Cùng với doanh nghiệp ổn định sản xuất trước đỉnh cao mùa dịch Covid – 19
Công đoàn
CĐCS Công ty May mặc Luan - An Giang:

Cùng với doanh nghiệp ổn định sản xuất trước đỉnh cao mùa dịch Covid – 19

Cẩm Tú - LĐLĐ An Giang
Khi mới bắt đầu vào mùa dịch, CĐCS Công ty May mặc Luan đã có nhiều chủ động trong công tác phòng chống dịch. Và đến nay, khi dịch bùng phát ở đỉnh cao, CĐCS tiếp tục đề ra một số giải pháp hữu hiệu hơn nữa để góp phần cùng với địa phương thực hiện tốt công tác ngăn chặn, phòng chống dịch, giúp công ty ổn định sản xuất, tạo sự an tâm tư tưởng cho người lao động.      
cung voi doanh nghiep on dinh san xuat truoc dinh cao mua dich covid 19
Công ty May mặc Luan phun thuốc khử trùng tại công ty

Công ty May mặc Luan thuộc Khu Công nghiệp Bình Hòa, huyện Châu Thành, An Giang với hơn 2.700 lao động đang làm việc. Ngay sau kỳ nghỉ Tết nguyên đán kết thúc, công nhân lao động trở lại công ty làm việc cũng chính là thời điểm công bố dịch Covid - 19 tại một số nước trên thế giới, trong đó có Việt Nam.

Đặc biệt, đối với Luan thì đây còn là đơn vị có đông người Trung Quốc làm việc. Do vậy, đứng trước tình hình đó, CĐCS công ty đã nhanh chống và chủ động mọi biện pháp phối hợp Ban Giám đốc thực hiện công tác phòng, chống dịch theo khuyến cáo của Bộ Y tế và cũng như kinh nghiệm của công ty chính (tại Trung Quốc) qua nhiều hình thức như: dán tờ rơi, áp phích, tuyên truyền trên loa truyền thanh nội bộ công ty, tổ chức vệ sinh tiêu độc, khử trùng, vệ sinh khu vực ăn uống, trang bị khẩu trang cho người lao động…

Đặc biệt, công ty còn đề ra hai phương án phòng chống dịch tại chỗ đó là, phòng chống trong nội bộ và phòng chống từ bên ngoài vào, trong đó quan tâm hơn phương án phòng chống dịch từ bên ngoài vào.

Theo ông Chương Can, Trưởng Phòng nhân sự công ty cho rằng: Vì đối tượng bên ngoài (thực hiện kiểm phẩm, kiểm hóa) thường từ thành phố Hồ Chí Minh hoặc Bình Dương đến làm việc,do vậy đối tượng này có nguy cơ mang nhiều mầm bệnh vào công ty hơn. Vì thế, để đảm bảo an toàn sản xuất, trước khi đối tượng này vào công ty làm việc đều được sự kiểm soát chặt chẽ của bộ phận chuyên môn như: kiểm tra thân nhiệt, vệ sinh cá nhân, đeo khẩu trang…. Bên cạnh đó, công ty còn thực hiện nghiêm việc bố trí khu vực kiểm phẩm, kiểm hóa riêng để đảm bảo an toàn tránh tiếp xúc gần với công nhân lao động (trước đây việc kiểm hóa, kiểm phẩm được thực hiện tại các phân xưởng).

Bên cạnh, ông Chương Can, còn cho biết thêm: Việc 22 người lao động Trung Quốc trở lại làm việc tại công ty sau kỳ nghỉ Tết nguyên đán (mặc dù đã được cách ly theo quy định của ngành Y tế) công nhân tại công ty đã tỏ ra tâm lý hoang mang gây một số khó khăn đến hoạt động sản xuất công ty. Tuy nhiên, khi được sự phối hợp hỗ trợ tích cực và kịp thời của các sở, ngành chuyên môn tại địa phương, trong thời gian ngắn công nhân đã trở lại làm việc ổn định, hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty diễn ra bình thường và đến nay công ty không gặp vấn đề khó khăn về sản xuất cũng như tâm lý hoang mang của công nhân về dịch bệnh.

cung voi doanh nghiep on dinh san xuat truoc dinh cao mua dich covid 19
Công ty đo thân nhiệt công nhân trước khi vào làm việc

Tuy nhiên, trước tình diễn biến của dịch Covid - 19 ngày càng phức tạp, với sự chỉ đạo quyết liệt của Thủ tướng Chính phủ cũng như các bộ, ngành, UBND tỉnh và CĐ cấp trên, CĐCS công ty tiếp tục đề ra nhiều giải pháp hơn nữa nhằm cùng với địa phương ngăn chặn dịch bệnh, nhất là nhằm ổn định sản xuất cho doanh nghiệp, tạo an tâm cho người lao động.

Theo Chủ tịch CĐCS Công ty Đỗ Thiệu Nghĩa cho biết: Thông qua các buổi đối thoại định kỳ với người lao động tại 15 tổ công đoàn, anh phân công các tổ trưởng tăng cường công tác thông tin tình hình dịch bệnh, đặc biệt tuyên truyền cho công nhân cũng như gia đình thực hiện triệt để các biện pháp phòng chống dịch theo khuyến cáo như: đeo khẩu trang trong suốt quá trình làm việc, đến nơi công cộng, thường xuyên rửa tay, giữ vệ sinh cá nhân... Ngoài ra, CĐCS còn tích cực tổ chức tiêu độc khử trùng, vệ sinh tẩy rửa khu vực ăn uống của công nhân sau mỗi ngày làm việc.

cung voi doanh nghiep on dinh san xuat truoc dinh cao mua dich covid 19 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 3/4

Tính đến 7h sáng ngày 3/4, Covid-19 đã xuất hiện ở 204 quốc gia và vùng lãnh thổ, số ca nhiễm virus corona chủng mới ...

cung voi doanh nghiep on dinh san xuat truoc dinh cao mua dich covid 19 Giỗ Tổ: Kính dâng Vua Hùng tình đoàn kết “kỷ lục”!

Giỗ Tổ năm nay thật đặc biệt và lễ vật "siêu to khổng lồ" dâng lên các Vua Hùng chính là tình đoàn kết của ...

cung voi doanh nghiep on dinh san xuat truoc dinh cao mua dich covid 19 Hành vi nào bị xử lý hình sự liên quan phòng, chống dịch Covid-19?

Hiện đã có những hành vi làm dịch bệnh Covid-19 ở nước ta thêm trầm trọng, khó kiểm soát. Thủ tướng Chính phủ cũng đã ...

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.

Tin tức khác

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.
Xem thêm