Không để nợ lương ở các đơn vị sự nghiệp trở thành “điểm nóng”
Hoạt động Công đoàn

Không để nợ lương ở các đơn vị sự nghiệp trở thành “điểm nóng”

HOÀI NAM - TRƯỜNG SƠN
Đó là chia sẻ của đồng chí Trần Quốc Bảo - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Nam trong Chương trình Talk Công đoàn tuần này.

Trên Talk Công đoàn, đồng chí Trần Quốc Bảo trao đổi về vụ việc nợ lương tại Trường Cao đẳng Y tế tỉnh Quảng Nam xảy ra năm 2023. Đồng chí cho biết, lâu nay chúng ta thường suy nghĩ việc nợ lương chỉ xuất hiện ở các doanh nghiệp, nhất là sau đại dịch Covid-19, doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng, thu hẹp sản xuất nên xảy ra tình trạng này.

Không để nợ lương ở các đơn vị sự nghiệp trở thành “điểm nóng”
Đồng chí Trần Quốc Bảo - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Nam - Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Tuy nhiên, gần đây nhiều đơn vị sự nghiệp công lập cũng rơi vào tình trạng này. Đơn cử, từ tháng 7/2023 Trường Cao đẳng Y tế tỉnh Quảng Nam nợ lương của cán bộ, giảng viên, nhân viên. Sau khi sự việc xảy ra, lãnh đạo Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Nam kịp thời đến làm việc với Ban Chấp hành Công đoàn của Nhà trường.

“Ngay sau khi nắm tình hình tại công đoàn cơ sở, Công đoàn Viên chức tỉnh đã báo cáo với Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh và LĐLĐ tỉnh có đề xuất ngay với UBND tỉnh để tháo gỡ khó khăn cho đơn vị. Đến thời điểm hiện tại, tỉnh cũng đã có quyết định chi lương cho đội ngũ cán bộ, viên chức của trường với số tiền hơn 4 tỉ đồng”, đồng chí Bảo nói.

Bên cạnh việc tham gia đề xuất phương án giải quyết khó khăn cho Trường Cao đẳng Y tế tỉnh Quảng Nam, Công đoàn Viên chức tỉnh còn thường xuyên đến thăm, động viên, chia sẻ khó khăn và trao quà cho hơn 50 cán bộ, đoàn viên của trường.

Video chia sẻ của đồng chí Trần Quốc Bảo - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Nam.

Theo đồng chí Trần Quốc Bảo, cán bộ, công chức, viên chức hiện nay thu nhập chủ yếu từ lương. Do đó, việc nợ lương chắc chắn ảnh hưởng đến đời sống, sinh hoạt của họ. Vậy làm thế nào để cán bộ, giảng viên gắn bó với trường trong điều kiện không có thu nhập trong mấy tháng liền? Kinh nghiệm mà đồng chí Bảo chỉ ra là sự sẻ chia, đồng cam cộng khổ để cùng vượt qua khó khăn trước mắt.

Điều này, không chỉ phụ thuộc vào sự năng động tìm nguồn của lãnh đạo Nhà trường mà còn có sự tham gia của Ban Chấp hành Công đoàn trường.

“Với vai trò là cán bộ công đoàn chuyên trách cấp trên trực tiếp cơ sở, bản thân tôi cũng rất trăn trở và thường xuyên theo dõi, nắm bắt làm thế nào để tình hình của trường khi chưa được giải quyết lương thì về tư tưởng cũng phải ổn định. Đừng để tạo ra “điểm nóng” ở trường. Điều này ảnh hưởng rất lớn đến các hoạt động của trường sau này. Từ thực trạng như vậy nên công đoàn phải thể hiện rõ vai trò của mình trong việc đề xuất với LĐLĐ tỉnh và các sở, ban, ngành liên quan để tìm ra cách thức giải quyết phù hợp nhất”, đồng chí Trần Quốc Bảo khẳng định.

Không để nợ lương ở các đơn vị sự nghiệp trở thành “điểm nóng”
Trường Cao đẳng Y tế tỉnh Quảng Nam nơi từng xảy ra tình trạng nợ lương của cán bộ, công chức, viên chức - Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Việc nợ lương ở Trường Cao đẳng Y tế Quảng Nam hay nhiều đơn vị sự nghiệp công lập khác, theo đồng chí Trần Quốc Bảo - cần có giải pháp căn cơ, lâu dài. Ở góc độ của tổ chức Công đoàn, cần có sự theo dõi thường xuyên, liên tục, chủ động nắm bắt ngay từ khâu tuyển sinh của trường để dự báo tình hình và đưa ra giải pháp phù hợp.

“Đây là vấn đề khó nên công đoàn sẽ tăng cường hơn nữa vai trò của mình trong việc theo dõi tình hình, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của từng cán bộ, công chức, viên chức để có tổng hợp và đề xuất giải pháp kịp thời”, đồng chí Trần Quốc Bảo nhấn mạnh.

