Liên quan BN785: Phong toả công ty, cách ly 98 công nhân KCN Thăng Long 2
Liên quan đến bệnh nhân 785 nhiễm Covid-19, từ đêm qua Ban Chỉ đạo phòng chống dịch Covid-19 thị xã Mỹ Hào, Hưng Yên đã tiến hành phong toả Công ty Cổ phần Thực phẩm Nipponham, đồng thời cách ly 98 công nhân của công ty này.
 |
| Lực lượng chức năng phong toả Công ty Cổ phần Thực phẩm Nipponham, KCN Thăng Long 2 (thị xã Mỹ Hào, tỉnh Hưng Yên) |
Chiều 8/8, chia sẻ với PV Cuộc sống an toàn, ông Luyện Phương Nam - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Hưng Yên cho biết: "Đêm qua, ngay sau khi phát hiện trường hợp Giám đốc Công ty Cổ phần Thực phẩm Nipponham, Khu công nghiệp Thăng Long 2 dương tính với Covid-19, Ban Chỉ đạo phòng chống dịch Covid-19 thị xã Mỹ Hào đã tổ chức phong toả công ty. Toàn bộ 98 công nhân của công ty đã được đưa đi cách ly, trong đó có cả công nhân ở địa phương và các tỉnh khác. Ngoài ra, lực lượng chức năng cũng đã truy vết các trường hợp F1 và gia đình của họ để tiến hành cách ly".
Ông Nam cho hay, Công ty Cổ phần Thực phẩm Nipponham đã hoạt động tại Khu công nghiệp Thăng Long 2 (thị xã Mỹ Hào, tỉnh Hưng Yên) được vài năm nay, chuyên sản xuất xúc xích, giăm bông và cung cấp suất ăn công nghiệp.
"Sau khi thông tin vị Giám đốc công ty này nhiễm Covid-19 được công bố, tâm lý của nhiều anh em công nhân trong khu công nghiệp khá hoang mang, lo lắng. Khu công nghiệp Thăng Long 2 hiện có hơn 100 doanh nghiệp hoạt động sản xuất. Các công nhân chỉ di chuyển, tiếp xúc với nhau trong khu vực sản xuất của công ty mình, không có vấn đề gì. Nhưng Công ty Nipponham đang cung cấp suất ăn công nghiệp cho một số công ty trong Khu công nghiệp Thăng Long 2, cho nên những công nhân tại các công ty này có phần lo lắng", ông Nam nói.
"Chúng tôi thường xuyên nắm bắt tình hình, trấn an, động viên mọi người bình tĩnh và yên tâm với công tác phòng dịch. Ngoài ra, các đồng chí chủ tịch công đoàn cơ sở tại Khu công nghiệp Thăng Long 2 cũng đã tham gia nhóm zalo để liên tục cập nhật thông tin, ổn định tâm lý và tư tưởng cho anh em công nhân lao động", Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Hưng Yên cho hay.
 |
| Phong tỏa khu vực xung quanh tòa nhà Tân Việt, thôn Cựu Quán, xã Đức Thượng, huyện Hoài Đức (Hà Nội), nơi nam bệnh nhân 785 sinh sống |
Như đã thông tin, sáng 8/8, Bộ Y tế công bố 5 ca mắc mới COVID-19, trong đó có 1 ca tại Hà Nội - bệnh nhân 785 là Giám đốc Công ty Cổ phần Thực phẩm Nipponham tại Khu công nghiệp Thăng Long 2, thị xã Mỹ Hào, Hưng Yên.
Nam bệnh nhân cùng người nhà đi du lịch tại Đà Nẵng từ 16/7 đến 20/7, đến nhiều địa điểm: Bà Nà Hill, chùa Linh Ứng, Đầm Dừa, Hội An...
Sau khi trở về Hà Nội, từ ngày 21/7 đến 26/7, bệnh nhân đi làm ở công ty tại Khu công nghiệp Thăng Long 2. Hằng ngày, bệnh nhân đi làm bằng xe công ty, có lái xe đưa đón. Trên xe có khoảng 12 nhân viên của công ty. Bệnh nhân thường ngủ trên xe, ít nói chuyện với mọi người, chỉ nói chuyện nhiều nhất với lái xe, và có đeo khẩu trang.
Tại công ty, bệnh nhân làm việc trong phòng làm việc rộng, hầu như chỉ tiếp xúc với người trong cùng phòng làm việc. Bệnh nhân chỉ thường xuyên tiếp xúc gần với 5 người, gồm: Thư ký, kế toán trưởng, trưởng phòng nhân sự, trưởng phòng kế hoạch và 1 nhân viên.
Sau khi xác định dương tính với Covid-19, bệnh nhân được cách ly điều trị tại Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới Trung ương cơ sở 2.
 Nhóm chuyên gia xét nghiệm từ Đà Nẵng sẽ lui về hỗ trợ Hà Nội Quyền Bộ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Thanh Long khẳng định: "Bộ đảm bảo đủ sinh phẩm phục vụ công tác xét nghiệm Covid-19 của ... |
 Bệnh nhân 785 là giám đốc tại KCN Thăng Long 2 với lịch trình đi lại phức tạp Người đàn ông 42 tuổi ở Hoài Đức (Hà Nội) trở thành bệnh nhân 785 mắc COVID-19 là Giám đốc Công ty Cổ phần Thực ... |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 8/8 Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h30 sáng ngày 8/8, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 19,5 triệu, hơn 722 ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh
Bắc Ninh đã và đang khẳng định vị thế là cực tăng trưởng năng động của miền Bắc, điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư, đặc biệt trong lĩnh vực đô thị thông minh, đô thị xanh, công nghệ cao, công nghiệp bán dẫn.
Người thân thẫn thờ ngóng tin, lực lượng chức năng nỗ lực tìm kiếm thuyền viên mất tích
Tỉnh Quảng Trị đã huy động hàng trăm cán bộ, chiến sĩ công an, quân sự, biên phòng triển khai tìm kiếm các thuyền viên mất tích trên biển, trong cơn bão số 10. Trên bờ, người thân của các thuyền viên mất tích đang thẫn thờ ngóng tin.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt
Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.
Tin tức khác
Người lao động sẵn sàng làm việc trở lại sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5
Kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay kéo dài 5 ngày, mang đến cơ hội quý báu để người lao động (NLĐ) được nghỉ ngơi, đoàn tụ gia đình, và nạp lại năng lượng sau những ngày làm việc miệt mài. Khi những ngày nghỉ cuối cùng khép lại, NLĐ đã quay lại thành phố, chuẩn bị cho tuần làm việc hiệu quả.
Hiện thực những hạnh phúc giản đơn của người lao động
Giữa xưởng may, phòng kỹ thuật hay dây chuyền sản xuất, không khó bắt gặp những nụ cười của công nhân đang cần mẫn với công việc. Họ tìm thấy hạnh phúc khi được sự công nhận của doanh nghiệp, được sự quan tâm và chăm lo của các cấp công đoàn. Đối với họ, được làm việc, được tin tưởng, được sẻ chia chính là hạnh phúc.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công
Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.