Công ty Than Dương Huy - TKV chi gần 6,5 tỷ đồng khen thưởng người lao động
Công ty Than Dương Huy - TKV vừa chi gần 6,5 tỷ đồng để khen thưởng, động viên toàn thể người lao động, trong đó 3 tỷ đồng được dành để khuyến khích thợ lò, cơ điện lò có ngày công, năng suất lao động cao trong quý I/2020.
 |
| Với mức thu nhập 38 triệu đồng/tháng, thợ lò Vũ Văn Công trở thành một trong những người lao động có thu nhập cao nhất trong tháng 2/2020. |
Theo đại diện Công đoàn Công ty Than Dương Huy - TKV, thời gian qua, thường vụ, ban giám đốc và công đoàn đã phát động phong trào thi đua vừa tích cực phòng chống dịch bệnh, vừa đẩy mạnh sản xuất, đảm bảo an toàn, hiệu quả, qua đó thiết thực lập thành tích chào mừng Đại hội Đảng các cấp. Phong trào này đã được tập thể người lao động nhiệt tình hưởng ứng tham gia và đạt được những kết quả bước đầu.
Ghi nhận trong quý I/2020, tỷ lệ huy động ngày công của thợ lò đạt 22,3 công/tháng, bằng 101% kế hoạch. Sản xuất than nguyên khai đạt 507.000 tấn/500.000 tấn; lò đào đạt 5.698m/5.800m; than tiêu thụ đạt 514.826 tấn/547.500 tấn; doanh thu ước đạt 674 tỷ/668 tỷ, bằng 101% kế hoạch. Tiền lương bình quân người lao động là 14.497.000 đồng/người/tháng, trong đó thợ lò là 18.324 đồng/người/tháng.
Để kịp thời động viên, khích lệ, tạo động lực cho người lao động tiếp tục phấn đấu, khắc phục khó khăn, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao trong thời gian tới, Công ty Than Dương Huy - TKV đã quyết định chi gần 6,5 tỷ đồng khen thưởng toàn thể CBCNV trong toàn công ty.
Được biết, qua phong thi đua lao động sản xuất như “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Người thợ mỏ - Người chiến sỹ”, Công ty Than Dương Huy - TKV ngày càng xuất hiện nhiều hơn những tấm gương tiêu biểu, như thợ lò Hoàng Văn Biên - Bí thư chi đoàn, lò trưởng của phân xưởng khai thác than 9; thợ lò Vũ Văn Công thuộc phân xưởng khai thác than; thợ lò Lê Văn Mạnh thuộc phân xưởng đào lò 1 - những người có thu nhập trên 30 triệu đồng trong tháng 2/2020 hay công nhân Tạ Thị Thu Hường - nhân viên nấu ăn bậc 7/7 của phân xưởng phục vụ đời sống.
Theo công nhân Tạ Thị Thu Hường, trong bối cảnh doanh nghiệp khó khăn vì dịch Covid-19 kéo dài, mỗi người lao động cố gắng, nỗ lực để hoàn thành tốt công việc, nhiệm vụ chuyên môn của mình là cách chia sẻ, đồng hành cùng doanh nghiệp vượt khó. Doanh nghiệp phát triển ổn định thì quyền lợi của người lao động cũng sẽ được bảo đảm.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 9/4 Tính đến 7h sáng ngày 9/4, Covid-19 đã xuất hiện ở 209 quốc gia và vùng lãnh thổ, hơn 1,51 triệu người nhiễm virus corona ... |
 Covid-19 đã khiến một người đàn ông trở thành 'cửu vạn' bất đắc dĩ Nếu mọi việc suôn sẻ thì chỉ còn 1 tuần nữa anh Thanh sẽ có chứng chỉ thợ hàn. Anh sẽ quay trở lại miền ... |
 Hàng xóm của bệnh nhân 243 nhiễm Covid-19, nâng tổng số ca lên 251 Sáng nay (8/4), Bộ Y tế thông báo có thêm 2 ca nhiễm Covid-19, trong đó gồm có một người hàng xóm của bệnh nhân ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ quy định đến thực tế: Bài toán không khói thuốc nơi công cộng
Dù thành phố Huế đang hướng đến xây dựng “thành phố không khói thuốc”, tình trạng hút thuốc nơi công viên và không gian công cộng vẫn còn diễn ra. Khoảng cách giữa quy định và thực tế không chỉ phản ánh vấn đề ý thức, mà còn đặt ra yêu cầu hoàn thiện cơ chế thực thi, giám sát và trách nhiệm cộng đồng trong bảo vệ môi trường sống trong lành.
