Quảng Trị: LĐLĐ huyện Cam Lộ thành lập thêm một CĐCS
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Cam Lộ, tỉnh Quảng Trị đã tổ chức Lễ công bố quyết định thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) Xưởng May Công Thắng.
Ngày 13/4, LĐLĐ huyện Cam Lộ đã tổ chức Lễ công bố quyết định kết nạp đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) Xưởng May Công Thắng có địa chỉ tại xã Cam Nghĩa, huyện Cam Lộ. Tham dự buổi lễ có đồng chí Dương Thị Xuân, Chủ tịch LĐLĐ huyện Cam Lộ; ông Trương Công Thắng, chủ Xưởng May Công Thắng.
 |
| Đồng chí Dương Thị Xuân, Chủ tịch LĐLĐ huyện Cam Lộ (trái), trao quyết định thành lập CĐCS Xưởng May Công Thắng. Ảnh LĐLĐ Cam Lộ |
Tại buổi Lễ, thay mặt Ban Thường vụ LĐLĐ huyện, đồng chí Dương Thị Xuân, Chủ tịch LĐLĐ huyện Cam Lộ đã trao quyết định thành lập CĐCS, kết nạp 11 đoàn viên vào tổ chức Công đoàn.
“Ngay những ngày đầu thành lập, đề nghị Ban Chấp hành CĐCS Xưởng May Công Thắng cần bám sát chức năng, nhiệm vụ Công đoàn, xây dựng kế hoạch hoạt động; đồng hành với đoàn viên và NLĐ vượt qua mọi khó khăn, phát huy tinh thần đoàn kết, chung sức xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh”, Chủ tịch LĐLĐ huyện Cam Lộ nhấn mạnh.
 |
| LĐLĐ huyện Cam Lộ trao 03 suất quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Ảnh LĐLĐ Cam Lộ |
Cũng tại buổi Lễ công bố quyết định thành lập CĐCS Xưởng May Công Thắng, LĐLĐ huyện Cam Lộ đã trao 03 suất quà cho các công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, với tổng số tiền 1,5 triệu đồng.
Đồng chí Nguyễn Đăng Bảo, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Quảng Trị cho biết, về công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã xây dựng kế hoạch, giao chỉ tiêu LĐLĐ huyện, Công đoàn ngành để chú trọng phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, đạt chỉ tiêu đề ra trong năm 2022.
“Từ đầu năm đến nay, các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã tích cực tuyên truyền, vận động và đã thành lập mới 06 CĐCS với 117 đoàn viên”, đồng chí Bảo cho biết thêm.
 Công tác tuyên truyền Chương trình xây dựng nông thôn mới của LĐLĐ thành phố Lào Cai Chịu ảnh hưởng của dịch Covid-19, công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên tham gia Chương trình xây dựng nông thôn mới tại các ... |
 "Tăng giờ làm thêm, thu nhập mỗi tháng của tôi sẽ tăng thêm vài triệu đồng" Khi biết có Nghị quyết tăng giờ làm thêm cho người lao động, tôi rất vui. Thu nhập của tôi mỗi tháng sẽ tăng ... |
 Quảng Bình: LĐLĐ huyện Lệ Thủy hỗ trợ xây mới “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn LĐLĐ huyện Lệ Thủy, tỉnh Quảng Bình vừa đến thăm hỏi, động viên và hỗ trợ kinh phí để xây mới căn nhà “Mái ấm ... |
 Những hoạt động trọng tâm trong Tháng Công nhân của LĐLĐ tỉnh Quảng Trị Với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng” Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị ... |
Đọc nhiều
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/thumbnail/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Liên quan
Tin mới hơn
Bài 3: Dấu ấn Tháng công nhân
Trong Tháng công nhân năm 2026, các cấp công đoàn thành phố triển khai nhiều chương trình ý nghĩa hướng về cơ sở, từ hỗ trợ xây dựng nhà ở, chăm sóc sức khỏe, an sinh xã hội đến tổ chức các sân chơi văn hóa - thể thao, góp phần nâng cao đời sống cho đoàn viên và người lao động.
Bài 2: "Mắt thần" Nghiệp đoàn gác biển xa
Tiêu chí nào để một ngư dân được bầu làm chủ tịch Nghiệp đoàn nghề cá? Đi qua nhiều làng biển miền Trung, tôi nhận ra điểm chung của họ: đều từng là những thuyền trưởng lão luyện, trải qua trăm hải lý xuôi ngược Hoàng Sa, Trường Sa hay bãi ngầm Macclesfield. Và ông Phan Trinh chính là một người hội tụ đầy đủ những "tiêu chí" vô hình nhưng nghiêm ngặt ấy của biển khơi.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng
Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Tin tức khác
Chủ động chăm lo, hỗ trợ người lao động
Theo LĐLĐ TP Đà Nẵng, trong Tháng Công nhân năm 2026, các cấp Công đoàn thành phố đã huy động hơn 5,5 tỉ đồng hỗ trợ gần 7.700 NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.
Bài 2: Phát huy vai trò đại diện
Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động là chức năng cốt lõi của tổ chức công đoàn. Qua tham gia xây dựng chính sách, đối thoại và thương lượng tập thể, các cấp công đoàn thành phố phát huy vai trò đại diện, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định.
Bài 1: Phát triển đoàn viên ngoài khu vực nhà nước
Phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước đang được các cấp công đoàn trên địa bàn thành phố xác định là nhiệm vụ trọng tâm nhằm mở rộng phạm vi đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Hiệu quả mô hình “Mỗi ngày một việc tốt vì người bệnh”
Không bắt đầu từ những việc lớn lao hay những phong trào rầm rộ, Công đoàn cơ sở Trung tâm Y tế khu vực Duy Xuyên chọn cách lan tỏa tinh thần phục vụ người bệnh bằng những việc làm bình dị trong công việc hằng ngày. Đồng hành cùng cách làm ấy, Bác sĩ Trương Thị Hoài Giang, Chủ tịch Công đoàn cơ sở, đã góp phần giữ cho ngọn lửa nhân ái được lan tỏa từ mỗi cán bộ y tế, để sự tận tâm với người bệnh trở thành nét đẹp văn hóa của đơn vị.
Cách xác định thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, người lao động cần biết
Nhiều người lao động cho rằng, chỉ cần nghỉ ốm đủ 30 ngày trong năm và từng phẫu thuật sẽ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa 7 ngày. Tuy nhiên, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 và văn bản hướng dẫn, việc xác định số ngày nghỉ dưỡng sức không căn cứ vào toàn bộ quá trình điều trị mà dựa trên lần nghỉ ốm cuối cùng trước khi nghỉ dưỡng sức.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?
Nhiều người lao động băn khoăn rằng khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời gian nghỉ thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi khám, chữa bệnh của người lao động.