Ứng phó với dịch, đảm bảo an toàn sản xuất, ổn định việc làm cho người lao động
Người lao động
Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV):

Ứng phó với dịch, đảm bảo an toàn sản xuất, ổn định việc làm cho người lao động

Lâm Tới
Tác giả: Lâm Tới
Trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 kéo dài, các doanh nghiệp thuộc Tập đoàn TKV đang quyết liệt triển khai các giải pháp để kiểm soát, phòng, chống dịch bệnh; đồng thời đảm bảo sản xuất kinh doanh, ổn định việc làm, thu nhập cho người lao động.    
ung pho voi dich dam bao an toan san xuat on dinh viec lam cho nguoi lao dong

Tổng Giám đốc Tập đoàn Đặng Thanh Hải thăm hỏi, tặng quà, động viên người lao động tại lò Công trường Khai thác 2 thuộc Công ty CP than Núi Béo

Trong quý I/2020, hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn TKV chịu tác động không nhỏ của đại dịch Covid -19. Trước khó khăn này, Tập đoàn đã chỉ đạo các đơn vị quyết liệt triển khai thực hiện những giải pháp để kiểm soát, phòng, chống dịch bệnh; đồng thời đảm bảo ổn định sản xuất kinh doanh, giữ vững việc làm, thu nhập cho người lao động; tích cực chung tay ủng hộ kinh phí cho Trung ương và các địa phương nhằm chia sẻ khó khăn do tác động của dịch bệnh Covid -19 gây ra.

Theo báo cáo sơ kết của Tập đoàn TKV, trong tháng 3 đầu năm, tập đoàn đã sản xuất được 3,9 triệu tấn than nguyên khai, tiêu thụ 4 triệu tấn; các chỉ tiêu chính hoàn thành từ 22-25% kế hoạch năm. Doanh thu toàn tập đoàn ước đạt 30.215 tỷ đồng. Thu nhập của người lao động đạt bình quân 12,5 triệu đồng/người/tháng.

Với sự chỉ đạo sát sao của Tập đoàn, Công đoàn TKV, thời gian qua, việc giữ ổn định, phát triển sản xuất, đồng thời triển khai quyết liệt, hiệu quả các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19 trở thành 2 nhiệm vụ song hành của các doanh nghiệp, đơn vị trực thuộc.

Phó Giám đốc Công ty Tuyển than Cửa Ông Phạm Thanh Tùng cho biết: Trong bối cảnh khó khăn chung do dịch Covid-19 gây ra, Công ty đã tăng cường quản lý, bố trí lao động hợp lý, khoa học, phù hợp với điều kiện sản xuất; giữ vững an ninh, an toàn; phát huy tối đa năng lực thiết bị tiêu thụ hiện tại, đảm bảo sản lượng tiêu thụ theo kế hoạch đặt ra. Đồng thời, tăng cường các biện pháp phòng, chống dịch bệnh. Tăng cường công tác quản trị doanh nghiệp. Chú trọng nâng cao chất lượng ăn giữa ca, chế độ làm việc, nghỉ ngơi..., trên cơ sở đó, bảo vệ, chăm lo đảm bảo việc làm và thu nhập cho người lao động.

ung pho voi dich dam bao an toan san xuat on dinh viec lam cho nguoi lao dong

Chủ tịch Công đoàn TKV kiểm tra tình hình hình thực hiện phòng, chống Covid-19 tại khu vực nhà ăn Công ty CP than Hà Lầm

Tại Tổng công ty Khoáng sản - TKV (Vimico), dù phải ứng phó với tình hình dịch bệnh Covid-19, nhưng đơn vị vẫn đảm bảo duy trì sản xuất an toàn và đạt kế hoạch đề ra trong quý I/2020.

Tại Công ty Kho vận Đá Bạc, trong Quý I các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh của đơn vị đều đạt và vượt mục tiêu đề ra; trong đó: than mua mỏ từ các công ty sản xuất đạt 3,04 triệu tấn, đạt 27% kế hoạch giao; than tiêu thụ tổng số thực hiện 2,85 triệu tấn, đạt 25% kế hoạch giao.

