Người lao động không may qua đời, gia đình vẫn được hưởng bảo hiểm xã hội
Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, trong trường hợp người lao động không may qua đời khi đang tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) hoặc đang bảo lưu thời gian đóng BHXH, toàn bộ số tiền đã đóng không mất đi mà được chuyển sang chế độ tử tuất để chi trả cho thân nhân. Đây là chính sách quan trọng nhằm bảo đảm an sinh, giúp gia đình người lao động vượt qua giai đoạn khó khăn khi mất đi trụ cột kinh tế.
Theo quy định hiện hành, thân nhân của người lao động qua đời được hưởng chế độ tử tuất gồm hai khoản chính là trợ cấp mai táng và trợ cấp tuất (tuất hằng tháng hoặc tuất một lần), tùy điều kiện cụ thể.
Thứ nhất, người lo mai táng cho người lao động qua đời, nếu người lao động đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên, sẽ được nhận trợ cấp mai táng một lần. Mức trợ cấp bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng người lao động mất. Hiện nay, khoản tiền này tương đương 23,4 triệu đồng.
Khoản hỗ trợ này có ý nghĩa thiết thực, giúp gia đình trang trải chi phí tang lễ trong thời điểm khó khăn, giảm bớt gánh nặng tài chính phát sinh đột ngột.
Thứ hai, trường hợp người lao động qua đời khi đã đóng BHXH đủ 15 năm trở lên và chưa hưởng BHXH một lần, thân nhân đủ điều kiện sẽ được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng. Chính sách này hướng tới việc bảo đảm cuộc sống lâu dài cho những người phụ thuộc trực tiếp vào người lao động đã mất.
Theo quy định, tối đa có 4 thân nhân thuộc các nhóm như con chưa đủ 18 tuổi, cha mẹ hết tuổi lao động, vợ hoặc chồng không còn khả năng lao động… được nhận trợ cấp tuất hằng tháng. Mức trợ cấp đối với mỗi thân nhân bằng 50% mức lương cơ sở, hiện tương ứng 1.170.000 đồng/tháng. Trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng, mức trợ cấp tăng lên bằng 70% mức lương cơ sở, tương đương 1.638.000 đồng/tháng.
Khoản trợ cấp này giúp bảo đảm chi phí sinh hoạt tối thiểu cho con nhỏ, người già hoặc người mất khả năng lao động trong gia đình, góp phần ổn định đời sống sau biến cố.
 |
| Trong trường hợp người lao động không may qua đời khi đang tham gia BHXH hoặc đang bảo lưu thời gian đóng BHXH, toàn bộ số tiền đã đóng không mất đi mà được chuyển sang chế độ tử tuất để chi trả cho thân nhân. |
Trong trường hợp thân nhân không thuộc diện hưởng trợ cấp tuất hằng tháng, hoặc dù đủ điều kiện nhưng có nguyện vọng không nhận trợ cấp hằng tháng, gia đình có thể lựa chọn hưởng trợ cấp tuất một lần. Tuy nhiên, một số đối tượng như con dưới 6 tuổi, con hoặc vợ/chồng bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên vẫn bắt buộc hưởng trợ cấp tuất hằng tháng theo quy định.
Mức trợ cấp tuất một lần được tính dựa trên số năm người lao động đã đóng BHXH, tương tự cách tính BHXH một lần. Cụ thể, mỗi năm đóng BHXH trước năm 2014 được tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH; mỗi năm đóng từ năm 2014 trở đi được tính bằng 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Đáng chú ý, trong trường hợp này, thân nhân người lao động không chỉ nhận trợ cấp tuất một lần mà còn được hưởng thêm khoản trợ cấp mai táng 23,4 triệu đồng. Tổng số tiền nhận được vì vậy thường cao hơn so với việc người lao động rút BHXH một lần khi còn sống.
Chế độ tử tuất của BHXH thể hiện rõ tính nhân văn của chính sách an sinh xã hội, bảo đảm quyền lợi cho người lao động không chỉ trong thời gian làm việc mà cả khi không may qua đời. Việc tham gia BHXH đầy đủ, liên tục chính là “tấm lá chắn” tài chính cho gia đình người lao động, giúp giảm thiểu rủi ro và hướng tới an sinh bền vững lâu dài.
Liên quan
Tin mới hơn
Tạm dừng đóng BHXH khi doanh nghiệp khó khăn: Người lao động cần biết gì?
Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn do biến động kinh tế, thiên tai, dịch bệnh hoặc đang thực hiện thủ tục phục hồi, phá sản, pháp luật đã có những quy định cụ thể nhằm chia sẻ gánh nặng tài chính, đồng thời bảo đảm quyền lợi lâu dài cho người lao động. Một trong những chính sách đáng chú ý là việc cho phép tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) vào quỹ hưu trí và tử tuất trong thời gian nhất định.
Tin tức khác
Bảo hiểm y tế mở rộng chi trả thuốc ung thư, người lao động bớt lo chi phí
Bộ Y tế đang đề xuất bổ sung hàng loạt thuốc mới vào danh mục bảo hiểm y tế (BHYT) thanh toán, trong đó có 30 thuốc điều trị ung thư chi phí cao. Nếu được thông qua và ban hành trong năm 2026, chính sách này sẽ mang lại lợi ích thiết thực cho người lao động và thân nhân khi không may mắc bệnh nặng, giúp giảm đáng kể áp lực tài chính trong quá trình điều trị kéo dài.
Sửa Bộ luật Lao động để bổ sung Ngày Văn hóa Việt Nam: Người lao động có thêm ngày nghỉ nguyên lương
Chính phủ vừa giao các cơ quan chức năng triển khai quy trình sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động theo hướng đưa Ngày Văn hóa Việt Nam trở thành ngày nghỉ lễ chính thức, người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương. Đây là nội dung đáng chú ý trong Nghị quyết 30/NQ-CP nhằm thực hiện Chương trình hành động theo Nghị quyết 80-NQ/TW về phát triển văn hóa Việt Nam trong giai đoạn mới.
Tiền lương đóng bảo hiểm xã hội thế nào để lương hưu cao?
Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ quyết định mức đóng hằng tháng mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến các chế độ an sinh lâu dài, đặc biệt là lương hưu khi người lao động đủ điều kiện nghỉ hưu. Vì vậy, hiểu đúng và đóng đúng tiền lương BHXH là vấn đề người lao động cần quan tâm ngay từ khi ký hợp đồng lao động.
Những trường hợp được hoàn trả tiền đóng BHYT trong năm 2026
Trong quá trình tham gia bảo hiểm y tế (BHYT), không ít người lao động băn khoăn vì sao mình đã đóng tiền nhưng lại được thông báo hoàn trả, hoặc ngược lại không biết mình thuộc diện được hoàn tiền. Theo quy định của Luật BHYT và hướng dẫn của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, trong năm 2026, người tham gia BHYT có thể được hoàn trả tiền đã đóng trong một số trường hợp cụ thể. Việc nắm rõ các quy định này sẽ giúp người lao động bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?
Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.