CIC Group với nhiều hoạt động phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ
Công đoàn

CIC Group với nhiều hoạt động phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ

Hoàng Liên Phương
Tác giả: Hoàng Liên Phương
Trong hơn 30 năm hình thành và phát triển, Công ty Cổ phần Tập đoàn Tư vấn Đầu tư Xây dựng Kiên Giang (gọi tắt là CIC Group) luôn nằm trong top đầu những doanh nghiệp cùng ngành nghề. CIC Group tổ chức theo mô hình công ty mẹ - công ty con với 12 công ty thành viên; tăng trưởng mỗi năm 10% - 15%.
Công đoàn Kiên Giang: Giúp đoàn viên, NLĐ vượt qua khó khăn Kiên Giang phát hiện và tạm giữ 43 tấn đường cát không nguồn gốc xuất xứ Lịch sử phát triển Công đoàn tỉnh Kiên Giang Kiên Giang: “Điểm sáng” trong phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở

Trong hơn 30 năm hình thành và phát triển, Công ty Cổ phần Tập đoàn Tư vấn Đầu tư Xây dựng Kiên Giang (gọi tắt là CIC Group) luôn nằm trong top đầu những doanh nghiệp cùng ngành nghề. CIC Group tổ chức theo mô hình công ty mẹ - công ty con với 12 công ty thành viên, liên kết tạo thành một quy trình kép kín trong lĩnh vực tư vấn đầu tư xây dựng của tỉnh và khu vực ĐBSCL; tăng trưởng mỗi năm 10% - 15%.

CIC Group với nhiều hoạt động phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ
CIC Group vinh dự đón nhận Huân chương Độc lập hạng ba. Ảnh: CIC Group cung cấp.

Công tác an sinh xã hội luôn dẫn đầu

CIC Group đã tạo việc làm cho hàng ngàn NLĐ và là doanh nghiệp đi đầu trong công tác an sinh xã hội của địa phương. CIC Group thường xuyên tuyên truyền, vận động cán bộ, đảng viên và NLĐ thực hiện tốt cuộc vận động “Cả nước chung tay vì người nghèo - không để ai bị bỏ lại phía sau”, phong trào cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới, phong trào đền ơn đáp nghĩa.

Tại buổi Lễ phát động tháng cao điểm "Gửi tiền tiết kiệm chung tay vì người nghèo" mới đây, bà Phạm Thị Như Phượng - Tổng Giám đốc CIC Group cho biết, đây là một chương trình phát động rất ý nghĩa nhằm huy động các nguồn lực chung tay, chung sức kêu gọi các tổ chức, cá nhân tạo lập nguồn vốn tín dụng chính sách xã hội để thực hiện mục xóa nghèo bền vững "không để ai bị bỏ lại phía sau".

CIC Group đã gửi tiết kiệm 3,05 tỷ đồng với kỳ hạn 12 tháng với mong muốn CIC Group là đơn vị tiên phong lan tỏa thông điệp hiệu quả cho cộng đồng doanh nghiệp tỉnh cùng chung tay hưởng ứng để phong trào ngày càng lớn mạnh.

CIC Group với nhiều hoạt động phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ
CIC Group gửi tiền tiết kiệm chung tay vì người nghèo. Ảnh: CIC Group cung cấp.

Chủ tịch CĐCS CIC Group Nguyễn Thị Hồng Hạnh cho biết, hiện tại CĐCS CIC Group quản lý 7 CĐCS thành viên, 2 Công đoàn bộ phận, với hơn 700 đoàn viên.

CĐCS CIC Group tích cực chăm lo cho NLĐ như đảm bảo việc làm, đời sống, các chế độ về phúc lợi xã hội bằng cách hỗ trợ viện phí cho NLĐ và người nhà NLĐ mắc bệnh hiểm nghèo; xây dựng nhà Mái ấm Công đoàn cho NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Điểm nổi bật là CIC Gruop còn tặng sổ tiết kiệm trị giá 20 triệu đồng cho NLĐ đủ 20 năm công tác, nếu đủ 30 năm công tác sẽ tặng thêm 1 sổ tiết kiệm trị giá 20 triệu đồng. NLĐ nếu mua nhà của CIC Group sẽ được giảm giá mạnh và giảm đến 50% học phí cho con em theo học các trường trong hệ thống.

