Giữ chân lao động thời điểm dịch - khó khăn trước mắt, lợi lâu dài
Người lao động

Giữ chân lao động thời điểm dịch - khó khăn trước mắt, lợi lâu dài

Lâm Tới
Tác giả: Lâm Tới
Dịch Covid-19 kéo dài đã tác động lớn đến hoạt động sản xuất kinh doanh của nhiều doanh nghiệp. Một trong những giải pháp được doanh nghiệp lựa chọn là cắt giảm nhân sự. Tuy nhiên, cũng có nhiều doanh nghiệp vẫn quyết tâm giữ vững đội ngũ. Phải chăng họ có sự tính toán khác?
giu chan lao dong thoi diem dich kho khan truoc mat loi lau dai
Tổng Công ty May 10 bố trí, sắp xếp một số vị trí, đảm bảo việc làm cho người lao động.

Theo báo cáo đánh về tình hình kinh tế - xã hội quý I/2020 của Bộ Kế hoạch và Đầu tư cho thấy, trong quý I/2020 có gần 34.900 doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường, trong đó: 18.600 doanh nghiệp tạm thời đóng cửa (tăng 26% so với cùng kỳ năm trước); 12.200 doanh nghiệp ngừng hoạt động chờ làm thủ tục giải thể; 4.100 doanh nghiệp hoàn tất thủ tục giải thể. Riêng trong tháng 3/2020, cả nước có đến 6.553 doanh nghiệp rút khỏi thị trường và gần 5.920 doanh nghiệp không hoạt động tại địa chỉ đã đăng ký.

Cũng theo báo cáo từ Bộ Kế hoạch và Đầu tư, tình dịnh dịch bệnh Covid-19 kéo dài đã khiến 98% lao động khu vực du lịch, dịch vụ nghỉ việc; 78% lao động ngành vận tải, giày da, dệt may bị giảm việc, giãn việc hoặc ngừng việc; 98% lao động hàng không tạm nghỉ việc. Hiện tại, hàng triệu người lao động đã và đang bị ảnh hưởng nặng nề, nhất là lao động giản đơn, thu nhập thấp, không thường xuyên. Dự báo, trong tháng 4 và tháng 5 nếu dịch bệnh còn phức tạp, ước tính sẽ có khoảng 2 triệu lao động ngừng việc, mất việc. Trong trường hợp dịch bệnh bùng phát mạnh mẽ sẽ có khoảng 3,5 triệu lao động ngừng việc, mất việc…

Đứng trước tình trạng khó khăn này, các doanh nghiệp đang cân nhắc và thực hiện một số các giải pháp ứng phó như cắt giảm lao động, giảm chi phí, tạm ngừng kinh doanh, cho lao động nghỉ không lương… Trong đó, giải pháp cắt giảm lao động đang được nhiều doanh nghiệp lựa chọn.

Đi ngược lại xu hướng số đông, một số doanh nghiệp lớn như Tập đoàn Dệt may Việt Nam đang cố gắng giữ chân người lao động, thực hiện các giải pháp sắp xếp lại lao động, giãn việc, tận dụng cơ hội để kinh doanh các sản phẩm mà người tiêu dùng đang cần (khẩu trang) từ đó tạo thêm việc làm mới.

Trong bức tâm thư gửi người lao động, Tổng Giám đốc Tập đoàn Dệt may Lê Tiến Trường khẳng định, Vinatex cam kết giữ việc làm và trả lương duy trì đời sống cho mọi người lao động bằng cách tận dụng các gói hỗ trợ từ Chính phủ, các nguồn vay ngân hàng, tìm kiếm những hợp đồng mới bù đắp lượng việc làm thiếu hụt do nhiều đơn hàng bị hủy, hoãn. Các đơn vị sẽ tổ chức lại sản xuất để đảm bảo ai cũng được đi làm. Tập đoàn thực hiện tinh thần giảm giờ làm, nghỉ luân phiên, chứ không sa thải lao động cũng như quyết liệt bảo toàn lực lượng.

