Quy trình mới về thu BHXH, cấp sổ BHXH và thẻ BHYT: Người lao động được hưởng lợi gì?
Diễn đàn

Quy trình mới về thu BHXH, cấp sổ BHXH và thẻ BHYT: Người lao động được hưởng lợi gì?

PV
Tác giả: PV
Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa ban hành Quyết định số 366/QĐ-BHXH về quy trình thu bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN); cấp sổ BHXH, thẻ BHYT theo hướng đẩy mạnh số hóa, minh bạch hóa dữ liệu và tăng cường kiểm soát tình trạng chậm, trốn đóng bảo hiểm của doanh nghiệp.

Điểm đáng chú ý của quy trình mới là người lao động có thể sử dụng sổ BHXH, thẻ BHYT điện tử trên các ứng dụng số như VNeID, VssID; đồng thời chủ động theo dõi quá trình đóng bảo hiểm của doanh nghiệp để bảo vệ quyền lợi của mình.

Theo BHXH Việt Nam, quy trình mới được áp dụng thống nhất trong toàn hệ thống, trên nguyên tắc tạo thuận lợi tối đa cho người dân và doanh nghiệp, dựa trên cơ chế tự kê khai, tự chịu trách nhiệm.

Trong đó, BHXH cơ sở có trách nhiệm hướng dẫn, tiếp nhận hồ sơ, thu tiền đóng, cấp sổ BHXH, thẻ BHYT, xác nhận quá trình tham gia và trả kết quả thủ tục hành chính cho người dân. BHXH cấp tỉnh giải quyết các hồ sơ thuộc thẩm quyền và xử lý các vướng mắc phát sinh; còn BHXH Việt Nam thực hiện thu ngân sách trung ương đóng, hỗ trợ đóng bảo hiểm và xử lý các trường hợp vượt thẩm quyền.

Một trong những thay đổi lớn là việc tiếp tục mở rộng giao dịch điện tử trong lĩnh vực bảo hiểm. Theo đó, người tham gia có thể sử dụng sổ BHXH điện tử để giải quyết các chế độ BHXH, BHTN; dùng thẻ BHYT điện tử tích hợp trên ứng dụng VNeID mức độ 2, ứng dụng VssID hoặc qua email khi đi khám chữa bệnh.

Hệ thống phần mềm của ngành BHXH cũng sẽ tự động xác thực thông tin người tham gia với cơ sở dữ liệu quốc gia về bảo hiểm, dân cư và cư trú. Nếu hồ sơ đầy đủ, dữ liệu sẽ được cập nhật tự động; sổ BHXH, thẻ BHYT điện tử và quá trình tham gia bảo hiểm của người lao động cũng được xác nhận trên hệ thống.

Quy trình mới về thu BHXH, cấp sổ BHXH và thẻ BHYT: Người lao động được hưởng lợi gì?
Người lao động có thể sử dụng sổ BHXH, thẻ BHYT điện tử trên các ứng dụng số như VNeID, VssID; đồng thời chủ động theo dõi quá trình đóng bảo hiểm của doanh nghiệp để bảo vệ quyền lợi của mình. Ảnh minh họa.

Theo quy trình mới, trường hợp hồ sơ chưa đầy đủ hoặc cần bổ sung, cơ quan BHXH phải hướng dẫn hoặc trả lại hồ sơ trong thời gian không quá 3 ngày làm việc kể từ ngày tiếp nhận. Quy định này giúp rút ngắn thời gian xử lý thủ tục, hạn chế tình trạng hồ sơ bị “treo” kéo dài như trước đây.

Đáng chú ý, BHXH Việt Nam cũng tăng cường kiểm soát tình trạng chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm của doanh nghiệp. Hệ thống phần mềm sẽ tự động xác định trạng thái vi phạm và gửi thông báo đôn đốc tới đơn vị sử dụng lao động.

Người lao động có thể chủ động kiểm tra tình trạng đóng BHXH, BHYT, BHTN của doanh nghiệp thông qua ứng dụng VssID. Đây được xem là công cụ quan trọng giúp người lao động giám sát việc thực hiện nghĩa vụ bảo hiểm của doanh nghiệp, tránh tình trạng bị nợ đóng, trốn đóng mà không biết.

Theo quy định mới, nếu doanh nghiệp chậm hoặc trốn đóng BHYT khiến người lao động chưa được cấp thẻ BHYT, đơn vị sử dụng lao động phải hoàn trả toàn bộ chi phí khám chữa bệnh trong phạm vi quyền lợi BHYT mà người lao động đã tự chi trả.

BHXH Việt Nam cho biết, việc ban hành quy trình mới nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý theo hướng công khai, minh bạch và hiện đại; đồng thời nâng cao hiệu quả phục vụ người dân, doanh nghiệp và đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số trong lĩnh vực an sinh xã hội.

Các chuyên gia cho rằng, việc mở rộng sử dụng sổ BHXH, thẻ BHYT điện tử không chỉ giúp giảm giấy tờ, tiết kiệm thời gian cho người dân mà còn góp phần xây dựng hệ thống quản lý bảo hiểm đồng bộ, hạn chế gian lận và bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động trong giai đoạn mới.

