LĐLĐ huyện Nghi Lộc đạt kết quả nổi bật trong Tháng Công nhân năm 2022
Công đoàn

LĐLĐ huyện Nghi Lộc đạt kết quả nổi bật trong Tháng Công nhân năm 2022

HOÀNG TRUNG - LĐLĐ huyện Nghi Lộc
Hoạt động Tháng Công nhân năm 2022 của Công đoàn huyện Nghi Lộc được tổ chức bài bản, nổi bật, có sức lan toả mạnh mẽ, từ cấp huyện đến cơ sở. Hầu hết các công đoàn cở sở đều có chương trình hoạt động, mỗi đơn vị có một cách tổ chức khác nhau nhưng đều bám sát chủ đề "Công nhân Nghệ An: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn thích ứng".
Công đoàn Nghệ An đa dạng hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ trong Tháng công nhân Công nhân lao động hài lòng khi đối thoại trực tiếp với Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An Chương trình đến với nhà trọ công nhân của LĐLĐ tỉnh Nghệ An: Thân tình, vui vẻ
LĐLĐ huyện Nghi Lộc đạt kết quả nổi bật trong Tháng Công nhân năm 2022
Đồng chí Phan Văn Sâm - Chủ tịch LĐLĐ huyện Nghi Lộc trao quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn trong Tháng Công nhân. Ảnh: ĐVCC

Những ngày đầu tháng 3/2022, Thường trực LĐLĐ huyện Nghi Lộc đã tham mưu cho Huyện ủy ban hành công văn chỉ đạo cấp uỷ, chính quyền các xã, thị trấn, cơ quan, doanh nghiệp và LĐLĐ huyện phối hợp với Ủy ban Mặt tận Tổ quốc Việt Nam huyện, các đoàn thể cấp huyện xây dựng chương trình, kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2022 bài bản, hiệu quả và tạo sự lan tỏa.

Thường vụ LĐLĐ huyện Nghi Lộc xác định, trọng tâm các hoạt động Tháng Công nhân cần phải tập trung vào việc phát triển đoàn viên đi đôi với việc chăm lo cho công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), đặc biệt là công nhân lao động trực tiếp làm việc tại các nhà máy trên địa bàn huyện nhằm động viên họ tập trung làm việc, đồng hành với doanh nghiệp khôi phục sản xuất, ổn định quan hệ lao động.

Có thể nói chưa năm nào Thường trực LĐLĐ huyện Nghi Lộc lại có điều kiện để đến với các doanh nghiệp, với công nhân lao động trong Tháng Công nhân nhiều như năm nay. Ngoài việc trao đổi thông tin hằng ngày, hằng tuần qua điện thoại, Thường trực LĐLĐ huyện đã đến thăm và làm việc với Ban Giám đốc, Ban Chấp hành Công đoàn nhiều lần để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, về công tác phát triển đoàn viên, tình hình phát triển sản xuất, những khó khăn, vướng mắc để đề xuất với cấp ủy chính quyền tổ chức hội nghị đối thoại.

Để thiết thực chăm lo cho đoàn viên, người lao động, mang lại niềm vui cho họ, LĐLĐ huyện Nghi Lộc đã tổ chức chương trình "Gian hàng 0 đồng" cho 1.000 công nhân lao động tại Công ty TNHH Giày Apex Việt Nam và Công ty TNHH May thời trang USA.

Từ nguồn tiết kiệm chi tiêu của công đoàn các cấp và vận động từ các doanh nghiệp, 1.000 phiếu mua hàng trị giá một trăm triệu đồng và 80 suất quà, mỗi suất trị giá 600.000 đồng đã đến với người lao động. Đây không chỉ là ý nghĩa về vật chất mà cao hơn là giá trị tinh thần. Người lao động, chủ doanh nghiệp đã thấy được sự quan tâm của tổ chức Công đoàn đối với họ, sự lan toả của chương trình đã để lại dấu ấn tốt đẹp trong Tháng Công nhân.

LĐLĐ huyện Nghi Lộc đạt kết quả nổi bật trong Tháng Công nhân năm 2022
LĐLĐ huyện Nghi Lộc tổ chức "Gian hàng 0 đồng" cho công nhân lao động . Ảnh: ĐVCC

Bám sát các chỉ tiêu đề ra trong Tháng Công nhân, LĐLĐ huyện Nghi Lộc đã tập trung cho nhiệm vụ phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và tổ chức hội nghị đối thoại.

Từ sự tích cực, nhiệt tình, LĐLĐ huyện đã thành lập được công đoàn cơ sở Công ty TNHH May BLS và kết nạp được 70 đoàn viên trong đợt 1. Tại Công ty TNHH Giày Apex Việt Nam, LĐLĐ huyện đã tổ chức hội nghị đối thoại giữa công nhân lao động với doanh nghiệp và chính quyền huyện. Sự thành công của hội nghị này là rất đông công nhân đã trực tiếp tham gia đề xuất, kiến nghị với Ban Giám đốc và lãnh đạo huyện cùng các ban, ngành cấp huyện như: Phòng LĐ-TB&XH, Phòng Công thương, cơ quan Bảo hiểm xã hội... để giải quyết những vấn đề mà người lao động, doanh nghiệp quan tâm.

