Người lao động cần trau dồi thêm kỹ năng để sống chung với dịch bệnh
Việc làm - tuyển dụng

Người lao động cần trau dồi thêm kỹ năng để sống chung với dịch bệnh

Hoài Thương
Tác giả: Hoài Thương
Do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, nhiều doanh nghiệp buộc phải ngừng hoạt động hoặc sa thải bớt lao động. Đây là một cuộc khủng hoảng đối với người lao động về vấn đề việc làm. Do đó, để tồn tại trong dịch bệnh, người lao động cần trau dồi cho mình thêm nhiều kỹ năng để phát triển.
"Ai có việc gì làm cho mình theo với" Covid-19 có tác động đến việc làm của hơn 660 triệu thanh niên Nên học một nghề
1359 z2046537912813 f92dca7e0d8a9b9bc99736c6f0d02247
Việc làm của công nhân đang bị đe dọa bởi đại dịch Covid-19. Ảnh N. Nga

Theo ông Lê Minh Tấn, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP.HCM dự báo, tới tháng 9 sẽ có khoảng 120.000 lao động của khoảng 4.000 doanh nghiệp trên địa bàn thành phố tiếp tục bị cắt giảm do ảnh hưởng của dịch Covid-19. Cụ thể, đến cuối tháng 8, gần 2000 công nhân của Công ty CP Giày da Huê Phong tiếp tục bị ngừng hợp đồng lao động. Trước đó, trong tháng 6 và tháng 7 tại TP.HCM đã có khoảng 54.000 lao động của gần 2.000 doanh nghiệp bị cắt giảm. Tính từ tháng 3 đến tháng 5 có khoảng 327.000 người lao động bị cắt giảm.

Những con số trên cho thấy rằng người lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 là vô cùng lớn. Không ít doanh nghiệp hiện đang trong tình trạng cầm cự để qua dịch bệnh. Điều này đồng nghĩa với việc công nhân, người lao động cũng chật vật để sống. Cho nên, vấn đề đặt ra là bản thân họ phải tìm ra hướng đi, giải pháp cho mình. Người lao động trước mắt tập trung kiếm một công việc thời vụ để duy trì cuộc sống ổn định. Song song với đó là học thêm nghề hoặc bổ sung thêm trình độ để phù hợp với nhu cầu của công việc trong thời đại công nghệ 4.0.

Người lao động cần trau dồi thêm kỹ năng để sống chung với dịch bệnh

Người lao động thời vụ tại Công ty Nidec được cung cấp thông tin về đại dịch Covid-19.

Bởi vậy, người lao động muốn tồn tại ở các thành phố lớn, giữ được việc làm cần tranh thủ bồi dưỡng thêm kiến thức và kỹ năng mềm cho mình. Thời đại công nghệ 4.0 nên việc sử dụng máy móc thay thế con người sẽ không còn xa. Người lao động tại các khu chế xuất, khu công nghiệp hầu hết là lao động phổ thông, cho nên họ càng phải được bồi dưỡng nghiệp vụ, học các lớp học tập huấn chuyên môn… để thích ứng với những cải tiến công nghệ kỹ thuật.

Đại dịch Covid-19 đã và đang gây ra một cuộc khủng hoảng kinh tế - xã hội nghiêm trọng. Số lượng việc làm ngày càng giảm sút và kèm theo đó là các ngành công nghiệp bị gián đoạn với tốc độ nhanh chưa từng thấy. Cuộc khủng hoảng cũng tạo ra những tác động nhất định đến thị trường lao động. Để vượt qua giai đoạn khó khăn này, lãnh đạo doanh nghiệp cần khuyến khích người lao động trau dồi thêm kỹ năng trong bối cảnh thế giới việc làm thay đổi nhanh chóng.

Người lao động cần trau dồi thêm kỹ năng để sống chung với dịch bệnh

Công nhân học cách bảo vệ mình trước đại dịch Covid -19.

Để thích ứng với những thay đổi lớn mà dịch bệnh Covid-19 gây ra, trước hết người lãnh đạo phải thay đổi tư duy lãnh đạo so với trước đây. Họ phải áp dụng kỹ năng lãnh đạo số, cho phép nhân viên chủ động hoạt động, luôn luôn truyền cảm hứng khuyến khích nhân viên sáng tạo hơn, tự giác hơn trong công việc. Đồng nghĩa với nó là người lao động cũng cần thay đổi tư duy nhìn nhận vấn đề, cách tiếp cận công việc và những góc nhìn thực tế có chiều sâu. Hơn nữa, một điều rất quan trọng là người lao động cần trang bị cho mình những kỹ năng mềm, tiếp nhận kiến thức về máy móc và nâng cao trình độ của bản thân.

Người lao động cần trau dồi thêm kỹ năng để sống chung với dịch bệnh

Chủ tịch CĐCS Nidec Việt Nam phát tờ rơi hướng dẫn công nhân phòng dịch.

Nhiều công nhân đã tranh thủ thời gian tạm ngưng hợp đồng lao động để đi làm công việc thời vụ. Đây cũng là cách để duy trì cuộc sống chờ đợi đại dịch qua đi.

Chị Lý (công nhân tại Công ty Freetrend, Khu chế xuất Linh Trung 1, Thủ Đức, TP.HCM) làm công nhân gần 20 năm nay. Do ảnh hưởng bởi dịch bệnh, công ty chị cắt giảm ngày làm, nên chị đã đi bán quần áo ở chợ để kiếm thêm thu nhập. Đây cũng là cách kiếm thêm thu nhập của không ít công nhân.

5725 86d5c0dea3245e7a0735
Chị Lý tại phòng trọ. Ảnh N. Nga

“Chúng tôi làm một tuần chỉ có 3 buổi, chính vì vậy thời gian rảnh có nhiều nên kiếm thêm việc để làm hầu như ai cũng nghĩ đến. Tôi chọn bán quần áo ở chợ vì thời gian tự do, tôi có thể làm chủ, lời lãi là do bản thân mình, không phụ thuộc vào ai”, chị Lý chia sẻ.

Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 9/9 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 9/9

Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 9/9, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã vượt con số 27,7 triệu, hơn 900 ...

Những địa điểm ăn uống thú vị và câu chuyện khởi nghiệp của công nhân trẻ Những địa điểm ăn uống thú vị và câu chuyện khởi nghiệp của công nhân trẻ

Gần đây, các hội nhóm công nhân xôn xao rủ nhau tới các quán ăn vặt "nhất định phải thử" gần khu công nghiệp. Trong ...

Sách cho học sinh và nỗi lòng cha mẹ Sách cho học sinh và nỗi lòng cha mẹ

Một năm học mới lại bắt đầu. Người công nhân đã "méo mặt" với dịch bệnh, công việc, các khoản chi tiêu, nay lại ...

Tin mới hơn

Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng

Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng

Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng diễn ra ngày 4/10/2025 không chỉ mang đến cơ hội việc làm mà còn phản ánh nhu cầu và xu hướng của thị trường nhân lực khu vực.
Thiếu giáo viên trong năm học 2025 – 2026, Huế tuyển dụng gấp 145 chỉ tiêu

Thiếu giáo viên trong năm học 2025 – 2026, Huế tuyển dụng gấp 145 chỉ tiêu

Trong đầu năm học 2025 – 2026, TP. Huế sẽ tuyển dụng 145 chỉ tiêu giáo viên, trong đó có 79 giáo viên mầm non hạng III, 52 giáo viên tiểu học hạng III, 12 giáo viên trung học cơ sở hạng III và 2 giáo viên trung học phổ thông hạng III.
Thị trường lao động: Nghịch lý “khát” nhân sự giữa tâm bão sa thải

Thị trường lao động: Nghịch lý “khát” nhân sự giữa tâm bão sa thải

Thị trường lao động Việt Nam Quý 2/2025 đã chứng kiến một sự đối lập: 77,4% doanh nghiệp chật vật tìm người trong khi hàng vạn lao động vẫn thất nghiệp. Báo cáo mới nhất từ Vieclam24h chỉ ra nguyên nhân không nằm ở số lượng cung-cầu, mà bắt nguồn từ một cuộc khủng hoảng niềm tin cùng những kỳ vọng khác biệt giữa nhà tuyển dụng và người tìm việc.

Tin tức khác

MSB tuyển dụng loạt vị trí với thu nhập hấp dẫn lên đến 50 triệu đồng/tháng

MSB tuyển dụng loạt vị trí với thu nhập hấp dẫn lên đến 50 triệu đồng/tháng

Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) – Chi nhánh phòng giao dịch Nguyễn Khánh Toàn (Hà Nội) đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí nhân sự, với tổng thu nhập có thể lên tới 50 triệu đồng/tháng. Đây là cơ hội hấp dẫn cho người lao động đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, bảo hiểm, đầu tư, bất động sản...
Đi thực tập tại Nhật Bản lương đến 35 triệu đồng/tháng, về nước còn được hỗ trợ tiền khởi nghiệp

Đi thực tập tại Nhật Bản lương đến 35 triệu đồng/tháng, về nước còn được hỗ trợ tiền khởi nghiệp

Thực hiện Bản ghi nhớ giữa Bộ Nội vụ và Tổ chức phát triển nhân lực quốc tế Nhật Bản (gọi tắt là Tổ chức IM Japan) về Chương trình đào tạo thực tập kỹ thuật cho thực tập sinh Việt Nam tại Nhật Bản, Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) thông báo kế hoạch tuyển chọn thực tập sinh nam đợt 3/2025 không giới hạn số lượng ngành sản xuất chế tạo và xây dựng.
Bệnh viện Trung ương Huế tuyển 1.000 bác sĩ, nhân viên

Bệnh viện Trung ương Huế tuyển 1.000 bác sĩ, nhân viên

Theo kế hoạch tuyển dụng của Bệnh viện Trung ương Huế (TP. Huế) dự kiến vào tháng 7/2025, đơn vị sẽ tuyển dụng 1.000 bác sĩ, nhân viên làm việc tại cơ sở 1 và cơ sở 2.
Đài Loan tuyển lao động Việt: Nắm bắt cơ hội, cần chuẩn bị gì?

Đài Loan tuyển lao động Việt: Nắm bắt cơ hội, cần chuẩn bị gì?

Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) thuộc Bộ Nội vụ vừa có thông báo về việc tuyển chọn người lao động đi làm việc tại Đài Loan.
Ngày hội tuyển dụng Canon 2025: Cánh cửa mở rộng cho sinh viên và người lao động

Ngày hội tuyển dụng Canon 2025: Cánh cửa mở rộng cho sinh viên và người lao động

Chương trình "Ngày hội Tuyển dụng Canon 2025" do Công ty TNHH Canon Việt Nam tổ chức. Đây là sự kiện tuyển dụng quy mô lớn dành cho sinh viên năm cuối và đã tốt nghiệp thuộc các khối ngành kỹ thuật, công nghệ, kinh tế,… nhằm mang đến nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn.
Gần 30.000 chỉ tiêu tuyển dụng tại phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc

Gần 30.000 chỉ tiêu tuyển dụng tại phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc

Phiên giao dịch việc làm trực tuyến ngày 21/4/2025 do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức, kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc đã tạo ra một “điểm hẹn” việc làm sôi động, thiết thực, mang lại cơ hội việc làm cho hàng nghìn người lao động.
Xem thêm