Nhà văn hóa lao động phải thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ
Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị lãnh đạo LĐLĐ các tỉnh, thành phố nhìn thẳng vào những hạn chế trong hoạt động của nhà văn hóa lao động (NVHLĐ); bố trí lao động tinh gọn, làm "thay da đổi thịt" hoạt động, phục vụ tốt nhu cầu của đoàn viên, người lao động.
 |
| Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Hội nghị "Giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của NVHLĐ". Ảnh: BẢO HÂN |
Ngày 20/9, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tổ chức Hội nghị "Giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của NVHLĐ". Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì Hội nghị.
Tham dự Hội nghị "Giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của NVHLĐ" có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; đại diện lãnh đạo các ban của Tổng LĐLĐ Việt Nam; các đồng chí là chủ tịch, phó chủ tịch LĐLĐ các tỉnh, thành phố; giám đốc, phó giám đốc các NVHLĐ.
Tại Hội nghị, các đại biểu được nghe Báo tóm tắt hoạt động và phương án tự chủ tài chính giai đoạn 2022 - 2026 của các NVHLĐ; Khái quát nội dung sửa đổi, bổ sung Quy chế tổ chức và hoạt động của NVHLĐ; Hướng dẫn các nội dung về tự chủ tài chính, về đặt hàng, giao nhiệm vụ; Hướng dẫn các nội dung về hoàn thiện đề án vị trí việc làm.
Theo Ban Tuyên giáo (Tổng LĐLĐ Việt Nam), hệ thống Công đoàn có 51 thiết chế văn hóa, thể thao. Trong đó có 30 cung văn hóa lao động, NVHLĐ cấp tỉnh; 4 trung tâm văn hóa lao động, nhà văn hóa công nhân khu công nghiệp; 17 NVHLĐ quận, huyện, khu công nghệ cao trực thuộc LĐLĐ TP Hồ Chí Minh.
Để nâng cao hiệu quả hoạt động của các NVHLĐ, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ban hành Quyết định thành lập Ban Chỉ đạo tổ chức, sắp xếp lại NVHLĐ; kiểm tra, đánh giá tình hình cơ sở vật chất, tổ chức bộ máy, hoạt động, tài chính của NVHLĐ; chỉ đạo, hướng dẫn các NVHLĐ xây dựng phương án tự chủ tài chính.
Thời gian qua, các NVHLĐ cơ bản đã thực hiện được hoạt động: Phục vụ nhiệm vụ chính trị của tổ chức Công đoàn, nhất là các hoạt động nhân dịp Tháng Công nhân, Tết Sum vầy, kỷ niệm Ngày thành lập tổ chức Công đoàn, đại hội công đoàn các cấp; tổ chức các sự kiện, hoạt động văn hóa, thể thao phục vụ nhu cầu sinh hoạt chính trị, văn hóa, thể thao của công nhân, viên chức, lao động; các câu lạc bộ, các lớp năng khiếu, kiến thức kĩ năng.
Tuy nhiên, việc tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao, nâng cao đời sống tinh thần để thu hút công nhân, viên chức, lao động tham gia; việc thực hiện nhiệm vụ bồi dưỡng hạt nhân, hỗ trợ, hướng dẫn nghiệp vụ văn hóa thể thao cho cơ sở... của các NVHLĐ còn hạn chế.
 |
| Các đại biểu đóng góp ý kiến tại Hội nghị "Giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của NVHLĐ". Ảnh: BẢO HÂN |
Tại Hội nghị, các đại biểu đã bàn các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của NVHLĐ, tập trung vào vấn đề tổ chức bộ máy theo vị trí việc làm; phương án tự chủ tài chính; cơ chế đặt hàng giao nhiệm vụ cho các NVHLĐ; làm rõ vai trò, trách nhiệm của ban thường vụ LĐLĐ tỉnh, thành phố, của đội ngũ lãnh đạo, nhân viên các NVHLĐ nâng cao hiệu quả sử dụng và hoạt động, để hầu hết các NVHLĐ đảm bảo tự chủ chi thường xuyên (nhóm 2) trở lên.
