Quảng Ninh: Công đoàn phường Bãi Cháy với phong trào "Bình dân học vụ số"
Hưởng ứng chiến dịch “30 ngày đêm cao điểm” triển khai phong trào “Bình dân học vụ số” do UBND và Uỷ ban MTTQ Việt Nam phường Bãi Cháy phát động hồi đầu tháng 8, Công đoàn phường Bãi Cháy, tỉnh Quảng Ninh đã tích cực vào cuộc, tham gia mở các lớp tập huấn, mang tinh thần “bình dân học vụ” đến với đoàn viên, người lao động ở các công đoàn cơ sở (CĐCS) thuộc Công đoàn phường.
| Cảm ơn công đoàn – nơi đã giữ tôi lại khi mọi thứ muốn gục ngã |
Theo chị Nguyễn Thị Duyên, Chủ tịch Công đoàn phường Bãi Cháy cho biết: Sau gần 1 tháng triển khai phong trào “Bình dân học vụ số”, Công đoàn phường đã cùng các CĐCS tích cực tuyên truyền, hướng dẫn một số kỹ năng số cơ bản dành cho người lao động trong doanh nghiệp.
Phát trên 2.600 tờ rơi tới tay đoàn viên, người lao động về nội dung hướng dẫn kỹ năng chia sẻ thông tin an toàn trong không gian số từ nguồn tài liệu của Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh uỷ Quảng Ninh cung cấp.
 |
| Công đoàn phường đã cùng các CĐCS tích cực tuyên truyền, hướng dẫn một số kỹ năng số cơ bản dành cho người lao động. Ảnh: ĐVCC |
Trong thời gian qua, Công đoàn phường Bãi Cháy đã nhận được sự tạo điều kiện về cơ sở vật chất, của lãnh đạo chuyên môn của các doanh nghiệp, sự vào cuộc tích cực của các CĐCS, đặc biệt là sự hưởng ứng của các đoàn viên, người lao động, chủ động thu xếp thời gian rỗi sau ca làm việc để tham dự các lớp “Bình dân học vụ số” do Công đoàn tổ chức. Theo báo cáo của Công đoàn phường, đã có 4 lớp tập huấn được mở với 523 đoàn viên, người lao động trực tiếp tham gia, học tập.
 |
| Công đoàn phường đã cùng các CĐCS tích cực tuyên truyền, hướng dẫn một số kỹ năng số cơ bản dành cho người lao động. Ảnh: ĐVCC |
Chị Trần Thu Hà, Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần Quốc tế Hoàng Gia nói: “Sau lớp tập huấn và các đợt cung cấp tài liệu, tuyên truyền, CĐCS đã tự thành lập các tổ, nhóm nhỏ để chia sẻ về kỹ năng “chia sẻ đúng cách, làm việc an toàn” trên không gian mạng. Những người tiếp thu, thành thạo hơn khi sử dụng các dịch vụ công trực tuyến, tự nguyện hướng dẫn cho những đồng nghiệp khác chưa có điều kiện tham gia lớp tập huấn tập trung.
Điều này, thêm một minh chứng cho hiệu quả của chương trình “Bình dân học vụ số”, ở mỗi nơi, mỗi khi có thời gian nghỉ ngơi, rảnh rỗi, mọi người có thể hướng dẫn nhau học, và biết cách để có thể tự học trên các nền tảng trực tuyến”…
 |
| Những người tiếp thu thành thạo hơn khi sử dụng các dịch vụ công trực tuyến. Ảnh: ĐVCC |
Tham gia tuyên truyền tại lớp tập huấn của Công đoàn Công ty TNHH MTV Vina New Tarps (khu Công nghiệp Cái Lân), chị Minh Hảo đến từ Câu lạc bộ Mạch Nguồn - Học viện Báo chí và Tuyên truyền đã trao đổi, hướng dẫn một số thông tin cơ bản về cách sử dụng các nền tảng công nghệ trong giai đoạn mới. Trong đó, các đoàn viên, người lao động cũng đã được nghe giới thiệu và hướng dẫn sử dụng dịch vụ công trực tuyến, sử dụng VneID; cách dùng ChatGPT cho công việc, học tập và giải trí; đồng thời dành thời gian thảo luận, trao đổi, hướng dẫn đoàn viên, người lao động một số kỹ năng an toàn thông tin khi tham gia vào các hoạt động trên không gian mạng.
Chị Minh Hảo nhận xét: “Mọi người rất hào hứng khi tham gia lớp tập huấn, làm tôi thấy rất vui khi được chia sẻ cùng công nhân lao động của công ty”.
