Xây dựng nhà ở để giúp người thợ mỏ "an cư lạc nghiệp"
Chăm lo nhà ở cho thợ mỏ là chủ trương lớn được Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam thực hiện lâu nay với mong muốn “an cư lạc nghiệp” cho người lao động.
 |
| Khu chung cư kiểu mẫu dành cho thợ mỏ của Công ty Than Nam Mẫu. |
Theo thống kê của Tập đoàn công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV), hiện nay có hơn 20 đơn vị trong ngành đã đầu tư khoảng 80 khu nhà ở công nhân lao động, tương ứng 5.000 căn hộ, đáp ứng chỗ ở cho khoảng hơn 17.000 người. Những khu nhà tập thể này đã đáp ứng được phần nào nhu cầu về nhà ở cho thợ mỏ, góp phần quan trọng trong việc cải thiện đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động.
Trong hơn 10 năm trở lại đây, nhiều đơn vị trong Tập đoàn như Công ty CP Than Hà Lầm, Công ty Than Quang Hanh; Công ty Than Vàng Danh, Tổng Công ty Than Đông Bắc, Công ty CP Than Mông Dương…. đã xây dựng và nhanh chóng hoàn thành các Khu tập thể cho CNLĐ.
Tại Công ty Than Thống nhất, cuối 2017, công trình chung cư cho thợ lò tại phường Cẩm Thành, TP.Cẩm Phả đã được khánh thành, đưa vào sử dụng. Khu chung cư này được đầu tư xây dựng với kinh phí 31,9 tỷ đồng với quy mô gồm 6 tầng, tổng diện tích mặt sàn là 4.823m2 gồm 80 căn hộ cho khoảng 320 công nhân ở (mỗi phòng 4 công nhân). Tầng 1 chung cư được sử dụng làm nhà để xe, căng tin, nhà ăn tập thể, khu bếp nấu, khu nghỉ nhân viên và các phòng kỹ thuật phục vụ công trình. Từ tầng 2 đến tầng 6 mỗi tầng bố trí 16 phòng ở có diện tích từ 38- 41 m2/phòng. Điều đặc biệt ở khu nhà này đó là, tại các dãy nhà, công ty đã bố trí những ngôi nhà “hạnh phúc” dành riêng cho thợ lò.
Đầu năm 2019, Công ty Than Hạ Long - TKV đưa vào khai thác công trình tòa chung cư cao 12 tầng, với tổng diện tích sử dụng đất 2.313 m², tại phường Quang Hanh, TP Cẩm Phả. Tòa chung cư này có nhà sinh hoạt cộng đồng, phòng khách, nhà ăn tập thể rộng 320 m² phục vụ 200 người ăn cùng lúc. Như vậy, đây là tòa chung cư thứ 5 của công ty. 4 tòa trước đó được công ty xây ở khu Diên Thủy, phường Cẩm Đông cùng ở TP. Cẩm Phả. Với 5 tòa chung cư này, Công ty Than Hạ Long -TKV đã đáp ứng chỗ ở cho 1.372 người lao động.
Trước đó, Công ty Than Nam Mẫu, Tổng Công ty Than Đông Bắc đã đầu tư hàng trăm tỷ đồng để xây dựng hằng trăm căn hộ phục vụ chỗ ở cho thợ lò. Trong đó, Công ty Than Nam Mẫu xây dựng một khu chung cư trên diện tích 1,4 ha tại TP.Uông Bí, với 4 đơn nguyên cao chín tầng, có thang máy với 224 căn hộ khép kín. Tổng Công ty Than Ðông Bắc xây khu chung cư tại khu đất rộng 2,6 ha, quy hoạch gồm bốn tòa nhà cao 12 tầng, diện tích mặt sàn hơn 34 nghìn m2, đáp ứng về chỗ ở cho khoảng 1.800 - 2.000 công nhân lao động.
 |
| Trung tâm Văn hóa - Thể thao thợ mỏ và phòng sinh hoạt cộng đồng được bố trí tại tầng 1 của khu chung cư. |
Đặc biệt mới đây, Công ty Than Nam Mẫu đã đầu tư trên 18 tỷ đồng cải tạo, nâng cấp, xây dựng 4 tòa nhà chung cư thành chung cư thợ mỏ kiểu mẫu. Đây là chung cư thợ mỏ kiểu mẫu đầu tiên của ngành Than. Chung cư này được trang cấp đầy đủ các thiết bị phục vụ cho người lao động như: tivi, máy giặt, tủ lạnh, điều hòa hai chiều, giường tủ, chăn ga gối... Công ty Than Nam Mẫu còn lắp đặt cổng và hàng rào bao quanh khu chung cư, trồng cây xanh, tạo không gian sạch đẹp, thoáng đãng, thân thiện với môi trường; xây dựng bể bơi đa năng và khu phụ trợ, Trung tâm Văn hóa - Thể thao thợ mỏ và Phòng sinh hoạt cộng đồng tại tầng 1 để phục vụ cho người lao động. Đặc biệt, công ty bố trí dành riêng 1 tòa cho hộ gia đình thợ mỏ.
