Người lao động có xu hướng “tự thất nghiệp”
Thị trường lao động

Người lao động có xu hướng “tự thất nghiệp”

PHAN NGUYÊN
Tác giả: PHAN NGUYÊN
Ông Nguyễn Thanh Diệp - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Đà Nẵng nói về tình hình việc làm sau Tết tại địa phương.
Tạo việc làm cho lao động hồi hương

Ông Nguyễn Thanh Diệp thông tin, từ đầu năm đến nay có 257 đơn vị, doanh nghiệp đăng ký tham gia tuyển dụng với 8.810 vị trí việc làm trống. Trong đó, khoảng 10 doanh nghiệp tuyển từ 200 lao động trở lên.

Cũng theo lãnh đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Đà Nẵng, tại địa phương đang diễn ra một nghịch lý, rằng số lượng lao động thất nghiệp lớn trong khi nhiều doanh nghiệp lại đang “khát” lao động.

Người lao động có xu hướng “tự thất nghiệp”

Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Đà Nẵng tổ chức phiên giao dịch việc làm ngày 23/02. Ảnh: PHAN NGUYÊN

Ông Diệp cho biết, phiên giao dịch việc làm ngày 23/2 vừa qua, hàng trăm doanh nghiệp cần lao động nhưng số lượng người lao động tham gia ứng tuyển ít hơn mọi năm rất nhiều.

Mỗi tháng, Trung tâm này sẽ kết nối doanh nghiệp địa phương với người lao động tại các tỉnh miền Trung – Tây Nguyên, riêng Quảng Trị kết nối một tháng 2 lần nhưng số lượng lao động vào TP Đà Nẵng tìm việc cũng ít hơn so với mọi năm.

Ông Diệp cho biết, năm 2023, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Đà Nẵng giải quyết 22.000 hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp nhưng khi giới thiệu việc làm chỉ 500 – 700 lao động có nhu cầu đăng ký tìm việc.

“Nhiều người lao động thất nghiệp nhưng thực ra là không thất nghiệp vì việc làm hiện đang rất nhiều. Vấn đề bây giờ người lao động có xu hướng làm những công việc tự do như giao hàng, không muốn ràng buộc giờ giấc” - ông Nguyễn Thanh Diệp nói.

Người lao động có xu hướng “tự thất nghiệp”

Sau Tết, tình hình sản xuất kinh doanh có tín hiệu khởi sắc, đơn hàng tăng nên nhiều doanh nghiệp trên địa bàn TP Đà Nẵng có nhu cầu tuyển dụng công nhân lao động. Ảnh: PHAN NGUYÊN

Ông Trương Văn Quang - Chủ tịch Công đoàn Công ty Thủy sản và Thương mại Thuận Phước (Đà Nẵng) cho biết, sau Tết, tình hình sản xuất kinh doanh có tín hiệu khởi sắc, đơn hàng tăng so với năm ngoái nên doanh nghiệp cần tuyển dụng thêm trên 1.000 lao động ngành Chế biến thủy sản đông lạnh.

“Tuy nhiên, qua hai đợt tuyển dụng chúng tôi mới chỉ tuyển được 70 lao động, hiện đang tiếp tục đăng tuyển liên tục trên các nền tảng cũng trên như qua Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Đà Nẵng”, ông Quang chia sẻ.

Các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông lớn như: Công ty TNHH Fujikura Automotive Việt Nam cần tuyển 500 lao động từ 18 – 44 tuổi, Chi nhánh Công ty Scavi Huế tại Đà Nẵng cần tuyển 435 lao động ngành may mặc từ 18 – 45 tuổi, Công ty TNHH Daiwa Việt Nam cần tuyển 205 lao động sản xuất cần câu cá…

Để thu hút lao động, nhiều doanh nghiệp đã đưa ra các chính sách đãi ngộ hấp dẫn và ưu đãi như nâng phúc lợi, hỗ trợ chuyên cần, nuôi con nhỏ, hỗ trợ tiền thuê nhà, xăng xe… song vẫn rất khó tuyển đủ người.

“Mỗi năm chúng tôi tăng lương 10 – 12%, luôn nâng cao phúc lợi xã hội, nuôi con nhỏ… Ngoài ra, công đoàn kết nối giúp người lao động thuê trọ gần công ty, thương lượng mức giá tốt nhất cho người lao động khi có nhu cầu thuê trọ”, ông Quang cho biết thêm.

