Một trái tim yêu thương đồng hành với tổ chức Công đoàn

Trong vai trò hiệu trưởng, cô Sông Thương luôn phối hợp chặt chẽ với Công đoàn trường để xây dựng môi trường làm việc dân chủ, nhân văn và đoàn kết. Mỗi khi nhà trường triển khai phong trào, thi đua hay tổ chức sự kiện lớn, sự phối hợp giữa Ban giám hiệu và Công đoàn luôn được chú trọng từ khâu lên ý tưởng đến thực hiện.

“Cô Thương luôn để cho Công đoàn một khoảng không gian chủ động, nhưng cũng sẵn sàng hỗ trợ khi cần thiết. Với cô, mọi việc phải vì cái chung, vì tinh thần tập thể”, một cán bộ công đoàn trong trường chia sẻ.

Cô Sông Thương và đội thi trường Nguyễn An Ninh đại diện Khu vực Miền Nam Đạt giải nhất trong cuộc thi “Chinh phục tương lai”. Ảnh: ĐVCC

Dưới sự điều hành của cô, Trường THCS Nguyễn An Ninh không ngừng phát triển về mọi mặt. Cô chú trọng xây dựng nền nếp kỷ cương trong dạy và học, đồng thời khơi dậy niềm đam mê sáng tạo cho học sinh thông qua các hoạt động ngoại khóa và câu lạc bộ như CLB Tiếng Anh, CLB STEM, CLB Robot, CLB Hoa tay…

Những mô hình này không chỉ là sân chơi học thuật mà còn là “chất keo” gắn kết thầy trò, đồng thời là nơi Công đoàn nhà trường thể hiện vai trò tổ chức các hoạt động bổ trợ hiệu quả.

Đặc biệt, cô Sông Thương luôn quan tâm sâu sát đến đời sống học sinh có hoàn cảnh khó khăn. Với quan điểm “đã là học sinh của trường thì đều phải được yêu thương như nhau”, cô thường xuyên phối hợp cùng Công đoàn tổ chức các chương trình hỗ trợ: từ học bổng, quà Tết, đến đồng phục, sách vở...

“Có lần cô nói với chúng tôi: ‘Các em nghèo quá thì mình chia bớt cái đủ của mình. Miễn sao các em được đến lớp đầy đủ, học hành đàng hoàng’. Nghe vậy mà thấy ấm lòng,” một giáo viên chủ nhiệm bộc bạch.

Không chỉ với học sinh, sự quan tâm của cô Sông Thương còn lan tỏa đến đội ngũ giáo viên, nhân viên trong trường. Cô phối hợp cùng Công đoàn tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ, giáo viên như: thăm hỏi ốm đau, tổ chức ngày lễ kỷ niệm, thi đua sáng kiến chuyên môn, hội thi văn nghệ - thể thao...

Một giáo viên kỳ cựu trong trường nhận xét: “Ở cô Thương, người ta thấy một phong cách lãnh đạo mềm mại nhưng rất quyết đoán. Cô không làm thay Công đoàn, nhưng luôn đồng hành và khuyến khích để Công đoàn phát huy hết vai trò”.

Một điểm nổi bật khác trong phong cách lãnh đạo của cô Sông Thương chính là sự khích lệ tinh thần sáng tạo và tự chủ trong từng tổ chuyên môn, từng đoàn thể trong nhà trường. Với Công đoàn, cô không chỉ coi là đối tác phối hợp, mà còn là cầu nối quan trọng giúp Ban giám hiệu nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, giáo viên một cách kịp thời.

Những sáng kiến hay từ Công đoàn như "Góc chia sẻ đồng nghiệp", "Tủ sách Công đoàn", “Ngày làm việc không giấy tờ”... luôn được cô ủng hộ mạnh mẽ và triển khai linh hoạt, hiệu quả. Nhờ vậy, không khí làm việc trong trường luôn nhẹ nhàng, thân thiện mà vẫn đảm bảo kỷ cương, hiệu quả.

Cô Nguyễn Thị Sông Thương (đứng thứ hai từ trái sang) trong một buổi trao quà truyền động lực cho học sinh có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: ĐVCC

Trong những lúc khó khăn, như giai đoạn dịch bệnh Covid-19, sự đồng hành của cô với Công đoàn càng thể hiện rõ nét. Cô cùng Ban chấp hành Công đoàn vận động kinh phí hỗ trợ giáo viên gặp khó khăn, đồng thời kết nối mạnh thường quân để tặng thiết bị học tập cho học sinh. Những việc làm ấy không phô trương, nhưng đủ sức lay động và gắn kết cả một tập thể bằng niềm tin và tình người.

Những nỗ lực đó đã góp phần tạo nên những thành tích đáng tự hào cho nhà trường: từ năm học 2017–2018 đến nay, Trường THCS Nguyễn An Ninh liên tục đạt danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc”; nhận Cờ thi đua của UBND tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu (2 lần), Cờ thi đua của Chính phủ (4 lần), Bằng khen của Chính phủ (1 lần).

Đặc biệt, năm học 2024–2025, nhân dịp kỷ niệm 30 năm thành lập trường, nhà trường vinh dự được Chủ tịch nước trao tặng Huân chương Độc lập hạng Ba – minh chứng cho sự trưởng thành của một tập thể đoàn kết, tâm huyết.

Thành tích học sinh cũng rực rỡ không kém, với những dấu ấn quốc tế như: Giải Đồng cuộc thi sáng tạo Robot trẻ tại Thái Lan (2018-2019), Hàn Quốc (2019-2020), và gần đây là 01 Huy chương Vàng, 01 Huy chương Bạc tại Lâu đài Khoa học Châu Á 2024 (Malaysia). Những thành tích ấy không chỉ là nỗ lực của thầy trò, mà còn là kết quả từ sự phối hợp nhịp nhàng giữa Ban giám hiệu và Công đoàn trong việc tạo dựng môi trường học tập sáng tạo, bình đẳng và đầy khích lệ.

Cô Sông Thương không giữ vai trò lãnh đạo Công đoàn, nhưng lại là người luôn đồng hành, lắng nghe, và truyền cảm hứng cho tổ chức này bằng chính sự chân thành và tận tâm của mình. Với cô, trường học không chỉ là nơi truyền thụ kiến thức mà còn là nơi gieo mầm yêu thương, xây dựng nhân cách, nơi mỗi cán bộ - giáo viên – học sinh đều được quan tâm, chia sẻ và phát triển.