Tại Công than Dương Huy, với việc vừa phát động các phong trào thi đua, vừa tích cực phòng chống dịch bệnh, vừa đẩy mạnh sản xuất đảm bảo an toàn, hiệu quả. Đồng thời triển khai nhiều giải pháp quyết liệt, đồng bộ trong công tác điều hành sản xuất, kết thúc Quý I, đơn vị đã cơ bản hoàn thành toàn diện nhiệm vụ kế hoạch được Tập đoàn giao. Đời sống, thu nhập của CBCN được chăm lo ổn định. Thu nhập bình quân người lao động đạt 14.497.000 đồng/người/tháng, trong đó thợ lò 18.324 đồng/người/tháng.

Theo Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân: Thời gian qua, các đơn vị thực hiện mục tiêu vừa đảm bảo ổn định sản xuất vừa đảm bảo công tác phòng, chống dịch hiệu quả. Chủ trương của Tập đoàn là không được chủ quan, phòng chống quyết liệt, nhưng cũng không gây hoang mang. Trước tình hình diễn biến phức tạp của dịch Covid-19, các đơn vị cần tiếp tục tăng cường thực hiện hiệu quả các biện pháp phòng, chống dịch trong giai đoạn từ ngày 01/4-15/4/2020 theo chỉ đạo của Chính phủ, nắm bắt tình hình công nhân lao động, tăng cường tuyên truyền nâng cao nhận thức, trách nhiệm của công nhân lao động chấp hành tốt các quy định phòng chống dịch, qua đó hạn chế thấp nhất ảnh hưởng của dịch Covid-19 gây ra; đồng thời thực hiện hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh của các đơn vị và toàn Tập đoàn.

ung pho voi dich dam bao an toan san xuat on dinh viec lam cho nguoi lao dong Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 11/4

Tính đến 7h sáng ngày 11/4, Covid-19 đã xuất hiện ở 210 quốc gia và vùng lãnh thổ, hơn 1,69 triệu người nhiễm virus corona ...

ung pho voi dich dam bao an toan san xuat on dinh viec lam cho nguoi lao dong 45 y bác sĩ Bệnh viện Đà Nẵng phải đi cách ly sau khi điều trị cho 6 bệnh nhân Covid-19

Chiều 10/4, đội ngũ y bác sĩ gồm 45 người của khoa Y học Nhiệt đới chịu trách nhiệm điều trị cho 6 ca bệnh ...

ung pho voi dich dam bao an toan san xuat on dinh viec lam cho nguoi lao dong Virus Corona có thể nhân lên ở cổ họng

Các nhà khoa học mới đây phát hiện virus corona có thể sinh sôi, nhân bản rất nhanh ở cổ họng của bệnh nhân.

Tin mới hơn

Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số

Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số

Để hiện thực hóa mục tiêu trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, công nghệ cao, logistics và kinh tế biển của miền Trung, Đà Nẵng cần một đội ngũ công nhân có tri thức, kỹ năng nghề nghiệp cao và khả năng làm chủ công nghệ. Xây dựng người công nhân thời đại mới vì thế phải được xem là giải pháp chiến lược, tạo động lực cho khát vọng phát triển của thành phố trong giai đoạn 2025 - 2030.
Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới

Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới

Đà Nẵng đang đứng trước yêu cầu cấp thiết phải xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, lớn mạnh, có trình độ, bản lĩnh chính trị vững vàng và khả năng thích ứng cao. Đây không chỉ là nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn mà còn là chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tạo nền tảng quan trọng để thành phố thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển nhanh, bền vững và hội nhập quốc tế trong giai đoạn 2025 - 2030.

