Biểu dương các Chủ tịch công đoàn cơ sở, đoàn viên, công nhân tiêu biểu
Công đoàn

Biểu dương các Chủ tịch công đoàn cơ sở, đoàn viên, công nhân tiêu biểu

Hoàng Liên Phương
Tác giả: Hoàng Liên Phương
Chào mừng Kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2024), LĐLĐ tỉnh An Giang tổ chức Hội nghị biểu dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS), nghiệp đoàn xuất sắc tiêu biểu và đoàn viên, công nhân “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” năm 2024 tại Nhà Văn hóa lao động An Giang.

Biểu dương các Chủ tịch công đoàn cơ sở, đoàn viên, công nhân tiêu biểu

Chào mừng Kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2024), LĐLĐ tỉnh An Giang tổ chức Hội nghị biểu dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS), nghiệp đoàn xuất sắc tiêu biểu và đoàn viên, công nhân “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” năm 2024 tại Nhà Văn hóa lao động An Giang.

Biểu dương các Chủ tịch công đoàn cơ sở, đoàn viên, công nhân tiêu biểu
Quang cảnh Hội nghị biểu dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn xuất sắc tiêu biểu và đoàn viên, công nhân “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” năm 2024. Ảnh: HLP

Đây là đợt biểu dương, tôn vinh 39 Chủ tịch CĐCS, nghiệp đoàn tiêu biểu và 50 đoàn viên, công nhân “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” năm 2024. Qua đó, ghi nhận công lao đóng góp của những tấm gương sáng, thể hiện tinh thần trách nhiệm, bản lĩnh, trí tuệ của các thế hệ cán bộ công đoàn đang đồng hành cùng đội ngũ công nhân, viên chức, lao động.

Đến dự hội nghị, có Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Thái Thu Xương, Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Mạnh Kiên, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh An Giang Đinh Thị Việt Huỳnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang Lâm Thành Sĩ và đại diện các sở, ban ngành, các doanh nghiệp, các cá nhân tiêu biểu.

Báo cáo tại hội nghị, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang Nguyễn Hữu Giang cho biết, LĐLĐ tỉnh đã xét chọn 39 Chủ tịch CĐCS, nghiệp đoàn tiêu biểu năm 2024, đại diện cho hơn 1.500 Chủ tịch CĐCS các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong toàn tỉnh có thành tích xuất sắc trong phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn.

Biểu dương các Chủ tịch công đoàn cơ sở, đoàn viên, công nhân tiêu biểu
Các đại biểu dự hội nghị biểu dương. Ảnh: HLP

Đây là những cán bộ công đoàn nổi bật trong công tác lãnh đạo, xây dựng chương trình công tác của CĐCS, tổ chức chỉ đạo các hoạt động, chủ động phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị và chủ sử dụng lao động nhằm xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ và ổn định. Họ cũng là những người tích cực, tâm huyết trong việc tham mưu tổ chức các hoạt động đại diện, chăm lo nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Gặp gỡ tại hội nghị, anh Võ Thanh Nhã, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH An Giang Samho cho biết, trong môi trường có gần 7.000 đoàn viên với đặc thù là ưu tiên sản xuất, kinh doanh, nên phải nghiên cứu nhiều phương án để phát động các phong trào thi đua phù hợp với tình hình thực tế doanh nghiệp.

Biểu dương các Chủ tịch công đoàn cơ sở, đoàn viên, công nhân tiêu biểu
Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Thái Thu Xương trao thưởng cho các cá nhân tiêu biểu. Ảnh: HLP

Anh đã đại diện tập thể lao động thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể, tháng lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế trả lương, quy chế thưởng, nội quy lao động, quy chế dân chủ ở doanh nghiệp. Đặc biệt trong tháng 5/2024, anh đã tham gia cùng với Ban Chấp hành CĐCS tham mưu, đề xuất và được Ban Giám đốc công ty quyết định tăng các khoản phụ cấp lương và lương tối thiểu vùng cho công nhân lao động trước thời hạn được áp dụng từ ngày 1/5/2024. Có thể nói, anh là tấm gương tâm huyết với hoạt động công đoàn trong CĐCS khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước và mang lại quyền lợi thiết thực cho người lao động.

Biểu dương các Chủ tịch công đoàn cơ sở, đoàn viên, công nhân tiêu biểu
Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Thái Thu Xương trao thưởng cho nữ đoàn viên tiêu biểu. Ảnh: HLP

Là 1 trong 39 Chủ tịch CĐCS tiêu biểu, xuất sắc được biểu dương lần này, thời gian qua, chị Dương Triết Minh, Chủ tịch CĐCS Khối Vận huyện Thoại Sơn cùng chính quyền địa phương thực hiện thành công chương trình “Mẹ đỡ đầu”, kết nối 10 đơn vị, doanh nghiệp nhận đỡ đầu 13 trẻ mồ côi, tổng số tiền hỗ trợ trên 90 triệu đồng.

