Phát động cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá
Công đoàn

Phát động cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Viện Nghiên cứu Chiến lược và Tạp chí Lao động - Công đoàn phát động Cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá năm 2025 dành cho cán bộ, đoàn viên công đoàn và người lao động trên cả nước.
Tác hại của thuốc lá đối với sức khoẻ

Nâng cao nhận thức, lan tỏa hành động

Cuộc thi nằm trong khuôn khổ thực hiện Quyết định 568/QĐ-TTg ngày 24/5/2023 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt “Chiến lược quốc gia về phòng, chống tác hại của thuốc lá đến năm 2030” và Chương trình phối hợp giữa Quỹ Phòng, chống tác hại của thuốc lá với Tạp chí Lao động - Công đoàn năm 2025. Đồng thời lan tỏa thông điệp sống khỏe, môi trường không khói thuốc trong đoàn viên, người lao động.

Phát động cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá
Giao diện của Cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá trong đoàn viên, người lao động năm 2025. Ảnh: BTC

Cuộc thi không chỉ là sân chơi tìm hiểu kiến thức pháp luật mà còn khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong công tác chăm lo, bảo vệ sức khỏe đoàn viên, người lao động.

Với mục tiêu tăng cường tuyên truyền, phổ biến pháp luật, nâng cao trách nhiệm và ý thức của đoàn viên, người lao động trong việc xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc, Cuộc thi góp phần làm chuyển biến nhận thức về tác hại của thuốc lá truyền thống, thuốc lá điện tử, thuốc lá nung nóng đối với sức khỏe cá nhân và cộng đồng.

Phát động cuộc thi trực tuyến về phòng, chống tác hại của thuốc lá
Đối tượng tham dự Cuộc thi. Ảnh: BTC

Thông qua hình thức thi trực tuyến tại địa chỉ laodongcongdoan.vn, Cuộc thi tạo điều kiện để người lao động ở mọi miền đất nước có thể dễ dàng tiếp cận, tham gia, và thể hiện hiểu biết của mình về Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá và các quy định liên quan. Thí sinh chỉ cần sử dụng điện thoại thông minh, máy tính bảng hoặc máy tính có kết nối internet để dự thi.

Hình thức mới, nội dung thiết thực

Cuộc thi gồm hai phần: 20 câu hỏi trắc nghiệm được lựa chọn ngẫu nhiên từ ngân hàng câu hỏi và một bài luận ngắn (không quá 300 từ) về sáng kiến, hiến kế hoặc mô hình hiệu quả trong công tác phòng, chống tác hại thuốc lá tại đơn vị. Thời gian làm bài là 10 phút. Mỗi thí sinh chỉ được thi một lần và phải cung cấp đầy đủ thông tin cá nhân chính xác để được xét trao giải.

Đối tượng dự thi là toàn thể cán bộ, đoàn viên công đoàn, người lao động đang làm việc trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên cả nước. Việc tổ chức Cuộc thi được Viện Nghiên cứu chiến lược và Tạp chí Lao động - Công đoàn giao cho Tạp chí Lao động và Công đoàn chủ trì phối hợp với các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương triển khai.

Thời gian tổ chức và cơ cấu giải thưởng hấp dẫn.

Cơ cấu giải thưởng bao gồm:

Giải tập thể:

01 giải Nhất trị giá 20 triệu đồng

02 giải Nhì (15 triệu đồng/giải)

03 giải Ba (10 triệu đồng/giải)

Giải cá nhân:

01 giải Nhất trị giá 5 triệu đồng

02 giải Nhì (4 triệu đồng/giải)

03 giải Ba (3 triệu đồng/giải)

Ngoài giấy chứng nhận của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, các cá nhân và tập thể đạt giải sẽ được vinh danh trên Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn và truyền thông rộng rãi trong hệ thống báo chí Công đoàn.

Huy động sự vào cuộc của toàn hệ thống Công đoàn

Để Cuộc thi thực sự lan tỏa và mang lại hiệu quả thiết thực, Viện Nghiên cứu Chiến lược và Tạp chí Lao động - Công đoàn đề nghị các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương tổ chức phát động, tuyên truyền sâu rộng trong hệ thống, huy động sự tham gia tích cực của đoàn viên, người lao động. Các công đoàn cơ sở coi đây là một hoạt động chính trị - xã hội quan trọng gắn với nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ người lao động.

Cuộc thi diễn ra từ 0h00 ngày 30/6/2025 đến 0h00 ngày 15/8/2025.

Lễ trao giải dự kiến tổ chức vào dịp kỷ niệm Quốc khánh 2/9.

Trong quá trình triển khai, nếu có vướng mắc, thí sinh và các đơn vị có thể liên hệ trực tiếp với Ban Tổ chức: Ông Đỗ Minh Khôi (Phụ trách Phòng sản xuất nội dung Lao động và Công đoàn) - Điện thoại: 0378.662.366 hoặc Nhà báo Nguyễn Thu Chinh - Điện thoại: 0921.888.586.

Mời độc giả tham gia thi trực tuyến TẠI ĐÂY

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.

Tin tức khác

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí

Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết

Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.
Xem thêm