Gặp mặt cán bộ công đoàn và biểu dương cán bộ CĐCS tiêu biểu tỉnh Sóc Trăng
Công đoàn

Gặp mặt cán bộ công đoàn và biểu dương cán bộ CĐCS tiêu biểu tỉnh Sóc Trăng

Hoàng Liên Phương
Tác giả: Hoàng Liên Phương
39 chủ tịch CĐCS, nghiệp đoàn cơ sở và 51 cán bộ nữ công CĐCS tiêu biểu có thành tích trong xây dựng và phát triển vừa được LĐLĐ biểu dương, ghi nhận công lao đóng góp, đồng hành cùng đội ngũ công nhân, viên chức, lao động.

Biểu dương những người "truyền lửa"

Nhân kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng vừa tổ chức Hội nghị gặp mặt cán bộ công đoàn và biểu dương cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) tiêu biểu vào chiều ngày 2/8.

Gặp mặt cán bộ công đoàn và biểu dương cán bộ CĐCS tiêu biểu tỉnh Sóc Trăng
Các đại biểu chụp ảnh lưu niệm cùng lãnh đạo tỉnh. Ảnh: NP

Đến dự hội nghị có các đồng chí: Hồ Thị Cẩm Đào - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; Trần Văn Việt - Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy; Nguyễn Văn Khởi - Phó Chủ tịch UBND tỉnh; Lâm Sách - Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy; Nguyễn Thanh Sơn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh và đại diện các sở, ban ngành tỉnh. Cùng dự còn có các đồng chí nguyên lãnh đạo LĐLĐ tỉnh qua các thời kỳ; cán bộ công đoàn chuyên trách LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố, công đoàn ngành và tương đương; chủ tịch CĐCS, nghiệp đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ tỉnh.

Gặp mặt cán bộ công đoàn và biểu dương cán bộ CĐCS tiêu biểu tỉnh Sóc Trăng
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng Nguyễn Thanh Sơn phát biểu ôn lại truyền thống. Ảnh: HH

Có 39 chủ tịch CĐCS, nghiệp đoàn cơ sở và 51 cán bộ nữ công CĐCS tiêu biểu có thành tích trong xây dựng và phát triển tổ chức Công đoàn được biểu dương lần này (lần II, giai đoạn 2019 - 2024); ghi nhận công lao đóng góp của những tấm gương sáng, thể hiện tinh thần trách nhiệm, bản lĩnh, trí tuệ của các thế hệ cán bộ công đoàn đã đồng hành cùng đội ngũ công nhân, viên chức, lao động.

Gặp mặt cán bộ công đoàn và biểu dương cán bộ CĐCS tiêu biểu tỉnh Sóc Trăng
Khen thưởng các đại biểu có nhiều đóng góp cho hoạt động công đoàn. Ảnh: NT

Đây là những cán bộ công đoàn nổi bật trong công tác lãnh đạo, xây dựng chương trình công tác của CĐCS, tổ chức chỉ đạo các hoạt động, chủ động phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị và chủ sử dụng lao động nhằm xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ và ổn định. Họ cũng là những người tích cực, tâm huyết trong việc tham mưu tổ chức các hoạt động đại diện, chăm lo nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Các chủ tịch CĐCS và cán bộ nữ công được biểu dương lần này sẽ là hạt nhân, thủ lĩnh của phong trào công nhân và hoạt động công đoàn. Họ chính là người trực tiếp truyền lửa, truyền thụ kinh nghiệm cho cán bộ, đoàn viên công đoàn, người lao động (NLĐ) trong cơ quan, đơn vị thực hiện thắng lợi nhiệm vụ, từng bước hiện đại, đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ xây dựng, tổ chức Công đoàn vững mạnh trong tình hình mới.

Gặp mặt cán bộ công đoàn và biểu dương cán bộ CĐCS tiêu biểu tỉnh Sóc Trăng
Quang cảnh hội nghị. Ảnh: HH

Hướng mạnh về cơ sở

Tại hội nghị, các đại biểu cùng nhau ôn lại truyền thống lịch sử 95 năm Công đoàn Việt Nam. Qua đó, khẳng định rõ vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn trong hệ thống chính trị và đời sống tinh thần của công nhân, viên chức, lao động. Từ khi thành lập đến nay, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã không ngừng lớn mạnh, đóng góp quan trọng trong việc hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ chính trị, kinh tế - xã hội, an ninh, quốc phòng của đất nước.