CIC Group với nhiều hoạt động phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ
NLĐ khi mua nhà của CIC Group được giảm giá mạnh cùng nhiều chính sách ưu đãi. Ảnh: CIC Group

Việc thực hiện các chế độ, chính sách cho NLĐ bảo đảm 100% NLĐ đều ký hợp đồng lao động; các chế độ BHXH, BHYT, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm tai nạn được đảm bảo; thu nhập ổn định, đặc biệt tiền lương sau khi được quyết toán tài chính doanh nghiệp, NLĐ được nhận tối thiểu thêm 4 tháng tiền lương thực trả, tiền thưởng, tiền ăn ca được chi trả đầy đủ, kịp thời, có đơn vị tiền ăn ca lên tới 730.000 đồng/người/tháng.

Phúc lợi của NLĐ luôn được quan tâm, trang cấp bảo hộ lao động cho NLĐ; vận động người sử dụng lao động và NLĐ đóng góp xây dựng “Quỹ xã hội công đoàn”; hằng năm CĐCS CIC Group đều xét và hỗ trợ xây mới nhà “Mái ấm Công đoàn” cho NLĐ đang gặp khó khăn về nhà ở.

Tăng cường bảo vệ đoàn viên, NLĐ

CIC Group với nhiều hoạt động phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ
Ký kết Thỏa ước lao động tập thể mang lại nhiều phúc lợi cho NLĐ. Ảnh: CIC Group CC

Phó Chủ tịch CĐCS CIC Group Trần Thị Hương Lan cho biết thêm, từ đầu năm 2024 đến nay, CĐCS CIC Group luôn phối hợp với lãnh đạo đơn vị tổ chức tốt hội nghị NLĐ, thực hiện tốt Quy chế dân chủ cơ cở tại nơi làm việc, quy chế phối hợp, thỏa ước lao động tập thể, góp phần xây dựng và phát triển đơn vị.

Công tác vận động, tuyên truyền, giáo dục đã kịp thời bám sát tình hình sản xuất, kinh doanh của đơn vị, của tỉnh và nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn để đề ra nội dung, phương thức tuyên truyền phù hợp, góp phần nâng cao nhận thức về chính trị, ổn định tư tưởng NLĐ.

CIC Group với nhiều hoạt động phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ
CIC Group tặng sổ tiết kiệm tri ân NLĐ có đủ 30 năm công tác. Ảnh: CIC Gruop CC

Quy chế phối hợp, Thỏa ước lao động tập thể được thực hiện nghiêm túc và đi vào hoạt động có nề nếp. Công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng được quan tâm, tạo sự chuyển biến tích cực trong học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh.

Công tác kiểm tra, giám sát được duy trì nhằm ngăn ngừa, nhằm phòng chống lãng phí và các biểu hiện tiêu cực khác, từ đó hạn chế NLĐ vi phạm pháp luật, nội quy, quy chế ở từng doanh nghiệp, góp phần cùng với lãnh đạo các đơn vị hoàn nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh.

Các phong trào do Công đoàn cấp trên phát động được Ban chấp hành CĐCS triển khai kịp thời tới CĐCS thành viên và Công đoàn bộ phận. Công tác thông tin, báo cáo về Công đoàn cấp trên kịp thời, đầy đủ.

Dưới sự lãnh đạo trực tiếp của Đảng ủy CIC Group và sự phối hợp chặt chẽ giữa Ban chấp hành CĐCS với lãnh đạo đơn vị, Ban chấp hành CĐCS làm tốt vai trò của tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp cổ phần: việc làm, tiền lương, thu nhập, điều kiện, môi trường làm việc, các chế độ, chính sách, đời sống của NLĐ ngày càng được cải thiện.

Tích cực chăm lo cho đoàn viên, NLĐ

CIC Group với nhiều hoạt động phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ
Bàn giao nhà ở Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: CIC Group

Tại buổi bàn giao nhà ở Mái ấm Công đoàn trị giá 50 triệu đồng cho đoàn viên đang sinh hoạt tại CĐCS thành viên Công ty Cổ phần Phát triển Đô thị Kiên Giang, chị Bùi Lan vui mừng cho biết: “Nhờ sự hỗ trợ từ các cấp công đoàn, từ công ty nay có được ngôi nhà mới tôi mừng lắm. Gia đình cũng vay mượn thêm một số tiền để góp chung vào xây cho ngôi nhà khang trang hơn”.