Trong Tháng Công nhân, LĐLĐ huyện Nghi Lộc cũng đã đẩy mạnh Chương trình "01 triệu sáng kiến - nỗ lực, vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19" với 2.833 sáng kiến được cập nhật trên tổng số 5.406 đoàn viên, vượt chỉ tiêu của LĐLĐ tỉnh giao và là đơn vị có số lượng sáng kiến được cập nhật nhiều nhất tỉnh Nghệ An mặc dù số lượng đoàn viên không nhiều so với các huyện, thị trong tỉnh.

LĐLĐ huyện Nghi Lộc đạt kết quả nổi bật trong Tháng Công nhân năm 2022
Ra mắt Câu lạc bộ "Nữ công 4 tiêu chí" Trường Tiểu học xã Nghi Xá. Ảnh: ĐVCC

Niềm vui Tháng Công nhân được lan tỏa bằng nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa tại các công đoàn cơ sở, mỗi đơn vị tổ chức các hoạt động khác nhau nhưng mục tiêu hướng đến là chăm lo cho đoàn viên, người lao động và mang lại niềm vui cho họ.

Nhiều chương trình hoạt động hiệu quả đã được tổ chức như: khám sức khoẻ định kỳ cho hơn 2.000 công nhân lao động, 58 đơn vị, doanh nghiệp tổ chức cho đoàn viên tham quan nghỉ dưỡng nhân dịp 30/4 và 1/5; tặng hàng nghìn suất quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Các hoạt động giao lưu thể thao, thành lập câu lạc bộ trong toàn huyện diễn ra sôi nổi, tạo được niềm phấn khởi. Các hoạt động được tổ chức đồng đều, bài bản, vui vẻ đã để lại những ấn tượng tốt đẹp đối với người lao động và các cơ quan, doanh nghiệp.

“Vua sáng kiến” của giáo dục STEM ở Lâm Đồng “Vua sáng kiến” của giáo dục STEM ở Lâm Đồng

Thầy giáo Nguyễn Tấn Phong, Trường THCS Đồng Nai, huyện Cát Tiên không chỉ được biết đến với danh hiệu “Nhà giáo ưu tú” hay ...

Kỳ họp Quốc hội với nhiều quyết sách đảm bảo quyền lợi, vị thế của người lao động Kỳ họp Quốc hội với nhiều quyết sách đảm bảo quyền lợi, vị thế của người lao động

Kỳ họp thứ 3 Quốc hội khóa XV đang diễn ra, khai mạc vào ngày 23/5 (dự kiến bế mạc vào ngày 16/6) bàn nhiều ...

Công đoàn Quảng Trị triển khai Tháng Công nhân hướng đến lợi ích lâu dài Công đoàn Quảng Trị triển khai Tháng Công nhân hướng đến lợi ích lâu dài

Với phương châm hướng về cơ sở, vì lợi ích đoàn viên, người lao động (NLĐ), trong Tháng Công nhân, Tháng Hành động về an ...

Tin mới hơn

Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng

Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng

Từ ngày 1.7.2026, hàng loạt mức đóng và mức hưởng liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn làm tăng nhiều khoản trợ cấp an sinh dành cho người lao động.
Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026

Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026

Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.
Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt

Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt

Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.

Tin tức khác

Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID

Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID

Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.
Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI

Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI

Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước

Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước

Từ việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn VNPT đã đưa các hoạt động lao động sáng tạo thành động lực then chốt để dịch chuyển từ một doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang Tập đoàn công nghệ số, lấy năng suất lao động và sự hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển bền vững.
Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động

Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động

Tổ chức Công đoàn phải chuyển mạnh từ phong trào hình thức sang kết quả thực chất, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, thúc đẩy tinh thần thi đua để tạo ra năng suất cao và thu nhập tốt trong kỷ nguyên phát triển mới.
Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng

Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 168/2026/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Dân số. Đáng chú ý, từ ngày 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi sẽ được hỗ trợ tài chính tối thiểu 2 triệu đồng. Đây được xem là một trong những chính sách mới nhằm khuyến khích duy trì mức sinh hợp lý và hỗ trợ người lao động trong bối cảnh nhiều địa phương đang có mức sinh giảm.
[Ảnh] Đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam và các điển hình tiên tiến vào Lăng viếng Bác

[Ảnh] Đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam và các điển hình tiên tiến vào Lăng viếng Bác

Sáng 19.5, đoàn đại biểu của Tổng LĐLĐ Việt Nam và các tập thể, cá nhân được tôn vinh vì đã có thành tích xuất sắc trong “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” giai đoạn 2023 - 2025 vào Lăng viếng Bác.
Xem thêm