“Túi An sinh Công đoàn” chia sẻ khó khăn với đoàn viên, người lao động tại Bình Phước
Công đoàn

“Túi An sinh Công đoàn” chia sẻ khó khăn với đoàn viên, người lao động tại Bình Phước

Hoài Thương
Tác giả: Hoài Thương
30.000 “Túi An sinh Công đoàn” đã đến tay đoàn viên, người lao động đang làm việc tại Bình Phước. Đây là hoạt động ý nghĩa mà các cấp công đoàn tỉnh Bình Phước mang đến cho người lao động khó khăn do dịch Covid-19.
“Tôi muốn thay đổi quan niệm: Cán bộ công đoàn thường không có năng lực chuyên môn cao” Công đoàn đóng vai trò quan trọng trong công tác an toàn, vệ sinh lao động
“Túi An sinh Công đoàn” chia sẻ khó khăn với đoàn viên, người lao động tại Bình Phước
Bà Nguyễn Thị Hương Giang (đứng) đến thăm và trao túi an sinh tại Công ty TNHH Top Factory

Từ đầu tháng 12/2021 đến nay, LĐLĐ tỉnh Bình Phước đã trao khoảng 30.000 "Túi An sinh Công đoàn" đến các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở sẽ phân bổ về công đoàn cơ sở để trao tận tay người lao động. Tính đến thời điểm hiện tại, hầu hết đoàn viên, người lao động đã nhận được "Túi An sinh Công đoàn".

Mỗi "Túi An sinh Công đoàn” trị giá 200.000 đồng bao gồm các nhu yếu phẩm như gạo, mắm, muối, dầu ăn... Đối tượng nhận “Túi An sinh Công đoàn” là đoàn viên, người lao động có thu nhập dưới 4 triệu đồng/tháng; phụ nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 6 tuổi; bản thân người lao động hoặc vợ/chồng/con mắc bệnh hiểm nghèo, khuyết tật, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong thời gian từ 01/01/2021 đến nay. Đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng do Covid-19 đợt bùng dịch lần thứ 4; F0 phải điều trị; F1 đi cách ly tập trung cũng được nhận "Túi An sinh Công đoàn".

“Túi An sinh Công đoàn” chia sẻ khó khăn với đoàn viên, người lao động tại Bình Phước
Hàng nghìn người lao động tại Bình Phước đã nhận được "Túi An sinh Công đoàn"

“Túi An sinh Công đoàn” cũng hỗ trợ đoàn viên, người lao động nghỉ việc không lương, hoãn hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, ngừng việc, đủ điều kiện hưởng chính sách theo Nghị quyết 68/NQ-CP ngày 1/7/2021 về hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do dịch Covid-19 nhưng đến nay chưa được hưởng.

30.000 “Túi An sinh Công đoàn” được LĐLĐ tỉnh Bình Phước triển khai từ nguồn kinh phí được Tổng LĐLĐ Việt Nam phê duyệt và phân bổ cho từng đơn vị.

“Túi An sinh Công đoàn” chia sẻ khó khăn với đoàn viên, người lao động tại Bình Phước
Do dịch bệnh diễn biến phức tạp, công đoàn cấp trên cơ sở sẽ phân bổ "Túi An sinh Công đoàn" đến tận tay người lao động

Chị Đặng Thị Nhung (sinh năm 1989) là công nhân Công ty TNHH New Apparel Far Eastern (Bình Phước). Cuộc sống của chị vốn đã khó nhọc khi là mẹ đơn thân, một mình nuôi con trai 5 tuổi. Do dịch bệnh, chị phải ngừng việc 3 tháng. Được bố mẹ ruột giúp đỡ nhưng trong lòng chị Nhung không khỏi áy náy vì phụ thuộc. Chị cho rằng mình là người may mắn vì trong thời điểm khó khăn luôn có được sự quan tâm hỗ trợ của công đoàn, công ty.

Lần này, nhận được “Túi An sinh Công đoàn”, chị vui lắm. Trong túi quà có gạo, mắm, muối, dầu ăn, vitamin C, sữa dành cho công nhân như chị.

"Đối với tôi đây là sự động viên, quan tâm to lớn. Tôi mong rằng, trong thời gian tới sẽ luôn nhận được sự quan tâm của tổ chức Công đoàn” - chị Nhung cho biết.

“Túi An sinh Công đoàn” chia sẻ khó khăn với đoàn viên, người lao động tại Bình Phước

Người lao động tại Công ty TNHH New Apparel Far Eastern nhận "Túi An sinh Công đoàn"

“Trong thời gian tới, LĐLĐ tỉnh Bình Phước tiếp tục chỉ đạo các cấp công đoàn trong tỉnh rà soát đối tượng để triển khai hỗ trợ "Túi An sinh Công đoàn” theo đúng tinh thần của Tổng LĐLĐ Việt Nam”, ông Mạc Đình Huấn - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Phước cho biết.

“Túi An sinh Công đoàn” chia sẻ khó khăn với đoàn viên, người lao động tại Bình Phước
"Túi An sinh Công đoàn" chia sẻ khó khăn với người lao động
Nhiều doanh nghiệp tại Bình Phước khó tuyển lao động dịp cuối năm Nhiều doanh nghiệp tại Bình Phước khó tuyển lao động dịp cuối năm

Hiện nay, doanh nghiệp tại Bình Phước đang cần tuyển gấp khoảng 10.000 lao động. Tuy nhiên, do tình hình dịch bệnh, vấn đề tuyển ...

Cán bộ công đoàn bị tín dụng đen lợi dụng hình ảnh, số điện thoại để đòi nợ Cán bộ công đoàn bị tín dụng đen lợi dụng hình ảnh, số điện thoại để đòi nợ

Công nhân lao động vay nợ tín dụng đen, công ty tài chính, sau đó chậm trả tiền, khiến cán bộ công đoàn bị liên ...

Công đoàn Bình Phước quan tâm nhà ở cho đoàn viên, người dân tộc thiểu số Công đoàn Bình Phước quan tâm nhà ở cho đoàn viên, người dân tộc thiểu số

Dù dịch bệnh Covid -19 diễn biến phức tạp trong năm 2021 nhưng LĐLĐ tỉnh Bình Phước vẫn nỗ lực hỗ trợ chăm lo cho ...

Tin mới hơn

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.

Tin tức khác

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Xem thêm