Sắn vào mùa, được giá, công nhân làm việc xuyên Tết
Thị trường lao động

Sắn vào mùa, được giá, công nhân làm việc xuyên Tết

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Lần đầu tiên sau 20 năm hoạt động, Nhà máy Tinh bột sắn Hướng Hóa (Quảng Trị) hoạt động xuyên Tết, trung bình mỗi công nhân làm việc dịp này sẽ nhận được khoảng 1 triệu đồng/ngày.
Xuân về nơi huyện đảo tiền tiêu của Tổ quốc
Những người “bán giấc mơ” bội thu ngày mùng một Tết

Lần đầu hoạt động xuyên Tết

13 giờ ngày mùng 1 Tết, trong âm thanh của máy chế biến đang hoạt động, anh Nguyễn Minh Thắng - công nhân Nhà máy Tinh bột sắn Hướng Hóa, thuộc Công ty CP Tổng Công ty Thương mại Quảng Trị bước vào ca trực. Sau nhiều năm công tác tại nhà máy, đây là lần đầu tiên anh đón Tết xa nhà.

Là người phụ trách cơ điện ở phân xưởng sản xuất, anh Thắng tiến hành kiểm tra hệ thống máy chế biến đang hoạt động, kiểm tra và điều chỉnh hệ thống điện trong nhà máy cho phù hợp với điều kiện sản xuất, sẵn sàng xử lý những sự cố bất thường khi hệ thống máy có dấu hiệu hư hỏng.

Sắn vào mùa, được giá, công nhân làm việc xuyên Tết

Nhà máy Tinh bột sắn Hướng Hóa (huyện Hướng Hóa, tỉnh Quảng Trị) hoạt động xuyên Tết. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

“Đi làm trong những ngày đặc biệt nên có nhiều cảm xúc lắm! Ngoài hân hoan đón chào năm mới tại nhà máy thì cũng có chút bâng khuâng nỗi nhớ gia đình. Tuy vậy, tôi và các anh em đang làm việc tại nhà máy đều gác lại những cảm xúc riêng để hoàn thành nhiệm vụ”, anh Thắng nói.

Nhà máy chia thành 3 ca: ca 1 từ 0 đến 8 giờ, ca 2 từ 8 đến 16 giờ và ca 3 từ 16 đến 24 giờ. Trong những ngày đầu năm mới, mỗi lần giao ca là những cái bắt tay kèm theo lời chúc mừng năm mới nhằm động viên tinh thần, đảm bảo nhà máy được hoạt động sản xuất trơn tru.

“Công nhân lao động làm việc trong những ngày Tết đều được Công ty trả lương 300%. Công ty phân công ca làm cho các công nhân, nếu ai có việc bận thì có thể xin đảo ca để sắp xếp lịch làm hợp lý”, anh Thắng cho biết.

Sắn vào mùa, được giá, công nhân làm việc xuyên Tết
Anh Nguyễn Minh Thắng kiểm tra thiết bị điều kiển tại nhà máy. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Ông Lê Ngọc Sáng - Giám đốc Nhà máy Tinh bột sắn Hướng Hóa cho biết, năm nay đơn vị hoạt động xuyên Tết là vì sắn đang được mùa, được giá nên người dân muốn thu hoạch sớm để có lợi nhuận, giải phóng đất để chuẩn bị trồng lại vụ mới. Đáp ứng yêu cầu của người trồng, ngoài việc tăng ca, nhà máy đã quyết định sẽ hoạt động xuyên Tết để phục vụ sản xuất kinh doanh và phục vụ bà con.

“Dịp Tết Nguyên đán năm nay, nhà máy có 220 người lao động làm việc, với mức lương tăng 300% so với ngày thường, trung bình mỗi người sẽ nhận được khoảng 1 triệu đồng/ngày”, ông Sáng nói.

Chăm lo, động viên lao động làm việc

Đồng chí Nguyễn Thị Hạnh Nguyên - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Tổng Công ty Thương mại Quảng Trị cho hay, đơn vị đã tặng quà người lao động Nhà máy Tinh bột sắn Hướng Hóa sản xuất xuyên Tết, mỗi suất 1 triệu đồng.

Vào đêm giao thừa, lãnh đạo Tổng Công ty đã đến thăm hỏi, chúc Tết và lì xì đầu năm cho người lao động đang tham gia sản xuất tại nhà máy; trao quà Tết cho lãnh đạo Nhà máy nhằm trực tiếp chăm lo, động viên người lao động làm việc, sản xuất.

