Nhiều doanh nghiệp tại Bình Phước khó tuyển lao động dịp cuối năm
Người lao động

Nhiều doanh nghiệp tại Bình Phước khó tuyển lao động dịp cuối năm

Tấn Mân
Tác giả: Tấn Mân
Hiện nay, doanh nghiệp tại Bình Phước đang cần tuyển gấp khoảng 10.000 lao động. Tuy nhiên, do tình hình dịch bệnh, vấn đề tuyển dụng đang gặp nhiều khó khăn.
Nhiều doanh nghiệp tại Bình Phước khó tuyển lao động dịp cuối năm
Nhiều doanh nghiệp tại Bình Phước đang cần tuyển dụng nhiều lao động

Thông tin từ Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Phước, quý 4/2021, toàn tỉnh có 65 doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng trên 44.000 lao động. Hiện có khoảng 34.000 lao động có thể trở lại làm việc, các doanh nghiệp tại Bình Phước cần tuyển mới khoảng 10.000 lao động.

Cụ thể một số doanh nghiệp cần tuyển lượng lớn lao động như: Công ty TNHH New Apparel Far Eastern Việt Nam (may quần áo xuất khẩu) cần tuyển 2.000 lao động; Công ty TNHH Jason Furniture (sản xuất ghế sofa) cần tuyển 2.000 lao động; Công ty Cổ phần Hoàng Sơn 1 (chế biến hạt điều) cần tuyển 1.000 lao động…

Nhiều doanh nghiệp tại Bình Phước khó tuyển lao động dịp cuối năm
Nhiều chế độ đãi ngộ người lao động hấp dẫn để thu hút tuyển dụng

Từ đầu tháng 11, LĐLĐ tỉnh Bình Phước cho biết, các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lớn. Trong đó, 35 doanh nghiệp trong các khu công nghiệp cần tuyển 18.300 lao động. Nhiều doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng lao động vì ảnh hưởng dịch.

Tỉnh Bình Phước đang thực hiện nhiều giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng lao động. Một trong những nguyên nhân khiến doanh nghiệp tuyển dụng khó là thu nhập của người lao động chưa cao, vì dịch bệnh nhiều người lo ngại về sức khỏe nên không mặn mà tìm việc.

Nhiều doanh nghiệp tại Bình Phước khó tuyển lao động dịp cuối năm
Chính quyền tỉnh Bình Phước có nhiều chính sách hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng người lao động

Theo tìm hiểu, các ngành tuyển dụng nhiều lao động tại Bình Phước hiện nay chủ yếu là dệt may, chế biến gỗ, chế biến hạt điều. Thu nhập của lao động ngành Dệt May, ngành Gỗ khoảng hơn 7 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp chế biến hạt điều thu nhập trung bình của công nhân cũng chỉ khoảng 5 triệu đến 6 triệu đồng/tháng.

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Phước cho biết, để nhanh chóng đẩy mạnh sản xuất kinh doanh dịp cuối năm, các doanh nghiệp đang rất cần sự hỗ trợ của Nhà nước. Đặc biệt là hỗ trợ về vốn, chi phí phòng chống dịch, giúp doanh nghiệp tăng thu nhập và phúc lợi cho người lao động.

Nhiều doanh nghiệp tại Bình Phước khó tuyển lao động dịp cuối năm
Công đoàn tỉnh Bình Phước luôn chăm lo cho người lao động

Nhiều doanh nghiệp cho rằng nếu trả lương cao và có nhiều phúc lợi thì sẽ hấp dẫn được nhiều lao động, nhưng họ rất khó thực hiện điều này. Vì hầu hết doanh nghiệp tại Bình Phước nói riêng, cả nước nói chung đều vừa “gượng dậy” sau một thời gian dài tạm dừng sản xuất. Họ đã tốn nhiều chi phí, thiệt hại và nay đang tiếp tục vừa sản xuất vừa phải phòng, chống dịch rất tốn kém.

Hiện tại Bình Phước, các doanh nghiệp đều đang sản xuất theo phương án “một cung đường, hai điểm đến”. Tuy nhiên, thực tế khi công nhân có cam kết “một cung đường, hai điểm đến” nhưng khó tránh khỏi việc họ tiếp xúc với nhiều người khác khi đi chợ, sinh hoạt cộng đồng khu nhà trọ chật chội thiếu thoáng khí….Nên nguy cơ nhiễm Covid -19 trong công nhân là khó tránh khỏi. Do vậy, các doanh nghiệp đều rất ý thức phải thực hiện nghiêm ngặt việc test Covid -19 định kỳ, mua thuốc y tế, có khu vực cách ly F1 tại đơn vị, bố trí cán bộ y tế phòng chống dịch…

Nhiều doanh nghiệp tại Bình Phước khó tuyển lao động dịp cuối năm
Cơ quan chức năng phối hợp với công đoàn kiểm tra tình hình phòng, chống dịch tại nhiều doanh nghiệp

Ông Nguyễn Minh Chiến, Trưởng ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh Bình Phước góp ý, việc tiêm vắc xin đầy đủ cho công nhân là giải pháp cần thiết và cấp bách lúc này để phòng chống dịch. Điều này sẽ giảm chi phí cho doanh nghiệp, tăng thu nhập cho công nhân.

Ông Trần Hoàng Ngân, Viện trưởng Viện Nghiên cứu phát triển TP HCM, Đại biểu Quốc hội khóa XV nêu ý kiến, hiện doanh nghiệp đang phải chịu mặt bằng lãi suất cho vay 6-8%, thậm chí 9%, rất khó khăn để hồi phục. Đề nghị Chính phủ dành khoảng 20.000 - 40.000 tỷ đồng hỗ trợ lãi suất vay cho doanh nghiệp, tập trung cho những lĩnh vực bị thiệt hại nặng nề nhất như du lịch, hàng không, phát triển kinh tế số, chuyển đổi số.

Thứ trưởng Bộ Lao Động Thương binh và Xã hội - Nguyễn Bá Hoan đề nghị doanh nghiệp chủ động hướng dẫn người lao động hoàn thiện các giấy tờ để nhận các gói hỗ trợ.

Cán bộ công đoàn bị tín dụng đen lợi dụng hình ảnh, số điện thoại để đòi nợ Cán bộ công đoàn bị tín dụng đen lợi dụng hình ảnh, số điện thoại để đòi nợ

Công nhân lao động vay nợ tín dụng đen, công ty tài chính, sau đó chậm trả tiền, khiến cán bộ công đoàn bị liên ...

Năm 2021, Công đoàn Bình Phước hỗ trợ gần 100 “Mái ấm Công đoàn” Năm 2021, Công đoàn Bình Phước hỗ trợ gần 100 “Mái ấm Công đoàn”

Dù dịch bệnh Covid -19 diễn biến phức tạp trong năm 2021 nhưng LĐLĐ tỉnh Bình Phước vẫn nỗ lực hỗ trợ chăm lo cho ...

Bình Phước: Dự kiến chi hơn 30 tỷ đồng chăm lo đoàn viên, NLĐ dịp Tết Nguyên đán 2022 Bình Phước: Dự kiến chi hơn 30 tỷ đồng chăm lo đoàn viên, NLĐ dịp Tết Nguyên đán 2022

Đây là kế hoạch chăm lo cho đoàn viên, người lao động trong dịp Tết Nguyên Đán sắp tới của LĐLĐ tỉnh Bình Phước. Do ...

