LĐLĐ Điện Biên:
LĐLĐ tỉnh Điện Biên tập huấn triển khai phần mềm kế toán Công đoàn
Sáng ngày 18/7/2022, LĐLĐ tỉnh Điện Biên tổ chức tập huấn triển khai phần mềm kế toán Công đoàn.
 |
| Đồng chí Lê Thanh Hà - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên phát biểu khai mạc lớp tập huấn - Ảnh: TRẦN NGA |
Tới dự lớp tập huấn có các đồng chí lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Điện Biên; các trưởng, phó ban LĐLĐ tỉnh và 18 cán bộ kế toán các LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố, các Công đoàn ngành, Công đoàn Viên chức tỉnh.
Phát biểu khai mạc, đồng chí Lê Thanh Hà - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên cho biết, trong những năm qua, cùng với sự đổi mới về cơ chế quản lý kinh tế - tài chính của đất nước, sự đổi mới về tổ chức và hoạt động công đoàn trong tình hình mới, công tác tài chính công đoàn có vị trí hết sức quan trọng, là điều kiện vật chất để đảm bảo cho hoạt động của tổ chức Công đoàn. Công tác tài chính công đoàn cũng có sự đổi mới cả về cơ chế thu, phân phối nguồn thu và quản lý.
 |
| Lớp tập huấn triển khai phần mềm kế toán công đoàn - Ảnh: TRẦN NGA |
Tuy nhiên, theo Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên, để đạt được những mục tiêu đề ra, công tác quản lý tài chính công đoàn bao gồm ba khâu công việc: Thứ nhất, lập dự toán thu, chi trong phạm vi được cấp có thẩm quyền giao hằng năm; thứ hai, tổ chức chấp hành dự toán thu, chi tài chính hằng năm theo chế độ, chính sách của Nhà nước và của Tổng Liên đoàn; thứ ba, quyết toán thu, chi tài chính công đoàn. Đó là những nội dung cơ bản trong quản lý tài chính nói chung và quản lý tài chính công đoàn nói riêng.
Lớp tập huấn triển khai phần mềm kế toán Công đoàn diễn ra trong 03 ngày (từ ngày 18 đến ngày 20/7/2022). Tại đây các cán bộ kế toán sẽ được nghe giảng viên của Công ty VCS hướng dẫn đơn vị tạo cơ sở dữ liệu tập huấn, kiểm tra phiên bản cập nhật phần mềm; hướng dẫn chuyển đổi số dư đầu kỳ từ phần mềm cũ sang phần mềm mới theo bài tập mẫu; thực hành sử dụng phầm mềm kế toán công đoàn theo bài tập; hướng dẫn lập sổ sách, báo cáo tài chính, đối chiếu số nhập với đáp án…
 Công đoàn Thừa Thiên Huế: Nâng cao đời sống tinh thần cho CNLĐ Bên cạnh các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động (NLĐ), Công ... |
 Dấn thân bằng sự tâm huyết và đồng cảm “Luôn tận tâm, tận tụy chăm lo cho đời sống vật chất cũng như tinh thần của người lao động (NLĐ) trong Công ty, tràn ... |
 Cán bộ công đoàn khóa Facebook, đổi số điện thoại vì công nhân vướng tín dụng đen Để xiết nợ công nhân vay tiền của tín dụng đen, các nhân viên đòi nợ đã sử dụng nhiều chiêu trò gây sức ép ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Vai trò của công đoàn với chăm lo đời sống người lao động vùng lũ dịp Tết Nguyên đán 2026
Trong bối cảnh người lao động vùng lũ còn gặp nhiều khó khăn, đặc biệt vào dịp Tết Nguyên đán 2026, vai trò của tổ chức Công đoàn càng được thể hiện rõ nét và sâu sắc.
Tết nghĩa tình ở Xí nghiệp May Tuy Phong
Công đoàn cùng ban giám đốc Xí nghiệp May Tuy Phong đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực, mang tết đến, xuân về ấm áp, nghĩa tình, gắn kết nơi “mái nhà chung” của hơn 2.350 đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.