Công nhân Phạm Thanh Thắng - Phân xưởng Vận tải lò 1, Công ty Than Nam Mẫu, cho rằng: "Việc công ty quan tâm bố trí nhà ở với diện tích 90 m2/phòng có đầy đủ tiện nghi, khang trang, sạch đẹp đảm bảo sinh hoạt cho cả gia đình tại khu chung cư khiến chúng tôi rất yên tâm. Điều này cũng đồng nghĩa với việc giấc mơ “an cư lạc nghiệp” của người lao động đã được giải quyết một cách thỏa đáng, để người lao động xa quê yên tâm làm việc và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp".
Chủ tịch Công đoàn Công ty Than Nam Mẫu Đỗ Quang Trung cho biết: "Công trình này nhằm mục đích chăm sóc tốt nhất đời sống cho người lao động, tạo điều kiện cho họ sau mỗi ngày lao động vất vả được nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động. Từ đó tin tưởng, gắn bó xây dựng Công ty Than Nam Mẫu và Tập đoàn KTV ngày càng phát triển thịnh vượng".
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 5/4 Tính đến 7h sáng ngày 5/4, Covid-19 đã xuất hiện ở 206 quốc gia và vùng lãnh thổ, hơn 1,2 triệu người nhiễm virus corona ... |
 111 - số máy cần ghi nhớ! Cái chết của cháu bé N.N.M.M (3 tuổi) ở Hà Nội ngày 30/3 là một tin sốc và đau đớn không kém gì những dòng ... |
 Lại có thêm 4 bệnh nhân nhiễm Covid-19 ở TP HCM ra viện 4 bệnh nhân nhiễm Covid-19 ra viện ngày 4/4, đó là các bệnh nhân thứ 80, bệnh nhân 81, bệnh nhân 82 và bệnh nhân ... |
 Đâu là trường hợp được ra đường trong 15 ngày thực hiện cách ly xã hội? Để hướng dẫn các địa phương thực hiện tốt Chỉ thị 16 về yêu cầu cách ly xã hội, Văn phòng Chính phủ mới đây ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Xuân sẻ chia dưới mái trường
Những ngày cuối năm, sân trường trên địa bàn thành phố Đà Nẵng rộn ràng sắc Tết. Không chỉ có mai vàng, câu đối đỏ hay tiếng trống rộn rã của trò chơi dân gian, mùa xuân trong trường học còn được thắp lên từ những câu chuyện ấm áp về sự sẻ chia, yêu thương.
Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?
Khi người lao động làm mất máy móc, thiết bị được giao trong quá trình làm việc, doanh nghiệp có quyền xem xét trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, việc xử lý phải bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo Bộ luật Lao động và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?
Việc tăng ca để kịp tiến độ sản xuất là thực tế diễn ra ở nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào doanh nghiệp cũng được quyền bố trí người lao động làm việc liên tục mà không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi theo quy định pháp luật.
Tin tức khác
Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?
Khi đang nghỉ việc để điều trị bệnh và hưởng chế độ ốm đau, nếu không may tiếp tục gặp tai nạn, nhiều người lao động băn khoăn liệu mình có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và tai nạn lao động hay không. Đây là vấn đề người lao động cần hiểu rõ để tránh nhầm lẫn về quyền lợi bảo hiểm.
Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội
Trong đội ngũ đoàn viên và người lao động thuộc Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa khu vực Quảng Nam, bác sĩ Phạm Văn Nhân (sinh năm 1997), hiện đang công tác tại khoa Hồi sức tích cực - Chống độc chính là một tấm gương điển hình tiêu biểu cho tinh thần dấn thân, không ngừng sáng tạo trong chuyên môn và hết lòng vì công tác xã hội.
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?
Tai nạn lao động là rủi ro không ai mong muốn trong quá trình làm việc. Khi sự cố xảy ra, nhiều người lao động băn khoăn ai sẽ chi trả chi phí điều trị, tiền lương và các khoản hỗ trợ trong thời gian nghỉ phục hồi sức khỏe.
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?
Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?
Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?