Quy trình mới về thu BHXH, cấp sổ BHXH và thẻ BHYT: Người lao động được hưởng lợi gì?
Diễn đàn

Quy trình mới về thu BHXH, cấp sổ BHXH và thẻ BHYT: Người lao động được hưởng lợi gì?

PV
Tác giả: PV
Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa ban hành Quyết định số 366/QĐ-BHXH về quy trình thu bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN); cấp sổ BHXH, thẻ BHYT theo hướng đẩy mạnh số hóa, minh bạch hóa dữ liệu và tăng cường kiểm soát tình trạng chậm, trốn đóng bảo hiểm của doanh nghiệp.

Điểm đáng chú ý của quy trình mới là người lao động có thể sử dụng sổ BHXH, thẻ BHYT điện tử trên các ứng dụng số như VNeID, VssID; đồng thời chủ động theo dõi quá trình đóng bảo hiểm của doanh nghiệp để bảo vệ quyền lợi của mình.

Theo BHXH Việt Nam, quy trình mới được áp dụng thống nhất trong toàn hệ thống, trên nguyên tắc tạo thuận lợi tối đa cho người dân và doanh nghiệp, dựa trên cơ chế tự kê khai, tự chịu trách nhiệm.

Trong đó, BHXH cơ sở có trách nhiệm hướng dẫn, tiếp nhận hồ sơ, thu tiền đóng, cấp sổ BHXH, thẻ BHYT, xác nhận quá trình tham gia và trả kết quả thủ tục hành chính cho người dân. BHXH cấp tỉnh giải quyết các hồ sơ thuộc thẩm quyền và xử lý các vướng mắc phát sinh; còn BHXH Việt Nam thực hiện thu ngân sách trung ương đóng, hỗ trợ đóng bảo hiểm và xử lý các trường hợp vượt thẩm quyền.

Một trong những thay đổi lớn là việc tiếp tục mở rộng giao dịch điện tử trong lĩnh vực bảo hiểm. Theo đó, người tham gia có thể sử dụng sổ BHXH điện tử để giải quyết các chế độ BHXH, BHTN; dùng thẻ BHYT điện tử tích hợp trên ứng dụng VNeID mức độ 2, ứng dụng VssID hoặc qua email khi đi khám chữa bệnh.

Hệ thống phần mềm của ngành BHXH cũng sẽ tự động xác thực thông tin người tham gia với cơ sở dữ liệu quốc gia về bảo hiểm, dân cư và cư trú. Nếu hồ sơ đầy đủ, dữ liệu sẽ được cập nhật tự động; sổ BHXH, thẻ BHYT điện tử và quá trình tham gia bảo hiểm của người lao động cũng được xác nhận trên hệ thống.

Quy trình mới về thu BHXH, cấp sổ BHXH và thẻ BHYT: Người lao động được hưởng lợi gì?
Người lao động có thể sử dụng sổ BHXH, thẻ BHYT điện tử trên các ứng dụng số như VNeID, VssID; đồng thời chủ động theo dõi quá trình đóng bảo hiểm của doanh nghiệp để bảo vệ quyền lợi của mình. Ảnh minh họa.

Theo quy trình mới, trường hợp hồ sơ chưa đầy đủ hoặc cần bổ sung, cơ quan BHXH phải hướng dẫn hoặc trả lại hồ sơ trong thời gian không quá 3 ngày làm việc kể từ ngày tiếp nhận. Quy định này giúp rút ngắn thời gian xử lý thủ tục, hạn chế tình trạng hồ sơ bị “treo” kéo dài như trước đây.

Đáng chú ý, BHXH Việt Nam cũng tăng cường kiểm soát tình trạng chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm của doanh nghiệp. Hệ thống phần mềm sẽ tự động xác định trạng thái vi phạm và gửi thông báo đôn đốc tới đơn vị sử dụng lao động.

Người lao động có thể chủ động kiểm tra tình trạng đóng BHXH, BHYT, BHTN của doanh nghiệp thông qua ứng dụng VssID. Đây được xem là công cụ quan trọng giúp người lao động giám sát việc thực hiện nghĩa vụ bảo hiểm của doanh nghiệp, tránh tình trạng bị nợ đóng, trốn đóng mà không biết.

Theo quy định mới, nếu doanh nghiệp chậm hoặc trốn đóng BHYT khiến người lao động chưa được cấp thẻ BHYT, đơn vị sử dụng lao động phải hoàn trả toàn bộ chi phí khám chữa bệnh trong phạm vi quyền lợi BHYT mà người lao động đã tự chi trả.