Biểu dương các Chủ tịch công đoàn cơ sở, đoàn viên, công nhân tiêu biểu
Niềm vui được nhân đôi khi đoàn viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Ảnh: HLP

Thầy Lê Trung Liệt, Chủ tịch CĐCS Trường THPT Chuyên Thoại Ngọc Hầu cùng với chính quyền ký bảo lãnh cho viên chức, người lao động vay tín chấp tại Ngân hàng Co.op bank An Giang 34 lượt, tổng số tiền trên 3 tỷ đồng. Bên cạnh đó, vận động đoàn viên tham gia các hoạt động gây Quỹ Khuyến học - Khuyến tài được 60 triệu đồng...

Hiện nay, tỉnh An Giang có 1.512 CĐCS, nghiệp đoàn, với 115.613 đoàn viên trên tổng số 118.635 công nhân, viên chức, lao động tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn. Các “Thủ lĩnh” công đoàn này là những cán bộ quần chúng mẫu mực, sáng tạo, tận tụy với công việc, khắc phục khó khăn, hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao, xứng đáng với niềm tin yêu của đoàn viên, người lao động.

Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang Nguyễn Hữu Giang cho biết thêm, 39 Chủ tịch CĐCS được biểu dương lần này sẽ là hạt nhân, thủ lĩnh của phong trào công nhân và hoạt động công đoàn. Họ chính là người trực tiếp truyền lửa, truyền thụ kinh nghiệm cho cán bộ, đoàn viên công đoàn, người lao động trong cơ quan, đơn vị thực hiện thắng lợi nhiệm vụ, từng bước hiện đại, đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ xây dựng, tổ chức Công đoàn vững mạnh trong tình hình mới.

Đợt biểu dương, tôn vinh lần này cũng nhằm thực hiện có hiệu quả Chương trình 1563/CTr-TLĐ, ngày 09/10/2019 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Xây dựng đội ngũ chủ tịch CĐCS khu vực ngoài Nhà nước đủ năng lực, phẩm chất, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ”.

Biểu dương các Chủ tịch công đoàn cơ sở, đoàn viên, công nhân tiêu biểu
Trao thưởng cho người lao động. Ảnh: HLP

Tại hội nghị, bên cạnh việc biểu dương các cán bộ công đoàn tiêu biểu còn biểu dương và tôn vinh 50 đoàn viên, công nhân “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” năm 2024. Những tấm gương lao động, sáng tạo được bình chọn trên các lĩnh vực với 66 sáng kiến, giải pháp được áp dụng trong sản xuất và mang lại giá trị làm lợi gần 33 tỷ đồng.

Gắn bó nhiều năm với công tác công đoàn, chị Trần Thị Thanh Hường, Chủ tịch CĐCS Công ty Cổ phần Xây lắp An Giang đã chủ động đề xuất Đảng ủy và Ban Tổng Giám đốc công ty phối hợp và điều hành CĐCS công ty triển khai có hiệu quả phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”.

Trong 3 năm (2021 - 2023), CĐCS công ty đã đăng ký và triển khai thực hiện 89 công trình, phần việc và 23 sáng kiến thi đua, phong trào thi đua, đem lại giá trị làm lợi trên 10 tỷ đồng, góp phần tăng hiệu quả sản xuất, kinh doanh. Riêng trong các năm 2022, 2023, công đoàn vận động đoàn viên, công nhân lao động hưởng ứng tích cực chương trình “Một triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” và là 1 trong số 11 CĐCS được Tổng LĐLĐ Việt Nam vinh danh, khen thưởng thực hiện chương trình này.

Biểu dương các Chủ tịch công đoàn cơ sở, đoàn viên, công nhân tiêu biểu
Quang cảnh hội nghị. Ảnh: HLP

Theo báo cáo, An Giang có 3.971 công trình, sản phẩm với giá trị làm lợi gần 200 tỷ đồng; 392 đề tài, nghiên cứu khoa học với giá trị làm lợi 178 tỷ đồng; 7.297 giải pháp, sáng kiến với tổng giá trị làm lợi trên 10 tỷ đồng. Các cấp công đoàn khen thưởng cho 564 tập thể và 1.284 cá nhân, với tổng số tiền gần 2 tỷ đồng; 115 công nhân lao động giỏi được UBND tỉnh tuyên dương khen thưởng; 59 đoàn viên, người lao động được nhận bằng lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Những kết quả này đã tạo nên khí thế thi đua sôi nổi, lan tỏa đến các cấp, ngành, địa phương trên tất cả các lĩnh vực công tác, lao động, sản xuất, tập hợp được trí tuệ, sức sáng tạo của công nhân, viên chức, lao động góp phần quan trọng phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang Nguyễn Hữu Giang nhấn mạnh, với vai trò là Chủ tịch CĐCS, các đồng chí đã lãnh đạo, xây dựng chương trình công tác của CĐCS; tổ chức chỉ đạo các hoạt động tại đơn vị. Cùng với đó, chủ động phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị và chủ sử dụng lao động nhằm xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ và ổn định; tham mưu tổ chức các hoạt động đại diện, chăm lo nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động”.

39 Chủ tịch CĐCS và 50 đoàn viên, người lao động được LĐLĐ tỉnh An Giang lựa chọn biểu dương nhân Kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam là những tấm gương tiêu biểu nhất, có thành tích xuất sắc trong phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh.

Tin mới hơn

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.

Tin tức khác

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Xem thêm