*Nghe Podcast Điểm tin Mặt trận và Đoàn thể ngày 13.5.2026

Tin mới hơn

Cách xác định thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, người lao động cần biết

Cách xác định thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, người lao động cần biết

Nhiều người lao động cho rằng, chỉ cần nghỉ ốm đủ 30 ngày trong năm và từng phẫu thuật sẽ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa 7 ngày. Tuy nhiên, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 và văn bản hướng dẫn, việc xác định số ngày nghỉ dưỡng sức không căn cứ vào toàn bộ quá trình điều trị mà dựa trên lần nghỉ ốm cuối cùng trước khi nghỉ dưỡng sức.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nhiều người lao động băn khoăn rằng khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời gian nghỉ thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi khám, chữa bệnh của người lao động.
Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Từ ngày 1.7.2026, chính sách thai sản đối với lao động nữ sinh con thứ hai chính thức được áp dụng theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 14 Luật Dân số năm 2025 và khoản 1 Điều 2 Nghị định số 168/2026/NĐ-CP.

Tin tức khác

Giấy tờ cần có để hưởng trợ cấp ốm đau, người lao động cần nắm rõ

Giấy tờ cần có để hưởng trợ cấp ốm đau, người lao động cần nắm rõ

Nhiều người lao động vẫn cho rằng muốn được hưởng chế độ ốm đau từ bảo hiểm xã hội (BHXH) thì bắt buộc phải nhập viện mới có đủ hồ sơ làm thủ tục. Tuy nhiên, theo quy định hiện hành, không phải trường hợp nào cũng cần điều trị nội trú. Tùy hình thức điều trị, người lao động sẽ phải chuẩn bị các loại giấy tờ khác nhau để được giải quyết chế độ.
Chia sẻ thông tin giả mạo, sai sự thật trên mạng xã hội có thể bị phạt đến 50 triệu đồng

Chia sẻ thông tin giả mạo, sai sự thật trên mạng xã hội có thể bị phạt đến 50 triệu đồng

Từ ngày 1.7.2026, Nghị định số 174/2026/NĐ-CP của Chính phủ chính thức có hiệu lực, quy định xử phạt vi phạm hành chính trong các lĩnh vực bưu chính, viễn thông, tần số vô tuyến điện, giao dịch điện tử, công nghệ thông tin và mật mã dân sự (thuộc lĩnh vực an ninh mạng). Một trong những nội dung đáng chú ý là các quy định siết chặt trách nhiệm của người sử dụng mạng xã hội, góp phần ngăn chặn tình trạng lan truyền thông tin giả mạo, sai sự thật trên không gian mạng.
Từ ngày 1.7, tiền lương làm đêm, làm thêm giờ được miễn thuế thu nhập cá nhân

Từ ngày 1.7, tiền lương làm đêm, làm thêm giờ được miễn thuế thu nhập cá nhân

Từ ngày 1.7.2026, Luật Thuế thu nhập cá nhân năm 2025 chính thức có hiệu lực, bổ sung nhiều khoản thu nhập được miễn thuế. Đáng chú ý, tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm giờ và tiền lương trả cho những ngày người lao động không nghỉ phép theo quy định sẽ không còn thuộc diện chịu thuế thu nhập cá nhân.
Cuộc thi viết lan tỏa truyền thống 30 năm Công đoàn Dệt May Việt Nam

Cuộc thi viết lan tỏa truyền thống 30 năm Công đoàn Dệt May Việt Nam

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” không chỉ là hoạt động chào mừng 30 năm thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam mà còn là dịp để hàng vạn đoàn viên, người lao động nhìn lại chặng đường đồng hành của tổ chức Công đoàn với sự phát triển của ngành Dệt may.
Công ty nợ BHXH kéo dài, người lao động cần làm gì để bảo vệ quyền lợi?

Công ty nợ BHXH kéo dài, người lao động cần làm gì để bảo vệ quyền lợi?

Nhiều người lao động dù hằng tháng vẫn bị khấu trừ tiền bảo hiểm xã hội (BHXH) vào lương nhưng khi tra cứu trên ứng dụng VssID lại phát hiện doanh nghiệp chưa đóng hoặc chậm đóng BHXH trong thời gian dài. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến việc chốt sổ BHXH mà còn tác động trực tiếp đến quyền hưởng các chế độ an sinh của người lao động.
Có được hủy thời gian tham gia BHXH khi doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm?

Có được hủy thời gian tham gia BHXH khi doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm?

Nhiều người lao động gặp khó khăn trong việc giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) khi doanh nghiệp nợ tiền đóng BHXH kéo dài. Không ít trường hợp đặt câu hỏi liệu có thể hủy thời gian tham gia BHXH tại doanh nghiệp nợ bảo hiểm để tránh ảnh hưởng đến quyền lợi của mình hay không.
Xem thêm