CIC Group với nhiều hoạt động phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ
Công đoàn

CIC Group với nhiều hoạt động phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ

Hoàng Liên Phương
Tác giả: Hoàng Liên Phương
Trong hơn 30 năm hình thành và phát triển, Công ty Cổ phần Tập đoàn Tư vấn Đầu tư Xây dựng Kiên Giang (gọi tắt là CIC Group) luôn nằm trong top đầu những doanh nghiệp cùng ngành nghề. CIC Group tổ chức theo mô hình công ty mẹ - công ty con với 12 công ty thành viên; tăng trưởng mỗi năm 10% - 15%.
Công đoàn Kiên Giang: Giúp đoàn viên, NLĐ vượt qua khó khăn Kiên Giang phát hiện và tạm giữ 43 tấn đường cát không nguồn gốc xuất xứ Lịch sử phát triển Công đoàn tỉnh Kiên Giang Kiên Giang: “Điểm sáng” trong phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở

Trong hơn 30 năm hình thành và phát triển, Công ty Cổ phần Tập đoàn Tư vấn Đầu tư Xây dựng Kiên Giang (gọi tắt là CIC Group) luôn nằm trong top đầu những doanh nghiệp cùng ngành nghề. CIC Group tổ chức theo mô hình công ty mẹ - công ty con với 12 công ty thành viên, liên kết tạo thành một quy trình kép kín trong lĩnh vực tư vấn đầu tư xây dựng của tỉnh và khu vực ĐBSCL; tăng trưởng mỗi năm 10% - 15%.

CIC Group với nhiều hoạt động phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ
CIC Group vinh dự đón nhận Huân chương Độc lập hạng ba. Ảnh: CIC Group cung cấp.

Công tác an sinh xã hội luôn dẫn đầu

CIC Group đã tạo việc làm cho hàng ngàn NLĐ và là doanh nghiệp đi đầu trong công tác an sinh xã hội của địa phương. CIC Group thường xuyên tuyên truyền, vận động cán bộ, đảng viên và NLĐ thực hiện tốt cuộc vận động “Cả nước chung tay vì người nghèo - không để ai bị bỏ lại phía sau”, phong trào cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới, phong trào đền ơn đáp nghĩa.

Tại buổi Lễ phát động tháng cao điểm "Gửi tiền tiết kiệm chung tay vì người nghèo" mới đây, bà Phạm Thị Như Phượng - Tổng Giám đốc CIC Group cho biết, đây là một chương trình phát động rất ý nghĩa nhằm huy động các nguồn lực chung tay, chung sức kêu gọi các tổ chức, cá nhân tạo lập nguồn vốn tín dụng chính sách xã hội để thực hiện mục xóa nghèo bền vững "không để ai bị bỏ lại phía sau".

CIC Group đã gửi tiết kiệm 3,05 tỷ đồng với kỳ hạn 12 tháng với mong muốn CIC Group là đơn vị tiên phong lan tỏa thông điệp hiệu quả cho cộng đồng doanh nghiệp tỉnh cùng chung tay hưởng ứng để phong trào ngày càng lớn mạnh.

CIC Group với nhiều hoạt động phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ
CIC Group gửi tiền tiết kiệm chung tay vì người nghèo. Ảnh: CIC Group cung cấp.

Chủ tịch CĐCS CIC Group Nguyễn Thị Hồng Hạnh cho biết, hiện tại CĐCS CIC Group quản lý 7 CĐCS thành viên, 2 Công đoàn bộ phận, với hơn 700 đoàn viên.

CĐCS CIC Group tích cực chăm lo cho NLĐ như đảm bảo việc làm, đời sống, các chế độ về phúc lợi xã hội bằng cách hỗ trợ viện phí cho NLĐ và người nhà NLĐ mắc bệnh hiểm nghèo; xây dựng nhà Mái ấm Công đoàn cho NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Điểm nổi bật là CIC Gruop còn tặng sổ tiết kiệm trị giá 20 triệu đồng cho NLĐ đủ 20 năm công tác, nếu đủ 30 năm công tác sẽ tặng thêm 1 sổ tiết kiệm trị giá 20 triệu đồng. NLĐ nếu mua nhà của CIC Group sẽ được giảm giá mạnh và giảm đến 50% học phí cho con em theo học các trường trong hệ thống.

