Phát hiện nhiều ca nhiễm là công nhân, Tiền Giang áp dụng ‘3 tại chỗ’ với doanh nghiệp
Công đoàn

Phát hiện nhiều ca nhiễm là công nhân, Tiền Giang áp dụng ‘3 tại chỗ’ với doanh nghiệp

Dương Thùy
Tác giả: Dương Thùy
Tại một số khu công nghiệp, cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh Tiền Giang đã xuất hiện các ca nhiễm là công nhân lao động. Điều này đã ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống của họ, cho nên từ 0h ngày 15/7, tỉnh Tiền Giang áp dụng phương án “3 tại chỗ” tại các doanh nghiệp để bảo đảm vừa an toàn dịch bệnh, vừa không để gián đoạn chuỗi sản xuất.
Sáng kiến "Gian hàng 0 đồng" của thủ lĩnh Công đoàn huyện Châu Thành, Tiền Giang Infographic: Danh sách 22 chốt kiểm soát người về Hà Nội TP Hồ Chí Minh dự kiến thí điểm cách ly F0 tại nhà
Phát hiện nhiều ca nhiễm là công nhân, Tiền Giang áp dụng ‘3 tại chỗ’ với doanh nghiệp
Xe trung chuyển các ca F1 được truy vết đến khu cách ly tập trung tại Trường Trung học cơ sở Hòa Hưng.

Trên địa bàn tỉnh Tiền Giang hiện nay ghi nhận hàng trăm ca nhiễm từ đợt dịch thứ 4 bùng phát. Toàn tỉnh hiện có hơn 110.000 công nhân lao động trong các khu, cụm công nghiệp. Ở thời điểm này, nguy cơ lây lan dịch Covid-19 trong các khu, cụm công nghiệp rất cao. Theo thông tin từ LĐLĐ tỉnh Tiền Giang, tính đến chiều 13/7 có 104 ca bệnh F0 là công nhân, lao động; F1 có 714 người. Tại các doanh nghiệp, nhà máy khi phát hiện ca nhiễm đều được cơ quan chức năng và Y tế địa phương tiến hành phong tỏa để điều tra truy vết theo quy định.

Cụ thể, ngày 5/7, tại Công ty Cổ phần May Công Tiến (thị xã Gò Công) có 1.591 công nhân đã phát hiện 1 ca dương tính với Covid-19. Ngay sau đó công nhân làm chung với ca F0 này đã được lấy mẫu xét nghiệm và ghi nhận thêm 21 công nhân dương tính với Covid-19.

Phát hiện nhiều ca nhiễm là công nhân, Tiền Giang áp dụng ‘3 tại chỗ’ với doanh nghiệp
Lực lượng Quân đội phun khử khuẩn các tuyến phố ở TP Mỹ Tho, Tiền Giang. Ảnh CAND

Mới đây, tỉnh Tiền Giang vừa phát hiện ca nhiễm Covid-19 là công nhân tại Công ty TNHH Free View ở Khu công nghiệp Tân Hương (xã Tân Hương, huyện Châu Thành). Sau khi phát hiện ca nhiễm, các ngành chức năng tỉnh Tiền Giang và UBND huyện Châu Thành đã làm việc với chủ doanh nghiệp, xác định ban đầu có 46 trường hợp F1 và tiến hành cách ly tập trung các trường hợp này theo quy định. Công ty TNHH Free View chuyên sản xuất giày da xuất khẩu có khoảng 14.000 lao động.

Chính vì diễn biến dịch bệnh nhanh, nguy hiểm nên UBND tỉnh Tiền Giang quyết định thực hiện cách ly toàn xã hội theo tinh thần Chỉ thị 16 của Chính phủ với 10 huyện, thị, thành phố trong thời gian 15 ngày kể từ 0h ngày 12/7. Riêng huyện Tân Phú Đông giãn cách xã hội theo Chỉ thị số 15 của Chính phủ.

Phát hiện nhiều ca nhiễm là công nhân, Tiền Giang áp dụng ‘3 tại chỗ’ với doanh nghiệp
Công ty Cổ phần May Công Tiến ghi nhận ca nhiễm Covid-19 là công nhân. Ảnh CAND

Sáng ngày 14/7, trao đổi với phóng viên Cuộc sống an toàn, bà Lê Thanh Tiền, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tiền Giang cho biết dịch bệnh đã xuất hiện trong khu công nghiệp. Hiện toàn tỉnh sau khi phát hiện ca nhiễm đã thực hiện truy vết theo đúng quy định phòng, chống dịch. Các trường hợp công nhân, lao động liên quan đến F0 đều được xét nghiệm, cách ly.

“Từ 0h ngày 15/7 các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh sẽ áp dụng phương án 3 tại chỗ. Trong đó, doanh nghiệp đưa ra phương án, Ban quản lý Khu công nghiệp sẽ thẩm định, nếu đủ điều kiện thì hoạt động, không đủ điều kiện sẽ đóng cửa”, bà Tiền cho hay.

Bà Tiền cho biết thêm, hiện nay đối với công nhân lao động trong khu cách ly, phong tỏa, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh đang được Công đoàn tổ chức trợ cấp theo Quyết định 2606 của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh và các cấp Công đoàn còn vận động nhà hảo tâm, doanh nghiệp hỗ trợ về hàng hóa, nhu yếu phẩm để tặng cho người lao động trong mùa dịch này.

