LĐLĐ tỉnh Kon Tum thăm, hỗ trợ đoàn viên bị ảnh hưởng do bão số 4
Ngày 5/10, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kon Tum Rơ Chăm Long đã đến thăm hỏi, động viên và hỗ trợ cho các đoàn viên bị ảnh hưởng bởi bão số 4.
| LĐLĐ TP. Kon Tum: Kết nạp 129 đoàn viên, thành lập 6 CĐCS Kon Tum nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ LĐLĐ tỉnh Kon Tum: Trao học bổng cho con công nhân lao động đầu năm học mới |
 |
| Gia đình các đoàn viên bị thiệt hại do mưa bão xúc động khi LĐLĐ tỉnh đến thăm hỏi, hỗ trợ. Ảnh: NGÔ ANH |
Bão số 4 vừa qua đã gây thiệt hại nặng nề về tài sản cho nhiều hộ dân trên địa bàn tỉnh Kon Tum. Nhiều công trình điện, giao thông, thủy lợi, nhà ở trên địa bàn tỉnh bị hư hỏng. Theo số liệu tổng hợp của LĐLĐ tỉnh Kon Tum trong ngày 30/9 về số lượng đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bão số 4, huyện Kon Plông có 8 đoàn viên, huyện Đăk Glei có 15 đoàn viên, huyện Ngọc Hồi có 3 đoàn viên. Nhà của các đoàn viên bị tốc mái, đất sạt lở, hư hỏng các vật dụng trong nhà và nông sản.
Sau khi nắm bắt tình hình thiệt hại của các đoàn viên, LĐLĐ tỉnh đã quyết định hỗ trợ cho 17 đoàn viên của 3 huyện trên. Mức hỗ trợ từ 500.000 đồng đến 1.000.000đ/nhà tùy theo mức độ thiệt hại, tổng số tiền hỗ trợ là 13 triệu đồng.
Trong ngày 5/10, đồng chí Rơ Chăm Long - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đã đến thăm hỏi, trao hỗ trợ cho 4 gia đình đoàn viên của huyện Đăk Glei.
 |
| Đồng chí Rơ Chăm Long - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kon Tum động viên các gia đình sớm khắc phục hậu quả do mưa bão và từng bước ổn định cuộc sống. Ảnh: NGÔ ANH |
Tại các gia đình đoàn viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Rơ Chăm Long đã động viên tinh thần, chia sẻ với những thiệt hại, khó khăn do mưa bão gây ra. Đồng chí mong các gia đình đoàn viên sớm khắc phục hậu quả mưa bão và từng bước ổn định cuộc sống.
Chị Phan Thị Nam, đoàn viên Công đoàn Trường THCS thị trấn Đăk Glei xúc động chia sẻ: "Cơn bão số 4 đã làm cho nhà của tôi ngập bùn và nước, khu vực nhà bếp, nhà vệ sinh, nhà tắm bi hư hỏng; rồi 1,5 ha ngô, 60 cây chuối cũng bị ngập nước và hư hỏng. Nhìn cảnh nhà cửa, ruộng vườn bề bộn, hư hỏng sau bão lũ, bản thân tôi rất buồn, thiệt hại này khiến gia đình khó khăn hơn và vất vả khắc phục. Được LĐLĐ tỉnh quan tâm, thăm hỏi, động viên và trao quà hỗ trợ tôi rất xúc động, cảm ơn Công đoàn đã đến với đoàn viên lúc khó khăn.
 Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kon Tum đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba Thừa ủy quyền Chủ tịch nước, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Kon Tum Nguyễn Ngọc Sâm đã trao tặng Huân chương Lao động hạng Ba ... |
 LĐLĐ Kon Tum: Nhiều chỉ tiêu đề ra trong năm đã hoàn thành sớm 6 tháng đầu năm 2022, các cấp công đoàn ở Kon Tum đã bám sát cơ sở để tổ chức và triển khai thực hiện ... |
 Tiếp tục vun đắp tình hữu nghị Công đoàn 2 tỉnh Kon Tum - Attapeu (Lào) Từ ngày 22/7 đến 27/7, đoàn công tác Liên hiệp Công đoàn tỉnh Attapeu (CHDCND Lào) do đồng chí Băn Tha Lay Kẹo Mạ Ny ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới
Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Tin tức khác
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.