Lan tỏa phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” bằng hành động cụ thể, thiết thực

Triển khai phong trào bằng các hoạt động thiết thực

Từ năm 2020 đến nay, Công đoàn cơ sở Bệnh viện Hùng Vương đã chủ động xây dựng kế hoạch triển khai phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” hằng năm, gắn với các phong trào thi đua của ngành Y tế và Liên đoàn Lao động Thành phố. Việc đổi mới hình thức tổ chức, gắn thi đua với đời sống thực tiễn đã tạo sức lan tỏa mạnh mẽ, thu hút đông đảo nữ đoàn viên, người lao động tham gia.

Ảnh: Nữ đoàn viên, người lao động được tập huấn về kỹ năng chăm sóc an toàn cho sơ sinh và trẻ nhỏ.

Bà Võ Thị Mỹ Hạnh - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Bệnh viện Hùng Vương cho biết, các hoạt động như “Gia đình tiêu biểu hạnh phúc” giai đoạn 2020 - 2025, hội thi “Chế biến thức ăn từ nho khô”, phát động quyên góp áo dài, hưởng ứng “Lễ hội Áo dài thành phố Hồ Chí Minh” đã trở thành những sự kiện thường niên được chị em háo hức đón chờ.

Đặc biệt, chương trình “Phụ nữ và bình đẳng giới” thu hút hơn 1.000 lượt nữ CNVCLĐ tham dự, góp phần nâng cao nhận thức, kỹ năng và sự tự tin cho nữ cán bộ y tế trong công tác và cuộc sống.

Công đoàn cũng duy trì sinh hoạt nữ công định kỳ hằng tháng, tổ chức các chuyên đề về giới, bình đẳng giới, phòng chống bạo lực gia đình, kỹ năng nuôi dạy con, xây dựng gia đình văn hóa, no ấm, tiến bộ, hạnh phúc. Những phiên tòa giả định về phòng chống bạo lực gia đình được tổ chức sinh động, gần gũi, giúp nữ đoàn viên dễ dàng tiếp cận kiến thức pháp luật, kỹ năng tự bảo vệ mình và lan tỏa thông điệp bình đẳng giới trong môi trường y tế.

Cùng với việc đẩy mạnh các phong trào thi đua, Công đoàn cơ sở Bệnh viện Hùng Vương đặc biệt quan tâm đến công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho lao động nữ. Hằng năm, công đoàn phối hợp chuyên môn tổ chức khám sức khỏe định kỳ, bố trí phòng vắt và trữ sữa tiện nghi, tạo điều kiện để chị em yên tâm công tác sau thời gian sinh nở.

Công đoàn cơ sở Bệnh viện Hùng Vương tổ chức lễ kỷ niệm Ngày gia đình Việt Nam và khen thưởng gia đình hạnh phúc cho đoàn viên, người lao động.

Bên cạnh đó, Ban Chấp hành Công đoàn đã chủ động tham mưu lãnh đạo đơn vị ban hành nhiều chính sách ưu tiên, có lợi hơn cho lao động nữ như: Hỗ trợ 2 triệu đồng cho nữ CNVCLĐ trong thai kỳ, hỗ trợ 50% chi phí kỹ thuật điều trị hỗ trợ sinh sản, kiểm tra giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ 2 lần mỗi năm.

“Giai đoạn 2020 - 2025, công đoàn đã tổ chức thăm hỏi, động viên 25 nữ đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp với tổng số tiền hơn 58 triệu đồng. Ngoài ra, đơn vị còn phối hợp Liên đoàn Lao động cấp trên tổ chức khám sức khỏe, tầm soát ung thư cổ tử cung cho hơn 100 nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, đồng thời tổ chức đoàn khám bệnh, tặng 70 phần quà cho phụ nữ nghèo với kinh phí gần 12 triệu đồng”, bà Hạnh nói.

Lan tỏa tinh thần khỏe - đẹp - năng động

Không chỉ chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, phong trào “Phụ nữ khỏe đẹp, năng động” cũng được triển khai sôi nổi. Hằng năm, công đoàn tổ chức các hoạt động nhân kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, thu hút hơn 800 lượt chị em tham gia. 100% tổ công đoàn (32/32 tổ) đều duy trì phong trào “Thể dục giữa giờ”, góp phần tạo không khí vui tươi, rèn luyện sức khỏe sau những giờ làm việc căng thẳng.

Bệnh viện còn cử đội tuyển tham gia hội thi thể dục đồng diễn do Công đoàn ngành Y tế Thành phố tổ chức, đồng thời hưởng ứng tích cực các hội thao do Hội Liên hiệp Phụ nữ và Liên đoàn Lao động Thành phố phối hợp tổ chức. Những hoạt động này không chỉ nâng cao sức khỏe thể chất mà còn gắn kết tinh thần đồng đội, tạo sự gắn bó, sẻ chia trong tập thể lao động nữ.

Con em của đoàn viên, người lao động Bệnh viện Hùng Vương được công đoàn tổ chức Trung thu.

Theo bà Võ Thị Mỹ Hạnh, một trong những điểm nhấn nổi bật của Công đoàn cơ sở Bệnh viện Hùng Vương là công tác chăm lo con CNVCLĐ. Hằng năm, công đoàn tổ chức các gian hàng giảm giá, gây quỹ hỗ trợ con em đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, trao học bổng Nguyễn Đức Cảnh, tặng quà Tết Trung Thu và khen thưởng các cháu vượt khó, học giỏi với tổng kinh phí hơn 48 triệu đồng. Đây là nguồn động viên to lớn, giúp con em cán bộ, nhân viên thêm tự tin, phấn đấu học tập tốt, góp phần ổn định hậu phương cho người lao động yên tâm công tác.

Công đoàn cũng đẩy mạnh tuyên truyền chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước về bình đẳng giới, dân số - kế hoạch hóa gia đình đến hơn 600 lượt nữ lao động; đồng thời phối hợp chuyên môn tổ chức các hội thi tay nghề cho đội ngũ y, bác sĩ, hộ sinh, điều dưỡng, kỹ thuật viên nhằm nâng cao chất lượng khám chữa bệnh, chăm sóc người bệnh.

Từ những kết quả nổi bật trên là minh chứng cho tinh thần tận tụy, trách nhiệm và sự nỗ lực không ngừng của tập thể nữ CNVCLĐ Bệnh viện Hùng Vương. Họ không chỉ giỏi chuyên môn, tận tâm với nghề mà còn khéo léo vun vén tổ ấm, xứng đáng với danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Những bông hoa tỏa hương giữa đời thường, góp phần xây dựng hình ảnh người thầy thuốc nhân ái, chuyên nghiệp và giàu lòng nhân văn.