Có được căn nhà vững chắc, ấm cúng, vợ chồng chị cùng 2 con nhỏ và cha mẹ già có nơi ấm áp vượt qua mưa gió và yên tâm cống hiến sức mình cho sự nghiệp.

CIC Group với nhiều hoạt động phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ
Đoàn viên tham gia nhiều hoạt động thể dục thể thao hưởng ứng các ngày lễ lớn.

Phó Chủ tịch CĐCS CIC Group Nguyễn Thị Thanh Sương khẳng định, Công đoàn luôn kịp thời thăm hỏi, động viên đoàn viên và thân nhân gia đình khi ốm đau, bệnh tật, cưới hỏi, ma chay, hỗ trợ đột xuất các trường hợp khó khăn. Phối hợp lãnh đạo đơn vị tổ chức tặng quà tết cổ truyền và những ngày lễ lớn trong năm cho NLĐ.

Ngoài các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật, CĐCS CIC Group vận động ủng hộ công tác an sinh xã hội, quỹ khuyến học cho các đơn vị trên địa bàn TP Rạch Giá, ủng hộ chương trình Tết Sum vầy và Quỹ Mái ấm Công đoàn của LĐLĐ tỉnh với tổng số tiền gần 1 tỷ đồng từ quỹ phúc lợi của đơn vị.

Bên cạnh đó, còn phối hợp cùng chính quyền tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 220 NLĐ. Vận động đoàn viên, NLĐ tham gia hiến máu tình nguyện. Tại Hội nghị NLĐ năm nay, CIC Group tặng sổ tiết kiệm tri ân cho 10 NLĐ có thời gian công tác đủ 20 năm và đủ 30 năm với số tiền 20 triệu đồng/sổ. Đây là việc làm thường niên của doanh nghiệp dành cho NLĐ trong đơn vị.

CIC Group với nhiều hoạt động phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ
Tặng sổ tiết kiệm tri ân cho NLĐ có đủ 20 năm công tác. Ảnh: CIC Gruop CC

Chủ tịch CĐCS CIC Group Nguyễn Thị Hồng Hạnh nhấn mạnh, Công đoàn phối hợp với chính quyền tập trung tuyên truyền các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; tuyên truyền Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp, nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Đại hội XI Công đoàn Kiên Giang, Đại hội X CĐCS CIC Gruop.

Phối hợp tổ chức cho đoàn viên, NLĐ tiếp thu, quán triệt Chuyên đề năm 2024 về Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh năm 2024 “Cán bộ, đảng viên tiếp tục thực hiện tốt trách nhiệm nêu gương; khắc phục tình trạng sợ trách nhiệm, không dám làm”, kết quả có 100% đoàn viên, NLĐ xây dựng kế hoạch cá nhân làm theo Bác.

Trong Tháng Công nhân năm 2024, CĐCS CIC Group có nhiều hoạt động hưởng ứng tích cực theo chủ đề “Đoàn kết công nhân - Triển khai nghị quyết”. Qua đó, nêu cao tính tiên phong, gương mẫu trách nhiệm trong công việc, hiểu được tầm quan trọng và ý thức tự giác chấp hành quy định ATVSLĐ, cải thiện điều kiện làm việc để bảo vệ tài sản của Nhà nước, tính mạng, sức khỏe của NLĐ, góp phần tăng năng suất lao động, ổn định và phát triển sản xuất, kinh doanh tại đơn vị.

Với những thành tích đạt được trong thời gian qua, CĐCS CIC Group đã góp phần không nhỏ vào thành tích chung của đơn vị. Qua đó, CIC Group được Chủ tịch nước tặng danh hiệu Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới, Huân chương Lao động hạng nhất, nhì, ba.

CIC Group cũng vinh dự được Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Độc lập hạng ba cùng nhiều danh hiệu và giải thưởng cao quý do Đảng, Nhà nước, Chính phủ, cơ quan, tổ chức uy tín trong và ngoài nước trao tặng.

Tin mới hơn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.

Tin tức khác

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Xem thêm