Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV):
Ứng phó với dịch, đảm bảo an toàn sản xuất, ổn định việc làm cho người lao động
Trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 kéo dài, các doanh nghiệp thuộc Tập đoàn TKV đang quyết liệt triển khai các giải pháp để kiểm soát, phòng, chống dịch bệnh; đồng thời đảm bảo sản xuất kinh doanh, ổn định việc làm, thu nhập cho người lao động.
 |
Tổng Giám đốc Tập đoàn Đặng Thanh Hải thăm hỏi, tặng quà, động viên người lao động tại lò Công trường Khai thác 2 thuộc Công ty CP than Núi Béo |
Trong quý I/2020, hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn TKV chịu tác động không nhỏ của đại dịch Covid -19. Trước khó khăn này, Tập đoàn đã chỉ đạo các đơn vị quyết liệt triển khai thực hiện những giải pháp để kiểm soát, phòng, chống dịch bệnh; đồng thời đảm bảo ổn định sản xuất kinh doanh, giữ vững việc làm, thu nhập cho người lao động; tích cực chung tay ủng hộ kinh phí cho Trung ương và các địa phương nhằm chia sẻ khó khăn do tác động của dịch bệnh Covid -19 gây ra.
Theo báo cáo sơ kết của Tập đoàn TKV, trong tháng 3 đầu năm, tập đoàn đã sản xuất được 3,9 triệu tấn than nguyên khai, tiêu thụ 4 triệu tấn; các chỉ tiêu chính hoàn thành từ 22-25% kế hoạch năm. Doanh thu toàn tập đoàn ước đạt 30.215 tỷ đồng. Thu nhập của người lao động đạt bình quân 12,5 triệu đồng/người/tháng.
Với sự chỉ đạo sát sao của Tập đoàn, Công đoàn TKV, thời gian qua, việc giữ ổn định, phát triển sản xuất, đồng thời triển khai quyết liệt, hiệu quả các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19 trở thành 2 nhiệm vụ song hành của các doanh nghiệp, đơn vị trực thuộc.
Phó Giám đốc Công ty Tuyển than Cửa Ông Phạm Thanh Tùng cho biết: Trong bối cảnh khó khăn chung do dịch Covid-19 gây ra, Công ty đã tăng cường quản lý, bố trí lao động hợp lý, khoa học, phù hợp với điều kiện sản xuất; giữ vững an ninh, an toàn; phát huy tối đa năng lực thiết bị tiêu thụ hiện tại, đảm bảo sản lượng tiêu thụ theo kế hoạch đặt ra. Đồng thời, tăng cường các biện pháp phòng, chống dịch bệnh. Tăng cường công tác quản trị doanh nghiệp. Chú trọng nâng cao chất lượng ăn giữa ca, chế độ làm việc, nghỉ ngơi..., trên cơ sở đó, bảo vệ, chăm lo đảm bảo việc làm và thu nhập cho người lao động.
 |
Chủ tịch Công đoàn TKV kiểm tra tình hình hình thực hiện phòng, chống Covid-19 tại khu vực nhà ăn Công ty CP than Hà Lầm |
Tại Tổng công ty Khoáng sản - TKV (Vimico), dù phải ứng phó với tình hình dịch bệnh Covid-19, nhưng đơn vị vẫn đảm bảo duy trì sản xuất an toàn và đạt kế hoạch đề ra trong quý I/2020.
Tại Công ty Kho vận Đá Bạc, trong Quý I các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh của đơn vị đều đạt và vượt mục tiêu đề ra; trong đó: than mua mỏ từ các công ty sản xuất đạt 3,04 triệu tấn, đạt 27% kế hoạch giao; than tiêu thụ tổng số thực hiện 2,85 triệu tấn, đạt 25% kế hoạch giao.
Tại Công than Dương Huy, với việc vừa phát động các phong trào thi đua, vừa tích cực phòng chống dịch bệnh, vừa đẩy mạnh sản xuất đảm bảo an toàn, hiệu quả. Đồng thời triển khai nhiều giải pháp quyết liệt, đồng bộ trong công tác điều hành sản xuất, kết thúc Quý I, đơn vị đã cơ bản hoàn thành toàn diện nhiệm vụ kế hoạch được Tập đoàn giao. Đời sống, thu nhập của CBCN được chăm lo ổn định. Thu nhập bình quân người lao động đạt 14.497.000 đồng/người/tháng, trong đó thợ lò 18.324 đồng/người/tháng.
