Hơn 300 Túi an sinh Công đoàn đến với công nhân, lao động khó khăn của tỉnh Sơn La
320 công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 được LĐLĐ tỉnh Sơn La trao tặng Túi an sinh Công đoàn, mỗi túi trị giá 200.000 đồng.
 |
| Công nhân, lao động khó khăn bởi dịch Covid-19 được nhận Túi an sinh Công đoàn |
Số công nhân, lao động được nhận hỗ trợ nói trên thuộc các công đoàn cơ sở doanh nghiệp của huyện Phù Yên. Mỗi Túi an sinh Công đoàn gồm các nhu yếu phẩm như: Gạo, dầu ăn, nước mắm, mì chính, bột canh, xà phòng… được Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La trích từ nguồn tài chính công đoàn (số lượng 300 túi) và sự tham gia hỗ trợ, đồng hành của Bưu điện Sơn La (20 túi).
Trong bối cảnh dịch Covid-19 bùng phát, công nhân, lao động gặp rất nhiều khó khăn. Nhiều người phải ngừng việc, tạm hoãn hợp đồng lao động hoặc sống trong khu vực cách ly, phong tỏa.
Ông Lê Hồng Cương - Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La đã cùng đoàn công tác trực tiếp đến thăm hỏi, động viên và trao Túi an sinh Công đoàn cho những đoàn viên, công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn tại các doanh nghiệp.
Đây là một trong những hoạt động thiết thực và ý nghĩa của Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La cũng như các cấp công đoàn tỉnh trong việc phối hợp triển khai các biện pháp cấp bách phòng, chống dịch Covid-19 trên địa bàn tỉnh; kịp thời chăm lo tốt hơn đời sống, sức khỏe cho đoàn viên, người lao động tại các địa bàn thực hiện giãn cách xã hội.
Từ những việc làm thiết thực nêu trên, công đoàn thể hiện rõ hơn vai trò, trách nhiệm với người lao động. Đoàn viên, người lao động thêm tin tưởng, gắn bó hơn với tổ chức Công đoàn, yên tâm lao động, sản xuất cũng như nâng cao hơn nữa ý thức tham gia phòng, chống dịch tại doanh nghiệp và địa phương.
 Khẳng định lập trường nhất quán trong việc củng cố quan hệ Công đoàn 2 nước Việt - Lào Phát biểu tại Hội đàm cấp cao giữa tổ chức Công đoàn hai nước Việt Nam - Lào, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy ... |
 Tiếp tục khẳng định vai trò, vị trí của Công đoàn Việt Nam Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/06/2021 của Bộ Chính trị “Về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình ... |
 Công đoàn Y tế Việt Nam: Khẳng định vai trò của công đoàn trong "cuộc chiến" chống dịch “Thời gian qua, có thể nói Công đoàn ngành Y tế là công đoàn gặp nhiều khó khăn nhất trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19. ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh
Bắc Ninh đã và đang khẳng định vị thế là cực tăng trưởng năng động của miền Bắc, điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư, đặc biệt trong lĩnh vực đô thị thông minh, đô thị xanh, công nghệ cao, công nghiệp bán dẫn.
Người thân thẫn thờ ngóng tin, lực lượng chức năng nỗ lực tìm kiếm thuyền viên mất tích
Tỉnh Quảng Trị đã huy động hàng trăm cán bộ, chiến sĩ công an, quân sự, biên phòng triển khai tìm kiếm các thuyền viên mất tích trên biển, trong cơn bão số 10. Trên bờ, người thân của các thuyền viên mất tích đang thẫn thờ ngóng tin.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt
Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.
Tin tức khác
Người lao động sẵn sàng làm việc trở lại sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5
Kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay kéo dài 5 ngày, mang đến cơ hội quý báu để người lao động (NLĐ) được nghỉ ngơi, đoàn tụ gia đình, và nạp lại năng lượng sau những ngày làm việc miệt mài. Khi những ngày nghỉ cuối cùng khép lại, NLĐ đã quay lại thành phố, chuẩn bị cho tuần làm việc hiệu quả.
Hiện thực những hạnh phúc giản đơn của người lao động
Giữa xưởng may, phòng kỹ thuật hay dây chuyền sản xuất, không khó bắt gặp những nụ cười của công nhân đang cần mẫn với công việc. Họ tìm thấy hạnh phúc khi được sự công nhận của doanh nghiệp, được sự quan tâm và chăm lo của các cấp công đoàn. Đối với họ, được làm việc, được tin tưởng, được sẻ chia chính là hạnh phúc.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công
Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.