Hướng dẫn quản lý kinh phí, đoàn phí công đoàn và thu khác
Công đoàn xã được mở tài khoản thanh toán tại Kho bạc, ngân hàng theo quy định của pháp luật. Chủ tịch công đoàn xã là chủ tài khoản, theo hướng dẫn mới nhất của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
| Hướng dẫn mới về thu kinh phí và đoàn phí công đoàn |
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành văn bản số 433/TLĐ-CTCĐ về việc hướng dẫn công tác tài chính, tài sản của hệ thống công đoàn theo Kết luận số 183-KL/TW của Bộ Chính trị, Ban Bí thư. Theo đó, công tác quản lý kinh phí công đoàn, đoàn phí công đoàn và thu khác, được quy định như sau:
Mở tài khoản
Liên đoàn Lao động cấp tỉnh được mở tài khoản thanh toán tại Kho bạc, ngân hàng và mở tài khoản tại các ngân hàng thương mại để nhận phân phối kinh phí công đoàn thu qua tài khoản chuyên thu Công đoàn Việt Nam. Chủ tịch Liên đoàn Lao động cấp tỉnh là chủ tài khoản và/hoặc ủy quyền cho Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động cấp tỉnh là chủ tài khoản.
Công đoàn xã thực hiện theo một trong hai phương án sau:
(1) Công đoàn xã được mở tài khoản thanh toán tại Kho bạc, ngân hàng theo quy định của pháp luật. Chủ tịch công đoàn xã là chủ tài khoản.
(2) Căn cứ điều kiện cụ thể của địa phương, sau khi báo cáo thống nhất với Ban Thường trực Ủy ban Mặt trận Tổ quốc xã, công đoàn xã được sử dụng 01 tài khoản tại ngân hàng của Ủy ban Mặt trận Tổ quốc xã để thực hiện giao dịch. Đồng chí Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc xã kiêm Chủ tịch công đoàn xã là chủ tài khoản, ủy quyền sử dụng nguồn tài chính công đoàn. Hồ sơ kế toán, chứng từ gốc lưu tại công đoàn xã để phục vụ tổng hợp, định kỳ đối chiếu theo quy định.
Khi thực hiện mở tài khoản tại Kho bạc, ngân hàng: Liên đoàn Lao động cấp tỉnh, công đoàn xã phải đăng ký đầy đủ 2 chữ ký gồm: chữ ký của chủ tài khoản hoặc người được ủy quyền và chữ ký của kế toán trưởng/phụ trách kế toán hoặc người làm kế toán kiêm nhiệm.
Về nhân sự kế toán
Liên đoàn Lao động cấp tỉnh: Bổ nhiệm/phân công kế toán trưởng theo Quyết định số 4301/QĐ-TLĐ ngày 04/3/2022 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; phân công người làm kế toán, thủ quỹ theo quy định. Trường hợp chưa đủ điều kiện bổ nhiệm kế toán trưởng thì tạm thời bố trí phụ trách kế toán không quá 6 tháng, sau đó phải bổ sung kế toán trưởng khi đủ tiêu chuẩn theo Luật Kế toán.
Công đoàn xã:
(1) Trường hợp công đoàn xã có tổ chức bộ máy kế toán: Liên đoàn Lao động cấp tỉnh bố trí, bổ nhiệm kế toán trưởng/phụ trách kế toán công đoàn xã và bố trí người làm kế toán.
(2) Trường hợp công đoàn xã là đầu mối chi tiêu (không là đơn vị kế toán): Liên đoàn Lao động cấp tỉnh căn cứ điều kiện cụ thể bố trí người làm kế toán kiêm nhiệm.
Kinh phí hoạt động của Liên đoàn Lao động cấp tỉnh trong cơ quan Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cấp tỉnh
Liên đoàn Lao động cấp tỉnh thực hiện chi lương, phụ cấp, các khoản đóng góp theo lương, chi quản lý hành chính và chi hoạt động công đoàn theo dự toán hằng năm được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam duyệt từ nguồn tài chính công đoàn cho cán bộ, công chức, người lao động và các hoạt động công đoàn thuộc Ban Công tác Công đoàn, Ban Công đoàn khu công nghiệp.
Hằng năm, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động cấp tỉnh báo cáo Ban Thường trực Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cấp tỉnh về các hoạt động, nhiệm vụ công đoàn do các Ban tham mưu, giúp việc chung thực hiện (không gồm Ban Công tác Công đoàn, Ban Công đoàn khu công nghiệp) để làm cơ sở xây dựng dự toán sử dụng tài chính công đoàn và tổng hợp chung vào dự toán chi tài chính công đoàn báo cáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phê duyệt.
Kinh phí hoạt động công đoàn xã trong cơ quan Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cấp xã
Liên đoàn Lao động cấp tỉnh hướng dẫn công đoàn xã xây dựng dự toán sử dụng tài chính công đoàn hằng năm, gồm: chi lương, phụ cấp, các khoản đóng góp theo lương, chi quản lý hành chính trên cơ sở số lượng cán bộ công đoàn chuyên trách xã trong biên chế công đoàn được cấp có thẩm quyền phê duyệt và chi các hoạt động công đoàn xã. Liên đoàn Lao động cấp tỉnh cấp kinh phí từ nguồn tài chính công đoàn cấp trên cho công đoàn xã để bảo đảm hoạt động.
