Một số nhiệm vụ cần triển khai để tái sản xuất an toàn, nhanh và hiệu quả
Công đoàn

Một số nhiệm vụ cần triển khai để tái sản xuất an toàn, nhanh và hiệu quả

TS. Nguyễn Anh Thơ - Quyền Viện trưởng Viện Khoa học  An toàn và Vệ sinh lao động, Tổng LĐLĐ Việt Nam
Việc sớm có các nghiên cứu, đánh giá tác động đến điều kiện sản xuất an toàn khi kiểm soát được dịch bệnh Covid-19 là hành động cụ thể thực hiện Lời kêu gọi đoàn kết để chiến thắng đại dịch Covid-19 của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng, chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ và các phong trào thi đua sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19.
Một số nhiệm vụ cần triển khai để tái sản xuất an toàn, nhanh và hiệu quả

Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Trương Hòa Bình trao đổi với các thành viên trong đoàn và lãnh đạo Công ty Mtex (TP. Hồ Chí Minh) về thiết kế giãn cách, vách che để bảo đảm an toàn cho người lao động trong thời gian ăn ca. Ảnh: M.H

Để tái sản xuất trong điều kiện hiện nay, cần nghiên cứu, xác định rõ từng nguy cơ, rủi ro đối với an toàn sản xuất, an toàn cháy nổ, môi trường, sức khỏe nghề nghiệp. Đồng thời phân loại, đánh giá mức độ nguy cơ, đưa ra biện pháp, cách thức quản trị các rủi ro để phòng ngừa tai nạn, sự cố sản xuất, cháy nổ, ô nhiễm môi trường,... Thông qua việc đưa ra quy trình chung cho việc tái sản xuất trong điều kiện kiểm soát dịch, quy trình tái sản xuất ở từng ngành, lĩnh vực và các tài liệu hướng dẫn, các khóa tập huấn cho đội ngũ quản lý, cán bộ công đoàn, cán bộ an toàn, cán bộ y tế và NLĐ để phục vụ doanh nghiệp và NLĐ, đoàn viên công đoàn. Tất cả vì mục tiêu bảo đảm an toàn.

Cần những giải pháp quyết liệt, thực tế, khoa học và linh hoạt

Kết luận tại cuộc họp Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch Covid-19 với 63 tỉnh, thành phố và kết nối với hơn 9.000 xã, phường, chiều ngày 5/9/2021, Thủ tướng Chính phủ yêu cầu từng bước khôi phục và phát triển sản xuất tại các địa phương kiểm soát được dịch bệnh, sản xuất phải an toàn, an toàn để sản xuất.

Đặc biệt, Thủ tướng lưu ý chủ động nghiên cứu, chuẩn bị các kịch bản thích ứng an toàn với dịch bệnh và thực hiện Kế hoạch số 130/KH-TLĐ ngày 01/9/2021 về tổ chức phong trào thi đua CNVCLĐ nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19, được Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động ngày 6/9/2021.

Đến tháng 9/2021, tại các tỉnh, thành phố khu vực phía Nam đang có 90% số doanh nghiệp sản xuất phải dừng hoạt động. Tính chung trên cả nước, có hơn 50% số doanh nghiệp sản xuất đang phải ngừng hoặc giảm sản xuất.

Theo Hiệp hội Doanh nghiệp TP. Hồ Chí Minh, thời gian qua, dịch Covid-19 đã làm trên 70% số doanh nghiệp bị ảnh hưởng đến hoạt động SXKD. Nhiều doanh nghiệp phải tạm ngừng hoạt động, đa số doanh nghiệp khác đều giảm từ 50% đến 90% doanh thu so với thời điểm trước dịch bệnh.

Bên cạnh đó, do chưa thể đáp ứng thực hiện "3 tại chỗ" (sản xuất tại chỗ - ăn tại chỗ - nghỉ ngơi tại chỗ) trong một thời gian quá ngắn (1 ngày) theo yêu cầu về phòng, chống dịch bệnh của UBND thành phố nên nhiều doanh nghiệp đã phải tạm ngừng hoạt động.

