LĐLĐ huyện Cát Tiên trao tặng “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn
Ngày 6/10, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Cát Tiên và Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Lâm Đồng phối hợp tổ chức trao tặng “Mái ấm Công đoàn” cho công nhân lao động nghèo.
 |
| Đồng chí Đỗ Đình Hạnh – Phó giám đốc, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Lâm Đồng trao bảng hỗ trợ "Mái ấm Công đoàn" cho chị Nguyễn Thị Thạnh. Ảnh LÊ SƠN |
Đoàn viên được nhận “Mái ấm Công đoàn” lần này là chị Nguyễn Thị Thạnh, công nhân vệ sinh môi trường thuộc Ban Quản lý dự án Đầu tư xây dựng và Công trình công cộng huyện Cát Tiên.
Đồng chí Lê Thế Hùng – Chủ tịch LĐLĐ huyện Cát Tiên cho biết, gia đình chị Nguyễn Thị Thạnh thuộc hộ nghèo, hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Chồng chị là lao động tự do, những ngày mưa gió hay hết nông vụ thì hầu như không có việc làm và cũng phải túc trực thường xuyên ở nhà để lo ăn uống, học hành cho 2 con còn nhỏ để vợ yên tâm đi làm.
“Là lao động chính trong cả gia đình nhưng chị Thạnh lại mang trong mình căn bệnh viêm đa khớp mạn tính, nay đã ở mức độ nặng, các khớp co lại nên đi lại, làm việc khó khăn, thu nhập hằng tháng cũng chẳng được bao nhiêu” – đồng chí Lê Thế Hùng chia sẻ.
Đồng chí Đỗ Đình Hạnh – Phó giám đốc, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Lâm Đồng tâm sự: “Qua chương trình phối hợp với LĐLĐ tỉnh chúng tôi được biết hoàn cảnh của chị Nguyễn Thị Thạnh, kinh tế khó khăn, nhà ở tạm bợ và dột nát, Ban lãnh đạo và Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã thảo luận và thống nhất hỗ trợ gia đình chị ấy 50 triệu đồng để xây dựng nhà ở. Đây cũng là mái ấm thứ 4 trong năm nay mà đơn vị chúng tôi đã đồng hành cùng tổ chức Công đoàn trao tặng đến những công nhân lao động khó khăn”.
Trao món quà trị giá 3 triệu đồng của tổ chức Công đoàn và chúc mừng gia đình chị Nguyễn Thị Thạnh có ngôi nhà mới, đồng chí Lê Ngọc Phúc – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng động viên gia đình chị nỗ lực vượt khó, vươn lên để có cuộc sống đầy đủ hơn, có điều kiện chăm lo sức khỏe, học tập của các cháu nhỏ và hoàn thành tốt công việc ở đơn vị.
Nhận số tiền hỗ trợ và những món quà chúc mừng, chị Nguyễn Thị Thạnh xúc động chia sẻ: “Khi biết mình được hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” vợ chồng em rất vui mừng nhưng cũng lại lo lắng – cả đời này chắc chúng em chỉ có một lần làm nhà này, vì vậy phải tính toán xoay xở để cố gắng làm cái nhà cho tươm tất. May nhờ bạn bè, đồng nghiệp, người thân và bà con lối xóm thương tình giúp đỡ cho vay mượn thêm, đến nay nhà cũng đã xong, tổng chi phí hết gần 200 triệu đồng. Gia đình em sẽ cố gắng sớm thoát nghèo để có điều kiện chung tay giúp đỡ lại cho những người khó khăn như mình lúc trước”.
 Công đoàn và doanh nghiệp tặng hàng chục ngàn suất quà trung thu cho CNLĐ Đồng chí Phạm Văn Được - Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho biết, dịp Tết Trung thu năm nay, hàng ... |
 Mùa hè khó quên Mùa hè năm 2022 đã đi qua, cuộc sống bình yên trở lại, giáo viên, học sinh lại vui vẻ bước vào năm học mới. ... |
 Lâm Đồng: Cô giáo ở vùng khó khăn “yêu nghề, mến trẻ” Cô giáo Thiều Thị Thu – Hiệu trưởng Trường Tiểu học Chu Văn An, xã Phi Liêng, huyện Đam Rông, tỉnh Lâm Đồng tự hào ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.