Đồng thời xác định việc nâng cao năng lực của các hoạt động NVHLĐ, hoạt động đúng mục đích tôn chỉ để nơi đây thực sự là điểm đến của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động hưởng thụ và sáng tạo các hoạt động văn hóa. Từ đó góp phần đưa Nghị quyết 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” thấm sâu vào phong trào công nhân và hoạt động công đoàn.
Phát biểu kết luận tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị lãnh đạo LĐLĐ các tỉnh, thành phố tiếp thu các ý kiến đóng góp, nhìn thẳng vào những hạn chế trong hoạt động của NVHLĐ; đi sâu phân tích đặc điểm từng NVHLĐ để có giải pháp phù hợp. Các NVHLĐ phải thực hiện đúng chức năng nhiệm vụ, năng động trong thực thi nhiệm vụ; bố trí lao động tinh gọn, làm "thay da đổi thịt" hoạt động, phục vụ tốt nhu cầu của đoàn viên, người lao động.
 3 năm thi đạt trên 27 điểm khối C, vẫn trượt! Thi 4 năm, với 3 năm liên tiếp đạt trên 27 điểm khối C, Nguyễn Linh (sinh năm 2001, Hải Phòng) vẫn trượt Nguyện vọng ... |
 10 ngàn tỷ và hai bệnh viện “hoang tàn” Hôm qua, Chủ nhật 18/9, Thủ tướng đi thị sát hai bệnh viện (BV) ở Hà Nam chậm tiến độ đã hơn 7 năm, gần ... |
 Nhầm logo ngành Y: Xin đừng "đạp" thêm bằng sự hả hê vô ơn! Buổi lễ khai mạc kỳ thi nâng ngạch công chức, thăng chức danh nghề nghiệp viên chức năm 2022 của Bộ Y tế tổ chức ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Đảng ủy Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động cuộc thi trực tuyến tìm hiểu các nghị quyết của Đảng và Công đoàn
Ngày 6.7, Đảng ủy Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Lễ phát động Cuộc thi trực tuyến "Tìm hiểu Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các đoàn thể Trung ương lần thứ I, Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026-2031". Cuộc thi được kỳ vọng tạo đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, góp phần đưa các nghị quyết nhanh chóng đi vào cuộc sống.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Tin tức khác
Từ ngày 1.7, những khoản thừa kế, quà tặng nào phải nộp thuế thu nhập cá nhân?
Từ ngày 1.7.2026, Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 chính thức có hiệu lực, trong đó có nhiều quy định mới liên quan đến thu nhập từ nhận thừa kế, quà tặng và ngưỡng chịu thuế đối với một số khoản thu nhập khác. Người lao động cần nắm rõ để thực hiện đúng nghĩa vụ thuế và tránh những sai sót khi phát sinh giao dịch.
Xung lực mới cho phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn Quân đội
Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam đã xác định rõ mục tiêu, phương hướng và các khâu đột phá nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.
Lan tỏa cuộc thi ảnh tôn vinh đoàn viên, người lao động ở Lâm Đồng
Cuộc thi ảnh do Cụm thi đua số 8 thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng tổ chức với ý nghĩa thiết thực, thu hút sự tham gia của đông đảo công đoàn cơ sở nhằm tôn vinh đoàn viên, người lao động với những khoảnh khắc chân thực trong lao động, sản xuất và đời sống xã hội.
Những điều người lao động cần biết về chế độ thai sản khi sinh con thứ hai
Từ ngày 1.7.2026, cùng với việc Luật Dân số 2025 và Nghị định số 168/2026/NĐ-CP có hiệu lực, người lao động sinh con thứ hai sẽ được áp dụng nhiều quy định mới về chế độ thai sản. Đây là chính sách nhằm bảo đảm tốt hơn quyền lợi của người lao động, đồng thời góp phần hỗ trợ các gia đình trong quá trình sinh và nuôi con.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Không tham gia bảo hiểm xã hội có được mua nhà ở xã hội?
Nhiều người lao động cho rằng, muốn mua hoặc thuê mua nhà ở xã hội thì bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Tuy nhiên, theo quy định hiện hành, đây không phải là điều kiện để được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội.