Công ty Than Dương Huy - TKV chi gần 6,5 tỷ đồng khen thưởng người lao động
Công ty Than Dương Huy - TKV vừa chi gần 6,5 tỷ đồng để khen thưởng, động viên toàn thể người lao động, trong đó 3 tỷ đồng được dành để khuyến khích thợ lò, cơ điện lò có ngày công, năng suất lao động cao trong quý I/2020.
 |
| Với mức thu nhập 38 triệu đồng/tháng, thợ lò Vũ Văn Công trở thành một trong những người lao động có thu nhập cao nhất trong tháng 2/2020. |
Theo đại diện Công đoàn Công ty Than Dương Huy - TKV, thời gian qua, thường vụ, ban giám đốc và công đoàn đã phát động phong trào thi đua vừa tích cực phòng chống dịch bệnh, vừa đẩy mạnh sản xuất, đảm bảo an toàn, hiệu quả, qua đó thiết thực lập thành tích chào mừng Đại hội Đảng các cấp. Phong trào này đã được tập thể người lao động nhiệt tình hưởng ứng tham gia và đạt được những kết quả bước đầu.
Ghi nhận trong quý I/2020, tỷ lệ huy động ngày công của thợ lò đạt 22,3 công/tháng, bằng 101% kế hoạch. Sản xuất than nguyên khai đạt 507.000 tấn/500.000 tấn; lò đào đạt 5.698m/5.800m; than tiêu thụ đạt 514.826 tấn/547.500 tấn; doanh thu ước đạt 674 tỷ/668 tỷ, bằng 101% kế hoạch. Tiền lương bình quân người lao động là 14.497.000 đồng/người/tháng, trong đó thợ lò là 18.324 đồng/người/tháng.
Để kịp thời động viên, khích lệ, tạo động lực cho người lao động tiếp tục phấn đấu, khắc phục khó khăn, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao trong thời gian tới, Công ty Than Dương Huy - TKV đã quyết định chi gần 6,5 tỷ đồng khen thưởng toàn thể CBCNV trong toàn công ty.
Được biết, qua phong thi đua lao động sản xuất như “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Người thợ mỏ - Người chiến sỹ”, Công ty Than Dương Huy - TKV ngày càng xuất hiện nhiều hơn những tấm gương tiêu biểu, như thợ lò Hoàng Văn Biên - Bí thư chi đoàn, lò trưởng của phân xưởng khai thác than 9; thợ lò Vũ Văn Công thuộc phân xưởng khai thác than; thợ lò Lê Văn Mạnh thuộc phân xưởng đào lò 1 - những người có thu nhập trên 30 triệu đồng trong tháng 2/2020 hay công nhân Tạ Thị Thu Hường - nhân viên nấu ăn bậc 7/7 của phân xưởng phục vụ đời sống.
Theo công nhân Tạ Thị Thu Hường, trong bối cảnh doanh nghiệp khó khăn vì dịch Covid-19 kéo dài, mỗi người lao động cố gắng, nỗ lực để hoàn thành tốt công việc, nhiệm vụ chuyên môn của mình là cách chia sẻ, đồng hành cùng doanh nghiệp vượt khó. Doanh nghiệp phát triển ổn định thì quyền lợi của người lao động cũng sẽ được bảo đảm.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 9/4 Tính đến 7h sáng ngày 9/4, Covid-19 đã xuất hiện ở 209 quốc gia và vùng lãnh thổ, hơn 1,51 triệu người nhiễm virus corona ... |
 Covid-19 đã khiến một người đàn ông trở thành 'cửu vạn' bất đắc dĩ Nếu mọi việc suôn sẻ thì chỉ còn 1 tuần nữa anh Thanh sẽ có chứng chỉ thợ hàn. Anh sẽ quay trở lại miền ... |
 Hàng xóm của bệnh nhân 243 nhiễm Covid-19, nâng tổng số ca lên 251 Sáng nay (8/4), Bộ Y tế thông báo có thêm 2 ca nhiễm Covid-19, trong đó gồm có một người hàng xóm của bệnh nhân ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Doanh nghiệp chuyển nhượng nhà máy, người lao động bị cho thôi việc được hưởng quyền lợi gì?
Không ít trường hợp người lao động bị chấm dứt hợp đồng khi doanh nghiệp phá sản hoặc chuyển nhượng tài sản cho đơn vị khác. Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động trong trường hợp này vẫn có thể được đảm bảo nhiều quyền lợi quan trọng về trợ cấp mất việc và bảo hiểm thất nghiệp.
Bất ngờ phát sinh nghĩa vụ thuế, người lao động cần xử lý thế nào?
Nếu người lao động bất ngờ bị báo nợ thuế, phát sinh thu nhập lạ hoặc bị cảnh báo nghĩa vụ thuế trên ứng dụng thuế online eTax Mobile, nguyên tắc đầu tiên là phải kiểm tra, xác minh.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế
Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Tin tức khác
“Tôi mất đi nhiều thứ nhưng không được phép đánh mất niềm tin”
Có những câu chuyện không cần đến những lời lẽ lớn lao vẫn đủ khiến người nghe nghẹn lòng. Có những con người bước lên sân khấu không phải để nói về thành tích mà để kể về hành trình đứng dậy từ tận cùng đau đớn bằng nghị lực, niềm tin và khát vọng sống chưa bao giờ tắt.
Nói không với thuốc lá vì sức khoẻ người lao động
Sức khỏe của đoàn viên và người lao động là tài sản quý giá nhất. Khi nhận thức thay đổi, hành động sẽ thay đổi; từ những mô hình đơn lẻ tiến tới xây dựng một hệ sinh thái môi trường làm việc xanh, sạch, lành mạnh, bảo vệ nguồn lực cốt lõi của ngành.
Tết của những công nhân không có chuyến xe hồi hương
Những ngày cuối năm, giữa những khu nhà trọ công nhân san sát ở TP. Đà Nẵng, khói bánh chưng quyện trong gió lạnh, tiếng cười xen lẫn nỗi nhớ quê. Với nhiều công nhân xa xứ, Tết năm nay không có chuyến xe hồi hương, nhưng bù lại là sự ấm áp, nghĩa tình nơi xóm trọ.
Nhịp cầu sẻ chia ở Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng
Nhiều năm qua, Phòng Công tác xã hội Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng trở thành nhịp cầu thầm lặng kết nối cộng đồng với người bệnh. Không chỉ hỗ trợ nguồn lực, đây còn là điểm tựa tinh thần, đồng hành bệnh nhân và gia đình, góp phần lan tỏa những giá trị nhân văn trong môi trường y tế.
Những ca trực "giữ nhịp" mùa Xuân
Giữa không khí rộn ràng của những ngày Tết ở Đà Nẵng, khi phố phường ngập tràn sắc xuân và mọi nhà sum vầy đoàn tụ, vẫn có những con người lặng lẽ bước vào ca trực. Từ lực lượng công an, điện lực, y tế đến quân đội, họ âm thầm "giữ nhịp" vận hành của thành phố, để mùa xuân nơi đây luôn an toàn, trọn vẹn và bình yên.
Ngành Ngân hàng: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất và bảo đảm an toàn bền vững
Chuyển hóa những khẩu hiệu hành động thành yêu cầu tự thân của mỗi đoàn viên, để đổi mới sáng tạo không còn là phong trào bề nổi mà thực sự trở thành động lực nội sinh mạnh mẽ thúc đẩy năng suất lao động và bảo đảm an toàn bền vững trong kỷ nguyên số.