Công ty Than Dương Huy - TKV chi gần 6,5 tỷ đồng khen thưởng người lao động
Công ty Than Dương Huy - TKV vừa chi gần 6,5 tỷ đồng để khen thưởng, động viên toàn thể người lao động, trong đó 3 tỷ đồng được dành để khuyến khích thợ lò, cơ điện lò có ngày công, năng suất lao động cao trong quý I/2020.
 |
| Với mức thu nhập 38 triệu đồng/tháng, thợ lò Vũ Văn Công trở thành một trong những người lao động có thu nhập cao nhất trong tháng 2/2020. |
Theo đại diện Công đoàn Công ty Than Dương Huy - TKV, thời gian qua, thường vụ, ban giám đốc và công đoàn đã phát động phong trào thi đua vừa tích cực phòng chống dịch bệnh, vừa đẩy mạnh sản xuất, đảm bảo an toàn, hiệu quả, qua đó thiết thực lập thành tích chào mừng Đại hội Đảng các cấp. Phong trào này đã được tập thể người lao động nhiệt tình hưởng ứng tham gia và đạt được những kết quả bước đầu.
Ghi nhận trong quý I/2020, tỷ lệ huy động ngày công của thợ lò đạt 22,3 công/tháng, bằng 101% kế hoạch. Sản xuất than nguyên khai đạt 507.000 tấn/500.000 tấn; lò đào đạt 5.698m/5.800m; than tiêu thụ đạt 514.826 tấn/547.500 tấn; doanh thu ước đạt 674 tỷ/668 tỷ, bằng 101% kế hoạch. Tiền lương bình quân người lao động là 14.497.000 đồng/người/tháng, trong đó thợ lò là 18.324 đồng/người/tháng.
Để kịp thời động viên, khích lệ, tạo động lực cho người lao động tiếp tục phấn đấu, khắc phục khó khăn, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao trong thời gian tới, Công ty Than Dương Huy - TKV đã quyết định chi gần 6,5 tỷ đồng khen thưởng toàn thể CBCNV trong toàn công ty.
Được biết, qua phong thi đua lao động sản xuất như “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Người thợ mỏ - Người chiến sỹ”, Công ty Than Dương Huy - TKV ngày càng xuất hiện nhiều hơn những tấm gương tiêu biểu, như thợ lò Hoàng Văn Biên - Bí thư chi đoàn, lò trưởng của phân xưởng khai thác than 9; thợ lò Vũ Văn Công thuộc phân xưởng khai thác than; thợ lò Lê Văn Mạnh thuộc phân xưởng đào lò 1 - những người có thu nhập trên 30 triệu đồng trong tháng 2/2020 hay công nhân Tạ Thị Thu Hường - nhân viên nấu ăn bậc 7/7 của phân xưởng phục vụ đời sống.
Theo công nhân Tạ Thị Thu Hường, trong bối cảnh doanh nghiệp khó khăn vì dịch Covid-19 kéo dài, mỗi người lao động cố gắng, nỗ lực để hoàn thành tốt công việc, nhiệm vụ chuyên môn của mình là cách chia sẻ, đồng hành cùng doanh nghiệp vượt khó. Doanh nghiệp phát triển ổn định thì quyền lợi của người lao động cũng sẽ được bảo đảm.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 9/4 Tính đến 7h sáng ngày 9/4, Covid-19 đã xuất hiện ở 209 quốc gia và vùng lãnh thổ, hơn 1,51 triệu người nhiễm virus corona ... |
 Covid-19 đã khiến một người đàn ông trở thành 'cửu vạn' bất đắc dĩ Nếu mọi việc suôn sẻ thì chỉ còn 1 tuần nữa anh Thanh sẽ có chứng chỉ thợ hàn. Anh sẽ quay trở lại miền ... |
 Hàng xóm của bệnh nhân 243 nhiễm Covid-19, nâng tổng số ca lên 251 Sáng nay (8/4), Bộ Y tế thông báo có thêm 2 ca nhiễm Covid-19, trong đó gồm có một người hàng xóm của bệnh nhân ... |
Đọc nhiều
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/thumbnail/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Liên quan
Tin mới hơn
Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường
Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số
Để hiện thực hóa mục tiêu trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, công nghệ cao, logistics và kinh tế biển của miền Trung, Đà Nẵng cần một đội ngũ công nhân có tri thức, kỹ năng nghề nghiệp cao và khả năng làm chủ công nghệ. Xây dựng người công nhân thời đại mới vì thế phải được xem là giải pháp chiến lược, tạo động lực cho khát vọng phát triển của thành phố trong giai đoạn 2025 - 2030.
Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới
Đà Nẵng đang đứng trước yêu cầu cấp thiết phải xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, lớn mạnh, có trình độ, bản lĩnh chính trị vững vàng và khả năng thích ứng cao. Đây không chỉ là nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn mà còn là chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tạo nền tảng quan trọng để thành phố thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển nhanh, bền vững và hội nhập quốc tế trong giai đoạn 2025 - 2030.
Tin tức khác
Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ
Đà Nẵng hiện có đường biên giới dài hơn 157 cây số với nước bạn Lào, tiếp giáp trực tiếp với tỉnh Sekong. Trên dải Trường Sơn hùng vĩ, lâu nay cuộc sống của đồng bào vùng biên cương đã gắn bó khăng khít với những chiến sỹ biên phòng - những “cột mốc chủ quyền” mang quân hàm xanh.
Từ giảng đường đến vùng lũ: Dấu ấn đoàn viên Nguyễn Thị Hồng Sanh
Ở Trường Đại học Quảng Nam, TS. Nguyễn Thị Hồng Sanh được nhiều đồng nghiệp và sinh viên biết đến không chỉ với vai trò giảng viên mà còn là người tích cực tham gia các hoạt động hỗ trợ cộng đồng. Từ việc đồng hành, giúp đỡ sinh viên có hoàn cảnh khó khăn đến kết nối nguồn lực cho các chương trình thiện nguyện tại vùng lũ, vùng cao, những hoạt động đó góp phần lan tỏa tinh thần sẻ chia trong môi trường giáo dục và thể hiện trách nhiệm của người cán bộ, giảng viên, đoàn viên công đoàn đối với xã hội.
Mô hình trợ giúp xã hội cho người tâm thần tại Trung tâm Điều dưỡng người tâm thần Quảng Nam
Giữa nhịp sống hối hả và sự vươn mình mạnh mẽ của thành phố Đà Nẵng, có một nơi mà thời gian dường như trôi chậm lại để ôm ấp những phận đời nhiều thiệt thòi, những con người mang trong mình tổn thương về tinh thần, cần được sự chở che, yêu thương và từng ngày tìm lại niềm tin vào cuộc sống. Đó là Trung tâm Điều dưỡng người tâm thần Quảng Nam, nơi đang thực hiện hiệu quả mô hình trợ giúp xã hội và phục hồi chức năng cho người tâm thần có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, không nơi nương tựa.
Thầy giáo Lê Minh Trung: Người thắp sáng tương lai bằng ngôn ngữ của yêu thương
Sống và làm việc trong thế giới của những đứa trẻ không thể nghe, không thể nói trọn vẹn bằng lời, mỗi ngày lên lớp với thầy giáo Lê Minh Trung không chỉ là một tiết dạy mà là hành trình kết nối những trái tim. Hơn mười năm gắn bó với Trường Chuyên biệt Tương Lai, thầy đã dùng tình yêu nghề, sự kiên trì và lòng nhân ái để mở ra cánh cửa tri thức, gieo niềm tin và thắp sáng tương lai cho hàng trăm học sinh khuyết tật.
“Khoẻ” không chỉ là không bệnh: Thông điệp chạm tới người lao động từ bác sĩ Nguyễn Lân Hiếu
Thông điệp về một cuộc sống “khoẻ” – cả thể chất và tinh thần – từ buổi ra mắt sách đã lan tỏa, chạm tới nhiều người lao động, những người luôn cần một “điểm tựa” vững vàng trong hành trình mưu sinh và chăm lo cuộc sống.
Người "thổi hồn" chuyển đổi số vào công tác quản lý chợ Hội An
Giữa nhịp mua bán tấp nập mỗi ngày ở chợ Hội An, những thông báo chỉ cần một thao tác trên điện thoại là đã đến tay tiểu thương. Dữ liệu về quầy sạp được tra cứu chỉ trong vài giây. Việc thu các khoản dịch vụ hay theo dõi hợp đồng cũng không còn phải phụ thuộc vào những chồng hồ sơ giấy dày cộp như trước. Tất cả những tiện ích ấy nhờ vào sự miệt mài, bền bỉ của anh Lê Dương Lực - Trưởng Bộ phận Hành chính - Kế toán, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Ban Quản lý chợ phường Hội An (thuộc Công đoàn phường Hội An).