Theo Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Nam, việc tổ chức, sắp xếp bộ máy của các đơn vị sự nghiệp công lập thời gian vừa qua là phù hợp nhưng cũng phải chấp nhận thực tế là một bộ phận bị dôi dư.

Không để nợ lương ở các đơn vị sự nghiệp trở thành “điểm nóng”
Đồng chí Trần Quốc Bảo tham gia chương trình Talk Công đoàn - Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

“Tổ chức Công đoàn cần phải theo dõi diễn biến tư tưởng của đội ngũ này. Trong đó có việc giải quyết các chế độ chính sách sau khi dôi dư và sắp xếp lại bộ máy cho tinh gọn”, Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Nam chia sẻ.

Trong chương trình Talk Công đoàn, đồng chí Trần Quốc Bảo còn chia sẻ những quan điểm của mình nhằm thực hiện hiệu quả kế hoạch 5 năm mà Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII và Đại hội XVII Công đoàn tỉnh Quảng Nam đề ra...

Cùng lắng nghe cuộc trò chuyện với đồng chí Trần Quốc Bảo - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Quảng Nam trong Chương trình Talk Công đoàn, phát sóng vào lúc 20 giờ, thứ Bảy, ngày 17/2/2024.

Đón xem cuộc trò chuyện với “trí thức của giai cấp công nhân” Đón xem cuộc trò chuyện với “trí thức của giai cấp công nhân”

Talk Công đoàn tuần này (28/10/2023) sẽ là cuộc trò chuyện với PGS.TS Nguyễn An Lương – nguyên Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên ...

“Màu áo xanh công đoàn là sợi dây níu kéo tôi ở lại” “Màu áo xanh công đoàn là sợi dây níu kéo tôi ở lại”

Đó là những tâm sự rất thật của đồng chí Trần Thị Thùy Duyên, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Thương mại - Dịch ...

Công đoàn vượt khó chăm lo cho người lao động dân tộc Khmer Công đoàn vượt khó chăm lo cho người lao động dân tộc Khmer

LĐLĐ thị xã Vĩnh Châu (tỉnh Sóc Trăng) những năm qua luôn đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động, đặc biệt quan tâm ...

Tin mới hơn

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.

Tin tức khác

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Công đoàn Tây Ninh chi hơn 170 tỷ đồng chăm lo cho đoàn viên

Công đoàn Tây Ninh chi hơn 170 tỷ đồng chăm lo cho đoàn viên

Không chỉ là con số hơn 170 tỷ đồng dành cho các hoạt động chăm lo trong dịp Tết và Tháng Công nhân, đó còn là minh chứng rõ nét cho sự đồng hành của các cấp Công đoàn Tây Ninh với đoàn viên, người lao động thông qua nhiều chương trình thiết thực về an sinh, đối thoại, bảo vệ quyền lợi và phát triển tổ chức.
Công đoàn vững bước cùng chính quyền, là điểm tựa vững chắc cho người lao động

Công đoàn vững bước cùng chính quyền, là điểm tựa vững chắc cho người lao động

Tròn một năm vận hành chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn phường Hàm Thắng (tỉnh Lâm Đồng) ngày càng thích ứng với mô hình mới; khẳng định vai trò đồng hành cùng hệ thống chính trị, là điểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động.
Truyền thông phòng, chống ma túy cho công nhân lao động Thủ đô

Truyền thông phòng, chống ma túy cho công nhân lao động Thủ đô

Sáng 27.6, tại xã Mê Linh, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị truyền thông phòng, chống ma túy cho cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động Thủ đô. Chương trình được tổ chức trong không khí cả nước hưởng ứng Tháng hành động phòng, chống ma túy năm 2026 và Ngày toàn dân phòng, chống ma túy (26.6), nhằm nâng cao nhận thức, trang bị kiến thức, kỹ năng phòng ngừa ma túy cho người lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, văn minh và phát triển bền vững.
Pickleball Family Cup 2026: Lan toả giá trị gia đình, gắn kết sức mạnh ngành Ngân hàng

Pickleball Family Cup 2026: Lan toả giá trị gia đình, gắn kết sức mạnh ngành Ngân hàng

Sáng 27.6 tại Cung điền kinh Hà Nội, Giải Pickleball Family Cup Ngân hàng Việt Nam 2026 đã chính thức khai mạc.
Công đoàn Quảng Trị hướng mạnh về cơ sở, chăm lo thiết thực cho người lao động

Công đoàn Quảng Trị hướng mạnh về cơ sở, chăm lo thiết thực cho người lao động

Từ những cuộc đối thoại thẳng thắn, "Bữa cơm Công đoàn" ấm áp đến các chương trình tri ân, chăm lo đoàn viên khó khăn, Tháng Công nhân năm 2026 tại Quảng Trị đã để lại nhiều dấu ấn. Các hoạt động hướng mạnh về cơ sở tiếp tục khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong đồng hành, chăm lo và bảo vệ người lao động.
Xem thêm