Sắn vào mùa, được giá, công nhân làm việc xuyên Tết
Chị Trần Mỹ Hạnh, công nhân Nhà máy Tinh bột sắn Hướng Hóa vui mừng đón nhận lì xì đầu năm của lãnh đạo Tổng Công ty. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Lần đầu tiên nhận lì xì của lãnh đạo Tổng Công ty vào đêm giao thừa, chị Trần Mỹ Hạnh - công nhân Nhà máy Tinh bột sắn Hướng Hóa phấn khởi chia sẻ, Tết năm nay đặc biệt vì nhà máy làm việc xuyên Tết. Tạm gác lại những công việc của gia đình, công nhân lao động đều vui vẻ, quyết tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất.

“Sự quan tâm, hỗ trợ của Công ty và công đoàn trong công tác chăm lo cho người lao động vào dịp Tết Nguyên đán là động viên rất lớn để chúng tôi an tâm công tác. Đặc biệt, lãnh đạo Tổng Công ty và công đoàn đã động viên, thăm hỏi vào đêm giao thừa giúp cho chúng tôi cảm thấy ấm áp, phấn khởi hơn rất nhiều”, chị Hạnh chia sẻ.

Trong những ngày Tết, khẩu phần ăn của các công nhân lao động cũng được bổ sung thêm mứt, bánh kẹo, cà phê… Khuôn viên nhà máy được trang trí nhiều tiểu cảnh để chụp ảnh, tạo nên không khí Tết, góp phần động viên tinh thần cho người lao động tham gia sản xuất hiệu quả.

Sắn vào mùa, được giá, công nhân làm việc xuyên Tết
Người lao động Nhà máy Tinh bột sắn Hướng Hóa đón giao thừa cùng với lãnh đạo tại đơn vị. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

Theo ông Hồ Xuân Hiếu - Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty CP Tổng Công ty Thương mại Quảng Trị, ngoài Nhà máy Tinh bột sắn Hướng Hóa, các đơn vị thuộc Công ty CP Tổng Công ty Thương mại Quảng Trị như khách sạn, nhà hàng… cũng hoạt động xuyên Tết và người lao động được hưởng lương 300% so với ngày thường.

Video chia sẻ của ông Hồ Xuân Hiếu - Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty CP Tổng Công ty Thương mại Quảng Trị. Nguồn QRTV.

Xuân về nơi huyện đảo tiền tiêu của Tổ quốc Xuân về nơi huyện đảo tiền tiêu của Tổ quốc

Cách đất liền hàng trăm hải lý, giữa trùng khơi bốn bề sóng vỗ nhưng không khí đón Tết Nguyên đán ở huyện đảo Trường ...

Tiếp sức cho đoàn viên, người lao động nghèo vui Xuân, đón Tết Tiếp sức cho đoàn viên, người lao động nghèo vui Xuân, đón Tết

LĐLĐ tỉnh Quảng Trị hỗ trợ 4.000 suất quà Tết cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn tỉnh với tổng ...

Những người “bán giấc mơ” bội thu ngày mùng một Tết Những người “bán giấc mơ” bội thu ngày mùng một Tết

Với những người bán vé số, mùng 1 Tết được xem là “ngày vàng” mua bán, giúp họ có nguồn thu nhập khá hơn. Ai ...

Tin mới hơn

Triển vọng tuyển dụng Quý 4/2025 tăng trưởng ổn định nhưng cuộc đua giành nhân tài ngày càng gay gắt

Triển vọng tuyển dụng Quý 4/2025 tăng trưởng ổn định nhưng cuộc đua giành nhân tài ngày càng gay gắt

Triển vọng tuyển dụng khu vực Châu Á - Thái Bình Dương và Trung Đông (APME) Quý 4/2025 ổn định ở mức +28%, theo Khảo sát mới nhất từ ManpowerGroup.
Thị trường lao động quý 3/2025: Cơ hội và rủi ro nào người lao động cần biết?

Thị trường lao động quý 3/2025: Cơ hội và rủi ro nào người lao động cần biết?