Phát hiện nhiều ca nhiễm là công nhân, Tiền Giang áp dụng ‘3 tại chỗ’ với doanh nghiệp
LĐLĐ tỉnh Tiền Giang hỗ trợ lực lượng tuyến đầu chống dịch

Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh Tiền Giang đang phối hợp UBND tỉnh triển khai thực hiện Nghị quyết 68 và Quyết định 23 của Chính phủ để hỗ trợ cho người lao động và doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh. Vì tình hình dịch bệnh đang diễn biến khó lường nên LĐLĐ tỉnh còn tham gia cùng cơ quan chức năng điều tra, truy vết khi có ca nhiễm trên địa bàn là công nhân lao động.

Ông Trương Thanh Hòa - Chủ tịch LĐLĐ huyện Châu Thành (nơi ghi nhận ca nhiễm là công nhân làm việc tại Khu công nghiệp Tân Hương) cho biết, LĐLĐ huyện đã phối hợp với các Công đoàn cơ sở vận động người sử dụng lao động đăng ký mua vắc xin cho toàn thể công nhân, viên chức, lao động. Công đoàn hỗ trợ các ngành chức năng kiểm tra công tác phòng, chống dịch tại doanh nghiệp, thành lập các tổ, đội ứng phó khi dịch bệnh xuất hiện trong doanh nghiệp.

Phát hiện nhiều ca nhiễm là công nhân, Tiền Giang áp dụng ‘3 tại chỗ’ với doanh nghiệp
Công đoàn chuẩn bị nhu yếu phẩm cho người lao động.

“Riêng tại LĐLĐ huyện Châu Thành đã thành lập Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch Covid-19; có 20 đoàn viên tự nguyện tham gia vào công tác phòng, chống dịch. Y tế địa phương đã tập huấn các thao tác cơ bản trong phòng, chống dịch cũng như những kiến thức cơ bản về dịch bệnh Covid để các đoàn viên này tuyên truyền lại cho anh chị em công nhân lao động và người thân. Trước khi thực hiện giãn cách xã hội, Công đoàn huyện còn tổ chức “Gian hàng 0 đồng” để hỗ trợ nhu yếu phẩm cho người lao động khó khăn. Công đoàn cũng đi thăm và tặng quà công nhân, lao động thực hiện cách ly, phong tỏa”, ông Hòa nói.

Sáng kiến Sáng kiến "Gian hàng 0 đồng" của thủ lĩnh Công đoàn huyện Châu Thành, Tiền Giang

Trong bối cảnh, toàn huyện có khoảng 20 ca dương tính với Covid-19 và hàng trăm F1, trong đó có cả công nhân lao động, ...

Nơi gieo mầm yêu thương Nơi gieo mầm yêu thương

Vốn là cựu học sinh, năm 2006, sau khi tốt nghiệp Trung cấp ngành Thư viện, cô Trương Thị Ngọc Hoa đã xin về công ...

3.546 công nhân ở Tiền Giang làm việc tại Công ty Pouyuen Việt Nam được tạm nghỉ việc 3.546 công nhân ở Tiền Giang làm việc tại Công ty Pouyuen Việt Nam được tạm nghỉ việc

Trước diễn biến của dịch bệnh căng thẳng, tỉnh Tiền Giang đã gửi thông báo yêu cầu công nhân của địa phương này làm việc ...

Tin mới hơn

Cách xác định thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, người lao động cần biết

Cách xác định thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, người lao động cần biết

Nhiều người lao động cho rằng, chỉ cần nghỉ ốm đủ 30 ngày trong năm và từng phẫu thuật sẽ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa 7 ngày. Tuy nhiên, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 và văn bản hướng dẫn, việc xác định số ngày nghỉ dưỡng sức không căn cứ vào toàn bộ quá trình điều trị mà dựa trên lần nghỉ ốm cuối cùng trước khi nghỉ dưỡng sức.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nhiều người lao động băn khoăn rằng khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời gian nghỉ thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi khám, chữa bệnh của người lao động.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.

Tin tức khác

Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp

Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp

Tại Công ty TNHH VLXD Phan Ngọc Anh, sức bật được tạo nên từ một nền tảng rất rõ: doanh nghiệp đồng hành với công đoàn, công đoàn bám sát người lao động, còn người lao động thì được chăm lo bằng những việc cụ thể, lâu dài và có chiều sâu. Chính sự gặp nhau ở tinh thần trách nhiệm ấy đã làm nên một tập thể công đoàn vững, một doanh nghiệp ổn định và một hình ảnh rất đẹp về sự gắn kết giữa lợi ích doanh nghiệp, quyền lợi người lao động và trách nhiệm với cộng đồng.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Từ ngày 1.7.2026, chính sách thai sản đối với lao động nữ sinh con thứ hai chính thức được áp dụng theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 14 Luật Dân số năm 2025 và khoản 1 Điều 2 Nghị định số 168/2026/NĐ-CP.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Từ những điều bình dị vì người lao động

Từ những điều bình dị vì người lao động

Giữa những dây chuyền sản xuất tại Công ty TNHH MTV U World Sports Việt Nam vận hành không ngừng nghỉ, hình ảnh chị Nguyễn Thị Ánh Ly, Chủ tịch Công đoàn cơ sở luôn tận tụy với công việc, gần gũi với công nhân lao động đã trở nên quen thuộc. Không chỉ là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, chị Ly còn là người bạn đồng hành, kịp thời sẻ chia và hỗ trợ đoàn viên trong những lúc khó khăn. Với sự tận tâm và trách nhiệm ấy, chị trở thành điểm tựa vững chắc, góp phần xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định và phát triển.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm