Nông trường Xa Trạch – Ngôi nhà lớn vun đắp hạnh phúc người lao động

Tạo dựng mái ấm thứ hai, nâng bước người lao động

Nông trường Xa Trạch với tổng diện tích trên 2.000 ha. Đây là nơi tạo công ăn việc làm cho phần lớn lao động trên địa bàn, không chỉ giúp tăng thu nhập, đảm bảo an sinh xã hội mà còn góp phần giảm nghèo bền vững cho ba xã Phước An, Tân Quan và Quang Minh, đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của khu vực.

Trong hành trình phát triển ấy, Công đoàn Nông trường Xa Trạch luôn là người bạn đồng hành thân thiết, là điểm tựa tinh thần vững chắc cho mỗi cán bộ, đoàn viên và người lao động. Với 629 lao động, Công đoàn nông trường không ngừng đồng hành, chăm lo đời sống, tạo dựng môi trường làm việc ổn định, hài hòa và ngày càng tốt đẹp.

Lễ trao quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: ĐVCC

Theo đồng chí Phạm Ngọc Uyển – Chủ tịch Công đoàn Nông trường Xa Trạch, với tiêu chí “Công đoàn là mái ấm, là ngôi nhà thứ hai trong tim mỗi người lao động”, Công đoàn đã phấn đấu không ngừng để mỗi ngày, khi bước ra khỏi ngôi nhà riêng ấm áp, người lao động đều cảm thấy mình đang đến với một đại gia đình lớn hơn – nơi có anh em, bạn bè, nơi mọi người cùng làm việc trong sự sẻ chia, đùm bọc và quan tâm lẫn nhau. Người lao động tin tưởng tuyệt đối vào tổ chức Công đoàn và sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo nông trường.

Để thực hiện mục tiêu ấy, Công đoàn luôn phối hợp chặt chẽ với chuyên môn, không chỉ đảm bảo thu nhập ổn định mà còn đặc biệt quan tâm đến sức khỏe người lao động. Các hoạt động khám sức khỏe được tổ chức định kỳ hai lần mỗi năm, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, và thăm hỏi, hỗ trợ kịp thời khi người lao động ốm đau, gặp khó khăn, hoặc gia đình có hữu sự. Các chế độ thăm hỏi hỉ, hiếu, trợ cấp khó khăn đột xuất, hỗ trợ phẫu thuật nội ngoại khoa cũng được thực hiện chu đáo.

Giám đốc Nông trường phát biểu tại “Bữa cơm công đoàn”. Ảnh: ĐVCC

Mỗi dịp Tết Nguyên đán, Công đoàn tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho cán bộ hưu trí, gia đình chính sách và công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn hoặc bị tai nạn lao động. Những mô hình hoạt động thiết thực ấy đã góp phần san sẻ gánh nặng, tiếp thêm nghị lực để người lao động vượt qua thử thách, khẳng định tinh thần đoàn kết và sự gắn bó của tổ chức Công đoàn.

Bên cạnh đó, các chế độ tiền lương, làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết đều được thực hiện đầy đủ theo quy định, đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Đặc biệt, chế độ ăn giữa ca được chú trọng với suất ăn trị giá 24.000 đồng/người/ngày (tương đương 720.000 đồng/tháng). Ngoài ra, Công đoàn còn tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” vào buổi sáng, tạo thêm sự gắn kết và chăm sóc thiết thực cho đoàn viên.

Công đoàn cũng không ngừng kiến nghị nâng cấp cơ sở vật chất, cải thiện điều kiện làm việc như đầu tư đường sá, trang bị dụng cụ lao động (dao, thùng, thước, cờ...), đồng thời phối hợp cùng Đoàn Thanh niên tổ chức dọn dẹp vệ sinh khu vực làm việc, xây dựng các phòng vệ sinh sạch sẽ ngay giữa lô cao su. Hoạt động “Tiếp sức cùng thanh niên” với những bình trà đá, nước đường miễn phí mỗi ngày đã góp phần duy trì sức khỏe, nâng cao hiệu suất làm việc và tạo nên sự hài lòng, gắn bó cho người lao động.

Không chỉ vậy, Công đoàn còn quan tâm tổ chức sân chơi văn hóa, thể thao cho công nhân, như các buổi giao lưu bóng đá, bóng chuyền, nhằm nâng cao thể lực, giảm bớt áp lực sau giờ làm việc và thắt chặt tình cảm đồng nghiệp. Ngoài ra, các phong trào thi đua như “Bàn tay vàng” với những giải thưởng giá trị, cùng hàng ngàn sáng kiến cải tiến kỹ thuật do chính công nhân đề xuất, đã góp phần quan trọng nâng cao chất lượng sản xuất, truyền cảm hứng sáng tạo trong toàn thể lao động.

Tất cả những điều đó đã và đang khẳng định vai trò không thể thiếu của Công đoàn Nông trường Xa Trạch – một mái ấm lớn, nơi mỗi người lao động đều tìm thấy sự sẻ chia, động viên và niềm tin vững chắc trên hành trình lao động và cống hiến.

Giám đốc cùng Chủ tịch Công đoàn khen thưởng đột xuất cho các cháu học sinh giỏi con em công nhân lao động. Ảnh: ĐVCC

Lan tỏa yêu thương, vun đắp niềm tin nơi người lao động

Bên cạnh các hoạt động vui chơi, phong trào thi đua, Công đoàn nông trường Xa Trạch luôn chú trọng công tác thiện nguyện như: hiến máu nhân đạo, chương trình “Tết cho người nghèo” và xây dựng những ngôi nhà “Mái ấm Công đoàn” dành cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn, chưa có nhà ở.

