Cán bộ công đoàn khóa Facebook, đổi số điện thoại vì công nhân vướng tín dụng đen
Hoạt động Công đoàn

Cán bộ công đoàn khóa Facebook, đổi số điện thoại vì công nhân vướng tín dụng đen

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Để xiết nợ công nhân vay tiền của tín dụng đen, các nhân viên đòi nợ đã sử dụng nhiều chiêu trò gây sức ép với cán bộ công đoàn. Điều khiến cán bộ công đoàn bức xúc nhất là hình ảnh và quyền riêng tư bị xâm phạm công khai trên mạng xã hội. Công việc, đời sống của cán bộ công đoàn và gia đình bị ảnh hưởng lớn. Có người đã phải khóa Facebook, Zalo và đổi số điện thoại vì bị quấy rối.
Hàng chục tỉ đồng chăm lo, hỗ trợ người lao động Sau ngày 1/7, có công nhân được tăng lương gần 1 triệu đồng/tháng
Cán bộ công đoàn phải khóa Facebook, đổi số điện thoại vì công nhân vướng tín dụng đen
Tờ rơi quảng cáo dịch vụ vay tiền. Ảnh: VnExpress

Đồng chí Nguyễn Qui Hoàng - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Dệt Trần Hiệp Thành (Tây Ninh), một nạn nhân của tín dụng đen bức xúc kể: “Mấy năm nay, tôi thường xuyên bị đối tượng đòi nợ thuê làm phiền. Công ty đòi nợ thuê gây sức ép bằng nhiều chiêu trò khác nhau.

Đầu tiên, có người gọi điện thoại, xưng danh công ty đòi nợ thuê, nhờ tôi nhắn với công nhân A, công nhân B (tên nhân vật đã được thay đổi) thanh toán một khoản tiền vay từ tín dụng đen. Sau một thời gian không liên lạc, người này thường xuyên gọi điện, nhắn tin trở lại. Sau đó, người này đe dọa, quấy rối bằng cách tấn công tài khoản Zalo, Facebook, email của tôi, để gửi tin nhắn cho người thân, bạn bè trong danh sách" .

Từ một người không có trách nhiệm, nghĩa vụ liên quan, đồng chí Nguyễn Qui Hoàng đã bị "bôi đen" thành nhân vật lừa đảo, tạo điều kiện cho công nhân vay tiền, quỵt nợ. Người đòi nợ thuê đã cắt ghép hình ảnh của đồng chí Hoàng và mẹ, vợ, con, đồng nghiệp cùng thông tin về ngày sinh, số căn cước công dân, số điện thoại in trên tờ rơi với nội dung xấu.

Gần đây nhất, đồng chí Nguyễn Qui Hoàng đã phải khóa Facebook, Zalo cá nhân và đổi số điện thoại vì lo lắng hình ảnh, uy tín bản thân bị ảnh hưởng nghiêm trọng.

“Người đòi nợ thuê đã sử dụng tài khoản giả mạo để phát tán thông tin nên việc xác định thủ phạm rất khó khăn. Khi nhận được tin nhắn có nội dung sai trái như vậy, không phải ai cũng hiểu rõ về tín dụng đen và hoạt động đòi nợ bất hợp pháp này. Đã có người tin rằng tôi thật sự mắc nợ và lừa đảo. Mất quyền riêng tư trên mạng xã hội, tôi phải khóa Facebook, Zalo cá nhân như một sự "trốn chạy". Mục đích là để người thân, bạn bè không còn phải nhận những tin nhắn sai trái như vậy nữa” - đồng chí Nguyễn Qui Hoàng than phiền.

Cán bộ công đoàn phải khóa Facebook, đổi số điện thoại vì công nhân vướng tín dụng đen
Công ty đòi nợ thuê đã ngang nhiên sử dụng hình ảnh cán bộ công đoàn và mẹ, vợ, con, đồng nghiệp để đòi nợ thuê. Ảnh: NVCC

Để giải quyết tình trạng trên, Công đoàn Công ty CP Dệt Trần Hiệp Thành đã mời những công nhân đang nợ tín dụng đen đến xác minh, trao đổi. Qua đó, ông đoàn xác định, những công nhân này đều khó có khả năng thanh toán bởi số tiền đã "lãi mẹ đẻ lãi con".

“Có công nhân vay nợ tín dụng đen từ 7 năm về trước, khi chưa vào Công ty làm việc. Tiền gốc chỉ hơn 10 triệu đồng. Đến nay, tiền lãi đã lên đến hàng trăm triệu đồng. Người lao động không có khả năng chi trả. Công ty, Công đoàn đã tuyên truyền, vận động người lao động tránh xa tín dụng đen, cố gắng thanh toán dứt điểm để tập trung vào công việc và ổn định cuộc sống” - đồng chí Nguyễn Qui Hoàng chia sẻ.

Khi công nhân vay tiền tín dụng đen, đồng chí Võ Thị Thùy Linh - Chủ tịch Công đoàn Công ty Cansport Việt Nam cũng trở thành mục tiêu bị đối tượng đòi nợ thuê gây sức ép.

“Tôi và hầu hết đội ngũ quản lý của Công ty bị sử dụng hình ảnh cá nhân trái phép, bị quấy rầy liên tục bằng điện thoại, tin nhắn. Lãnh đạo Công ty, toàn bộ Ban Chấp hành Công đoàn, bộ phận nhân sự, bộ phận kế toán Công ty… bị quấy rối. Công ty đòi nợ thuê đã ngang nhiên cắt ghép hình ảnh mọi người đăng trên Facebook, Zalo với nội dung mắc nợ, bao che cho công nhân vay tiền không trả. Thậm chí, đối tượng còn gửi email làm phiền, dùng lời lẽ thô tục để xúc phạm các cán bộ của Công ty.