CIC Group với nhiều hoạt động phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ
NLĐ khi mua nhà của CIC Group được giảm giá mạnh cùng nhiều chính sách ưu đãi. Ảnh: CIC Group

Việc thực hiện các chế độ, chính sách cho NLĐ bảo đảm 100% NLĐ đều ký hợp đồng lao động; các chế độ BHXH, BHYT, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm tai nạn được đảm bảo; thu nhập ổn định, đặc biệt tiền lương sau khi được quyết toán tài chính doanh nghiệp, NLĐ được nhận tối thiểu thêm 4 tháng tiền lương thực trả, tiền thưởng, tiền ăn ca được chi trả đầy đủ, kịp thời, có đơn vị tiền ăn ca lên tới 730.000 đồng/người/tháng.

Phúc lợi của NLĐ luôn được quan tâm, trang cấp bảo hộ lao động cho NLĐ; vận động người sử dụng lao động và NLĐ đóng góp xây dựng “Quỹ xã hội công đoàn”; hằng năm CĐCS CIC Group đều xét và hỗ trợ xây mới nhà “Mái ấm Công đoàn” cho NLĐ đang gặp khó khăn về nhà ở.

Tăng cường bảo vệ đoàn viên, NLĐ

CIC Group với nhiều hoạt động phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ
Ký kết Thỏa ước lao động tập thể mang lại nhiều phúc lợi cho NLĐ. Ảnh: CIC Group CC

Phó Chủ tịch CĐCS CIC Group Trần Thị Hương Lan cho biết thêm, từ đầu năm 2024 đến nay, CĐCS CIC Group luôn phối hợp với lãnh đạo đơn vị tổ chức tốt hội nghị NLĐ, thực hiện tốt Quy chế dân chủ cơ cở tại nơi làm việc, quy chế phối hợp, thỏa ước lao động tập thể, góp phần xây dựng và phát triển đơn vị.

Công tác vận động, tuyên truyền, giáo dục đã kịp thời bám sát tình hình sản xuất, kinh doanh của đơn vị, của tỉnh và nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn để đề ra nội dung, phương thức tuyên truyền phù hợp, góp phần nâng cao nhận thức về chính trị, ổn định tư tưởng NLĐ.

CIC Group với nhiều hoạt động phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ
CIC Group tặng sổ tiết kiệm tri ân NLĐ có đủ 30 năm công tác. Ảnh: CIC Gruop CC

Quy chế phối hợp, Thỏa ước lao động tập thể được thực hiện nghiêm túc và đi vào hoạt động có nề nếp. Công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng được quan tâm, tạo sự chuyển biến tích cực trong học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh.

Công tác kiểm tra, giám sát được duy trì nhằm ngăn ngừa, nhằm phòng chống lãng phí và các biểu hiện tiêu cực khác, từ đó hạn chế NLĐ vi phạm pháp luật, nội quy, quy chế ở từng doanh nghiệp, góp phần cùng với lãnh đạo các đơn vị hoàn nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh.

Các phong trào do Công đoàn cấp trên phát động được Ban chấp hành CĐCS triển khai kịp thời tới CĐCS thành viên và Công đoàn bộ phận. Công tác thông tin, báo cáo về Công đoàn cấp trên kịp thời, đầy đủ.

Dưới sự lãnh đạo trực tiếp của Đảng ủy CIC Group và sự phối hợp chặt chẽ giữa Ban chấp hành CĐCS với lãnh đạo đơn vị, Ban chấp hành CĐCS làm tốt vai trò của tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp cổ phần: việc làm, tiền lương, thu nhập, điều kiện, môi trường làm việc, các chế độ, chính sách, đời sống của NLĐ ngày càng được cải thiện.

Tích cực chăm lo cho đoàn viên, NLĐ

CIC Group với nhiều hoạt động phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ
Bàn giao nhà ở Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: CIC Group

Tại buổi bàn giao nhà ở Mái ấm Công đoàn trị giá 50 triệu đồng cho đoàn viên đang sinh hoạt tại CĐCS thành viên Công ty Cổ phần Phát triển Đô thị Kiên Giang, chị Bùi Lan vui mừng cho biết: “Nhờ sự hỗ trợ từ các cấp công đoàn, từ công ty nay có được ngôi nhà mới tôi mừng lắm. Gia đình cũng vay mượn thêm một số tiền để góp chung vào xây cho ngôi nhà khang trang hơn”.