Phát huy truyền thống tốt đẹp đó, trong những năm qua, Công đoàn tỉnh Sóc Trăng luôn nỗ lực thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, khẳng định vai trò là chỗ dựa vững chắc cho đoàn viên, NLĐ trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Theo đồng chí Nguyễn Thanh Sơn, LĐLĐ tỉnh đã có nhiều giải pháp đột phá trong việc nâng cao hiệu quả các chương trình phúc lợi, lợi ích vật chất cho đoàn viên và NLĐ. Qua 32 năm xây dựng và trưởng thành sau khi tái lập tỉnh, trải qua 7 kỳ đại hội, đội ngũ Công đoàn Sóc Trăng đã không ngừng lớn mạnh, thể hiện tốt vai trò, chức năng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị tại địa phương.

Riêng từ đầu năm 2024 đến nay, việc xây dựng mô hình tổ chức Công đoàn đã được thực hiện theo hướng mở, linh hoạt, trong đó đã tập trung nhiều vào khu vực ngoài nhà nước và khu vực phi chính thức, mở rộng mạng lưới các nghiệp đoàn là những NLĐ có chung ngành nghề.

Dưới sự lãnh đạo của Tỉnh ủy và chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, hoạt động công đoàn trong tỉnh đã hướng mạnh về cơ sở, tập trung sâu vào hoạt động đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Các chương trình “Tết sum vầy”, “Chợ tết Công đoàn”, “Phiên chợ 0 đồng”, “Tháng công nhân”, “Tiếp bước cho em đến trường”… liên tục được tổ chức với quy mô ngày càng lớn, tạo sức lan tỏa hơn.

Các cấp công đoàn đã ký kết chương trình phúc lợi đoàn viên công đoàn với các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, đã có hàng chục ngàn đoàn viên được hưởng lợi. Trong 5 năm qua, đã thực hiện được 324 căn nhà Mái ấm Công đoàn với số tiền trên 13,8 tý đồng, góp phần giúp cho đoàn viên, NLĐ ổn định cuộc sống, an tâm lao động, sản xuất, công tác.

Gặp mặt cán bộ công đoàn và biểu dương cán bộ CĐCS tiêu biểu tỉnh Sóc Trăng
Cán bộ nữ công CĐCS dự hội nghị. Ảnh: NT

Hằng năm, LĐLĐ tỉnh phối hợp với Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh tổ chức Hội nghị tiếp xúc cử tri giữa đại biểu Quốc hội với công nhân lao động. Qua đó, đoàn viên, NLĐ trực tiếp bày tỏ tâm tư, nguyện vọng và có những kiến nghị, đề xuất từ thực tế lao động, sản xuất đến lãnh đạo các cấp. Các phong trào thi đua đã được đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ hưởng ứng bằng những việc làm thiết thực. Bình quân hằng năm có gần 10.000 đề tài, sáng kiến được công nhận.

Gặp mặt cán bộ công đoàn và biểu dương cán bộ CĐCS tiêu biểu tỉnh Sóc Trăng
Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Sóc Trăng Hồ Thị Cẩm Đào phát biểu chỉ đạo hội nghị. Ảnh: HH

Thay mặt Ban Thường vụ Tỉnh ủy, đồng chí Hồ Thị Cẩm Đào đánh giá cao những đóng góp và biểu dương những thành tích nổi bật mà công đoàn các cấp trong tỉnh và các cán bộ công đoàn đã đạt được trong thời gian qua. Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy đề nghị, LĐLĐ tỉnh cần tập trung chỉ đạo thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, NLĐ trong tỉnh. Qua đó cho thấy, tổ chức Công đoàn thực sự là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, NLĐ.

Theo đồng chí Hồ Thị Cẩm Đào, công đoàn các cấp phải chủ động tham mưu với cấp ủy đảng và phối hợp chặt chẽ với chính quyền, cơ quan chuyên môn cùng cấp, chủ doanh nghiệp để tổ chức, phát động các phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, NLĐ. Chủ động, kịp thời nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng chính đáng của công nhân, viên chức, NLĐ để tổng hợp, phản ánh, đề xuất với cấp ủy, chính quyền và phối hợp giải quyết những bức xúc của đoàn viên, công nhân, NLĐ.

Gặp mặt cán bộ công đoàn và biểu dương cán bộ CĐCS tiêu biểu tỉnh Sóc Trăng
Trao Kỷ niệm chương cho các cán bộ công đoàn. Ảnh: HP

Tại hội nghị, bên cạnh việc biểu dương, tôn vinh các chủ tịch CĐCS, nghiệp đoàn cơ sở, cán bộ nữ công CĐCS, LĐLĐ tỉnh còn trao tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn” cho 78 đồng chí cán bộ lãnh đạo, cán bộ công đoàn thuộc LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng có nhiều đóng góp xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.

Tin tức khác

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.
Xem thêm