Tại buổi Tọa đàm trực tuyến “Covid-19: Doanh nghiệp chung tay vượt qua thử thách” do VnExpress tổ chức mới đây, ông Phạm Phú Trường - CEO Công ty Tư vấn Hội nhập toàn cầu (GIBC) kiêm Phó Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ TP. Hồ Chí Minh cho rằng, nếu sa thải hết người lao động thì lấy gì phát triển trong tương lai? Ở góc độ người lao động, đây cũng là lúc nhìn cách doanh nghiệp hành xử với mình để đưa ra lựa nơi gắn bó sau này.

Có thể thấy rằng, việc giữ chân người lao động trong điều kiện hiện nay có thể đang là sự tính toán khôn khéo, chiến lược kinh doanh đúng đắn của các doanh nghiệp. Bởi vì suy cho cùng, tài chính và lao động đều là hai nguồn lực quan trọng nhất của mỗi doanh nghiệp. Việc lựa chọn cắt giảm lao động để giảm chi phí trong giai đoạn khó khăn vì dịch Covid-19 là một lựa chọn nhưng khi lựa chọn phương án này cũng đồng nghĩa với việc doanh nghiệp phải đối diện với nguy cơ thiếu hụt một lực lượng lớn lao động trong tương lai, đặc biệt là những lao động lành nghề, có chất lượng cao. Trong các ngành sử dụng nhiều lao động như dệt may, da giày, lâu nay việc tuyển dụng lao động vốn đã khó nên việc cân nhắc, tính toán kỹ lưỡng phương án cắt giảm lao động cũng là điều hết sức dễ hiểu.

Hiện nay, phương án cho nghỉ luân phiên, xoay ca, cắt giảm giờ làm nhưng vẫn duy trì lực lượng lao động, đồng thời tận dụng một cách tối đa các chính sách về lao động việc làm của Chính phủ được các doanh nghiệp lựa chọn nhằm duy trì, phát triển doanh nghiệp một cách bền vững.

giu chan lao dong thoi diem dich kho khan truoc mat loi lau dai Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 9/4

Tính đến 7h sáng ngày 9/4, Covid-19 đã xuất hiện ở 209 quốc gia và vùng lãnh thổ, hơn 1,51 triệu người nhiễm virus corona ...

giu chan lao dong thoi diem dich kho khan truoc mat loi lau dai Covid-19 đã khiến một người đàn ông trở thành 'cửu vạn' bất đắc dĩ

Nếu mọi việc suôn sẻ thì chỉ còn 1 tuần nữa anh Thanh sẽ có chứng chỉ thợ hàn. Anh sẽ quay trở lại miền ...

giu chan lao dong thoi diem dich kho khan truoc mat loi lau dai Hàng xóm của bệnh nhân 243 nhiễm Covid-19, nâng tổng số ca lên 251

Sáng nay (8/4), Bộ Y tế thông báo có thêm 2 ca nhiễm Covid-19, trong đó gồm có một người hàng xóm của bệnh nhân ...

Tin mới hơn

Người lính thợ hiện đại: Trụ cột của nền công nghiệp quốc phòng tự lực, tự cường

Người lính thợ hiện đại: Trụ cột của nền công nghiệp quốc phòng tự lực, tự cường

Kế thừa truyền thống vẻ vang 75 năm, Công đoàn Quân đội bước vào nhiệm kỳ 2025 - 2030 với sứ mệnh trở thành lực lượng nòng cốt, tiên phong trong hiện đại hóa Quân đội.
Thưởng Tết ở Huế cao nhất hơn 324 triệu đồng/người

Thưởng Tết ở Huế cao nhất hơn 324 triệu đồng/người

Năm 2025, tình hình tiền lương, thưởng Tết tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế có xu hướng tăng và ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực so với năm trước. Đáng chú ý, mức thưởng cao nhất hơn 324 triệu đồng/người đã được xác lập tại một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
Thưởng Tết ở Quảng Trị từ vài trăm nghìn đồng đến 170 triệu đồng

Thưởng Tết ở Quảng Trị từ vài trăm nghìn đồng đến 170 triệu đồng

Trong khi mức thưởng Tết Nguyên đán của Quảng Trị cao nhất lên tới 170 triệu đồng/người thì ở không ít doanh nghiệp, người lao động chỉ nhận vài trăm nghìn đồng, phản ánh sự chênh lệch rất lớn giữa các khu vực, loại hình sản xuất, kinh doanh.

