Ngày hội công nhân huyện Đức Trọng: Sôi động và ý nghĩa
Sáng 22/5, LĐLĐ huyện Đức Trọng (Lâm Đồng) phối hợp với Trung tâm Văn hóa -Thông tin và Thể thao huyện tổ chức “Ngày hội công nhân, viên chức, lao động lần thứ VII” năm 2022, thu hút hơn 1.000 đoàn viên, người lao động (NLĐ) tham gia.
| Chương trình "01 triệu sáng kiến": Khơi nguồn sáng tạo ở Lâm Đồng Cùng Công đoàn xây dựng "Trường là mái nhà chung - Công đoàn là nguồn lửa ấm" Những sáng kiến từ tình yêu lao động |
 |
| Đoàn viên, NLĐ các đơn vị tham gia các chương trình phúc lợi như: Bảo trì, thay nhớt xe mô tô, mở tài khoản miễn phí, nhận quà tặng là khẩu trang y tế, bút viết, áo mưa. Ảnh: Đỗ Thiệm |
Sân chơi lớn, lành mạnh
Ngày hội là một trong những hoạt động hưởng ứng “Tháng Hành động về an toàn, vệ sinh lao động” và “Tháng Công nhân” năm 2022; thiết thực chào mừng kỷ niệm 132 năm Ngày sinh chủ tịch Hồ Chí Minh và hưởng ứng Cuộc vận động “Toàn dân rèn luyện thân thể theo gương Bác Hồ vĩ đại”.
Đồng chí Lưu Văn Lợi – Chủ tịch LĐLĐ huyện Đức Trọng cho biết, “Ngày hội công nhân, viên chức, lao động” được LĐLĐ huyện tổ chức vào tháng 5 hằng năm, kể từ năm 2013, khi ấy là chào mừng đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2013 – 2018.
“Sau thời gian tập trung cho công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19, Ngày hội này được tổ chức với quy mô lớn hơn, thu hút nhiều đoàn viên, NLĐ tham gia hơn, cũng là để tạo khí thế phấn khởi, tiến tới đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028” – Đồng chí Lưu Văn Lợi vui vẻ nói.
Theo đó, Ngày hội có 18 đội tham gia, đại diện cho 18 cụm thi đua các công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc LĐLĐ huyện. Các đội tham gia đã được tuyển chọn từ hơn 150 CĐCS với hơn 5.000 đoàn viên, NLĐ trên địa bàn huyện.
 |
| Các đội tham gia phần thi di chuyển bánh xe đoàn kết. Ảnh: Đỗ Thiệm |
Mỗi đội tham gia Ngày hội có ít nhất 60 vận động viên, thi đấu ở cả 3 nội dung gồm: Kéo co nam, kéo co nữ, di chuyển bánh xe đoàn kết và đưa nước về làng. Ngoài ra, mỗi CĐCS cũng phân công ít nhất 5 đoàn viên, NLĐ tham gia cổ vũ, động viên cho các đội thi đấu…
Đồng chí Lê Văn Hoàn – Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Đồng Thuý, đơn vị làm Trưởng Cụm thi đua các CĐCS khối doanh nghiệp thuộc LĐLĐ huyện Đức Trọng chia sẻ, hưởng ứng các hoạt động “Tháng Công nhân”, ngay từ đầu tháng 5, các CĐCS trong Cụm thi đua đã khẩn trương tổ chức Ngày hội ở đơn vị mình và đăng ký tham gia Ngày hội ở Cụm thi đua. Các cụm thi đua cũng lựa chọn, thành lập đội và tập luyện để sẵn sàng tham gia Ngày hội do LĐLĐ huyện tổ chức.
“Ngày hội được LĐLĐ huyện tổ chức định kỳ hằng năm nhằm đẩy mạnh phát triển phong trào rèn luyện thân thể và tham gia tập luyện thể dục, thể thao trong đoàn viên, NLĐ. Đồng thời cũng là tạo sân chơi lành mạnh, bổ ích để cán bộ, đoàn viên, NLĐ trong các CĐCS được giao lưu, tăng cường sự đoàn kết, thống nhất giữa các đơn vị và cụm thi đua trong huyện” – Đồng chí Lê Văn Hoàn cho biết.
 |
| Phần thi kéo co nam cũng rất quyết liệt. Ảnh: Đỗ Thiệm |
Sôi động và ý nghĩa
Ngay từ sáng sớm, khu vực Trung tâm Văn hóa -Thông tin và Thể thao huyện – nơi khai mạc và tổ chức các trò chơi, các bộ môn thi đấu trong Ngày hội đã rợp sắc màu của cờ đỏ sao vàng và băng rôn, biểu ngữ…sẵn sàng cổ vũ cho các đội thi.