Song song với đó, Ban nữ công của Công đoàn nông trường cũng trở thành người đồng hành, sẻ chia cùng các nữ công nhân viên lao động qua nhiều hoạt động thiết thực. Nhân dịp Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Ban nữ công đã phát động “Tuần lễ Áo dài”, tổ chức thi nấu ăn vào ngày 20/10, tuyên dương và tặng quà cho nữ công nhân có thâm niên trên 20 năm.

Ngoài ra, còn phát động quyên góp áo dài tặng phụ nữ khó khăn, ủng hộ đồng bào vùng lũ lụt, thiên tai. Hằng năm, Ban nữ công đều thăm hỏi, động viên gia đình nữ cán bộ công nhân viên có hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ vay vốn phát triển kinh tế gia đình, hướng dẫn chăn nuôi heo, gà, vịt… cho 15 hộ gia đình với tổng số tiền hỗ trợ gần 100 triệu đồng mỗi năm, mang đến nguồn động viên lớn về vật chất lẫn tinh thần.

Bàn giao công trình nhà mái ấm công đoàn cho công nhân. Ảnh: ĐVCC

Để tăng thu nhập cho người lao động, Công đoàn còn hướng dẫn, khuyến khích trồng xen canh các loại cây như lúa, mè, chuối… trên những diện tích tái canh hằng năm, góp phần cải thiện đáng kể đời sống kinh tế.

Ngoài lương và các khoản phúc lợi, nhiều phong trào thi đua, khen thưởng với tổng số tiền lên tới hàng tỷ đồng mỗi năm cũng được tổ chức: khen thưởng nước rút, khen thưởng quý, tháng, khen thưởng đột xuất… nhằm khuyến khích và ghi nhận thành tích của tập thể, cá nhân trong sản xuất và bảo vệ quy trình kỹ thuật.

Không chỉ chăm lo đời sống vật chất, Công đoàn còn đặc biệt chú trọng đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động. Hằng năm, Công đoàn phối hợp với lãnh đạo tổ chức các chuyến tham quan, nghỉ mát tại các địa danh nổi tiếng như Đà Nẵng, Hội An, Huế, Côn Đảo, Vũng Tàu… giúp công nhân có dịp thư giãn, tái tạo sức lao động sau những ngày làm việc vất vả.

Theo đồng chí Lê Văn Quyền – Giám đốc Nông trường Xa Trạch, vì nông trường có số lượng lao động đông nên việc nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của công nhân luôn được đặc biệt chú trọng. Để lắng nghe kịp thời những ý kiến, đóng góp của người lao động, nông trường đã sáng tạo đặt một chiếc “Hộp thư góp ý” nhỏ màu kem. Dù bề ngoài đơn giản, nhưng bên trong, chiếc hộp chính là cầu nối yêu thương, nơi gửi gắm tâm tư, nguyện vọng, những ý kiến phản ánh từ trái tim người lao động.

Ngoài “Hộp thư góp ý”, định kỳ mỗi năm một lần, Công đoàn cơ sở phối hợp với lãnh đạo tổ chức Hội nghị Người lao động, đồng thời tổ chức các buổi đối thoại định kỳ hằng tháng, thậm chí hằng tuần tại nơi làm việc. Đây là nơi người lao động có thể thẳng thắn chia sẻ ý kiến, đề xuất sáng kiến, xây dựng môi trường làm việc dân chủ, hài hòa, thân thiện.

Hội nghị Người lao động cuối năm cũng là một diễn đàn quan trọng để người lao động trực tiếp phát huy quyền dân chủ, tham gia đóng góp ý kiến về các vấn đề quyền lợi, nghĩa vụ, trách nhiệm trong quá trình phát triển của nông trường. Nhờ những hoạt động thiết thực và gần gũi này, Công đoàn Nông trường Xa Trạch đã xây dựng được niềm tin và sự gắn kết bền chặt với người lao động.

Đối thoại định kỳ giữa người lao động và lãnh đạo nông trường. Ảnh: ĐVCC

Chị Thị Vứp, công nhân tổ 1, chia sẻ chân thành: “Nhờ có nông trường mà không chỉ gia đình tôi, mà cả sóc Sở Lip đều có cuộc sống ổn định hơn, con cái chăm sóc đầy đủ, vui vẻ đến trường. Những lúc gia đình khó khăn, Công đoàn luôn quan tâm, hỗ trợ. Tôi coi nông trường như căn nhà thứ hai, nơi Công đoàn luôn là điểm tựa vững chắc giúp tôi yên tâm gắn bó và quyết tâm cống hiến”.

Theo anh Phạm Ngọc Uyển – Chủ tịch Công đoàn Nông trường Xa Trạch: “Với nhiều mô hình hoạt động hiệu quả, Công đoàn đã không chỉ giúp người lao động nâng cao hiệu suất làm việc mà còn gắn bó yêu thương với nông trường. Công đoàn là chỗ dựa vững chắc, góp phần quan trọng vào việc hoàn thành kế hoạch sản lượng hàng năm”.

Với những nỗ lực không ngừng, nhiều năm liền, Công đoàn Nông trường Xa Trạch được công nhận danh hiệu "Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc", đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội tại ba xã Phước An, Quang Minh và Tân Quan.

Cận cảnh nhà ở xã hội bán nửa tỷ đồng/căn, người lao động Đà Nẵng cần biết

Công đoàn nhà trường – nguồn động viên lớn lao

Nhà ở xã hội: Chính sách đúng, nhưng vẫn xa tầm tay người lao động