Đồng Tháp:
Hơn 400 đoàn viên, người lao động hưởng ứng Ngày pháp luật Việt Nam
01/11/2019 17:09
Ngày 1/11, tại Nhà Văn hóa Lao động Công đoàn tỉnh Đồng Tháp hơn 400 đoàn viên và người lao động (NLĐ) đã tham dự Lễ phát động ưởng ứng Ngày pháp luật Việt Nam năm 2019. Đây là hoạt động do Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Tháp tổ chức.
 |
| Đồng chíNguyễn Thanh Nhàn, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Tháp phát b iểu tại ngày hội |
Người tham dự buổi lễ ngoài được các chuyên gia tư vấn về về pháp luật còn được tham gia sân chơi pháp luật trả lời các câu hỏi trắc nghiệm với nhiều phầ thưởng có giá trị.
Tại buổi lễ ông Lương Tấn Kiệt, Trưởng phòng Lao động, Việc làm và Bảo hiểm - Sở Lao động Thuơng binh và Xã hội tỉnh Đồng Tháp đã chia sẻ với cán bộ, đoàn viên và người lao động một số kiến thức cơ bản về pháp luật lao động, BHXH- BHYT- BHTN và an toàn vệ sinh lao động,..
 | ||
| Các chuyên gia đang tư vất cho đoàn viên - NLĐ về các chính sách, chế độ liên quan đến quyền n ghĩa vụ của CNLĐ
|
Trước đó, phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Nguyễn Thanh Nhàn, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Tháp biểu dương những nỗ lực, thành tích các cấp công đoàn trỉnh trong việc tổ chức có hiệu quả Ngày Pháp luật Việt Nam thời gian qua.
Để Ngày Pháp luật năm 2019 và những năm tiếp theo thật sự thiết thực, ý nghĩa, các cấp công đoàn tiếp tục tổ chức, triển khai hưởng ứng Ngày Pháp luật bằng nhiều hình thức thiết thực, hiệu quả, phù hợp với điều kiện của đơn vị. Các doanh nghiệp tiếp tục thực hiện tốt chế độ, chính sách đối với người lao động, xây dựng tủ sách pháp luật tại doanh nghiệp.
Mỗi đoàn viên và người lao động chấp hành nghiêm chỉnh các quy định của pháp luật; tích cực tìm hiểu Hiến pháp và các bộ luật liên quan trực tiếp đến nghĩa vụ, quyền và lợi ích của mình. Công tác tuyên truyền pháp luật gắn việc tổ chức quán triệt, triển khai pháp luật với Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam và Đại hội X Công đoàn tỉnh Đồng Tháp.
 Cán bộ công đoàn cấp trên cần bám cơ sở, xây dựng chương trình hoạt động Đó là một trong các ý kiến của của đại biểu hiến kế tại Hội thảo với chủ đề “Giải pháp nâng cao chất lượng ... |
 Công đoàn Đồng Tháp: Mỗi hoạt động đều hướng tới người lao động Xác định nhiệm vụ chủ yếu và quan trọng nhất là đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao ... |
 Lan tỏa những bữa ăn miễn phí cho người khó khăn Ngày càng có nhiều những đơn vị, cá nhân ở Đồng Tháp đã tổ chức những bữa ăn 0 đồng ấm lòng cho người dân ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Tin tức khác
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.