LĐLĐ TP. HCM sẽ tổ chức cho 10.000 gia đình công nhân ở lại đón Tết 2022
Ông Phạm Chí Tâm, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. HCM cho biết, sẽ tổ chức cho 10.000 hộ gia đình đoàn viên, công nhân lao động tiêu biểu ở lại Thành phố đón Tết Nhâm Dần 2022.
 |
| Đại diện LĐLĐ TP. HCM thăm công nhân có hoàn cảnh khó khăn trong dịp Tết 2021. Ảnh: Báo Thanh niên. |
Thực hiện kế hoạch chăm lo Tết Nguyên đán 2022 cho người lao động, LĐLĐ TP. HCM đã phối hợp cùng Công ty Cổ phần Dịch vụ Du lịch Phú Thọ tổ chức Chương trình “Gia đình công nhân lao động vui Tết cùng Thành phố” năm 2022.
Theo đó, mỗi gia đình gồm 4 người (vợ, chồng và 2 con) sẽ được xét chọn và tặng trọn gói tham gia chương trình, bao gồm vé vào cổng và sử dụng hơn 30 trò chơi tại Công viên Văn hóa Đầm Sen cùng 4 suất ăn trưa hoặc chiều.
Các gia đình công nhân lao động vui Tết tại Công viên Văn hóa Đầm Sen còn được tham gia các hoạt động văn hóa, văn nghệ, sân khấu ca múa nhạc, tạp kỹ, tham quan vườn hoa, chụp ảnh lưu niệm,…
Thời gian diễn ra Chương trình từ ngày 29/1 đến 6/2/2022 (tức từ 27 tháng Chạp đến mùng 6 Tết; ngoại trừ ngày 31/1/2022, tức 29 Tết) tại Công viên Văn hóa Đầm Sen.
Ông Phạm Chí Tâm, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. HCM cho biết: "Chương trình “Gia đình công nhân lao động vui Tết cùng Thành phố” nhằm tạo sự gắn kết, chia sẻ đầm ấm, vui tươi, lành mạnh với tinh thần “tất cả mọi đoàn viên, người lao động đều có Tết”.
Ngoài ra, đây còn là dịp để tổ chức Công đoàn động viên, ghi nhận những đóng góp của các gia đình đoàn viên, công nhân lao động tiêu biểu trong việc tham gia lao động sản xuất, phát triển kinh tế - xã hội và phòng, chống dịch Covid-19".
Bên cạnh đó, để đảm bảo mọi gia đình tham gia vui Tết lành mạnh, an toàn, ông Phạm Chí Tâm đã yêu cầu các đơn vị phối hợp tăng cường công tác phòng, chống dịch Covid-19; bảo vệ an ninh trật tự và an toàn khu vực trò chơi, sân khấu và công tác phòng, chống cháy nổ, vệ sinh môi trường trong công viên.
Chủ động đề xuất với các cơ quan chức năng địa phương hỗ trợ về an ninh trật tự, an toàn giao thông, công tác phòng, chống dịch, giữ xe; đồng thời tổ chức các suất ăn đa dạng, đảm bảo chất lượng dinh dưỡng, an toàn vệ sinh thực phẩm.
 Chia sẻ với gia đình công nhân lao động có người thân mất vì Covid-19 Nỗi đau mất người thân vì đại dịch Covid-19 sẽ khó nguôi ngoai đối với gia đình đoàn viên, người lao động. Câu chuyện về ... |
 TP.HCM: Thử thách mục tiêu 1 triệu ngôi nhà giá rẻ cho người lao động Mới đây, TP.HCM đã đưa ra kế hoạch phát triển một triệu ngôi nhà giá rẻ dành cho người lao động. |
 3 khoản tiền người lao động sẽ được nhận dịp Tết Nguyên Đán 2022 Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, ngoài tiền thưởng Tết của cơ quan, doanh nghiệp, người lao động sẽ được nhận thêm các khoản hỗ ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”
Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới
Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.
Tin tức khác
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.