Phát huy hiệu quả hợp tác phúc lợi đoàn viên
Nhờ ký kết thỏa thuận hợp tác Phúc lợi đoàn viên, Công ty Cổ phần Tập đoàn Zila đã mở rộng được gần 500 khách hàng mới.
Sau ký kết thỏa thuận hợp tác Chương trình Phúc lợi đoàn viên với Liên đoàn Lao động huyện Ứng Hòa (TP. Hà Nội), Công ty Cổ phần Tập đoàn Zila Việt Nam (xã Liên Bạt, huyện Ứng Hoà), đã mở rộng được gần 500 khách hàng mới.
Rất nhiều đoàn viên, người lao động được sử dụng sản phẩm tốt, giá thành rẻ hơn nhiều so với thị trường.
Bà Nguyễn Hải Lý - Giám đốc Công ty Cổ phần Tập đoàn Zila Việt Nam cho biết, sản phẩm của doanh nghiệp là nước uống tinh khiết đóng chai, đóng bình.
Khi đoàn viên, người lao động mua hàng, Công ty bán giá chỉ bằng 1/3 so với thị trường. Giai đoạn 2020 – 2021, giá bán ra thị trường là 35.000 đồng/bình nhưng Công ty chỉ bán cho người lao động 10.000 đồng/bình. Từ năm 2022, Công ty bán giá 15.000 đồng/ bình, ở mức hòa vốn.
 |
| Đại diện Công ty Cổ phần Tập đoàn Zila Việt Nam tham gia các hoạt động phúc lợi đoàn viên. Ảnh: ĐVCC. |
Thời gian đầu, khi mới triển khai chương trình, một số đoàn viên công đoàn chưa thực sự tin tưởng vào chất lượng sản phẩm. Có người bảo: “Em ơi, thực chất nước rẻ quá chị không dám uống đâu”, có người mua về phải đun lên rồi mới uống. Nhưng sau một thời gian sử dụng thử sản phẩm, cộng thêm việc ghé thăm nhà máy sản xuất; được tận mắt chứng kiến công nghệ sản xuất, nguồn nước sạch thì họ đã công nhận đây là giá ưu đãi dành cho đoàn viên và sử dụng hằng ngày.
Theo bà Nguyễn Hải Lý, hiệu quả của việc triển khai ký kết thỏa thuận hợp tác Chương trình Phúc lợi đoàn viên rất lớn. Điều đó không chỉ thể hiện ở số lượng tiêu thụ sản phẩm mà còn là sự quảng bá thương hiệu của Zila.
Hiện nay, Zila đã cung cấp được toàn bộ nước vào trong Ủy ban Nhân dân huyện Ứng Hòa, được các phòng ban ở Trung tâm chính trị, Trung tâm Y tế, công an, các trường học... tin dùng.
 |
| Công ty Cổ phần Tập đoàn Zila Việt Nam trao tặng nước cho người dân có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: ĐVCC. |
Cũng thông qua việc ký kết thỏa thuận hợp tác với LĐLĐ huyện, Công ty sẵn sàng ủng hộ, giúp đỡ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; với các trường học là khách hàng của Zila, hằng năm công ty có chương trình học bổng cho học sinh nghèo vượt khó tại các trường.
Đặc biệt, với khách hàng cá nhân hoặc đại lý, mỗi năm vào dịp sinh nhật, Zila đều gửi bánh và hoa chúc mừng, mang lại niềm vui và lan tỏa được thương hiệu của mình.
Chị Nguyễn Thị Hậu, công nhân bộ phận rót nước chia sẻ: “Không chỉ công nhân trong Công ty mà nhiều đoàn viên, người lao động rất xúc động trước sự chăm lo, ưu đãi dành cho khách hàng của Công ty. Bản thân em là lao động có hoàn cảnh khó khăn, được sự giới thiệu của Công ty, trong dịp Tháng Công nhân vừa rồi, em đã nhận được hỗ trợ từ LĐLĐ huyện Ứng Hòa”.
 |
| Bà Nguyễn Hải Lý đánh giá rất cao về hiệu quả sản xuất kinh doanh kể từ sau ký kết thỏa thuận hợp tác Chương trình Phúc lợi đoàn viên. Ảnh: ĐVCC. |
| Chương trình Phúc lợi cho đoàn viên và người lao động là chủ trương lớn của Tổng LĐLĐ Việt Nam; góp phần giúp nhiều đoàn viên, người lao động giảm bớt khó khăn, cải thiện điều kiện sống, bảo đảm phúc lợi tốt hơn, tạo sự gắn kết giữa đoàn viên và người lao động với tổ chức Công đoàn. |
Đồng chí Trần Đăng Tiến - Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: “Hằng năm, ngoài lương, thưởng đúng - đủ - đều, cứ 3 tháng một lần, Công ty tặng cho người lao động các sản phẩm chăm sóc sức khỏe gồm nước yến, nước uống, mật ong do Công ty sản xuất để họ bồi bổ sức khỏe và chăm lo cho người thân trong gia đình. Vì vậy, người lao động rất vui và mong muốn gắn bó lâu dài với Công ty”.
Nhằm đảm bảo “Phúc lợi tốt hơn cho đoàn viên và người lao động”, hằng năm, LĐLĐ huyện Ứng Hòa phối hợp với các đơn vị trên địa bàn huyện triển khai các nội dung thỏa thuận ưu đãi đã ký kết với các đơn vị để đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động được thụ hưởng.
Theo đồng chí Nguyễn Bá Anh - Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Ứng Hòa, Công ty Cổ phần Tập đoàn Zila Việt Nam cũng là một trong các đơn vị thực hiện khá hiệu quả chương trình này. Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện Ứng Hòa ký thỏa thuận thực hiện chế độ ưu đãi với Công ty Cổ phần Hệ thống Bệnh viện gia đình Việt Nam, tặng 300 phiếu khám bệnh cho 300 đoàn viên và người lao động với tổng trị giá 273 triệu đồng...
Chị Nguyễn Hải Lý chia sẻ về chính sách ưu đãi dành cho đoàn viên, người lao động.
 Đoàn viên được hưởng lợi từ các chương trình phúc lợi chăm sóc sức khỏe Công ty CP Nasaco (Hà Nội) đã ký kết thỏa thuận hợp tác Chương trình phúc lợi đoàn viên (ĐV) với 37 đơn vị, tổng ... |
 Những con số ấn tượng về phúc lợi cho đoàn viên Trong giai đoạn 2019 – 2023, Công đoàn Việt Nam đã chú trọng triển khai nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên, người ... |
 Kết quả thỏa thuận hợp tác phúc lợi cho đoàn viên từ năm 2019 – 2022 Từ năm 2019 – 2022, đã có 2.550 chương trình phối hợp, thỏa thuận được ký kết mới, mang lại phúc lợi cho đoàn viên ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Tin tức khác
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975
Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội
Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay
Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại
Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.