LĐLĐ huyện Hưng Hà tổ chức ra mắt CĐCS
Công đoàn
Thái Bình:

LĐLĐ huyện Hưng Hà tổ chức ra mắt CĐCS

BÁ MẠNH
Tác giả: BÁ MẠNH
Ngày 26/7 tại Cụm công nghiệp Phúc Khánh (huyện Hưng Hà, tỉnh Thái Bình), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Hưng Hà đã tổ chức lễ ra mắt và thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Toàn Thắng (Công ty Toàn Thắng) và kết nạp 204 đoàn viên công đoàn.
LĐLĐ huyện Hưng Hà tổ chức ra mắt CĐCS
Chủ tịch LĐLĐ huyện Hưng Hà - Đặng Thị Kim Cúc trao quyết định thành lập CĐCS cho Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời Công ty Toàn Thắng. Ảnh: BÁ MẠNH

Công ty Toàn Thắng được thành lập từ năm 2008 tại Cụm công nghiệp Phúc Khánh (huyện Hưng Hà, tỉnh Thái Bình). Là doanh nghiệp chuyên sản xuất, kinh doanh sợi, găng tay bảo hộ lao động và khăn bông xuất khẩu đi các nước như Trung Quốc, Hàn Quốc…

Đến nay Công ty đã phát triển bền vững, không ngừng lớn mạnh, giải quyết việc làm thường xuyên cho 350 lao động địa phương với mức lương trung bình trên 7 triệu đồng/ người/ tháng.

Tại buổi ra mắt, LĐLĐ huyện Hưng Hà đã trao quyết định thành lập CĐCS và chỉ định Ban Chấp hành lâm thời Công đoàn Công ty Toàn Thắng.

LĐLĐ huyện Hưng Hà tổ chức ra mắt CĐCS

Chủ tịch LĐLĐ huyện Hưng Hà phát biểu giao nhiệm vụ cho CĐCS Công ty Toàn Thắng. Ảnh: BÁ MẠNH

Phát biểu tại buổi ra mắt, Chủ tịch LĐLĐ huyện Hưng Hà - Đặng Thị Kim Cúc đã ghi nhận kết quả của Ban vận động thành lập CĐCS trong việc vận động đoàn viên gia nhập Tổ chức Công đoàn cũng như thành lập CĐCS, đồng thời chỉ đạo CĐCS phải xây dựng các nội dung, chương trình hoạt động của Công đoàn Công ty. Đặc biệt, phải phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng thỏa ước lao tập thể để đảm bảo quyền, lợi ích chính đáng cho người lao động (NLĐ).

Đề xuất, tham mưu với lãnh đạo doanh nghiệp thực hiện tốt các chế độ chính sách có lợi cho đoàn viên, NLĐ. Đồng thời chỉ đạo CĐCS tổ chức các hoạt động thăm hỏi, văn hóa văn nghệ, thể thao; bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, NLĐ.

Ban Chấp hành Công đoàn Công ty phải thường xuyên tuyên truyền, hướng dẫn đoàn viên công đoàn thực hiện tốt Bộ luật Lao động và các quy định của doanh nghiệp, kịp thời giải quyết các vướng mắc để đoàn viên gắn bó với Công ty.

LĐLĐ huyện Hưng Hà tổ chức ra mắt CĐCS
Ông Trần Văn Vực - Chủ tịch Hội đồng thành viên Công ty Toàn Thắng phát biểu tại buổi ra mắt CĐCS. Ảnh: BÁ MẠNH

Thay mặt lãnh đạo Công ty, ông Trần Văn Vực - Chủ tịch Hội đồng thành viên Công ty Toàn Thắng đã phát biểu và thể hiện sự phấn khởi khi Công ty thành lập được CĐCS đúng vào dịp kỷ niệm 93 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.

Ông Vực cũng khẳng định vai trò, trách nhiệm và sự cần thiết của tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp thời điểm hiện nay. Lãnh đạo Công ty sẽ luôn tạo điều kiện để cho Tổ chức Công đoàn hoạt động và sẽ phối hợp với CĐCS Công ty chăm lo tốt nhất về việc làm, đời sống, thu nhập cho NLĐ. Đây là cơ hội quyết định thắng lợi và sự phát triển bền vững của Công ty.

LĐLĐ huyện Hưng Hà tổ chức ra mắt CĐCS

Lãnh đạo LĐLĐ huyện Hưng Hà tặng hoa chúc mừng CĐCS của Công ty Toàn Thắng. Ảnh: BÁ MẠNH

Hỗ trợ Hỗ trợ "Mái ấm Công đoàn" cho 2 đoàn viên khó khăn

Ngày 25/7, Công đoàn huyện Đông Hưng (Thái Bình) tổ chức trao kinh phí từ Quỹ "Mái ấm Công đoàn" để hỗ trợ 2 đoàn ...

Thái Bình: Tuyên dương 52 cán bộ công đoàn cơ sở Thái Bình: Tuyên dương 52 cán bộ công đoàn cơ sở

Công đoàn các Khu công nghiệp (KCN) tỉnh Thái Bình vừa tổ chức tuyên dương 52 cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) tiêu biểu ...

Thái Bình: Triển khai kế hoạch xây dựng CĐCS kiểu mẫu Thái Bình: Triển khai kế hoạch xây dựng CĐCS kiểu mẫu

Chủ tịch Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn (NN&PTNT) tỉnh Thái Bình - Nguyễn Hồng Hiếu cho rằng, việc xây dựng ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.

Tin tức khác

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.
Xem thêm