Ông Nguyễn Đăng Hoàng - Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP Đà Nẵng cho biết, để thực hiện tốt hơn vai trò kết nối giữa người lao động đang tìm kiếm việc làm với các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng, cơ quan này đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm đẩy mạnh hơn nữa các buổi tuyên truyền - giới thiệu việc làm đến tận cơ sở (phối hợp với các phòng Lao động - Thương binh và Xã hội quận, huyện, các đoàn thể…).

Bên cạnh đó, phối hợp với các trường đại học, cao đẳng, UBND các quận, huyện để tổ chức các phiên giao dịch việc làm di động nhằm đưa doanh nghiệp xích lại gần hơn với người lao động, tạo điều kiện cho sinh viên mới ra trường sớm tiếp cận với thị trường lao động.

Ngoài ra, hằng tuần Trung tâm thường xuyên đưa các thông tin về nhu cầu tuyển dụng lao động lên các group của các tổ trưởng tổ dân phố; cán bộ phụ trách mảng lao động của các phường, xã, Đoàn Thanh niên các cấp để tuyên truyền và cung cấp thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp đến với người lao động.

“Chúng tôi chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tiếp tục phối hợp và nâng cao chất lượng các phiên giao dịch việc làm online, đặc biệt là các phiên phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh khu vực miền Trung và Tây Nguyên. Đồng thời, nâng cao chất lượng và mở rộng điểm giao dịch việc làm trực tuyến giữa các phường, xã với sàn giao dịch việc làm của Trung tâm” – ông Nguyễn Đăng Hoàng nói.

Ông Nguyễn Thanh Diệp - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Đà Nẵng thông tin về tình hình lao động, việc làm tại TP Đà Nẵng sau Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024.

Hơn 44 nghìn chỉ tiêu việc làm tại phiên giao dịch đầu xuân Hơn 44 nghìn chỉ tiêu việc làm tại phiên giao dịch đầu xuân

Các doanh nghiệp tại 9 tỉnh phía Bắc đăng ký tuyển dụng hơn 44 nghìn chỉ tiêu việc làm tại phiên giao dịch việc làm ...

Thông tin việc làm sau Tết cho người lao động ở Quảng Trị Thông tin việc làm sau Tết cho người lao động ở Quảng Trị

Sau Tết Nguyên đán, nhiều doanh nghiệp uy tín trên địa bàn tỉnh Quảng Trị đăng thông báo tuyển dụng lao động, với nhiều vị ...

3000 cơ hội việc làm tại Công ty Cổ phần May Minh Anh Kim Liên 3000 cơ hội việc làm tại Công ty Cổ phần May Minh Anh Kim Liên

Kín đơn hàng đến hết năm 2024 và cơ bản đủ đơn hàng cho năm 2025, Công ty Cổ phần May Minh Anh Kim Liên ...

Tạo việc làm cho lao động hồi hương Tạo việc làm cho lao động hồi hương

Khi những hạn chế về hạ tầng, thu hút đầu tư... dần được khắc phục đã giúp người lao động an tâm làm việc trên ...

Tin mới hơn

Triển vọng tuyển dụng Quý 4/2025 tăng trưởng ổn định nhưng cuộc đua giành nhân tài ngày càng gay gắt

Triển vọng tuyển dụng Quý 4/2025 tăng trưởng ổn định nhưng cuộc đua giành nhân tài ngày càng gay gắt

Triển vọng tuyển dụng khu vực Châu Á - Thái Bình Dương và Trung Đông (APME) Quý 4/2025 ổn định ở mức +28%, theo Khảo sát mới nhất từ ManpowerGroup.
Thị trường lao động quý 3/2025: Cơ hội và rủi ro nào người lao động cần biết?

Thị trường lao động quý 3/2025: Cơ hội và rủi ro nào người lao động cần biết?