Theo Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân: Thời gian qua, các đơn vị thực hiện mục tiêu vừa đảm bảo ổn định sản xuất vừa đảm bảo công tác phòng, chống dịch hiệu quả. Chủ trương của Tập đoàn là không được chủ quan, phòng chống quyết liệt, nhưng cũng không gây hoang mang. Trước tình hình diễn biến phức tạp của dịch Covid-19, các đơn vị cần tiếp tục tăng cường thực hiện hiệu quả các biện pháp phòng, chống dịch trong giai đoạn từ ngày 01/4-15/4/2020 theo chỉ đạo của Chính phủ, nắm bắt tình hình công nhân lao động, tăng cường tuyên truyền nâng cao nhận thức, trách nhiệm của công nhân lao động chấp hành tốt các quy định phòng chống dịch, qua đó hạn chế thấp nhất ảnh hưởng của dịch Covid-19 gây ra; đồng thời thực hiện hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh của các đơn vị và toàn Tập đoàn.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 11/4 Tính đến 7h sáng ngày 11/4, Covid-19 đã xuất hiện ở 210 quốc gia và vùng lãnh thổ, hơn 1,69 triệu người nhiễm virus corona ... |
 45 y bác sĩ Bệnh viện Đà Nẵng phải đi cách ly sau khi điều trị cho 6 bệnh nhân Covid-19 Chiều 10/4, đội ngũ y bác sĩ gồm 45 người của khoa Y học Nhiệt đới chịu trách nhiệm điều trị cho 6 ca bệnh ... |
 Virus Corona có thể nhân lên ở cổ họng Các nhà khoa học mới đây phát hiện virus corona có thể sinh sôi, nhân bản rất nhanh ở cổ họng của bệnh nhân. |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Doanh nghiệp chuyển nhượng nhà máy, người lao động bị cho thôi việc được hưởng quyền lợi gì?
Không ít trường hợp người lao động bị chấm dứt hợp đồng khi doanh nghiệp phá sản hoặc chuyển nhượng tài sản cho đơn vị khác. Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động trong trường hợp này vẫn có thể được đảm bảo nhiều quyền lợi quan trọng về trợ cấp mất việc và bảo hiểm thất nghiệp.
Bất ngờ phát sinh nghĩa vụ thuế, người lao động cần xử lý thế nào?
Nếu người lao động bất ngờ bị báo nợ thuế, phát sinh thu nhập lạ hoặc bị cảnh báo nghĩa vụ thuế trên ứng dụng thuế online eTax Mobile, nguyên tắc đầu tiên là phải kiểm tra, xác minh.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế
Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Tin tức khác
“Tôi mất đi nhiều thứ nhưng không được phép đánh mất niềm tin”
Có những câu chuyện không cần đến những lời lẽ lớn lao vẫn đủ khiến người nghe nghẹn lòng. Có những con người bước lên sân khấu không phải để nói về thành tích mà để kể về hành trình đứng dậy từ tận cùng đau đớn bằng nghị lực, niềm tin và khát vọng sống chưa bao giờ tắt.
Nói không với thuốc lá vì sức khoẻ người lao động
Sức khỏe của đoàn viên và người lao động là tài sản quý giá nhất. Khi nhận thức thay đổi, hành động sẽ thay đổi; từ những mô hình đơn lẻ tiến tới xây dựng một hệ sinh thái môi trường làm việc xanh, sạch, lành mạnh, bảo vệ nguồn lực cốt lõi của ngành.
Tết của những công nhân không có chuyến xe hồi hương
Những ngày cuối năm, giữa những khu nhà trọ công nhân san sát ở TP. Đà Nẵng, khói bánh chưng quyện trong gió lạnh, tiếng cười xen lẫn nỗi nhớ quê. Với nhiều công nhân xa xứ, Tết năm nay không có chuyến xe hồi hương, nhưng bù lại là sự ấm áp, nghĩa tình nơi xóm trọ.
Nhịp cầu sẻ chia ở Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng
Nhiều năm qua, Phòng Công tác xã hội Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng trở thành nhịp cầu thầm lặng kết nối cộng đồng với người bệnh. Không chỉ hỗ trợ nguồn lực, đây còn là điểm tựa tinh thần, đồng hành bệnh nhân và gia đình, góp phần lan tỏa những giá trị nhân văn trong môi trường y tế.
Những ca trực "giữ nhịp" mùa Xuân
Giữa không khí rộn ràng của những ngày Tết ở Đà Nẵng, khi phố phường ngập tràn sắc xuân và mọi nhà sum vầy đoàn tụ, vẫn có những con người lặng lẽ bước vào ca trực. Từ lực lượng công an, điện lực, y tế đến quân đội, họ âm thầm "giữ nhịp" vận hành của thành phố, để mùa xuân nơi đây luôn an toàn, trọn vẹn và bình yên.
Ngành Ngân hàng: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất và bảo đảm an toàn bền vững
Chuyển hóa những khẩu hiệu hành động thành yêu cầu tự thân của mỗi đoàn viên, để đổi mới sáng tạo không còn là phong trào bề nổi mà thực sự trở thành động lực nội sinh mạnh mẽ thúc đẩy năng suất lao động và bảo đảm an toàn bền vững trong kỷ nguyên số.