Hơn 400 triệu đồng hỗ trợ đoàn viên, người lao động khó khăn
Công đoàn

Hơn 400 triệu đồng hỗ trợ đoàn viên, người lao động khó khăn

Song Ngân
Tác giả: Song Ngân
Đến hết tháng 10/2019, Công đoàn Tổng Công ty Hàng Không Việt Nam đã hỗ trợ 410 triệu đồng cho đoàn viên, người lao động khó khăn từ Quỹ tình thương của Tổng Công ty.
hon 400 trieu dong ho tro doan vien nguoi lao dong kho khan
Tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn, trong đó hướng dẫn trích lập, sử dụng Quỹ tình thương của Tổng Công ty. Ảnh: Dương Minh

Đã có 26 đoàn viên, người lao động động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo được thăm hỏi, động viên và hỗ trợ từ Quỹ tình thương của Tổng Công ty Hàng Không Việt Nam.

Theo Quy chế phối hợp lập, quản lý và sử dụng Quỹ tình thương của Tổng Công ty Hàng Không Việt Nam - CTCP, Quỹ Tình thương được hình thành từ đóng góp tự nguyện, tài trợ hợp pháp của tổ chức và cá nhân trong và ngoài Tổng Công ty; từ lãi tiền gửi của Quỹ trên tài khoản; từ Quỹ phúc lợi của Tổng Công ty Hàng Không Việt Nam và các khoản thu hợp pháp khác.

Việc huy động, quản lý, sử dụng Quỹ được báo cáo Thường trực Đảng ủy Tổng Công ty Hàng Không, Tổng Giám đốc, Hội nghị Người lao động hằng năm.

Cũng theo Quy chế, việc trợ cấp khó khăn đối với người lao động đang công tác mắc bệnh hiểm nghèo được trợ cấp tối đa 30.000.000 đồng/lần/năm. Trường hợp người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, điều trị bệnh dài ngày: trợ cấp tối đa 20.000.000 đồng/lần/năm. Trường hợp thân nhân người lao động mắc bệnh hiểm nghèo: trợ cấp tối đa 10.000.000 đồng/năm.

Đối với người lao động đã nghỉ hưu tại Tổng Công ty, công ty con, công ty liên kết mắc bệnh hiểm nghèo: mức trợ cấp tối đa là 10.000.000 đồng/lần/năm

hon 400 trieu dong ho tro doan vien nguoi lao dong kho khan Xây dựng 14 công trình nhà công vụ giáo viên trị giá 7,2 tỷ đồng

Ngoài cạnh 14 công trình nhà công vụ giáo viên trị giá 7,2 tỷ đồng, Công đoàn Giáo dục Việt Nam đã kêu gọi ủng ...

hon 400 trieu dong ho tro doan vien nguoi lao dong kho khan Tổ chức kiểm tra các công đoàn cơ sở trực thuộc năm 2019

Liên đoàn Lao động Thành phố Cao Bằng vừa tổ chức kiểm tra các công đoàn cơ sở trực thuộc theo chương trình công tác ...

hon 400 trieu dong ho tro doan vien nguoi lao dong kho khan Hơn 400 thí sinh dự thi “Cán bộ Công đoàn giỏi” tỉnh Lào Cai

Hôm nay, ngày 9/11, Hội thi “Cán bộ Công đoàn giỏi” do Liên đoàn Lao động tỉnh Lào Cai tổ chức sẽ tiếp tục diễn ...

Tin mới hơn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.

Tin tức khác

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Xem thêm