Đối với cán bộ công đoàn xã kiêm nhiệm, người làm công việc của công đoàn thì được công đoàn xã chi trả phụ cấp từ nguồn tài chính công đoàn, mức bằng phụ cấp kiêm nhiệm của công đoàn cơ sở theo quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Ngân sách địa phương cấp hỗ trợ đối với Liên đoàn Lao động cấp tỉnh
Thực hiện việc lập và chấp hành dự toán, kế toán, quyết toán và công khai kinh phí ngân sách nhà nước cấp hỗ trợ theo quy định của pháp luật về ngân sách nhà nước và kế toán thống kê
Việc phân định trách nhiệm, minh bạch trong quản lý tài khoản, kế toán và sử dụng kinh phí sẽ giúp nâng cao hiệu quả, tránh thất thoát, đồng thời trao thêm điều kiện để công đoàn cơ sở chủ động hơn trong hoạt động, phục vụ tốt hơn cho đoàn viên và người lao động..
Liên quan
Tin mới hơn
Làm thêm dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động được trả lương thế nào?
Kỳ nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30.4 - 1.5 hằng năm luôn là thời điểm nhu cầu sản xuất, dịch vụ tăng cao. Vì vậy, nhiều người lao động quan tâm đến mức tiền lương khi làm thêm trong những ngày này, cũng như quyền lợi cụ thể theo quy định của pháp luật.
Lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng: Phụ cấp, chế độ thay đổi ra sao?
Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (thuộc Bộ Nội vụ) đang lấy ý kiến dự thảo Thông tư hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở mới đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp. Theo dự thảo, từ ngày 1.7.2026, mức lương cơ sở dự kiến tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng, kéo theo hàng loạt chế độ, phụ cấp liên quan được điều chỉnh.
Hỗ trợ đào tạo nghề từ 7.4.2026: Người lao động được hưởng gì?
Chính phủ đã ban hành Nghị định 138/2026/NĐ-CP hướng dẫn Luật Việc làm 2025 về phát triển kỹ năng nghề, có hiệu lực từ ngày 7.4.2026. Quy định mới không chỉ hoàn thiện khung pháp lý về đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng mà còn mở rộng cơ hội để người lao động nâng cao trình độ, thích ứng tốt hơn với thị trường lao động.
Tin tức khác
Hướng dẫn quyết toán thuế thu nhập cá nhân mới nhất: Người lao động cần nắm rõ
Nhằm bảo đảm việc kê khai, quyết toán thuế thu nhập cá nhân (TNCN) được thực hiện thống nhất, đúng quy định và thuận lợi cho người nộp thuế, Cục Thuế Việt Nam (thuộc Bộ Tài chính) đã ban hành Công văn số 1296/CT-NVT ngày 4.3.2026 hướng dẫn quyết toán thuế TNCN đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công.
Sàn giao dịch việc làm quốc gia: Cơ hội việc làm mới, người lao động cần nắm bắt
Ngày 14.4, Bộ Nội vụ chính thức khai trương Sàn giao dịch việc làm quốc gia tại địa chỉ vieclam.gov.vn, là nền tảng số kết nối người lao động, doanh nghiệp, các tổ chức dịch vụ việc làm và cơ quan quản lý nhà nước. Đây được xem là bước tiến quan trọng trong quá trình chuyển đổi số thị trường lao động, góp phần giải quyết tình trạng thông tin việc làm còn phân tán, thiếu đồng bộ.
Xác định đúng nơi nộp hồ sơ quyết toán thuế TNCN: Người lao động cần lưu ý gì?
Từ ngày 14.2.2026, quy định về nơi nộp hồ sơ quyết toán thuế thu nhập cá nhân (TNCN) có nhiều điểm được điều chỉnh theo Nghị định 373/2025/NĐ-CP (sửa đổi, bổ sung Nghị định 126/2020/NĐ-CP). Những thay đổi này nhằm đơn giản hóa thủ tục, tạo thuận lợi hơn cho người nộp thuế, trong đó có người lao động hưởng lương, tiền công.
Hỗ trợ học nghề cho người thất nghiệp: Cơ hội mới để quay lại thị trường lao động
Không chỉ dừng lại ở trợ cấp tiền mặt, từ năm 2026, chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo Luật Việc làm năm 2025 tiếp tục được hoàn thiện theo hướng thiết thực hơn, trong đó nổi bật là mở rộng hỗ trợ học nghề với hai khoản chi quan trọng là học phí và tiền ăn trong thời gian đào tạo. Đây được xem là giải pháp căn cơ giúp người lao động nâng cao kỹ năng, sớm tìm kiếm việc làm bền vững.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ
Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026
Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.