cáo, kiến nghị Đảng uỷ Tổng Công ty có biện pháp lãnh đạo, chỉ đạo để COMA 7 giải quyết chế độ, chính sách cho NLĐ.

Qua nhiều lần lương lượng, thỏa thuận, đến hết năm 2015, COMA7 đã giải quyết xong chế độ cho 31 NLĐ; 34 trường hợp còn lại thì một số người đã nhận trợ cấp thôi việc và phần đền bù trợ cấp thất nghiệp theo thoả thuận nhưng chưa nhận được sổ BHXH.

CNLĐ liên tục lên công ty để đòi chế độ.

Sau vụ việc này, ngày 6/8/2018, CĐXDVN lại tiếp tục nhận được đơn kêu cứu khẩn cấp của 60 người NLĐ thuộc COMA7 đã chấm dứt hợp đồng lao động nhưng chưa được trả trợ cấp thôi việc và chốt sổ BHXH. Sau khi xem xét đơn thư, ngày 7/8/2018, CĐXDVN đã ban hành phiếu chuyển đơn số 493/PCĐ-UBKT gửi Tổng Giám đốc COMA7 đề nghị xem xét theo thẩm quyền và pháp luật hiện hành, thông báo kết quả về CĐXDVN trước ngày 6/9/2018. Ngày 5/9/2018, CĐXDVN nhận được báo cáo của Công đoàn Tổng Công ty COMA (đề ngày 31/8/2018) về tình hình giải quyết đơn thư của NLĐ tại COMA7. Tuy nhiên, đến ngày 19/9/2018, CĐXDVN lại tiếp tục nhận được đơn kêu cứu khẩn cấp của tập thể NLĐ với nội dung như đơn trước. Ngay lập tức, CĐXDVN ban hành văn bản số 599/CĐXD-UBKT gửi ông Tổng Giám đốc COMA7 về việc giải quyết khiếu nại của NLĐ.

Theo bà Trần Thị Thu Phương, Phó trưởng Ban Chính sách - Pháp luật CĐXDVN, hiện nay phía Công đoàn Xây dựng cũng không nắm rõ được việc COMA7 giải quyết việc này thế nào. Bao nhiêu trường hợp NLĐ đã chốt được sổ BHXH, bao nhiêu trường hợp chưa giải quyết được, khó khăn vướng mắc ra sao và đề nghị phóng viên liên hệ với đơn vị để nắm chi tiết.

Để làm rõ vấn đề này, chúng tôi đã liên hệ với bà Nguyễn Thị Tuyết Nhung, Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty COMA, tuy nhiên bà Nhung cho biết bà chỉ nắm được tình hình đến hết tháng 9/2018, còn từ đó đến nay vụ việc giải quyết thế nào bà không nắm được.

Chúng tôi cũng đã liên hệ với ông Trần Quang Huy, Trưởng phòng Tổng hợp, kiêm Chủ tịch Công đoàn COMA7 để làm việc nhưng ông Huy cho biết cả công ty đang đi chơi và cuối tuần mới về nên có gì liên hệ sau.

Từ vụ việc của COMA7, chúng tôi thấy rằng, CĐXDVN, Công đoàn Tổng Công ty COMA7 cần quyết liệt, bám sát hơn nữa để trợ giúp, bảo vệ quyền lợi cho NLĐ. Đặc biệt, phía công đoàn công ty COMA nên phát huy vai trò là đại diện của NLĐ, có những động thái tích cực để giúp NLĐ có được quyền lợi chính đáng.