Hơn 1.600 cơ hội việc làm cho người lao động Thủ đô
30 đơn vị, doanh nghiệp tham gia phiên giao dịch và tư vấn việc làm quận Nam Từ Liêm (Hà Nội) ngày 16/3 với trên 1.600 chỉ tiêu tuyển dụng.
| Tạo việc làm cho lao động hồi hương |
Chuẩn bị tốt, tăng hiệu quả kết nối cung cầu lao động
Kết quả tổng hợp của Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) Hà Nội cho thấy, trong số 1.620 chỉ tiêu tuyển dụng, xuất khẩu lao động, nhu cầu tuyển lao động trình độ cao đẳng, đại học chiếm nhiều nhất với 596 chỉ tiêu (36,8%); lao động trình độ trung cấp – công nhân kỹ thuật và lao động phổ thông là 1.024 chỉ tiêu (55,8%).
Đáng chú ý, tại phiên giao dịch và tư vấn việc làm cũng có hơn 300 chỉ tiêu du học, xuất khẩu lao động các quốc gia, vùng lãnh thổ như: Đức, Đài Loan (Trung Quốc), Hàn Quốc, Nhật Bản...
 |
| Người lao động tìm kiếm cơ hội việc làm tại phiên GDVL quận Nam Từ Liêm. Ảnh: Thảo Vân |
 |
| Các đơn vị tham gia phiên GDVL theo lĩnh vực ngành nghề sản xuất, kinh doanh. Đồ họa: ĐVCC |
Theo Phó Giám đốc Trung tâm DVVL Hà Nội Vũ Quang Thành, để tổ chức phiên giao dịch việc làm (GDVL) này, Trung tâm DVVL Hà Nội đã phối hợp với Phòng LĐ-TB&XH quận Nam Từ Liêm khảo sát, đánh giá về tình hình cung - cầu lao động trên địa bàn. Trên cơ sở đó, mời các doanh nghiệp, đơn vị tham gia phiên, có thể kể đến một số doanh nghiệp, nhãn hàng có uy tín như: FPT Aptech, Công ty Cổ phần Bưu chính Viettel, Công ty Cổ phần Nhôm Việt Pháp, Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Eco Life Việt Nam…
Trong đó, Công ty Cổ phần Bưu chính Viettel có nhu cầu tuyển dụng hàng trăm nhân sự có trình độ từ tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên cho các vị trí: lao động phổ thông, hành chính văn phòng, sale, cán bộ quản lý...
Ông Vũ Ngọc Quảng - Giám đốc Chi nhánh Bưu chính Viettel Hà Nội - Công ty Cổ phần Bưu chính Viettel bày tỏ hy vọng sẽ tuyển được lao động đảm bảo cả số lượng, chất lượng tại phiên giao dịch này.
Theo ông Quảng, khi trở thành nhân viên của công ty, người lao động sẽ được hưởng mức lương từ 13 đến 20 triệu đồng/tháng, được tham gia các loại bảo hiểm ngay sau khi ký hợp đồng lao động. Ngoài ra, hằng năm người lao động đều có quà tặng từ công ty, công đoàn, được đi du lịch, thưởng trong các ngày lễ, Tết.
Bên cạnh hoạt động giao dịch việc làm, phỏng vấn tuyển dụng trực tiếp giữa doanh nghiệp và người lao động, Ban Tổ chức còn triển khai các hoạt động tư vấn, cung cấp thông tin về thị trường xuất khẩu lao động, tư vấn hướng nghiệp học nghề, các kỹ năng tìm kiếm việc làm, tham gia thị trường lao động...
Anh Bùi Việt Huy (phường Mỹ Đình 1, quận Nam Từ Liêm) cho biết đã làm lập trình viên cho một công ty của Pháp được hơn 4 năm. Với mong muốn thay đổi môi trường làm việc và học tập công nghệ mới, anh Huy đã đến phiên GDVL tìm hiểu các vị trí tuyển dụng.
“Tôi đã đến bàn tuyển sinh của FPT Aptech chuyên đào tạo về lập trình để tham khảo thông tin tuyển sinh, tuyển dụng và các doanh nghiệp khác cập nhật thông tin thị trường lao động và được doanh nghiệp tư vấn rất nhiệt tình”, anh Huy nói.