Báo cáo mới nhất của ManpowerGroup về xu hướng tuyển dụng tại khu vực Châu Á - Thái Bình Dương trong quý 3/2025 hé lộ những thay đổi chiến lược quan trọng có thể tác động trực tiếp đến người lao động. Nổi bật là xu hướng các doanh nghiệp chủ động để trống một số vị trí thay vì tuyển mới và làn sóng đầu tư mạnh mẽ vào tự động hóa, đòi hỏi lực lượng lao động phải có sự thích ứng kịp thời.
Những năng lực “vàng” AI khó thay thế con người

Những năng lực “vàng” AI khó thay thế con người

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tiếp tục tác động mạnh mẽ tới thị trường lao động, dấy lên lo ngại về vai trò của con người. Tuy nhiên, thay vì hoang mang, các tập đoàn hàng đầu thế giới lại chọn cách đầu tư mạnh mẽ vào việc đào tạo, bồi dưỡng cho nhân viên những kỹ năng độc đáo mà máy móc khó lòng sao chép, khẳng định con người vẫn đóng vai trò then chốt trong kỷ nguyên số.

Tin tức khác

Hà Nội đẩy mạnh tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động

Hà Nội đẩy mạnh tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động

Nhằm hỗ trợ doanh nghiệp giải quyết bài toán thiếu hụt nhân lực, đặc biệt là lao động phổ thông và trình độ trung cấp – cao đẳng, Hà Nội đang đẩy mạnh tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động. Đây là giải pháp thiết thực để kết nối cung – cầu lao động, thúc đẩy thị trường việc làm phát triển bền vững, góp phần thực hiện mục tiêu tăng trưởng kinh tế - xã hội của Thủ đô.
Phiên giao dịch việc làm Ba Vì năm 2025: Kết nối thực chất - kỳ vọng dài lâu

Phiên giao dịch việc làm Ba Vì năm 2025: Kết nối thực chất - kỳ vọng dài lâu

Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ba Vì năm 2025 (ngày 17/5) thu hút đông đảo người lao động địa phương và đến từ cả các huyện lân cận như Sơn Tây, Quốc Oai, Vĩnh Tường (Vĩnh Phúc),...
Người trẻ chọn việc gần nhà, doanh nghiệp lo “giữ chân” lao động

Người trẻ chọn việc gần nhà, doanh nghiệp lo “giữ chân” lao động

“Tuyển không khó, giữ người mới khó” – đó là thực tế mà nhiều doanh nghiệp tham gia Phiên giao dịch việc làm quận Nam Từ Liêm ngày 11/5/2025 phải đối mặt. Từ lĩnh vực vệ sinh công nghiệp đến chăm sóc sức khỏe, các đơn vị đều đang “khát” nhân lực, đặc biệt là lao động phổ thông, dù mức lương và chế độ đãi ngộ không hề thấp.
Gần 1.700 cơ hội việc làm tại phiên Ba Đình

Gần 1.700 cơ hội việc làm tại phiên Ba Đình

Sáng 10/5, Phiên giao dịch việc làm lưu động quận Ba Đình (Hà Nội) năm 2025 đã thu hút hàng trăm người lao động, học sinh, sinh viên tham gia. Sự kiện do Sở Nội vụ TP. Hà Nội, UBND quận Ba Đình và Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp tổ chức, mang đến gần 1.700 chỉ tiêu tuyển dụng và tuyển sinh từ hơn 30 doanh nghiệp, cơ sở đào tạo.
Cảnh giác bẫy “việc nhẹ lương cao”: Những trò lừa đảo đang bủa vây lao động trẻ

Cảnh giác bẫy “việc nhẹ lương cao”: Những trò lừa đảo đang bủa vây lao động trẻ

Những quảng cáo “việc nhẹ, lương cao, không cần kinh nghiệm” đang lôi kéo nhiều người lao động, đặc biệt là sinh viên, vào các chiêu trò lừa đảo tinh vi.
Doanh nghiệp khó tuyển người phù hợp: Đâu là kênh kết nối hiệu quả?

Doanh nghiệp khó tuyển người phù hợp: Đâu là kênh kết nối hiệu quả?

Tuyển dụng nhân sự phù hợp ngày càng khó khăn trong thị trường lao động cạnh tranh. Nhiều doanh nghiệp đang tìm đến các kênh kết nối trực tiếp như Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm quận Hoàn Kiếm 2025, kỳ vọng đây là lời giải hiệu quả giúp gỡ khó tuyển dụng và mở cơ hội cho lao động trẻ.
Xem thêm