LĐLĐ huyện Cát Tiên trao tặng “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn
Ngày 6/10, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Cát Tiên và Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Lâm Đồng phối hợp tổ chức trao tặng “Mái ấm Công đoàn” cho công nhân lao động nghèo.
 |
| Đồng chí Đỗ Đình Hạnh – Phó giám đốc, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Lâm Đồng trao bảng hỗ trợ "Mái ấm Công đoàn" cho chị Nguyễn Thị Thạnh. Ảnh LÊ SƠN |
Đoàn viên được nhận “Mái ấm Công đoàn” lần này là chị Nguyễn Thị Thạnh, công nhân vệ sinh môi trường thuộc Ban Quản lý dự án Đầu tư xây dựng và Công trình công cộng huyện Cát Tiên.
Đồng chí Lê Thế Hùng – Chủ tịch LĐLĐ huyện Cát Tiên cho biết, gia đình chị Nguyễn Thị Thạnh thuộc hộ nghèo, hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Chồng chị là lao động tự do, những ngày mưa gió hay hết nông vụ thì hầu như không có việc làm và cũng phải túc trực thường xuyên ở nhà để lo ăn uống, học hành cho 2 con còn nhỏ để vợ yên tâm đi làm.
“Là lao động chính trong cả gia đình nhưng chị Thạnh lại mang trong mình căn bệnh viêm đa khớp mạn tính, nay đã ở mức độ nặng, các khớp co lại nên đi lại, làm việc khó khăn, thu nhập hằng tháng cũng chẳng được bao nhiêu” – đồng chí Lê Thế Hùng chia sẻ.
Đồng chí Đỗ Đình Hạnh – Phó giám đốc, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Lâm Đồng tâm sự: “Qua chương trình phối hợp với LĐLĐ tỉnh chúng tôi được biết hoàn cảnh của chị Nguyễn Thị Thạnh, kinh tế khó khăn, nhà ở tạm bợ và dột nát, Ban lãnh đạo và Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã thảo luận và thống nhất hỗ trợ gia đình chị ấy 50 triệu đồng để xây dựng nhà ở. Đây cũng là mái ấm thứ 4 trong năm nay mà đơn vị chúng tôi đã đồng hành cùng tổ chức Công đoàn trao tặng đến những công nhân lao động khó khăn”.
Trao món quà trị giá 3 triệu đồng của tổ chức Công đoàn và chúc mừng gia đình chị Nguyễn Thị Thạnh có ngôi nhà mới, đồng chí Lê Ngọc Phúc – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng động viên gia đình chị nỗ lực vượt khó, vươn lên để có cuộc sống đầy đủ hơn, có điều kiện chăm lo sức khỏe, học tập của các cháu nhỏ và hoàn thành tốt công việc ở đơn vị.
Nhận số tiền hỗ trợ và những món quà chúc mừng, chị Nguyễn Thị Thạnh xúc động chia sẻ: “Khi biết mình được hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” vợ chồng em rất vui mừng nhưng cũng lại lo lắng – cả đời này chắc chúng em chỉ có một lần làm nhà này, vì vậy phải tính toán xoay xở để cố gắng làm cái nhà cho tươm tất. May nhờ bạn bè, đồng nghiệp, người thân và bà con lối xóm thương tình giúp đỡ cho vay mượn thêm, đến nay nhà cũng đã xong, tổng chi phí hết gần 200 triệu đồng. Gia đình em sẽ cố gắng sớm thoát nghèo để có điều kiện chung tay giúp đỡ lại cho những người khó khăn như mình lúc trước”.
 Công đoàn và doanh nghiệp tặng hàng chục ngàn suất quà trung thu cho CNLĐ Đồng chí Phạm Văn Được - Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho biết, dịp Tết Trung thu năm nay, hàng ... |
 Mùa hè khó quên Mùa hè năm 2022 đã đi qua, cuộc sống bình yên trở lại, giáo viên, học sinh lại vui vẻ bước vào năm học mới. ... |
 Lâm Đồng: Cô giáo ở vùng khó khăn “yêu nghề, mến trẻ” Cô giáo Thiều Thị Thu – Hiệu trưởng Trường Tiểu học Chu Văn An, xã Phi Liêng, huyện Đam Rông, tỉnh Lâm Đồng tự hào ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”
Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới
Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.
Tin tức khác
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.