Chị Lê Thị Phương Linh, cán bộ nhân sự và tuyển dụng Công ty CP Hóa dược mỹ phẩm NewWay cho biết, qua phiên GDVL chị đã sàng lọc được hai ứng viên phù hợp và đã sắp lịch để mời ứng viên tới phỏng vấn trực tiếp tại công ty trong tuần tới.
 |
| Anh Bùi Việt Huy (trái) đến phiên GDVL tìm hiểu các vị trí tuyển dụng. Ảnh: Thảo Vân. |
Nhiều biện pháp giải quyết việc làm cho người lao động
Ngay từ những ngày đầu quận mới thành lập, Đảng bộ, chính quyền quận Nam Từ Liêm đã xem công tác giải quyết việc làm, đảm bảo an sinh xã hội là một trong những nội dung hết sức quan trọng.
Tuy nhiên, theo ông Trần Thanh Long - Phó Chủ tịch UBND quận Nam Từ Liêm, vấn đề giải quyết việc làm cho người lao động vẫn còn gặp những khó khăn rất lớn. Người lao động khó tìm được việc làm phù hợp với nhu cầu, các nhà tuyển dụng cần lao động nhưng vẫn còn thiếu thông tin, thiếu lao động kỹ thuật cao; việc tuyển sinh của các cơ sở đào tạo nghề cũng gặp nhiều khó khăn…
Ông Trần Thanh Long đánh giá: “Thông qua phiên giao dịch và tư vấn việc làm, người lao động, người sử dụng lao động được hỗ trợ về thông tin thị trường lao động, tạo thuận lợi trong việc tìm kiếm việc làm, lựa chọn nghề nghiệp góp phần giải quyết việc làm cho người lao động, giảm tỷ lệ thất nghiệp trên địa bàn quận và khu vực lân cận”.
Được biết, những năm qua, quận Nam Từ Liêm tập trung thực hiện nhiều giải pháp giải quyết việc làm cho người lao động. Đơn cử như tổ chức thực hiện có hiệu quả Chương trình hành động quốc gia về dạy nghề, giải quyết việc làm; mở rộng các hình thức hướng nghiệp, dạy nghề, hỗ trợ dạy nghề, kết hợp giữa đào tạo với hỗ trợ tạo việc làm, quan tâm đối tượng bộ đội xuất ngũ, hoàn thành nghĩa vụ quân sự, con em gia đình chính sách, các đối tượng khác có nhu cầu bức thiết; khuyến khích các thành phần kinh tế đầu tư, phát triển sản xuất kinh doanh và khai thác đào tạo, sử dụng lao động từ các phường trong quận...
| Trong 10 năm qua, quận Nam Từ Liêm đã phối hợp với Sở LĐ-TB&XH tổ chức 15 phiên GDVL, thu hút gần 20.000 lượt người tham gia, qua đó đã có trên 4.000 lao động được tiếp nhận hồ sơ, tuyển dụng, tuyển sinh, xuất khẩu lao động. Riêng năm 2023, quận Nam Từ Liêm giải quyết việc làm cho 4.880 người, đạt 106,1% kế hoạch năm, tăng 3,1% việc làm so với năm 2022. |
Video: Ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm DVVL Hà Nội thông tin về phiên GDVL quận Nam Từ Liêm.
 Đẩy mạnh kết nối việc làm giữa các địa phương phía Bắc Phiên Giao dịch việc làm (GDVL) trực tuyến kết nối 10 tỉnh, thành phố (ngày 14/3) thu hút 154 đơn vị, doanh nghiệp tham gia ... |
 Ngày hội việc làm cho lao động nữ sắp diễn ra tại Bắc Ninh Ngày hội việc làm dành cho lao động nữ lần đầu tiên được tổ chức tại thị xã Quế Võ (Bắc Ninh) ngày 31/3. Sự ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Triển vọng tuyển dụng Quý 4/2025 tăng trưởng ổn định nhưng cuộc đua giành nhân tài ngày càng gay gắt
Triển vọng tuyển dụng khu vực Châu Á - Thái Bình Dương và Trung Đông (APME) Quý 4/2025 ổn định ở mức +28%, theo Khảo sát mới nhất từ ManpowerGroup.
Thị trường lao động quý 3/2025: Cơ hội và rủi ro nào người lao động cần biết?
Báo cáo mới nhất của ManpowerGroup về xu hướng tuyển dụng tại khu vực Châu Á - Thái Bình Dương trong quý 3/2025 hé lộ những thay đổi chiến lược quan trọng có thể tác động trực tiếp đến người lao động. Nổi bật là xu hướng các doanh nghiệp chủ động để trống một số vị trí thay vì tuyển mới và làn sóng đầu tư mạnh mẽ vào tự động hóa, đòi hỏi lực lượng lao động phải có sự thích ứng kịp thời.
Những năng lực “vàng” AI khó thay thế con người
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tiếp tục tác động mạnh mẽ tới thị trường lao động, dấy lên lo ngại về vai trò của con người. Tuy nhiên, thay vì hoang mang, các tập đoàn hàng đầu thế giới lại chọn cách đầu tư mạnh mẽ vào việc đào tạo, bồi dưỡng cho nhân viên những kỹ năng độc đáo mà máy móc khó lòng sao chép, khẳng định con người vẫn đóng vai trò then chốt trong kỷ nguyên số.
Tin tức khác
Hà Nội đẩy mạnh tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động
Nhằm hỗ trợ doanh nghiệp giải quyết bài toán thiếu hụt nhân lực, đặc biệt là lao động phổ thông và trình độ trung cấp – cao đẳng, Hà Nội đang đẩy mạnh tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động. Đây là giải pháp thiết thực để kết nối cung – cầu lao động, thúc đẩy thị trường việc làm phát triển bền vững, góp phần thực hiện mục tiêu tăng trưởng kinh tế - xã hội của Thủ đô.
Phiên giao dịch việc làm Ba Vì năm 2025: Kết nối thực chất - kỳ vọng dài lâu
Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ba Vì năm 2025 (ngày 17/5) thu hút đông đảo người lao động địa phương và đến từ cả các huyện lân cận như Sơn Tây, Quốc Oai, Vĩnh Tường (Vĩnh Phúc),...
Người trẻ chọn việc gần nhà, doanh nghiệp lo “giữ chân” lao động
“Tuyển không khó, giữ người mới khó” – đó là thực tế mà nhiều doanh nghiệp tham gia Phiên giao dịch việc làm quận Nam Từ Liêm ngày 11/5/2025 phải đối mặt. Từ lĩnh vực vệ sinh công nghiệp đến chăm sóc sức khỏe, các đơn vị đều đang “khát” nhân lực, đặc biệt là lao động phổ thông, dù mức lương và chế độ đãi ngộ không hề thấp.
Gần 1.700 cơ hội việc làm tại phiên Ba Đình
Sáng 10/5, Phiên giao dịch việc làm lưu động quận Ba Đình (Hà Nội) năm 2025 đã thu hút hàng trăm người lao động, học sinh, sinh viên tham gia. Sự kiện do Sở Nội vụ TP. Hà Nội, UBND quận Ba Đình và Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp tổ chức, mang đến gần 1.700 chỉ tiêu tuyển dụng và tuyển sinh từ hơn 30 doanh nghiệp, cơ sở đào tạo.
Cảnh giác bẫy “việc nhẹ lương cao”: Những trò lừa đảo đang bủa vây lao động trẻ
Những quảng cáo “việc nhẹ, lương cao, không cần kinh nghiệm” đang lôi kéo nhiều người lao động, đặc biệt là sinh viên, vào các chiêu trò lừa đảo tinh vi.
Doanh nghiệp khó tuyển người phù hợp: Đâu là kênh kết nối hiệu quả?
Tuyển dụng nhân sự phù hợp ngày càng khó khăn trong thị trường lao động cạnh tranh. Nhiều doanh nghiệp đang tìm đến các kênh kết nối trực tiếp như Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm quận Hoàn Kiếm 2025, kỳ vọng đây là lời giải hiệu quả giúp gỡ khó tuyển dụng và mở cơ hội cho lao động trẻ.