Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam:
Phát huy dân chủ ở công ty công nghiệp hóa chất Mỏ Quảng Ninh
Ở Công ty công nghiệp hóa chất mỏ Quảng Ninh, đã nhiều năm nay, tinh thần phát huy dân chủ trong doanh nghiệp đã được tổ chức công đoàn cơ sở của đơn vị và chuyên môn luôn được thực hiện nghiêm túc. Hoạt động này đã góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.
 |
| Chuẩn bị bữa ăn ca cho công nhân lao động tại Công ty Công nghiệp Hoá chất mỏ Quảng Ninh. |
Có được kết quả đó, có công sức rất lớn của BCH Công đoàn đơn vị, trong đó có vai trò của đồng chí Chủ tịch công đoàn Nguyễn Đức Cần. Cả cuộc đời công tác mấy chục năm tại Công ty công nghiệp hóa chất mỏ Quảng Ninh, từng làm Quản đốc phân xưởng sản xuất thuốc nổ an toàn hầm lò AH1...
Ông Nguyễn Đức Cần là cán bộ công đoàn trưởng thành từ phong trào công nhân và hoạt động công đoàn cơ sở, rồi là người quản lý công tác chuyên môn của một phân xưởng nòng cốt của Công ty. Có lẽ vì thế mà ông Cần hiểu rất rõ phát huy “dân chủ là người lao động được biết, được nghe và được nói”.
Chia sẻ với chúng tôi, ông Cần tâm sự: “Khi người sử dụng lao động và NLĐ tăng cường đối thoại, cùng lắng nghe những ý kiến của nhau để giải quyết một vấn đề chung là: “Vì đời sống, việc làm và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, thì khi ấy ở đơn vị sẽ xây dựng được mối quan hệ lao động dân chủ, hài hòa”.
Với cách làm như thế, ông Cần đã tổ chức lấy ý kiến NLĐ, thương lượng và ký kết những bản TƯLĐTT có nội dung tốt, luôn đảm bảo các lợi ích cao hơn cho NLĐ so với pháp luật hiện hành. Những nội dung cụ thể được ghi trong TƯLĐTT như chế độ ăn ca, chế độ dưỡng sức trong điều kiện lao động nghiêm ngặt về an toàn, rồi chế độ thăm quan, du lịch, nghỉ dưỡng, khen thưởng khi có thành tích đột xuất, thường niên…được thực hiện đầy đủ.
Đưa không khí dân chủ vào từng cuộc họp tổ công đoàn, những năm qua, tại Công ty công nghiệp Hóa chất mỏ Quảng Ninh, Công đoàn với chuyên môn đã “thông hiểu” được “ý muốn” của hai bên nên đã có nhiều thỏa thuận được thực hiện. Hiệu ứng của không khí cởi mở, phát huy dân chủ, nắm bắt tâm tư, hoàn cảnh của hàng trăm lao động (có thời điểm đơn vị có gần 1000 lao động), nên tại đây, không khí thi đua lao động sản xuất tại công trường, xưởng sản xuất luôn được duy trì, nhờ đó đời sống vật chất, tinh thần của NLĐ được cải thiện, nâng cao.
Bên cạnh sản xuất an toàn, xây dựng môi trường làm việc xanh, sạch, đẹp... hàng trăm NLĐ Cty đã có nơi ở khang trang, có nhà ăn công nghiệp sạch sẽ, có khu luyện tập, giao hữu và thi đấu thể thao đáp ứng nhu cầu vui chơi của đông đảo cán bộ và CNLĐ.
Anh Hoàng Đức Trọng, công ty Hóa chất Mỏ Quảng Ninh chia sẻ: là người công tác tại công ty, chúng tôi thấy anh Cần đã có nhiều đóng góp quan trọng cho CĐCS. Từ việc tham gia với chuyên môn lo chỗ ăn, ở cho người lao động ở xa, đến nơi sinh hoạt văn hóa thể thao, đều được ghi dấu đậm nét, là anh đã xây dựng cơ quan văn hóa có môi trường xanh, sạch, đẹp, được Tổng LĐLĐ Việt Nam và LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh tặng Cờ thi đua.