Có được căn nhà vững chắc, ấm cúng, vợ chồng chị cùng 2 con nhỏ và cha mẹ già có nơi ấm áp vượt qua mưa gió và yên tâm cống hiến sức mình cho sự nghiệp.

CIC Group với nhiều hoạt động phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ
Đoàn viên tham gia nhiều hoạt động thể dục thể thao hưởng ứng các ngày lễ lớn.

Phó Chủ tịch CĐCS CIC Group Nguyễn Thị Thanh Sương khẳng định, Công đoàn luôn kịp thời thăm hỏi, động viên đoàn viên và thân nhân gia đình khi ốm đau, bệnh tật, cưới hỏi, ma chay, hỗ trợ đột xuất các trường hợp khó khăn. Phối hợp lãnh đạo đơn vị tổ chức tặng quà tết cổ truyền và những ngày lễ lớn trong năm cho NLĐ.

Ngoài các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật, CĐCS CIC Group vận động ủng hộ công tác an sinh xã hội, quỹ khuyến học cho các đơn vị trên địa bàn TP Rạch Giá, ủng hộ chương trình Tết Sum vầy và Quỹ Mái ấm Công đoàn của LĐLĐ tỉnh với tổng số tiền gần 1 tỷ đồng từ quỹ phúc lợi của đơn vị.

Bên cạnh đó, còn phối hợp cùng chính quyền tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 220 NLĐ. Vận động đoàn viên, NLĐ tham gia hiến máu tình nguyện. Tại Hội nghị NLĐ năm nay, CIC Group tặng sổ tiết kiệm tri ân cho 10 NLĐ có thời gian công tác đủ 20 năm và đủ 30 năm với số tiền 20 triệu đồng/sổ. Đây là việc làm thường niên của doanh nghiệp dành cho NLĐ trong đơn vị.

CIC Group với nhiều hoạt động phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ
Tặng sổ tiết kiệm tri ân cho NLĐ có đủ 20 năm công tác. Ảnh: CIC Gruop CC

Chủ tịch CĐCS CIC Group Nguyễn Thị Hồng Hạnh nhấn mạnh, Công đoàn phối hợp với chính quyền tập trung tuyên truyền các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; tuyên truyền Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp, nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Đại hội XI Công đoàn Kiên Giang, Đại hội X CĐCS CIC Gruop.

Phối hợp tổ chức cho đoàn viên, NLĐ tiếp thu, quán triệt Chuyên đề năm 2024 về Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh năm 2024 “Cán bộ, đảng viên tiếp tục thực hiện tốt trách nhiệm nêu gương; khắc phục tình trạng sợ trách nhiệm, không dám làm”, kết quả có 100% đoàn viên, NLĐ xây dựng kế hoạch cá nhân làm theo Bác.

Trong Tháng Công nhân năm 2024, CĐCS CIC Group có nhiều hoạt động hưởng ứng tích cực theo chủ đề “Đoàn kết công nhân - Triển khai nghị quyết”. Qua đó, nêu cao tính tiên phong, gương mẫu trách nhiệm trong công việc, hiểu được tầm quan trọng và ý thức tự giác chấp hành quy định ATVSLĐ, cải thiện điều kiện làm việc để bảo vệ tài sản của Nhà nước, tính mạng, sức khỏe của NLĐ, góp phần tăng năng suất lao động, ổn định và phát triển sản xuất, kinh doanh tại đơn vị.

Với những thành tích đạt được trong thời gian qua, CĐCS CIC Group đã góp phần không nhỏ vào thành tích chung của đơn vị. Qua đó, CIC Group được Chủ tịch nước tặng danh hiệu Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới, Huân chương Lao động hạng nhất, nhì, ba.

CIC Group cũng vinh dự được Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Độc lập hạng ba cùng nhiều danh hiệu và giải thưởng cao quý do Đảng, Nhà nước, Chính phủ, cơ quan, tổ chức uy tín trong và ngoài nước trao tặng.

Tin mới hơn

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.

Tin tức khác

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Xem thêm