Cán bộ công đoàn phải khóa facebook, đổi số điện thoại vì công nhân vướng tín dụng đen
Cán bộ Công ty TNHH Can Sports Việt Nam cũng bị quấy rối. Ảnh: NVCC
Cán bộ công đoàn phải khóa facebook, đổi số điện thoại vì công nhân vướng tín dụng đen
Cán bộ Công ty TNHH Can Sports Việt Nam bị đe doạ qua tin nhắn. Ảnh: NVCC

Có ngày, tôi nhận hơn 50 cuộc điện thoại thúc ép công nhân trả nợ. Công đoàn, Công ty đã mời các công nhân vướng vào tín dụng đen đến để tìm hiểu tình hình. Trước tình trạng bị quấy rối kéo dài, các cán bộ công đoàn đã gửi thông tin đến cơ quan Công an xem xét, xử lý. Đồng thời kiến nghị công đoàn cấp trên có ý kiến với chính quyền địa phương chỉ đạo giải quyết" - đồng chí Võ Thị Thùy Linh cho biết.

Theo đồng chí Đỗ Công - Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Dương Minh Châu, tỉnh Tây Ninh, không ít cán bộ công đoàn cơ sở, nhất là những người phụ trách công tác nhân sự của doanh nghiệp bị công ty đòi nợ thuê quấy rối. Trước kiến nghị của công đoàn cơ sở, LĐLĐ huyện Dương Minh Châu đã báo cáo tình hình, có văn bản kiến nghị Chủ tịch UBND huyện và cơ quan Công an quan tâm giải quyết.

Tuy nhiên, theo nhiều cán bộ công đoàn, khó khăn lớn nhất là cơ quan Công an cũng chưa có giải pháp hữu hiệu để xử lý hoạt động đòi nợ thuê trái phép.

Tại Hội nghị Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 11 (Khóa XII, diễn ra từ ngày 12/7 đến 13/7), vấn đề ngăn chặn tín dụng đen được tổ chức Công đoàn đặt ra với giải pháp cụ thể.

Cán bộ công đoàn phải khóa facebook, đổi số điện thoại vì công nhân vướng tín dụng đen
Ngăn chặn tín dụng đen là một trong những nội dung nổi bật tại Hội nghị Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 11 (diễn ra từ ngày 13 đến ngày 14/7 tại Hà Nội).

Theo đồng chí Đào Minh Tú - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Thống đốc Thường trực Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, ngành Ngân hàng sẵn sàng chỉ đạo các công ty tài chính tiêu dùng bố trí gói tín dụng 20.000 tỉ đồng. Lãi suất cho vay chỉ bằng một nửa lãi suất cho vay hiện nay, phù hợp với công nhân lao động ở các khu công nghiệp. Thời hạn vay từ 3 tháng đến 3 năm với số tiền cho vay tối đa 70 triệu đồng/trường hợp để phục vụ sinh hoạt, tiêu dùng hằng ngày (đóng học cho con, tiền viện phí…). Ngân hàng Nhà nước Việt Nam sẽ làm việc với Tổng LĐLĐ Việt Nam khảo sát, làm thí điểm để nhanh chóng đưa chính sách vào khu công nghiệp có nhiều công nhân, giúp công nhân lao động có thu nhập thấp ổn định cuộc sống.

Tổng Liên đoàn sẽ làm việc với các công ty tài chính để thủ tục cho vay nhanh, gọn, khi công nhân cần là đáp ứng được ngay.

Giải pháp này sẽ giúp công nhân tiếp cận được tín dụng chính thức, tránh xa tín dụng đen, ổn định cuộc sống. Khi công nhân không còn vướng vào tín dụng đen, cán bộ công đoàn cũng không còn bị đối tượng đòi nợ thuê phiền nhiễu.

Sốt đất và sao nữa... Sốt đất và sao nữa...

Khoảng từ giữa năm 2021 đến nay, nhất là từ giai đoạn trước Tết Nguyên đán và ra Giêng năm 2022 thì sốt đất đã ...

Lòng tham và Lòng tham và "những viên đạn bọc đường"

Theo kế hoạch, ngày 12/7, Tòa án quân sự Quân khu 7 sẽ đưa vụ án buôn lậu xấp xỉ 200 triệu lít xăng dầu ...

Vụ Việt Á nếu Hải quan công bố sớm... Vụ Việt Á nếu Hải quan công bố sớm...

Theo Báo Tuổi Trẻ thông tin, sáng 14/6, khi thảo luận về dự án Luật Thực hiện dân chủ cơ sở tại diễn đàn Quốc ...

Tin mới hơn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.

Tin tức khác

Phản biện sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội: Làm rõ mô hình quản lý, tăng vai trò công đoàn, bảo đảm quyền lợi người lao động

Phản biện sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội: Làm rõ mô hình quản lý, tăng vai trò công đoàn, bảo đảm quyền lợi người lao động

Sáng 6.4, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị phản biện xã hội đối với dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì hội nghị.
Công đoàn lấy ý kiến người lao động về hoán đổi nghỉ lễ

Công đoàn lấy ý kiến người lao động về hoán đổi nghỉ lễ

Trước những kiến nghị từ cơ sở, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đang tổ chức lấy ý kiến người lao động về phương án hoán đổi lịch nghỉ các dịp lễ trong tháng 4, nhằm tạo điều kiện cho kỳ nghỉ kéo dài hơn nhưng vẫn bảo đảm đúng quy định pháp luật và hài hòa lợi ích giữa các bên.
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Xem thêm