BHXH Việt Nam cho biết, việc ban hành quy trình mới nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý theo hướng công khai, minh bạch và hiện đại; đồng thời nâng cao hiệu quả phục vụ người dân, doanh nghiệp và đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số trong lĩnh vực an sinh xã hội.

Các chuyên gia cho rằng, việc mở rộng sử dụng sổ BHXH, thẻ BHYT điện tử không chỉ giúp giảm giấy tờ, tiết kiệm thời gian cho người dân mà còn góp phần xây dựng hệ thống quản lý bảo hiểm đồng bộ, hạn chế gian lận và bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động trong giai đoạn mới.

*Nghe Podcast Điểm tin Mặt trận và Đoàn thể ngày 13.5.2026

Tin tức khác

Đóng đủ bảo hiểm xã hội nhưng nghỉ trước tuổi có được nhận lương hưu?

Đóng đủ bảo hiểm xã hội nhưng nghỉ trước tuổi có được nhận lương hưu?

Nhiều người lao động sau khi đã đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội (BHXH) lựa chọn nghỉ việc sớm vì lý do sức khỏe, áp lực công việc hoặc chuyển hướng nghề nghiệp. Tuy nhiên, không ít người băn khoăn liệu đã đủ số năm đóng BHXH nhưng chưa đến tuổi nghỉ hưu thì có được nhận lương hưu ngay hay phải chờ đến đủ tuổi theo quy định.
Người lao động không thể đóng BHXH bắt buộc và tự nguyện cùng lúc

Người lao động không thể đóng BHXH bắt buộc và tự nguyện cùng lúc

Nhiều người lao động hiện nay mong muốn tăng thêm nguồn tích lũy để có mức lương hưu cao hơn khi về già nên đặt câu hỏi: đang tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc tại doanh nghiệp có thể tiếp tục đóng thêm BHXH tự nguyện hay không? Theo quy định của Luật BHXH năm 2024, điều này không được phép thực hiện trong cùng một thời gian.
Nộp hồ sơ thai sản trễ nhiều tháng, người lao động có mất quyền lợi?

Nộp hồ sơ thai sản trễ nhiều tháng, người lao động có mất quyền lợi?

Không ít lao động nữ sau khi nghỉ sinh con mới bắt đầu hoàn thiện thủ tục hưởng chế độ thai sản và băn khoăn liệu việc nộp hồ sơ muộn có bị mất quyền lợi bảo hiểm xã hội hay không. Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, người lao động vẫn có thể được xem xét giải quyết chế độ trong trường hợp nộp hồ sơ trễ hạn, tuy nhiên phải thực hiện thêm thủ tục giải trình theo quy định.
Người lao động thuộc nhóm nào được hưởng bảo hiểm hưu trí bổ sung từ 10.5?

Người lao động thuộc nhóm nào được hưởng bảo hiểm hưu trí bổ sung từ 10.5?

Từ ngày 10.5.2026, Nghị định 85/2026/NĐ-CP về bảo hiểm hưu trí bổ sung chính thức có hiệu lực, mở thêm một kênh tích lũy an sinh dài hạn cho người lao động bên cạnh chế độ hưu trí của bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Quốc khánh 2.9.2026: Cán bộ, công chức, người lao động được nghỉ liên tục 5 ngày

Quốc khánh 2.9.2026: Cán bộ, công chức, người lao động được nghỉ liên tục 5 ngày

Theo Thông báo 9441/TB-BNV của Bộ Nội vụ về lịch nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026, cán bộ, công chức, viên chức và nhiều nhóm người lao động sẽ được nghỉ liên tục 5 ngày trong dịp Quốc khánh 2.9. Đây là một trong những kỳ nghỉ dài đáng chú ý trong năm 2026, tạo điều kiện để người lao động nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Có thể “đóng bù” BHXH tự nguyện cho thời gian gián đoạn để nhận lương hưu sớm hay không?

Có thể “đóng bù” BHXH tự nguyện cho thời gian gián đoạn để nhận lương hưu sớm hay không?

Nhiều người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện cho rằng khi bị gián đoạn quá trình đóng có thể “đóng bù” phần còn thiếu để nhanh đủ điều kiện hưởng lương hưu. Tuy nhiên, theo quy định mới của pháp luật, việc truy đóng cho thời gian bỏ trống không được chấp nhận, trừ một số trường hợp rất đặc biệt.
Xem thêm