Không để nợ lương ở các đơn vị sự nghiệp trở thành “điểm nóng”
Hoạt động Công đoàn

Không để nợ lương ở các đơn vị sự nghiệp trở thành “điểm nóng”

HOÀI NAM - TRƯỜNG SƠN
Đó là chia sẻ của đồng chí Trần Quốc Bảo - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Nam trong Chương trình Talk Công đoàn tuần này.

Trên Talk Công đoàn, đồng chí Trần Quốc Bảo trao đổi về vụ việc nợ lương tại Trường Cao đẳng Y tế tỉnh Quảng Nam xảy ra năm 2023. Đồng chí cho biết, lâu nay chúng ta thường suy nghĩ việc nợ lương chỉ xuất hiện ở các doanh nghiệp, nhất là sau đại dịch Covid-19, doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng, thu hẹp sản xuất nên xảy ra tình trạng này.

Không để nợ lương ở các đơn vị sự nghiệp trở thành “điểm nóng”
Đồng chí Trần Quốc Bảo - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Nam - Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Tuy nhiên, gần đây nhiều đơn vị sự nghiệp công lập cũng rơi vào tình trạng này. Đơn cử, từ tháng 7/2023 Trường Cao đẳng Y tế tỉnh Quảng Nam nợ lương của cán bộ, giảng viên, nhân viên. Sau khi sự việc xảy ra, lãnh đạo Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Nam kịp thời đến làm việc với Ban Chấp hành Công đoàn của Nhà trường.

“Ngay sau khi nắm tình hình tại công đoàn cơ sở, Công đoàn Viên chức tỉnh đã báo cáo với Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh và LĐLĐ tỉnh có đề xuất ngay với UBND tỉnh để tháo gỡ khó khăn cho đơn vị. Đến thời điểm hiện tại, tỉnh cũng đã có quyết định chi lương cho đội ngũ cán bộ, viên chức của trường với số tiền hơn 4 tỉ đồng”, đồng chí Bảo nói.

Bên cạnh việc tham gia đề xuất phương án giải quyết khó khăn cho Trường Cao đẳng Y tế tỉnh Quảng Nam, Công đoàn Viên chức tỉnh còn thường xuyên đến thăm, động viên, chia sẻ khó khăn và trao quà cho hơn 50 cán bộ, đoàn viên của trường.

Video chia sẻ của đồng chí Trần Quốc Bảo - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Nam.

Theo đồng chí Trần Quốc Bảo, cán bộ, công chức, viên chức hiện nay thu nhập chủ yếu từ lương. Do đó, việc nợ lương chắc chắn ảnh hưởng đến đời sống, sinh hoạt của họ. Vậy làm thế nào để cán bộ, giảng viên gắn bó với trường trong điều kiện không có thu nhập trong mấy tháng liền? Kinh nghiệm mà đồng chí Bảo chỉ ra là sự sẻ chia, đồng cam cộng khổ để cùng vượt qua khó khăn trước mắt.

Điều này, không chỉ phụ thuộc vào sự năng động tìm nguồn của lãnh đạo Nhà trường mà còn có sự tham gia của Ban Chấp hành Công đoàn trường.

“Với vai trò là cán bộ công đoàn chuyên trách cấp trên trực tiếp cơ sở, bản thân tôi cũng rất trăn trở và thường xuyên theo dõi, nắm bắt làm thế nào để tình hình của trường khi chưa được giải quyết lương thì về tư tưởng cũng phải ổn định. Đừng để tạo ra “điểm nóng” ở trường. Điều này ảnh hưởng rất lớn đến các hoạt động của trường sau này. Từ thực trạng như vậy nên công đoàn phải thể hiện rõ vai trò của mình trong việc đề xuất với LĐLĐ tỉnh và các sở, ban, ngành liên quan để tìm ra cách thức giải quyết phù hợp nhất”, đồng chí Trần Quốc Bảo khẳng định.

Không để nợ lương ở các đơn vị sự nghiệp trở thành “điểm nóng”
Trường Cao đẳng Y tế tỉnh Quảng Nam nơi từng xảy ra tình trạng nợ lương của cán bộ, công chức, viên chức - Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Việc nợ lương ở Trường Cao đẳng Y tế Quảng Nam hay nhiều đơn vị sự nghiệp công lập khác, theo đồng chí Trần Quốc Bảo - cần có giải pháp căn cơ, lâu dài. Ở góc độ của tổ chức Công đoàn, cần có sự theo dõi thường xuyên, liên tục, chủ động nắm bắt ngay từ khâu tuyển sinh của trường để dự báo tình hình và đưa ra giải pháp phù hợp.

“Đây là vấn đề khó nên công đoàn sẽ tăng cường hơn nữa vai trò của mình trong việc theo dõi tình hình, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của từng cán bộ, công chức, viên chức để có tổng hợp và đề xuất giải pháp kịp thời”, đồng chí Trần Quốc Bảo nhấn mạnh.

Theo Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Nam, việc tổ chức, sắp xếp bộ máy của các đơn vị sự nghiệp công lập thời gian vừa qua là phù hợp nhưng cũng phải chấp nhận thực tế là một bộ phận bị dôi dư.

Không để nợ lương ở các đơn vị sự nghiệp trở thành “điểm nóng”
Đồng chí Trần Quốc Bảo tham gia chương trình Talk Công đoàn - Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

“Tổ chức Công đoàn cần phải theo dõi diễn biến tư tưởng của đội ngũ này. Trong đó có việc giải quyết các chế độ chính sách sau khi dôi dư và sắp xếp lại bộ máy cho tinh gọn”, Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Nam chia sẻ.

Trong chương trình Talk Công đoàn, đồng chí Trần Quốc Bảo còn chia sẻ những quan điểm của mình nhằm thực hiện hiệu quả kế hoạch 5 năm mà Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII và Đại hội XVII Công đoàn tỉnh Quảng Nam đề ra...

Cùng lắng nghe cuộc trò chuyện với đồng chí Trần Quốc Bảo - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Nam trong Chương trình Talk Công đoàn, phát sóng vào lúc 20 giờ, thứ Bảy, ngày 17/2/2024.

Đón xem cuộc trò chuyện với “trí thức của giai cấp công nhân” Đón xem cuộc trò chuyện với “trí thức của giai cấp công nhân”

Talk Công đoàn tuần này (28/10/2023) sẽ là cuộc trò chuyện với PGS.TS Nguyễn An Lương – nguyên Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên ...

“Màu áo xanh công đoàn là sợi dây níu kéo tôi ở lại” “Màu áo xanh công đoàn là sợi dây níu kéo tôi ở lại”

Đó là những tâm sự rất thật của đồng chí Trần Thị Thùy Duyên, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Thương mại - Dịch ...

Công đoàn vượt khó chăm lo cho người lao động dân tộc Khmer Công đoàn vượt khó chăm lo cho người lao động dân tộc Khmer

LĐLĐ thị xã Vĩnh Châu (tỉnh Sóc Trăng) những năm qua luôn đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động, đặc biệt quan tâm ...

Tin mới hơn

Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng

Những suất cơm gắn kết đoàn viên tại Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng

Giữa nhịp làm việc khẩn trương của ngành y, chương trình “Bữa cơm Công đoàn” do Công đoàn cơ sở Bệnh viện Việt - Hàn Đà Nẵng tổ chức đã mang đến sự sẻ chia và động viên thiết thực cho gần 800 đoàn viên, người lao động. Từ những suất cơm giản dị, tinh thần chăm lo, gắn bó của tổ chức Công đoàn tiếp tục được lan tỏa trong Tháng Công nhân.
Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI

Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc: Cách làm “đi vào thực chất” từ công đoàn doanh nghiệp FDI

Ông Lưu Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH UACV (Khu công nghệ cao Đà Nẵng) chia sẻ về cách doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn phối hợp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá, với nhiều giải pháp cụ thể, kỷ luật rõ ràng và những mô hình kéo người lao động ra khỏi thói quen hút thuốc.
Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn

Lắng nghe tiếng nói đoàn viên để đổi mới hoạt động Công đoàn

Sáng 14.5, tại Hà Nội, Ban Công đoàn CAND phối hợp cùng Tạp chí Lao động Đoàn thể tổ chức Diễn đàn “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh trong kỷ nguyên mới”.

Tin tức khác

Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân

Đưa dịch vụ y tế đến tận khu công nghiệp, nhà trọ công nhân

Hơn 3.000 công nhân lao động tại Bắc Ninh được khám sức khỏe miễn phí trong ngày 10/5, mở đầu cho chuỗi hoạt động chăm sóc sức khỏe quy mô lớn hướng tới khoảng 10.000 người lao động trên địa bàn tỉnh.
Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết

Công nhân gửi gắm tâm tư, công đoàn lắng nghe để đồng hành, kiến nghị giải quyết

Ngày 9.5, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa Đoàn đại biểu Quốc hội đơn vị thành phố Đà Nẵng và Chủ tịch UBND thành phố với đoàn viên công đoàn, người lao động năm 2026. Hơn 300 đoàn viên công đoàn đại diện cho hơn 220.000 đoàn viên tại 1.776 công đoàn cơ sở trên địa bàn thành phố đã tham dự hội nghị.
Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí

Khơi dòng trí tuệ Việt nơi những công trình dầu khí

Phong trào đổi mới sáng tạo tại Tổng công ty Thăm dò và Khai thác dầu khí (PVEP) trở thành động lực nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, góp phần khẳng định năng lực làm chủ công nghệ của người lao động.
“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng

“Giải mã” mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa tại Hải Phòng

Thí điểm mô hình “công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa”, ông Nguyễn Anh Tuân – Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng khẳng định đây không phải là một phong trào mang tính hình thức hay “bình mới rượu cũ”, mà là nỗ lực định hình lại toàn bộ hoạt động công đoàn theo hướng chuẩn hóa, đo lường được và gắn chặt với lợi ích thực chất của người lao động.
Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù

Công đoàn UACV - điểm tựa gắn kết người lao động trong môi trường sản xuất đặc thù

Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Việt Nam (UACV) là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực sản xuất linh kiện hàng không tại Khu Công nghệ cao Đà Nẵng. Công đoàn UACV từ khi thành lập đến nay với hơn 1.200 đoàn viên đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, góp phần kết nối tập thể và hỗ trợ người lao động cả trong công việc lẫn đời sống.
Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững

Công đoàn xây dựng môi trường lao động an toàn, bền vững

Công đoàn cơ sở Trung tâm Bông Sen Vàng được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen chuyên đề “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” năm 2025.
Xem thêm