Để tránh những thiệt hại kép, vừa do dịch Covid-19 khi phải dừng sản xuất, vừa do xảy ra tai nạn lao động (TNLĐ), sự cố kỹ thuật, cháy nổ… trong quá trình phục hồi sản xuất khi đã kiểm soát được dịch, cần thiết phải có những giải pháp quyết liệt, khoa học, thực tế và linh hoạt từ Trung ương đến địa phương, doanh nghiệp, nhà máy để có càng nhiều doanh nghiệp tái khởi động hoạt động sản xuất nhanh và an toàn.

Đặc biệt, thực hiện Nghị quyết số 105/NQ-CP của Chính phủ về hỗ trợ doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh trong bối cảnh dịch Covid-19, trong đó có mục tiêu: “Tập trung khôi phục, phát triển hoạt động SXKD của các doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh gắn với bảo đảm an toàn phòng, chống dịch Covid-19; hỗ trợ, tháo gỡ kịp thời các khó khăn, vướng mắc, điểm nghẽn cản trở hoạt động SXKD, giảm thiểu tối đa số doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh tạm ngừng hoạt động, giải thể, phá sản do tác động bởi dịch Covid-19...

Đại đa số các doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh tạm ngừng kinh doanh quay trở lại hoạt động; thực hiện đầy đủ, kịp thời các chính sách hỗ trợ NLĐ, người sử dụng lao động, đào tạo lao động... cho các doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh gặp khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19.”

Một số nhiệm vụ cần triển khai để tái sản xuất an toàn, nhanh và hiệu quả

Ban Chỉ đạo phòng, chống Covid-19 huyện Chơn Thành (Bình Phước) kiểm tra công tác phòng, chống dịch tại Công ty liên doanh Medevice 3S.

Về lực lượng lao động và vấn đề an toàn, sức khỏe, môi trường

Tính đến ngày 15/9/2021, số lao động đang làm việc “3 tại chỗ”, “1 cung đường, 2 điểm đến” là 1.279.700 người; số lao động ngừng việc, mất việc, tạm hoãn hợp đồng lao động là 2.224.354 người; trong đó, có hàng vạn đoàn viên công đoàn có sang chấn về tâm lý, cần tư vấn.

Trên cơ sở phản ánh, kiến nghị của doanh nghiệp, đoàn viên công đoàn, người dân và căn cứ tình hình thực tế, việc triển khai trước mắt phải tăng cường các biện pháp hỗ trợ doanh nghiệp thiết thực, hiệu quả; kịp thời hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện các phương án bảo đảm sản xuất an toàn trong điều kiện dịch bệnh Covid-19.

Đồng thời, nếu các doanh nghiệp tái khởi động lại hoạt động sản xuất sau khi dịch được kiểm soát, chắc chắn nhiều NLĐ có thâm niêm, có chuyên môn, quen việc, đã được huấn luyện ATVSLĐ, đã phối hợp nhuần nhuyễn với nhau trong tổ, dây chuyền sản xuất đã về quê hoặc nghỉ việc lâu ngày, cùng với máy móc, thiết bị, nhà xưởng bị dừng hoạt động nhiều ngày, cách thức tổ chức sản xuất có thay đổi, dẫn đến xuất hiện rất nhiều nguy cơ mất ATVSLĐ, cháy nổ và ô nhiễm môi trường.

Một số nhiệm vụ cần triển khai để tái sản xuất an toàn, nhanh và hiệu quả

Lấy mẫu xét nghiệm SARS-CoV-2 cho công nhân Công ty TNHH Bjsteel ở KCN Sông Công I (Thái Nguyên).

Cần có quy trình, hướng dn, t chc SXKD nhanh và an toàn

Trong bối cảnh kiểm soát dịch Covid-19, các cấp, ngành cần tham gia giúp các địa phương ổn định cuộc sống, giúp các doanh nghiệp ổn định sản xuất và đảm bảo ATVSLĐ cho NLĐ. Cụ thể:

Đánh giá các tác động, các nguy cơ, rủi ro về ATVSLĐ, cháy nổ, ô nhiễm môi trường tại nơi sản xuất trong giai đoạn dịch bệnh; phân loại, đánh giá mức độ nguy cơ, rủi ro khi các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất tái khởi động sản xuất và đề xuất biện pháp, cách thức quản trị các rủi ro để phòng ngừa hiệu quả tai nạn, sự cố sản xuất, cháy nổ, ô nhiễm môi trường, thông qua việc đưa ra quy trình chung cho việc tái sản xuất trong điều kiện kiểm soát dịch, quy trình tái sản xuất ở từng ngành, lĩnh vực;

Xây dựng các giải pháp, quy trình, hướng dẫn để các cơ sở sản xuất, doanh nghiệp, nơi làm việc tái sản xuất an toàn cho NLĐ; hỗ trợ các địa phương, doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh chủ động phương án, điều kiện tổ chức SXKD an toàn, thích ứng với diễn biến dịch bệnh ở địa phương và điều kiện thực tế của doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh, để các cơ sở này tái sản xuất nhanh và an toàn, góp phần duy trì, lấy lại niềm tin của các nhà đầu tư về môi trường kinh doanh ở các địa phương và Việt Nam.

Hỗ trợ cho NLĐ tại các doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh, góp phần bảo đảm an sinh xã hội, an toàn cho NLĐ. Đưa ra các quy trình, hướng dẫn tái sản xuất an toàn; tổ chức các khóa tập huấn cho đội ngũ quản lý, cán bộ công đoàn, cán bộ an toàn, cán bộ y tế và NLĐ để phục vụ doanh nghiệp và NLĐ, đoàn viên công đoàn; ban hành Sổ tay điện tử hướng dẫn tái sản xuất an toàn trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19.

Một số nhiệm vụ cần triển khai để tái sản xuất an toàn, nhanh và hiệu quả
Nhiệm vụ trước mắt cần xây dựng các giải pháp, quy trình, hướng dẫn để các cơ sở sản xuất, doanh nghiệp, nơi làm việc tái sản xuất an toàn cho người lao động. Trong ảnh: Công nhân Nhà máy Nhôm Đô Thành (huyện Gia Lâm, TP. Hà Nội) thực hiện phương án sản xuất “3 tại chỗ”.

Có thể nói, đợt dịch lần này đã tác động hầu hết đến lực lượng sản xuất của nước ta, đặc biệt tại các KCN, KCX, doanh nghiệp tập trung đông lao động đang bị tác động mạnh, trong khi đây là động lực tăng trưởng quan trọng của kinh tế đất nước.

Việc sớm có các nghiên cứu, đánh giá tác động đến điều kiện sản xuất an toàn khi kiểm soát được dịch bệnh Covid-19 và xây dựng quy trình, tài liệu Hướng dẫn thực hiện các biện pháp kiểm soát nguy cơ rủi ro về ATVSLĐ, cháy nổ, môi trường đối với doanh nhiệp, NLĐ trong điều kiện tái hoạt động sau thời gian tạm ngừng sản xuất do đại dịch Covid-19 thuộc một số ngành nghề có nguy cơ cao là hành động cụ thể thực hiện Lời kêu gọi đoàn kết để chiến thắng đại dịch Covid-19 của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng, chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ và các phong trào thi đua sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19.

Tăng cường hỗ trợ doanh nghiệp duy trì sản xuất an toàn tại các tỉnh phia Nam Tăng cường hỗ trợ doanh nghiệp duy trì sản xuất an toàn tại các tỉnh phia Nam

19 tỉnh phía Nam là nơi tập trung 48% doanh nghiệp của cả nước, trong đó riêng TP. Hồ Chí Minh chiếm 65% số doanh ...

Doanh nghiệp sản xuất trong tình hình mới phải đảm bảo 5 nguyên tắc Doanh nghiệp sản xuất trong tình hình mới phải đảm bảo 5 nguyên tắc

Đây là một trong những nội dung được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phòng Thương mại và ...

Ứng phó với dịch, đảm bảo an toàn sản xuất, ổn định việc làm cho người lao động Ứng phó với dịch, đảm bảo an toàn sản xuất, ổn định việc làm cho người lao động

Trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 kéo dài, các doanh nghiệp thuộc Tập đoàn TKV đang quyết liệt triển khai các giải pháp để kiểm ...

Tin mới hơn

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới

Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn

Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn

Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?

Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?

Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?

Tin tức khác

Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ

Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ

Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026

Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026

Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số

Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số

Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”

Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”

“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách

Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách

Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức

Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức

Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.
Xem thêm