Nuôi dưỡng đời sống tinh thần – "Kháng thể" tự nhiên đẩy lùi cơn thèm thuốc
"Khi đời sống tinh thần được lấp đầy bằng những giá trị tích cực, cơn thèm thuốc sẽ tự nhiên bị đẩy lùi, nhường chỗ cho sự tập trung cao độ để vận hành máy móc an toàn".
Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026: Đổi mới quản lý an toàn lao động trong kỷ nguyên số
Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026 sẽ diễn ra từ ngày 1.5 đến 31.5 trên phạm vi cả nước với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số”. Đây không chỉ là hoạt động thường niên mà còn là dịp để các cấp, ngành, doanh nghiệp và người lao động nhìn lại thực tiễn, thúc đẩy những giải pháp mới nhằm bảo đảm an toàn trong sản xuất, kinh doanh trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ.
Tin tức khác
Bánh chưng xanh, ấm lòng đoàn viên những ngày giáp Tết
Những ngày giáp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Nhà Văn hóa Lao động thành phố Đà Nẵng triển khai chương trình “Bánh chưng xanh” nhằm thiết thực chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động. Những chiếc bánh chưng trao tay tiếp tục làm sáng lên tinh thần sẻ chia, nhân ái, thể hiện sự quan tâm kịp thời của tổ chức Công đoàn đối với đoàn viên, người lao động.
Người phụ nữ nghỉ hưu nhưng không nghỉ cống hiến ở Làng Hoa Sen
Sau khi rời vị trí Trưởng phòng Lao động - Thương binh và Xã hội TP Tam Kỳ, cô Trần Thị Bộ không chọn nghỉ ngơi mà tiếp tục dấn thân trong lĩnh vực chăm sóc người cao tuổi. Ở Làng Hoa Sen, cô trở thành người “giữ lửa”, mang đến sự ấm áp cho những mảnh đời ở tuổi xế chiều.
Ngư dân xã Núi Thành (TP Đà Nẵng) trúng đậm chuyến biển đầu năm
Ngư dân Nghiệp đoàn nghề cá Tam Quang, xã Núi Thành (TP Đà Nẵng) trúng đậm chuyến biển đầu năm, lan toả khí thế ngày truyền thống thuỷ sản (1.4.1959-1.4.2026).
Đà Nẵng cho tiếp nhận hồ sơ mua hơn 1.200 căn nhà xã hội
Sở Xây dựng thành phố Đà Nẵng đang công bố công khai về việc tiếp nhận hồ sơ đăng ký mua trước khi thực hiện việc bán nhà ở xã hội tại hai dự án trên địa bàn với số lượng hơn 1.200 căn.
Đối mặt sóng dữ, người đàn ông kịp thời cứu 2 trẻ nhỏ
Trưa 30.3, ông Nguyễn Thúc Dũng, Chủ tịch UBND phường Hải Vân, thành phố Đà Nẵng, đã đến tận nhà trao giấy khen, biểu dương ông Lê Công Quang, sinh năm 1969, trú tổ 45, vì hành động dũng cảm cứu hai trẻ nhỏ bị đuối nước tại bãi biển Nam Ô.
Gương sáng tự học, tự nghiên cứu ở Lữ đoàn tàu ngầm 189
Với tinh thần chủ động, trách nhiệm và tư duy nhạy bén trong tiếp cận khoa học công nghệ, những năm qua, Đại úy Lê Văn Thu, Lữ đoàn Tàu ngầm 189 (Quân chủng Hải quân) đã nghiên cứu, đưa vào ứng dụng hàng loạt phần mềm và trang thiết bị kỹ thuật thiết thực. Các sáng kiến này không chỉ khắc phục những bất cập trong huấn luyện mà còn trực tiếp nâng cao năng lực làm chủ khí tài hiện đại của đơn vị.