Tin tức khác

Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ

Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ

Đà Nẵng hiện có đường biên giới dài hơn 157 cây số với nước bạn Lào, tiếp giáp trực tiếp với tỉnh Sekong. Trên dải Trường Sơn hùng vĩ, lâu nay cuộc sống của đồng bào vùng biên cương đã gắn bó khăng khít với những chiến sỹ biên phòng - những “cột mốc chủ quyền” mang quân hàm xanh.
Từ giảng đường đến vùng lũ: Dấu ấn đoàn viên Nguyễn Thị Hồng Sanh

Từ giảng đường đến vùng lũ: Dấu ấn đoàn viên Nguyễn Thị Hồng Sanh

Ở Trường Đại học Quảng Nam, TS. Nguyễn Thị Hồng Sanh được nhiều đồng nghiệp và sinh viên biết đến không chỉ với vai trò giảng viên mà còn là người tích cực tham gia các hoạt động hỗ trợ cộng đồng. Từ việc đồng hành, giúp đỡ sinh viên có hoàn cảnh khó khăn đến kết nối nguồn lực cho các chương trình thiện nguyện tại vùng lũ, vùng cao, những hoạt động đó góp phần lan tỏa tinh thần sẻ chia trong môi trường giáo dục và thể hiện trách nhiệm của người cán bộ, giảng viên, đoàn viên công đoàn đối với xã hội.
Mô hình trợ giúp xã hội cho người tâm thần tại Trung tâm Điều dưỡng người tâm thần Quảng Nam

Mô hình trợ giúp xã hội cho người tâm thần tại Trung tâm Điều dưỡng người tâm thần Quảng Nam

Giữa nhịp sống hối hả và sự vươn mình mạnh mẽ của thành phố Đà Nẵng, có một nơi mà thời gian dường như trôi chậm lại để ôm ấp những phận đời nhiều thiệt thòi, những con người mang trong mình tổn thương về tinh thần, cần được sự chở che, yêu thương và từng ngày tìm lại niềm tin vào cuộc sống. Đó là Trung tâm Điều dưỡng người tâm thần Quảng Nam, nơi đang thực hiện hiệu quả mô hình trợ giúp xã hội và phục hồi chức năng cho người tâm thần có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, không nơi nương tựa.
Thầy giáo Lê Minh Trung: Người thắp sáng tương lai bằng ngôn ngữ của yêu thương

Thầy giáo Lê Minh Trung: Người thắp sáng tương lai bằng ngôn ngữ của yêu thương

Sống và làm việc trong thế giới của những đứa trẻ không thể nghe, không thể nói trọn vẹn bằng lời, mỗi ngày lên lớp với thầy giáo Lê Minh Trung không chỉ là một tiết dạy mà là hành trình kết nối những trái tim. Hơn mười năm gắn bó với Trường Chuyên biệt Tương Lai, thầy đã dùng tình yêu nghề, sự kiên trì và lòng nhân ái để mở ra cánh cửa tri thức, gieo niềm tin và thắp sáng tương lai cho hàng trăm học sinh khuyết tật.
“Khoẻ” không chỉ là không bệnh: Thông điệp chạm tới người lao động từ bác sĩ Nguyễn Lân Hiếu

“Khoẻ” không chỉ là không bệnh: Thông điệp chạm tới người lao động từ bác sĩ Nguyễn Lân Hiếu

Thông điệp về một cuộc sống “khoẻ” – cả thể chất và tinh thần – từ buổi ra mắt sách đã lan tỏa, chạm tới nhiều người lao động, những người luôn cần một “điểm tựa” vững vàng trong hành trình mưu sinh và chăm lo cuộc sống.
Người "thổi hồn" chuyển đổi số vào công tác quản lý chợ Hội An

Người "thổi hồn" chuyển đổi số vào công tác quản lý chợ Hội An

Giữa nhịp mua bán tấp nập mỗi ngày ở chợ Hội An, những thông báo chỉ cần một thao tác trên điện thoại là đã đến tay tiểu thương. Dữ liệu về quầy sạp được tra cứu chỉ trong vài giây. Việc thu các khoản dịch vụ hay theo dõi hợp đồng cũng không còn phải phụ thuộc vào những chồng hồ sơ giấy dày cộp như trước. Tất cả những tiện ích ấy nhờ vào sự miệt mài, bền bỉ của anh Lê Dương Lực - Trưởng Bộ phận Hành chính - Kế toán, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Ban Quản lý chợ phường Hội An (thuộc Công đoàn phường Hội An).
Xem thêm