Tin mới hơn

Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam hỗ trợ ngư dân gặp nạn tại đảo Cô Tô tỉnh Quảng Ninh

Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam hỗ trợ ngư dân gặp nạn tại đảo Cô Tô tỉnh Quảng Ninh

Chiều ngày 8.7.2026, Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam phối hợp với Nghiệp đoàn Nghề cá Hải Hà thăm hỏi, trao hỗ trợ từ Quỹ nhân đạo Nghề cá Việt Nam tới gia đình chủ tàu cá QN-90568-TS gặp nạn trong vụ chìm tàu trên biển ngày 3.7.2026; đồng thời trao Giấy khen của Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam cho những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác cứu nạn thuyền viên.
Lính thợ quân khí xứ Nghệ

Lính thợ quân khí xứ Nghệ

65 năm vật đổi sao dời, nhưng có những nhiệm vụ của người lính vẫn không thay đổi, có những công việc máy móc công nghệ vẫn không thể làm thay con người. Những người lính quân khí từ các miền quê đã đến và ở lại nơi miền Tây xứ Nghệ, làm tròn bổn phận của mình, để lại hình ảnh đẹp về những người lính Bộ đội Cụ Hồ trong lòng nhân dân các dân tộc Nghệ An.
Đổi mới tư duy lập pháp: Lấy sức khỏe, tính mạng người lao động làm điểm tựa lớn nhất

Đổi mới tư duy lập pháp: Lấy sức khỏe, tính mạng người lao động làm điểm tựa lớn nhất

Việc đưa dự án Luật An toàn, vệ sinh lao động (sửa đổi) vào chương trình lập pháp năm 2026 không chỉ là một bước đi đột phá, cấp thiết nhằm bắt kịp xu thế dịch chuyển lao động mà còn là giải pháp nhân văn để mở rộng diện bao phủ an sinh, kéo giảm tai nạn lao động trên diện rộng, bảo vệ quyền lợi cốt lõi cho cả khu vực chính thức lẫn phi chính thức.

Tin tức khác

Sự cần thiết phải sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động

Sự cần thiết phải sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động

Mỗi năm, hàng nghìn vụ tai nạn lao động xảy ra trên khắp cả nước. Đằng sau những con số thống kê khô khan ấy là những sinh mạng bị cướp đi, những người lao động mang thương tật suốt đời, những gia đình mất đi nguồn thu nhập chính và những doanh nghiệp phải gánh chịu những tổn thất không nhỏ. Bởi vậy, an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) chưa bao giờ chỉ là câu chuyện của riêng doanh nghiệp hay người lao động mà là vấn đề liên quan trực tiếp đến chất lượng nguồn nhân lực, năng suất lao động, sự phát triển bền vững của nền kinh tế và tính nhân văn của một quốc gia.
Hội nghị người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn VNPT năm 2026

Hội nghị người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn VNPT năm 2026

Ngày 7.7.2026, tại thành phố Huế, Tập đoàn VNPT tổ chức Hội nghị Người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn năm 2026 với sự tham dự của Ban Lãnh đạo Tập đoàn, Công đoàn VNPT cùng đại diện người lao động trong toàn hệ thống. Hội nghị là diễn đàn quan trọng để phát huy dân chủ, tăng cường đối thoại và củng cố sự đồng thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số

Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số

Để hiện thực hóa mục tiêu trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, công nghệ cao, logistics và kinh tế biển của miền Trung, Đà Nẵng cần một đội ngũ công nhân có tri thức, kỹ năng nghề nghiệp cao và khả năng làm chủ công nghệ. Xây dựng người công nhân thời đại mới vì thế phải được xem là giải pháp chiến lược, tạo động lực cho khát vọng phát triển của thành phố trong giai đoạn 2025 - 2030.
Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới

Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới

Đà Nẵng đang đứng trước yêu cầu cấp thiết phải xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, lớn mạnh, có trình độ, bản lĩnh chính trị vững vàng và khả năng thích ứng cao. Đây không chỉ là nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn mà còn là chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tạo nền tảng quan trọng để thành phố thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển nhanh, bền vững và hội nhập quốc tế trong giai đoạn 2025 - 2030.
Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ

Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ

Đà Nẵng hiện có đường biên giới dài hơn 157 cây số với nước bạn Lào, tiếp giáp trực tiếp với tỉnh Sekong. Trên dải Trường Sơn hùng vĩ, lâu nay cuộc sống của đồng bào vùng biên cương đã gắn bó khăng khít với những chiến sỹ biên phòng - những “cột mốc chủ quyền” mang quân hàm xanh.
Xem thêm