Tin tức khác

Thưởng Tết 2026: Lao động ở tỉnh nào đang được thưởng cao nhất?

Thưởng Tết 2026: Lao động ở tỉnh nào đang được thưởng cao nhất?

Những ngày cuối năm, câu hỏi được người lao động quan tâm nhiều nhất là năm nay thưởng Tết được bao nhiêu? Theo ghi nhận, tính đến thời điểm ngày 26.12.2025, hàng loạt địa phương trên cả nước đã có báo cáo về tình hình thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026. Những con số ban đầu cho thấy có nơi mức thưởng lên tới vài trăm triệu đồng, có nơi chỉ vài trăm nghìn đồng.
Nhất trí đề xuất nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch 2026

Nhất trí đề xuất nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch 2026

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhất trí với phương án hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp trong dịp Tết Dương lịch 2026.
Chương trình "Xây Tết 2026" sẽ trao tặng 30.000 phần quà Tết cho công nhân

Chương trình "Xây Tết 2026" sẽ trao tặng 30.000 phần quà Tết cho công nhân

Mới đây, Báo Nhân Dân phối hợp cùng Công ty Cổ phần Xây dựng Coteccons tổ chức Lễ ra mắt chương trình Xây Tết 2026 với chủ đề “Cảm ơn người bảo vệ hạnh phúc”.
Dấu ấn Công đoàn trong hành trình kiến tạo những công sở "Xanh - Sạch - Văn minh"

Dấu ấn Công đoàn trong hành trình kiến tạo những công sở "Xanh - Sạch - Văn minh"

Thuốc lá từ lâu không chỉ là kẻ thù của sức khỏe cá nhân mà còn là tác nhân bào mòn chất lượng môi trường làm việc và năng suất lao động. Thay vì những mệnh lệnh cấm đoán khô cứng hay các chế tài xử phạt đơn thuần, thực tiễn tại nhiều cơ quan, doanh nghiệp cho thấy sự chuyển mình mạnh mẽ nhờ những cách làm sáng tạo. Sự vào cuộc bền bỉ của tổ chức Công đoàn đang từng bước kiến tạo những "công sở xanh", nơi khói thuốc không còn chỗ đứng.
AI và những góc khuất nhân sinh: Bài 3 - Rượu, tình và những chiếc bẫy trên màn hình

AI và những góc khuất nhân sinh: Bài 3 - Rượu, tình và những chiếc bẫy trên màn hình

Khi ánh đèn nhà xưởng vụt tắt, hàng triệu công nhân trở về với những căn phòng trọ chật hẹp. Họ tìm đến những cuộc nhậu rẻ tiền, những mối tình vội vã. Nhưng đáng sợ hơn cả, họ đang vô thức bước vào một "thế giới ảo" nơi thuật toán AI giăng sẵn những cái bẫy tinh vi, chực chờ nuốt chửng những đồng lương ít ỏi của họ.
“Đốt” 108 nghìn tỷ đồng mỗi năm: Khói thuốc không chỉ hủy hoại phổi mà còn "bào mòn" văn minh công sở

“Đốt” 108 nghìn tỷ đồng mỗi năm: Khói thuốc không chỉ hủy hoại phổi mà còn "bào mòn" văn minh công sở

Mỗi năm, người Việt “đốt” theo đúng nghĩa đen số tiền tương đương 1,14% GDP vì thuốc lá. Nhưng đằng sau những con số thiệt hại kinh tế khổng lồ lên đến hàng trăm nghìn tỷ đồng hay nỗi đau bệnh tật, khói thuốc còn đang trở thành thước đo của sự văn minh, là ranh giới mong manh giữa một môi trường làm việc chuyên nghiệp và thói quen ích kỷ cá nhân.
Xem thêm