LĐLĐ TP Hải Phòng: Tăng cường phòng chống dịch tại khu trọ công nhân
Bên cạnh việc tăng cường phòng, chống dịch Covid-19 tại các doanh nghiệp, khu công nghiệp (KCN), phía LĐLĐ TP Hải Phòng còn đến trực tiếp các khu nhà trọ để tuyên truyền, tặng quà, hỗ trợ cho công nhân lao động (CNLĐ).
 |
| Đồng chí Bùi Thị Ngọc - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Hải Phòng đến thăm và tặng quà cho CNLĐ trên địa bàn quận Dương Kinh. |
Mới đây, đồng chí Bùi Thị Ngọc - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Hải Phòng, Trưởng đoàn công tác, cùng lãnh đạo Ban Chính sách - Pháp luật, đại diện Ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ TP Hải Phòng đến LĐLĐ quận Dương Kinh trực tiếp thăm và trao tặng quà cho CNLĐ trên địa bàn quận.
Cụ thể, phía LĐLĐ TP đã thăm và trao tặng 6.000 khẩu trang, 150 túi quà (gồm 750 khẩu trang, 150 bánh xà phòng diệt khuẩn, 150 tờ rơi tuyên truyền thông tin phòng, chống dịch Covid-19) cho CNLĐ tại 06 khu nhà trọ thuộc tổ 6, tổ 7, phường Hưng Đạo, quận Dương Kinh, Hải Phòng.
 |
| Đồng chí Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Hải Phòng trao quà tận tay cho công nhân khu trọ. |
Đồng chí Lê Trần Tùng Cương - Chủ tịch LĐLĐ quận Dương Kinh cho biết: “Giữa thời điểm Covid-19 quay trở lại, tình hình việc làm tại các KCN, xí nghiệp, công ty thuộc khu vực quận gặp nhiều khó khăn. Vì vậy, phía LĐLĐ TP Hải Phòng đã có những hoạt động hỗ trợ rất thiết thực”. Ngoài ra, Chủ tịch LĐLĐ quận Dương Kinh cũng chia sẻ thêm rằng, hiện tại phía công đoàn luôn quan tâm, sâu sát trong việc tuyên truyền đẩy lùi Covid-19. Đặc biệt luôn chú trọng đến vấn đề việc làm của CNLĐ.
 |
| Những món quà nhỏ nhưng thiết thực với CNLĐ. |
Ngay khi dịch bệnh bùng phát, nhiều doanh nghiệp, xí nghiệp tại quận Dương Kinh bị ảnh hưởng đến tình hình sản xuất, kinh doanh do hàng hóa không xuất khẩu được, không có đơn hàng mới, đơn hàng bị hủy, thiếu nguyên liệu sản xuất... khiến người lao động phải giảm số ngày làm việc, làm việc luân phiên, nghỉ chờ việc... Vì vậy, phía công đoàn đã kết hợp với ban lãnh đạo các công ty bố trí việc làm hợp lý, tránh để công nhân mất việc. Ngoài ra, phía LĐLĐ quận cũng rà soát hoàn cảnh khó khăn, những vợ chồng cùng làm công nhân đều mất việc... sẽ được nhận hỗ trợ.
Đồng chí Lê Trần Tùng Cương cho biết thêm: “Hiện tại, trách nhiệm quan tâm, chăm sóc, bảo vệ, đồng hành cùng doanh nghiệp, người lao động vượt qua đợt dịch này của LĐLĐ quận gặp rất nhiều khó khăn. Vì vậy, nhận được sự hỗ trợ từ LĐLĐ TP Hải Phòng chúng tôi rất vui mừng. Hy vọng, với những hỗ trợ thiết thực này sẽ giúp cho việc tuyên truyền đẩy lùi dịch bệnh được lan tỏa trong CNLĐ”.
 |
| Đồng chí Bùi Thị Ngọc gõ cửa từng phòng để trao quà cho CNLĐ. |
 |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 27/8 Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 27/8, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 24,3 triệu, hơn 828 ... |
 Ngồi giữa Ba Đình mơ đảo Síp Không phải tôi lại định làm thơ vè gì đâu, mà là tôi tả thực tâm thế của ông đại biểu Quốc hội Phạm Phú ... |
 Món quà của người Ca Dong đã đến được mâm cơm người lao động khó khăn mùa dịch Nhận được những bó rau do người dân tộc Ca Dong ở vùng núi Nam Trà My, Quảng Nam tiếp sức cho người dân Đà ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Vai trò của công đoàn với chăm lo đời sống người lao động vùng lũ dịp Tết Nguyên đán 2026
Trong bối cảnh người lao động vùng lũ còn gặp nhiều khó khăn, đặc biệt vào dịp Tết Nguyên đán 2026, vai trò của tổ chức Công đoàn càng được thể hiện rõ nét và sâu sắc.
Tết nghĩa tình ở Xí nghiệp May Tuy Phong
Công đoàn cùng ban giám đốc Xí nghiệp May Tuy Phong đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực, mang tết đến, xuân về ấm áp, nghĩa tình, gắn kết nơi “mái nhà chung” của hơn 2.350 đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.