Báo cáo mới nhất của ManpowerGroup về xu hướng tuyển dụng tại khu vực Châu Á - Thái Bình Dương trong quý 3/2025 hé lộ những thay đổi chiến lược quan trọng có thể tác động trực tiếp đến người lao động. Nổi bật là xu hướng các doanh nghiệp chủ động để trống một số vị trí thay vì tuyển mới và làn sóng đầu tư mạnh mẽ vào tự động hóa, đòi hỏi lực lượng lao động phải có sự thích ứng kịp thời.
Những năng lực “vàng” AI khó thay thế con người

Những năng lực “vàng” AI khó thay thế con người

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tiếp tục tác động mạnh mẽ tới thị trường lao động, dấy lên lo ngại về vai trò của con người. Tuy nhiên, thay vì hoang mang, các tập đoàn hàng đầu thế giới lại chọn cách đầu tư mạnh mẽ vào việc đào tạo, bồi dưỡng cho nhân viên những kỹ năng độc đáo mà máy móc khó lòng sao chép, khẳng định con người vẫn đóng vai trò then chốt trong kỷ nguyên số.

Tin tức khác

Hà Nội đẩy mạnh tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động

Hà Nội đẩy mạnh tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động

Nhằm hỗ trợ doanh nghiệp giải quyết bài toán thiếu hụt nhân lực, đặc biệt là lao động phổ thông và trình độ trung cấp – cao đẳng, Hà Nội đang đẩy mạnh tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động. Đây là giải pháp thiết thực để kết nối cung – cầu lao động, thúc đẩy thị trường việc làm phát triển bền vững, góp phần thực hiện mục tiêu tăng trưởng kinh tế - xã hội của Thủ đô.
Phiên giao dịch việc làm Ba Vì năm 2025: Kết nối thực chất - kỳ vọng dài lâu

Phiên giao dịch việc làm Ba Vì năm 2025: Kết nối thực chất - kỳ vọng dài lâu

Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ba Vì năm 2025 (ngày 17/5) thu hút đông đảo người lao động địa phương và đến từ cả các huyện lân cận như Sơn Tây, Quốc Oai, Vĩnh Tường (Vĩnh Phúc),...
Người trẻ chọn việc gần nhà, doanh nghiệp lo “giữ chân” lao động

Người trẻ chọn việc gần nhà, doanh nghiệp lo “giữ chân” lao động

“Tuyển không khó, giữ người mới khó” – đó là thực tế mà nhiều doanh nghiệp tham gia Phiên giao dịch việc làm quận Nam Từ Liêm ngày 11/5/2025 phải đối mặt. Từ lĩnh vực vệ sinh công nghiệp đến chăm sóc sức khỏe, các đơn vị đều đang “khát” nhân lực, đặc biệt là lao động phổ thông, dù mức lương và chế độ đãi ngộ không hề thấp.
Gần 1.700 cơ hội việc làm tại phiên Ba Đình

Gần 1.700 cơ hội việc làm tại phiên Ba Đình

Sáng 10/5, Phiên giao dịch việc làm lưu động quận Ba Đình (Hà Nội) năm 2025 đã thu hút hàng trăm người lao động, học sinh, sinh viên tham gia. Sự kiện do Sở Nội vụ TP. Hà Nội, UBND quận Ba Đình và Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp tổ chức, mang đến gần 1.700 chỉ tiêu tuyển dụng và tuyển sinh từ hơn 30 doanh nghiệp, cơ sở đào tạo.
Cảnh giác bẫy “việc nhẹ lương cao”: Những trò lừa đảo đang bủa vây lao động trẻ

Cảnh giác bẫy “việc nhẹ lương cao”: Những trò lừa đảo đang bủa vây lao động trẻ

Những quảng cáo “việc nhẹ, lương cao, không cần kinh nghiệm” đang lôi kéo nhiều người lao động, đặc biệt là sinh viên, vào các chiêu trò lừa đảo tinh vi.
Doanh nghiệp khó tuyển người phù hợp: Đâu là kênh kết nối hiệu quả?

Doanh nghiệp khó tuyển người phù hợp: Đâu là kênh kết nối hiệu quả?

Tuyển dụng nhân sự phù hợp ngày càng khó khăn trong thị trường lao động cạnh tranh. Nhiều doanh nghiệp đang tìm đến các kênh kết nối trực tiếp như Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm quận Hoàn Kiếm 2025, kỳ vọng đây là lời giải hiệu quả giúp gỡ khó tuyển dụng và mở cơ hội cho lao động trẻ.
Xem thêm