Long An thành lập Trạm Y tế lưu động đảm bảo an toàn cho công nhân lao động đón Tết
Tết Nguyên đán 2022 đã cận kề, để đoàn viên, người lao động đón Tết an toàn trong tình hình dịch Covid -19, LĐLĐ tỉnh Long An đã triển khai nhiều biện pháp phòng, chống dịch cấp thiết. Ngoài việc ban hành hướng dẫn cụ thể về phòng dịch an toàn để đón Tết, Công đoàn tỉnh Long An còn thành lập Trạm Y tế lưu động trong doanh nghiệp ngay trước thềm xuân mới.
 |
| Trạm Y tế lưu động đầu tiên được đặt tại Công ty TNHH Giày ChingLuh Việt Nam |
Long An hiện có hơn 20 khu công nghiệp đủ điều kiện tiếp nhận đầu tư, trong đó có 16 khu công nghiệp đang hoạt động. Toàn tỉnh thu hút khoảng 1.700 dự án đầu tư trong và ngoài nước với tổng vốn đầu tư hơn 5 tỷ USD và 96 nghìn tỷ đồng. Hàng nghìn công nhân lao động đã về đây để lao động, sản xuất. Chính vì thế việc đảm bảo an toàn cho họ vui Xuân, đón Tết là rất quan trọng.
Hiện nay, LĐLĐ tỉnh Long An đã thành lập được Trạm Y tế lưu động nhằm phục vụ công tác phòng, chống dịch Covid -19 cho công nhân lao động trong doanh nghiệp. Trạm đầu tiên được đặt tại Công ty TNHH Giày ChingLuh Việt Nam (KCN Thuận Đạo, huyện Bến Lức).
 |
| Ông Nguyễn Văn Quí (áo xanh) –Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An đi thăm Trạm Y tế lưu động |
Trạm Y tế lưu động tại khu, cụm công nghiệp do UBND huyện ra quyết định thành lập, với các thành viên là Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty Quản lý hạ tầng khu công nghiệp; nhân viên y tế đang làm việc tại các doanh nghiệp có đông công nhân lao động (trong đó có ít nhất 1 bác sĩ phụ trách) và Chủ tịch Công đoàn cơ sở ở một số doanh nghiệp đang hoạt động trong khu công nghiệp. Số lượng thành viên mỗi trạm y tế lưu động này từ 7 người đến 9 người, tùy theo đặc thù của từng khu công nghiệp mà có thể nhiều hơn.
Trạm Y tế lưu động có nhiệm vụ quản lý, theo dõi người mắc Covid-19 khi được phát hiện tại đơn vị, doanh nghiệp. Hỗ trợ công tác tiêm chủng vắc-xin phòng Covid-19 và xét nghiệm Covid-19. Thực hiện công tác truyền thông về phòng, chống Covid-19… cho công nhân lao động làm việc tại các khu, cụm công nghiệp.
Trạm Y tế lưu động hoạt động dưới sự quản lý, hướng dẫn trực tiếp của Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty Quản lý hạ tầng khu công nghiệp thông qua phân công nhiệm vụ và quy chế hoạt động. Đồng thời được Trung tâm Y tế địa phương hướng dẫn, hỗ trợ về chuyên môn, nghiệp vụ trong từng thời điểm tương ứng với cấp độ phòng, chống dịch Covid-19.
 |
| Trong thời gian tới Trạm Y tế lưu động tiếp tục được thành lập để phục vụ công tác phòng, chống dịch Covid -19 |
Ông Nguyễn Văn Quí - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An khẳng định “Trạm Y tế lưu động tại các khu, cụm công nghiệp giúp tăng cường các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19 trong doanh nghiệp, kịp thời xử lý, cách ly F0, không để lây lan trong khu công nghiệp. Đặc biệt, Trạm Y tế lưu động tại các khu, cụm công nghiệp còn góp phần chia sẻ khó khăn, giảm áp lực cho y tế cộng đồng ở các địa phương. Thời gian tới, LĐLĐ tỉnh Long An và Sở Y tế sẽ tiếp tục quan tâm hơn nữa về việc thành lập thêm các Trạm Y tế lưu động tại các khu, cụm công nghiệp.
Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh Long An đã ban hành kế hoạch triển khai những biện pháp đảm bảo an toàn đón Xuân cho đoàn viên, người lao động. Tuyên truyền thông điệp “Hoàn thành mục tiêu tiêm chủng năm 2021 và triển khai mũi tiêm tăng cường, cảnh giác trước nguy cơ dịch gia tăng trong dịp lễ, Tết” đến các tổ chức, các tầng lớp nhân dân và cộng đồng doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Chú trọng tuyên truyền về việc tăng cường các biện pháp phòng chống dịch Covid-19 trước biến chủng mới Omicron của vi rút Covid -19.
Tăng cường tuyên truyền thực hiện hiệu quả nguyên tắc “5K+ vắc-xin + thuốc điều trị + công nghệ + ý thức người dân”. Chủ động công tác phòng, chống dịch Covid-19 trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần-2022. Thực hiện tốt thông điệp “An toàn trong mùa lễ, Tết là niềm vui cho mọi người”.
 LĐLĐ Long An mở nhiều gian hàng bình ổn giá phục vụ đoàn viên, người lao động sắm Tết LĐLĐ tỉnh Long An đã bắt đầu triển khai chuỗi hoạt động phúc lợi, phục vụ đoàn viên và người lao động nhân dịp Tết ... |
 Công đoàn Long An tập trung nguồn lực chăm lo Tết Nguyên đán cho đoàn viên, NLĐ Với Chủ đề “Tết sum vầy - Xuân bình an” LĐLĐ tỉnh Long An sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, có ý nghĩa ... |
 Long An tặng sổ tiết kiệm cho con đoàn viên mồ côi vì dịch bệnh Covid -19 “Chồng tôi mất vì nhiễm Covid-19, bây giờ bốn mẹ con tôi không biết sẽ sống những ngày tháng tới như thế nào? Tôi đang ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.