Ông Phan Hồng Thu - Giám đốc Trung tâm Văn hóa - Thông tin và Thể thao huyện cho biết, Ngày hội là hoạt động văn hoá, thể thao quần chúng được tổ chức hằng năm, thu hút đông đảo đoàn viên, NLĐ tham gia, thế nên đơn vị này đã chuẩn bị từ rất sớm và huy động tối đa cơ sở vật chất, cán bộ, nhân viên cũng như lực lượng trọng tài…sẵn sàng phục vụ sự kiện lớn của đoàn viên, NLĐ.
 |
| Đoàn viên, NLĐ tham gia Ngày hội nhận các phần quà của các đơn vị đồng hành, tài trợ. Ảnh: Đỗ Thiệm |
Còn đồng chí Nguyễn Việt Hùng - Trưởng đoàn Cụm thi đua các CĐCS trên địa bàn thị trấn Liên Nghĩa vui vẻ nói: “Tham gia Ngày hội lần này, đoàn mình có 60 vận động viên, thi đấu ở cả 3 nội dung và hơn 200 cổ động viên nhiệt tình. Là đơn vị ở gần nên anh chị em đoàn viên, NLĐ đến sớm hơn để tiếp cận sân bãi, đồng thời hỗ trợ Ban tổ chức chuẩn bị các điều kiện tốt nhất để đón đoàn viên, NLĐ tham gia Ngày hội”.
Đến Ngày hội tham gia bộ môn kéo co, thầy giáo Lê Danh Thảo, giáo viên Trường THCS Tân Hội chia sẻ, môn kéo co là môn thi đấu tập thể, cần có sự tập trung, phối hợp ăn ý của mọi thành viên, vậy nên đội thi đấu này đã thường xuyên tập luyện, đến đây tham gia hết mình và quyết tâm đoạt giải cao.
Là một trong các doanh nghiệp đồng hành với LĐLĐ huyện Đức Trọng trong Ngày hội hằng năm, ông Đào Trung Hiếu – Trưởng phòng Kinh doanh Công ty TNHH Ngọc Anh nói: “Với mong muốn cùng tổ chức Công đoàn chia sẻ khó khăn với NLĐ, dịp này, Công ty tổ chức kiểm tra, bảo trì xe, thay nhớt miễn phí cho 400 xe mô tô và đổi mũ bảo hiểm cũ cho công nhân lao động”.
 |
| Rất đông đoàn viên, NLĐ được bảo trì, thay nhớt xe mô tô. Ảnh: Đỗ Thiệm |
Ngay sau lễ khai mạc Ngày hội, hơn 1.000 đoàn viên, NLĐ tham gia các trò chơi dân gian, hoạt động tập thể như: Kéo co, mang nước về làng, bánh xe đoàn kết… và các gian hàng Phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ như: Bảo trì, thay nhớt xe mô tô, mở tài khoản miễn phí, nhận quà tặng là khẩu trang y tế, bút viết, áo mưa…
Cô giáo Nguyễn Thị Bích Huyền – Trường Mẫu giáo Vành Khuyên trải lòng: “Tham gia Ngày hội này, các anh chị em đoàn viên, NLĐ như mình có dịp để giao lưu, học hỏi lẫn nhau, cũng là để mọi người được trải nghiệm hoạt động văn hoá, thể thao bổ ích và thụ hưởng các chương trình phúc lợi thiết thực mà công đoàn và các đơn vị đồng hành mang đến cho đoàn viên, NLĐ.”
 |
| LĐLĐ huyện trao Giấy khen cho 15 tập thể đã có thành tích xuất sắc trong triển khai Chương trình “01 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”. Ảnh: Đỗ Thiệm |
Dịp này, LĐLĐ huyện Đức Trọng cũng trao 100 suất quà tặng đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mỗi suất gồm gạo và nhu yếu phẩm, trị giá 500 nghìn đồng.
Đồng thời tặng Giấy khen của Ban Chấp hành LĐLĐ huyện cho 15 tập thể đã có thành tích xuất sắc (tham gia từ 30 sáng kiến trở lên) trong triển khai thực hiện Chương trình “01 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
 Nghị lực vươn lên Tôi biết Kpă Toal đã lâu. Người đàn ông dân tộc Jơ Rai sinh năm 1982, tại làng Klũ, thôn Klũ - Klă, xã La ... |
 Tăng tiền lương, giảm tiền điện, nước – Những vấn đề công nhân quan tâm, kiến nghị Nhiều người lao động (NLĐ) Nghệ An lựa chọn làm việc tại quê hương để có những điều kiện thuận lợi nhưng nhìn chung cuộc ... |
 Khoảnh khắc vui sướng nhất đời của ông Chung Chiếc huy chương vàng (HCV) SEA Games thứ 7 của đội tuyển nữ Việt Nam tại sân nhà là khoảnh khắc vui sướng nhất đời ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.