Đây chính là kết quả chung của cả tập thể cán bộ, NLĐ đơn vị, mà ở đó tiếng nói của Chủ tịch Công đoàn trong thực hiện quy chế dân chủ tại doanh nghiệp đã được phát huy một cách thực chất. Ông Nguyễn Đức Cần tâm sự, thời gian làm việc tại đơn vị không còn nhiều do chuẩn bị nghỉ chế độ, nhưng mỗi lần nhìn lại những việc đã làm, bản thân luôn cảm thấy tự hào vì mình đã đóng góp một phần công sức vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
 Những người phụ nữ lặng thầm làm đẹp phố phường Những ngày này, trên những cung đường của phố biển Hạ Long tỉnh Quảng Ninh như đẹp hơn, bởi có những người phụ nữ là ... |
 Những gương lao động giỏi của Ngành Xây dựng Quảng Ninh Từ đầu năm đến nay, hàng chục lượt cán bộ công đoàn cơ sở của ngành Xây dựng Quảng Ninh đã được tuyên dương, khen ... |
 Huấn luyện “hạt nhân” văn hóa cho công đoàn cơ sở Những năm gần đây, phong trào văn hóa, văn nghệ, thể thao của tỉnh Quảng Ninh tiếp tục được lan tỏa rộng khắp. Riêng trong ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Doanh nghiệp chuyển nhượng nhà máy, người lao động bị cho thôi việc được hưởng quyền lợi gì?
Không ít trường hợp người lao động bị chấm dứt hợp đồng khi doanh nghiệp phá sản hoặc chuyển nhượng tài sản cho đơn vị khác. Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động trong trường hợp này vẫn có thể được đảm bảo nhiều quyền lợi quan trọng về trợ cấp mất việc và bảo hiểm thất nghiệp.
Bất ngờ phát sinh nghĩa vụ thuế, người lao động cần xử lý thế nào?
Nếu người lao động bất ngờ bị báo nợ thuế, phát sinh thu nhập lạ hoặc bị cảnh báo nghĩa vụ thuế trên ứng dụng thuế online eTax Mobile, nguyên tắc đầu tiên là phải kiểm tra, xác minh.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế
Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Tin tức khác
“Tôi mất đi nhiều thứ nhưng không được phép đánh mất niềm tin”
Có những câu chuyện không cần đến những lời lẽ lớn lao vẫn đủ khiến người nghe nghẹn lòng. Có những con người bước lên sân khấu không phải để nói về thành tích mà để kể về hành trình đứng dậy từ tận cùng đau đớn bằng nghị lực, niềm tin và khát vọng sống chưa bao giờ tắt.
Nói không với thuốc lá vì sức khoẻ người lao động
Sức khỏe của đoàn viên và người lao động là tài sản quý giá nhất. Khi nhận thức thay đổi, hành động sẽ thay đổi; từ những mô hình đơn lẻ tiến tới xây dựng một hệ sinh thái môi trường làm việc xanh, sạch, lành mạnh, bảo vệ nguồn lực cốt lõi của ngành.
Tết của những công nhân không có chuyến xe hồi hương
Những ngày cuối năm, giữa những khu nhà trọ công nhân san sát ở TP. Đà Nẵng, khói bánh chưng quyện trong gió lạnh, tiếng cười xen lẫn nỗi nhớ quê. Với nhiều công nhân xa xứ, Tết năm nay không có chuyến xe hồi hương, nhưng bù lại là sự ấm áp, nghĩa tình nơi xóm trọ.
Nhịp cầu sẻ chia ở Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng
Nhiều năm qua, Phòng Công tác xã hội Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng trở thành nhịp cầu thầm lặng kết nối cộng đồng với người bệnh. Không chỉ hỗ trợ nguồn lực, đây còn là điểm tựa tinh thần, đồng hành bệnh nhân và gia đình, góp phần lan tỏa những giá trị nhân văn trong môi trường y tế.
Những ca trực "giữ nhịp" mùa Xuân
Giữa không khí rộn ràng của những ngày Tết ở Đà Nẵng, khi phố phường ngập tràn sắc xuân và mọi nhà sum vầy đoàn tụ, vẫn có những con người lặng lẽ bước vào ca trực. Từ lực lượng công an, điện lực, y tế đến quân đội, họ âm thầm "giữ nhịp" vận hành của thành phố, để mùa xuân nơi đây luôn an toàn, trọn vẹn và bình yên.
Ngành Ngân hàng: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất và bảo đảm an toàn bền vững
Chuyển hóa những khẩu hiệu hành động thành yêu cầu tự thân của mỗi đoàn viên, để đổi mới sáng tạo không còn là phong trào bề nổi mà thực sự trở thành động lực nội sinh mạnh mẽ thúc đẩy năng suất lao động và bảo đảm an toàn bền vững trong kỷ nguyên số.