Mức đóng kinh phí công đoàn năm 2025: Doanh nghiệp cần lưu ý gì?
Từ năm 2025, quy định về đóng kinh phí công đoàn có một số thay đổi đáng chú ý. Doanh nghiệp và người lao động cần hiểu rõ nghĩa vụ và quyền lợi của mình để thực hiện đúng pháp luật, tránh vi phạm.
Mức đóng kinh phí công đoàn năm 2025
Theo quy định tại Luật Công đoàn 2024, mức đóng kinh phí công đoàn vẫn là 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Nghĩa vụ này áp dụng cho tất cả các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp có sử dụng lao động theo hợp đồng lao động, không phân biệt đã thành lập tổ chức công đoàn hay chưa.
Đối tượng phải đóng kinh phí công đoàn
Những đơn vị có trách nhiệm đóng kinh phí công đoàn bao gồm:
Cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội, lực lượng vũ trang nhân dân.
Đơn vị sự nghiệp công lập và ngoài công lập có sử dụng lao động theo hợp đồng lao động.
Doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế, hợp tác xã có sử dụng lao động theo hợp đồng lao động.
Cơ quan, tổ chức nước ngoài tại Việt Nam có sử dụng lao động Việt Nam theo hợp đồng lao động.
Trường hợp được giảm, tạm dừng đóng kinh phí công đoàn
Đáng chú ý, so với Luật Công đoàn 2012, tại Điều 30 Luật Công đoàn 2024 đã bổ sung thêm về quy định các trường hợp được xem xét miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí công đoàn. Thay đổi này nhằm giảm bớt gánh nặng cho các doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã khi gặp khó khăn, phù hợp với tình hình thực tiễn và nguyện vọng của cộng đồng doanh nghiệp. Cụ thể:
Miễn đóng kinh phí công đoàn: Doanh nghiệp, hợp tác xã thực hiện giải thể, phá sản theo quy định của pháp luật có thể được xem xét miễn đóng phần kinh phí công đoàn chưa nộp.
Giảm mức đóng: Doanh nghiệp gặp khó khăn do thiên tai, dịch bệnh, suy thoái kinh tế có thể được xem xét giảm mức đóng.
Tạm dừng đóng: Doanh nghiệp phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh có thể tạm dừng đóng kinh phí công đoàn trong thời gian không quá 12 tháng. Sau thời gian này, doanh nghiệp phải tiếp tục thực hiện nghĩa vụ và đóng bù phần kinh phí chưa nộp.
Lưu ý: Các trường hợp này cần có văn bản đề nghị và được công đoàn cấp trên trực tiếp xác nhận.
Việc đóng kinh phí công đoàn không chỉ là nghĩa vụ pháp lý mà còn góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Cán bộ công đoàn và doanh nghiệp cần nắm rõ quy định để thực hiện đúng, tránh vi phạm pháp luật.
 01 năm người lao động được hỗ trợ kinh phí khám bệnh nghề nghiệp mấy lần?
Người lao động 01 năm chỉ được hỗ trợ kinh phí khám bệnh nghề nghiệp 01 lần. Mức hỗ trợ bằng 50% chi phí khám ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ ngày 1.7, nhiều mức đóng, mức hưởng BHXH, BHYT thay đổi, người lao động cần lưu ý
Từ ngày 1.7.2026, mức lương cơ sở được điều chỉnh từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định số 161/2026/NĐ-CP của Chính phủ. Việc tăng mức lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương của một số nhóm đối tượng mà còn kéo theo hàng loạt thay đổi về mức đóng, mức hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Người lao động tham gia bảo hiểm y tế 5 năm liên tục được hưởng quyền lợi gì?
Tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) liên tục trong thời gian dài không chỉ giúp người lao động giảm gánh nặng chi phí khám chữa bệnh mà còn mở ra cơ hội được hưởng mức thanh toán cao hơn từ quỹ BHYT. Tuy nhiên, không phải cứ đủ 5 năm tham gia là người bệnh sẽ tự động được quỹ BHYT thanh toán 100% chi phí khám chữa bệnh.
Làm thử việc nhưng chưa ký hợp đồng chính thức, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều người lao động cho rằng, chỉ khi ký hợp đồng lao động chính thức hoặc được doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội mới được xem là "có việc làm". Tuy nhiên, trên thực tế, việc đang làm việc tại doanh nghiệp, kể cả trong thời gian thử việc, có thể ảnh hưởng trực tiếp đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp. Đây là nội dung người lao động cần đặc biệt lưu ý để tránh mất quyền lợi.
Tin tức khác
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế
Nhiều người lao động băn khoăn liệu khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề được nhiều người quan tâm bởi chi phí khám, chữa bệnh trong thời gian điều trị thường khá lớn. Theo quy định mới của pháp luật, người lao động trong trường hợp nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ đủ điều kiện vẫn được bảo đảm quyền lợi về BHYT mà không phải tiếp tục đóng khoản bảo hiểm này.
Nhận trợ cấp thất nghiệp, thẻ BHYT hộ gia đình có còn giá trị sử dụng?
Nhiều người lao động sau khi nghỉ việc đã chủ động mua bảo hiểm y tế (BHYT) theo hộ gia đình để bảo đảm quyền lợi khám, chữa bệnh trong thời gian chờ tìm việc mới. Tuy nhiên, khi được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp, không ít người băn khoăn liệu thẻ BHYT hộ gia đình đã mua trước đó có còn giá trị sử dụng hay không.
Người lao động có hai quốc tịch sử dụng mã số thuế thế nào?
Người lao động mang hai quốc tịch khi chuyển từ sử dụng hộ chiếu nước ngoài sang căn cước công dân Việt Nam để làm việc không phải đăng ký mã số thuế mới.
Làm việc dưới 14 ngày trong tháng có phải đóng bảo hiểm xã hội?
Nhiều người lao động băn khoăn liệu khi chỉ làm việc một số ngày trong tháng nhưng tiền lương vẫn cao hơn mức lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), doanh nghiệp có phải tiếp tục đóng BHXH hay không.
Đảng ủy Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động cuộc thi trực tuyến tìm hiểu các nghị quyết của Đảng và Công đoàn
Ngày 6.7, Đảng ủy Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Lễ phát động Cuộc thi trực tuyến "Tìm hiểu Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các đoàn thể Trung ương lần thứ I, Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026-2031". Cuộc thi được kỳ vọng tạo đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, góp phần đưa các nghị quyết nhanh chóng đi vào cuộc sống.
Từ ngày 1.7, những khoản thừa kế, quà tặng nào phải nộp thuế thu nhập cá nhân?
Từ ngày 1.7.2026, Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 chính thức có hiệu lực, trong đó có nhiều quy định mới liên quan đến thu nhập từ nhận thừa kế, quà tặng và ngưỡng chịu thuế đối với một số khoản thu nhập khác. Người lao động cần nắm rõ để thực hiện đúng nghĩa vụ thuế và tránh những sai sót khi phát sinh giao dịch.