Các lớp tập huấn là một trong những hoạt động nhằm thực hiện chỉ đạo của Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh, của Ban Thường vụ Đảng ủy phường về hưởng ứng, triển khai Phong trào “Bình dân học vụ số” trên địa bàn. Đồng thời cụ thể hóa kế hoạch Liên tịch số 06/KHLT-UBND-MTTQ ngày 29/7/2025 giữa UBND và Ban Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam phường Bãi Cháy về việc Tổ chức Chiến dịch 30 ngày đêm cao điểm triển khai phong trào “Bình dân học vụ số” trên địa bàn phường Bãi Cháy.
 |
| Theo báo cáo của Công đoàn phường, đã có 4 lớp tập huấn được mở với 523 đoàn viên, người lao động trực tiếp tham gia, học tập. Ảnh: ĐVCC |
Từ những hoạt động nhỏ của tổ chức Công đoàn phường, hy vọng rằng phong trào “Bình dân học vụ số” trên địa bàn phường Bãi Cháy nói chung sẽ thu được kết quả mong đợi, góp phần thực hiện tốt tiến trình chuyển đổi số chung của tỉnh Quảng Ninh và của Quốc gia.
 Công đoàn thành phố Huế: Không để gián đoạn hoạt động sau khi sắp xếp, tinh gọn |
 Cán bộ công đoàn và những câu chuyện “hút thuốc lá thụ động” |
 Trong vòng tay công đoàn của Trường Đại học Văn hóa TP.HCM |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc trong đối thoại, thương lượng
Việc lựa chọn và tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) xuất sắc trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể giai đoạn 2023 - 2025 không chỉ là hoạt động tôn vinh cá nhân tiêu biểu, mà còn là dịp khẳng định vai trò then chốt của tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.
Sàn giao dịch việc làm quốc gia: Cơ hội việc làm mới, người lao động cần nắm bắt
Ngày 14.4, Bộ Nội vụ chính thức khai trương Sàn giao dịch việc làm quốc gia tại địa chỉ vieclam.gov.vn, là nền tảng số kết nối người lao động, doanh nghiệp, các tổ chức dịch vụ việc làm và cơ quan quản lý nhà nước. Đây được xem là bước tiến quan trọng trong quá trình chuyển đổi số thị trường lao động, góp phần giải quyết tình trạng thông tin việc làm còn phân tán, thiếu đồng bộ.
Xác định đúng nơi nộp hồ sơ quyết toán thuế TNCN: Người lao động cần lưu ý gì?
Từ ngày 14.2.2026, quy định về nơi nộp hồ sơ quyết toán thuế thu nhập cá nhân (TNCN) có nhiều điểm được điều chỉnh theo Nghị định 373/2025/NĐ-CP (sửa đổi, bổ sung Nghị định 126/2020/NĐ-CP). Những thay đổi này nhằm đơn giản hóa thủ tục, tạo thuận lợi hơn cho người nộp thuế, trong đó có người lao động hưởng lương, tiền công.
Tin tức khác
Văn hoá an toàn là “tích sản” để vươn mình trong kỷ nguyên mới
"Đầu tư cho an toàn vệ sinh lao động không phải là chi phí phát sinh, không phải tiêu sản mà là một khoản tích sản hữu ích cho tương lai. Khi an toàn trở thành văn hóa và phản xạ tự nhiên, đó chính là sức mạnh mềm, là bộ nhận diện thương hiệu để doanh nghiệp và con người Việt Nam tự tin hội nhập toàn cầu", ông Lê An Hải – Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam khẳng định.
Petrolimex Hải Phòng: Khi an toàn lao động là văn hóa tự thân
"Nếu chỉ xử lý bằng các chế tài xử phạt, chúng ta mới chỉ giải quyết được phần ngọn. Để thực sự thành công, phải làm sao để người lao động coi việc tuân thủ an toàn là nhu cầu cấp thiết của chính mình chứ không phải sự bắt ép". Đó là khẳng định của ông Nguyễn Khắc Khải, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Xăng dầu Hải Phòng (Petrolimex Hải Phòng) bên lề Lễ phát động Tháng Công, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 tại cấp Công đoàn Công Thương Việt Nam.
Hỗ trợ học nghề cho người thất nghiệp: Cơ hội mới để quay lại thị trường lao động
Không chỉ dừng lại ở trợ cấp tiền mặt, từ năm 2026, chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo Luật Việc làm năm 2025 tiếp tục được hoàn thiện theo hướng thiết thực hơn, trong đó nổi bật là mở rộng hỗ trợ học nghề với hai khoản chi quan trọng là học phí và tiền ăn trong thời gian đào tạo. Đây được xem là giải pháp căn cơ giúp người lao động nâng cao kỹ năng, sớm tìm kiếm việc làm bền vững.
Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn
Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ
Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala
Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.