Không còn hỗ trợ 1/2 tháng lương/năm cho cán bộ công đoàn nghỉ theo Nghị định 178
Diễn đàn

Không còn hỗ trợ 1/2 tháng lương/năm cho cán bộ công đoàn nghỉ theo Nghị định 178

Phương Mai - Nguyễn Hằng
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa ban hành văn bản số 3999/TLĐ-TC về việc thống nhất cách thức thực hiện chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc diện nghỉ theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP.
10 kỹ năng cần biết để phát triển đoàn viên trong giai đoạn mới

Trong văn bản gửi các liên đoàn lao động tỉnh, thành phố; công đoàn ngành trung ương và tương đương; công đoàn tổng công ty trực thuộc; cùng các đơn vị sự nghiệp thuộc Tổng Liên đoàn, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nêu rõ, Nghị định 67 đã bãi bỏ khoản 6, Điều 19 của Nghị định 178, quy định về chính sách hỗ trợ thêm do địa phương ban hành nếu có khả năng cân đối ngân sách.

Trên cơ sở các quy định hiện hành và Thông báo số 301/TB-TLĐ ngày 28/4/2025 về kết luận của Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn tại các cuộc họp giao ban cuối tháng 4/2025, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quy định không thực hiện chế độ "chi trả cấp 1/2 tháng lương cơ sở cho mỗi năm làm công tác công đoàn chuyên trách từ nguồn tài chính công đoàn" theo khoản 2, Điều 34 Quyết định số 1411/QĐ-TLĐ ngày 01/8/2024, đối với những trường hợp nghỉ theo Nghị định 178.

Việc này nhằm đảm bảo sự thống nhất trong thực hiện chế độ, chính sách trong toàn hệ thống Công đoàn Việt Nam, đồng thời tuân thủ đúng tinh thần và nội dung của các văn bản pháp luật mới ban hành, tránh chồng chéo, hiểu sai hoặc lạm dụng nguồn tài chính công đoàn.

Với các trường hợp không thuộc đối tượng thực hiện theo Nghị định 178, chế độ hỗ trợ vẫn tiếp tục được áp dụng theo khoản 2, Điều 34 Quyết định 1411/QĐ-TLĐ.

Có thể thấy, trong bối cảnh hệ thống chính trị đang tích cực sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, hiệu quả, việc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam kịp thời làm rõ và thống nhất thực hiện các quy định mới là cần thiết; góp phần tăng cường tính minh bạch, công khai và kỷ luật tài chính trong tổ chức Công đoàn.

Tin mới hơn

Tạo điều kiện tối đa cho viên chức phát triển nhưng không thể trục lợi

Tạo điều kiện tối đa cho viên chức phát triển nhưng không thể trục lợi

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Đỗ Thanh Bình khẳng định Luật Viên chức (sửa đổi) được xử lý theo hướng tạo điều kiện tối đa cho viên chức phát triển nghề nghiệp nhưng cũng tránh xung đột lợi ích.
Các khoản phụ cấp có bắt buộc đóng tính đóng bảo hiểm xã hội hay không?

Các khoản phụ cấp có bắt buộc đóng tính đóng bảo hiểm xã hội hay không?

Trường hợp người lao động được trả các khoản bổ sung khác xác định được mức tiền cụ thể, được thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương, thì mức tiền lương tháng đó là mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc…
Có thể bị phạt đến 40 triệu đồng nếu xuyên tạc, phỉ báng tổ chức Công đoàn

Có thể bị phạt đến 40 triệu đồng nếu xuyên tạc, phỉ báng tổ chức Công đoàn

Bộ Nội vụ đề xuất bổ sung mức phạt đối với một số vi phạm về bảo đảm thực hiện quyền của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Tin tức khác

Sẽ tiến hành tổng kiểm kê tài sản công đoàn ngay từ đầu năm 2026

Sẽ tiến hành tổng kiểm kê tài sản công đoàn ngay từ đầu năm 2026

Từ ngày 01.1.2026, sẽ tiến hành tổng kiểm kê tài sản công đoàn tại các cấp công đoàn, đơn vị sự nghiệp của công đoàn thuộc phạm vi quản lý của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Đề xuất viên chức thôi việc do sắp xếp được trợ cấp tối thiểu 12 tháng lương

Đề xuất viên chức thôi việc do sắp xếp được trợ cấp tối thiểu 12 tháng lương

Sáng 13.11, Quốc hội thảo luận dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi). Đại biểu Quốc hội đề xuất viên chức thôi việc do sắp xếp tổ chức, sáp nhập đơn vị hành chính được hưởng trợ cấp một lần tối thiểu bằng 12 tháng lương.
Người lao động có thể hưởng trợ cấp thất nghiệp gần 320 triệu đồng từ ngày 1.1.2026

Người lao động có thể hưởng trợ cấp thất nghiệp gần 320 triệu đồng từ ngày 1.1.2026

Từ 1.1.2026, Luật Việc làm 2025 có hiệu lực, quy định mức trợ cấp thất nghiệp tối đa được tính theo lương tối thiểu vùng mới.
Thư cảm ơn của Viện Chiến lược và Chính sách Mặt trận

Thư cảm ơn của Viện Chiến lược và Chính sách Mặt trận

Kính gửi các đồng chí lãnh đạo, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã tham dự và đồng hành cùng Lễ công bố định hướng phát triển Viện Chiến lược và Chính sách Mặt trận, Tạp chí Lao động Đoàn thể.
Tăng 7,2% lương tối thiểu vùng từ ngày 1.1.2026

Tăng 7,2% lương tối thiểu vùng từ ngày 1.1.2026

Chính phủ ban hành Nghị định số 293/2025 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, có hiệu lực từ ngày 1.1.2026 (thay thế Nghị định số 74/2024).
Đề xuất thêm nhiều chế độ thai sản với lao động nữ sinh con thứ hai

Đề xuất thêm nhiều chế độ thai sản với lao động nữ sinh con thứ hai

Góp ý vào dự thảo Luật Dân số, nhiều đại biểu Quốc hội đã đưa ra những đề xuất nhằm hỗ trợ cho lao động nữ khi sinh đủ hai con.
Xem thêm