Trao nhà tình thương cho công nhân Công ty Cổ phần Đường sắt Hà Lạng
Công đoàn
Công đoàn Đường sắt Việt Nam:

Trao nhà tình thương cho công nhân Công ty Cổ phần Đường sắt Hà Lạng

Kim Lan
Tác giả: Kim Lan
Thực hiện cam kết phối hợp hoạt động năm 2019 giữa Tổng Giám đốc Tổng Công ty Đường sắt Việt Nam và Ban Thường vụ Công đoàn Đường sắt Việt Nam; hướng dẫn của Công đoàn Đường sắt Việt Nam về việc hỗ trợ kinh phí xây nhà, sửa chữa chống dột nhà cho công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn năm 2019, Công đoàn Công ty Cổ phần Đường sắt Hà Lạng đã tổ chức rà soát, kiểm tra và đề xuất xây dựng nhà ở cho gia đình công nhân Nguyễn Thế Trường – Cung đường Voi Xô thuộc Công ty Cổ phần Đường sắt Hà Lạng.
trao nha tinh thuong cho cong nhan cong ty co phan duong sat ha lang
Đồng chí Mai Thành Phương - Chủ tịch Công đoàn ĐSVN phát biểu tại Lễ trao tặng nhà tình thương gia đình anh Nguyễn Thế Trường

Ngày 19/12, Công đoàn Đường sắt Việt Nam đã tổ chức Lễ bàn giao và trao tặng nhà tình thương cho công nhân Nguyễn Thế Trường. Tại Lễ bàn giao có đồng chí Mai Thành Phương, Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam; lãnh đạo Công ty, Ban Thường vụ Công đoàn Công ty Cổ phần Đường sắt Hà Lạng, đại diện đơn vị, đồng nghiệp và chính quyền địa phương cùng gia đình anh Trường.

Anh Nguyễn Thế Trường có 20 năm công tác trong ngành đường sắt, vợ anh là người dân tộc Tày, làm ruộng tại khu vực miền núi, thu nhập thấp, 2 con còn nhỏ đang đi học; gia đình thuộc hộ cận nghèo của địa phương, gia đình không có nhà, hiện đang ở nhờ tập thể Cung đường Voi Xô, hoàn cảnh gia đình rất khó khăn.

Ngay sau khi có quyết định hỗ trợ từ nguồn Quỹ xã hội - từ thiện Tổng công ty; tháng 9.2019, chuyên môn, Công đoàn Công ty cùng gia đình anh Trường thống nhất khởi công xây dựng nhà ở của anh Trường tại thôn Voi Xô, xã Hòa Thắng, huyện Hữu Lũng, tỉnh Lạng Sơn. Sau hơn 3 tháng khẩn trương thi công, căn nhà mới khang trang, rộng rãi đã hoàn thành, được nghiệm thu, bàn giao cho gia đình anh Trường sử dụng. Tổng kinh phí dự toán công trình trên 100 triệu đồng, công trình được hoàn thiện từ nhiều nguồn ủng hộ, đóng góp, trong đó có 50 triệu đồng từ Quỹ Xã hội – từ thiện Tổng công ty Đường sắt Việt Nam, của bạn bè đồng nghiệp và người thân trong gia đình.

Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Mai Thành Phương đã biểu dương tinh thần trách nhiệm, sáng tạo của Công đoàn Công ty Cổ phần Đường sắt Hà Lạng trong công tác chăm lo đời sống cho công nhân lao động, đồng thời nhấn mạnh “mặc dù đời sống của CNLĐ ngành đường sắt hiện nay rất khó khăn, nhưng với truyền thống đoàn kết, thương yêu đùm bọc lẫn nhau của công nhân viên chức lao động trong toàn ngành đã quan tâm, chung tay, góp sức mang đến niềm hạnh phúc lớn lao cho những hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, trong đó có gia đình anh Trường”.

Đồng chí Mai Thành Phương hy vọng với niềm vui này, anh Trường sẽ an tâm công tác, nỗ lực phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Trong niềm vui mừng, xúc động, anh Trường cùng gia đình đã bày tỏ sự trân trọng trước những quan tâm, chia sẻ, giúp đỡ của lãnh đạo các cấp, công nhân viên chức lao động toàn ngành Đường sắt, đây chính là nguồn động viên to lớn đối để gia đình anh vượt qua khó khăn, xây dựng gia đình ấm no, hạnh phúc.

trao nha tinh thuong cho cong nhan cong ty co phan duong sat ha lang Xây dựng “Nhà ăn ca tự chọn” để nâng cao chất lượng đời sống công nhân cảng

Trong rất nhiều hoạt động mà Công đoàn Cảng Hải Phòng thực hiện để nâng cao chất lượng đời sống công nhân, nổi bật nhất ...

trao nha tinh thuong cho cong nhan cong ty co phan duong sat ha lang Cải tạo khu tập thể cũ "không biết sập lúc nào" và niềm vui của công nhân nghỉ hưu

Nhiều người dân đặc biệt là các công nhân nghỉ hưu phấn khởi khi nghe danh tính "ông lớn" được giao lập quy hoạch cải tạo, xây dựng ...

trao nha tinh thuong cho cong nhan cong ty co phan duong sat ha lang Đâu là “thủ phạm” chính gây ô nhiễm không khí ở Hà Nội?

Một trong những nguyên nhân gây ra tình trạng ô nhiễm không khí trong thời gian qua tại Hà Nội là do phương tiện giao ...

Tin mới hơn

Cách xác định thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, người lao động cần biết

Cách xác định thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, người lao động cần biết

Nhiều người lao động cho rằng, chỉ cần nghỉ ốm đủ 30 ngày trong năm và từng phẫu thuật sẽ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa 7 ngày. Tuy nhiên, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 và văn bản hướng dẫn, việc xác định số ngày nghỉ dưỡng sức không căn cứ vào toàn bộ quá trình điều trị mà dựa trên lần nghỉ ốm cuối cùng trước khi nghỉ dưỡng sức.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nhiều người lao động băn khoăn rằng khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời gian nghỉ thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi khám, chữa bệnh của người lao động.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.

Tin tức khác

Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp

Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp

Tại Công ty TNHH VLXD Phan Ngọc Anh, sức bật được tạo nên từ một nền tảng rất rõ: doanh nghiệp đồng hành với công đoàn, công đoàn bám sát người lao động, còn người lao động thì được chăm lo bằng những việc cụ thể, lâu dài và có chiều sâu. Chính sự gặp nhau ở tinh thần trách nhiệm ấy đã làm nên một tập thể công đoàn vững, một doanh nghiệp ổn định và một hình ảnh rất đẹp về sự gắn kết giữa lợi ích doanh nghiệp, quyền lợi người lao động và trách nhiệm với cộng đồng.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Từ ngày 1.7.2026, chính sách thai sản đối với lao động nữ sinh con thứ hai chính thức được áp dụng theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 14 Luật Dân số năm 2025 và khoản 1 Điều 2 Nghị định số 168/2026/NĐ-CP.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Từ những điều bình dị vì người lao động

Từ những điều bình dị vì người lao động

Giữa những dây chuyền sản xuất tại Công ty TNHH MTV U World Sports Việt Nam vận hành không ngừng nghỉ, hình ảnh chị Nguyễn Thị Ánh Ly, Chủ tịch Công đoàn cơ sở luôn tận tụy với công việc, gần gũi với công nhân lao động đã trở nên quen thuộc. Không chỉ là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, chị Ly còn là người bạn đồng hành, kịp thời sẻ chia và hỗ trợ đoàn viên trong những lúc khó khăn. Với sự tận tâm và trách nhiệm ấy, chị trở thành điểm tựa vững chắc, góp phần xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định và phát triển.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm