Tấm gương sáng trong giáo dục mầm non và hoạt động công đoàn

Với nhiều năm gắn bó với nghề, cô Huy không chỉ là một nhà lãnh đạo tận tụy mà còn là một nhà giáo mẫu mực, luôn hết lòng vì học sinh thân yêu. Dưới sự dẫn dắt của cô, Trường Mầm non Thuần Mỹ không ngừng phát triển, nâng cao chất lượng giảng dạy và chăm sóc trẻ, tạo ra môi trường học tập an toàn, thân thiện và hiện đại.

Những băn khoăn và khát vọng của một người lãnh đạo

Không chỉ là một nhà quản lý tâm huyết, cô Huy còn là người tiên phong trong các phong trào công đoàn, luôn quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần của cán bộ, giáo viên và nhân viên. Cô đề cao tinh thần đoàn kết, khuyến khích đổi mới sáng tạo trong giảng dạy, góp phần xây dựng tập thể sư phạm vững mạnh. Những nỗ lực của cô không chỉ được ghi nhận qua nhiều danh hiệu thi đua, khen thưởng, mà còn thể hiện qua tình cảm yêu mến, kính trọng từ các đoàn viên công đoàn, phụ huynh và học trò.

Trong bất kỳ tổ chức nào, công đoàn không chỉ bảo vệ quyền lợi mà còn là điểm tựa vững chắc, là nơi gắn kết những người yêu nghề, giúp họ sẻ chia và cùng nhau vượt qua khó khăn. Sự phát triển của Công đoàn cơ sở Trường Mầm non Thuần Mỹ không thể không nhắc đến vai trò quan trọng của cô Phạm Thị Huy – người đã dành trọn tâm huyết để xây dựng một tổ chức Công đoàn đoàn kết, vững mạnh, trở thành chỗ dựa đáng tin cậy cho mọi thành viên.

Cô Phạm Thị Huy – Hiệu trưởng Trường Mầm non Thuần Mỹ. Ảnh: ĐVCC

Sinh ra trong một gia đình bình dị tại quê hương Thuần Mỹ, từ nhỏ, cô Huy đã nuôi dưỡng ước mơ trở thành cô giáo để được chăm sóc và dạy dỗ trẻ thơ. Với đam mê và ý chí mạnh mẽ, cô không ngừng học tập, rèn luyện để hiện thực hóa ước mơ. Khi chính thức đứng trên bục giảng, cô càng thấu hiểu trách nhiệm của một nhà giáo và luôn tận tâm chăm lo cho học sinh bằng cả tình yêu thương.

Lớn lên, cô lập gia đình tại quê hương, gắn bó với mảnh đất nơi mình sinh ra. Dù cuộc sống còn nhiều khó khăn, đồng lương giáo viên ít ỏi, chồng cô cũng vất vả mưu sinh, nhưng cô chưa bao giờ nản chí. Bằng nghị lực và quyết tâm, cô vừa chăm lo cho gia đình, vừa không ngừng học hỏi, nâng cao chuyên môn để hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Chính tình yêu nghề đã giúp cô vững bước trên con đường sự nghiệp, ngày càng cống hiến nhiều hơn cho học sinh và ngôi trường nơi cô gắn bó.

Dù mạnh mẽ và kiên trì với sự nghiệp giáo dục, cô Huy vẫn từng mang trong lòng những trăn trở về quan niệm “sinh con một bề” trong xã hội thời bấy giờ. Cô không khỏi cảm thấy mặc cảm, tự ti trước những lời bàn tán xung quanh. Nhưng chính trong lúc khó khăn ấy, tập thể công đoàn đã trở thành điểm tựa tinh thần vững chắc, giúp cô nhận ra rằng giá trị của gia đình không nằm ở giới tính của con cái mà ở tình yêu thương và sự gắn kết. Từ trải nghiệm của bản thân, cô Huy càng thấu hiểu và đồng cảm với những đoàn viên khác rơi vào hoàn cảnh tương tự. Cô trở thành người truyền cảm hứng, lan tỏa tinh thần lạc quan, giúp đồng nghiệp thêm vững tin vào giá trị của gia đình và bản thân.

Để công đoàn thực sự là mái nhà chung, cô Huy đã triển khai nhiều giải pháp thiết thực như nâng cao nhận thức về công đoàn. Cô tổ chức các buổi họp mặt, trao đổi cởi mở để giúp cán bộ, giáo viên, nhân viên hiểu rằng công đoàn không chỉ là tổ chức hành chính mà còn là một gia đình, nơi mỗi đoàn viên được bảo vệ và chia sẻ khó khăn.

Cùng với Ban Chấp hành Công đoàn, cô xây dựng quỹ hỗ trợ giáo viên, nhân viên và học sinh có hoàn cảnh khó khăn, đảm bảo không ai bị bỏ lại phía sau. Công đoàn cũng tham mưu đề xuất thành công nhiều chính sách hỗ trợ giáo viên, từ chế độ đãi ngộ đến nâng cấp cơ sở vật chất, giúp họ yên tâm công tác; tạo dựng môi trường đoàn kết, sẻ chia.

Cô thường xuyên tổ chức các hoạt động sinh hoạt chung, giao lưu văn nghệ, thể thao, kỷ niệm các ngày lễ lớn, tổ chức các buổi học tập trải nghiệm, thi đua chuyên môn… giúp tạo sự gắn kết trong tập thể nhà trường; Khuyến khích đổi mới, sáng tạo.

Cô Huy luôn động viên đoàn viên đóng góp ý kiến, sáng kiến để cải thiện môi trường làm việc và nâng cao chất lượng giảng dạy, giúp mỗi cá nhân phát huy thế mạnh, hỗ trợ nhau cùng phát triển.

Dấu ấn trong hành trình đưa công đoàn đi lên

Để giải quyết những trăn trở khi mới thành lập tổ chức Công đoàn, cô Huy đã triển khai nhiều giải pháp thiết thực nhằm nâng cao tinh thần đoàn kết, chăm lo chính đáng cho đoàn viên và phát huy tinh thần "Vòng tay Công đoàn".

Trước tiên, cô tập trung củng cố nhận thức cho cán bộ, giáo viên, nhân viên về vai trò và ý nghĩa của công đoàn. Cô tổ chức các buổi họp mặt, trao đổi cởi mở để mọi người hiểu rằng công đoàn không chỉ là một tổ chức hành chính mà là một gia đình, nơi mỗi đoàn viên được bảo vệ quyền lợi và chia sẻ khó khăn. Nhờ đó, nhiều năm qua, Công đoàn cơ sở Trường Mầm non Thuần Mỹ đã gặt hái nhiều thành tích đáng kể.

Quan tâm đời sống đoàn viên một cách thiết thực, cô Huy cùng Ban Chấp hành Công đoàn xây dựng quỹ thăm hỏi, hỗ trợ giáo viên, nhân viên và học sinh có hoàn cảnh khó khăn, đảm bảo không ai bị bỏ lại phía sau. Công đoàn đã tham mưu và đề xuất thành công nhiều chính sách hỗ trợ giáo viên, từ chế độ đãi ngộ đến nâng cấp cơ sở vật chất, giúp giáo viên có điều kiện giảng dạy tốt hơn. Những hoạt động như xây nhà tình nghĩa cho cô giáo Minh hay trao quà hỗ trợ vốn cho đoàn viên gặp khó khăn là những minh chứng rõ nét cho sự chăm lo ấy.

Tuyên truyền đoàn viên ủng hộ đồng bào khắc phục hậu quả do bão lũ. Ảnh: ĐVCC

Nhằm tăng cường sự gắn kết giữa các đoàn viên, cô Huy thường xuyên tổ chức các buổi sinh hoạt chung, giao lưu văn nghệ, thể thao và các sự kiện quan trọng như ngày 8/3, 20/10, 20/11, Tết Trung thu... Ngoài ra, những hoạt động học tập trải nghiệm, dã ngoại, thi đua chuyên môn cũng được triển khai hiệu quả, góp phần tạo nên môi trường làm việc thân thiện, đoàn kết.

Không chỉ dừng lại ở việc chăm lo đời sống, công đoàn còn khuyến khích đổi mới, sáng tạo trong công tác giảng dạy. Cô Huy luôn động viên đoàn viên đóng góp ý kiến, sáng kiến để cải thiện môi trường làm việc và nâng cao chất lượng giáo dục. Sự khuyến khích này giúp mỗi người phát huy thế mạnh cá nhân, hỗ trợ nhau cùng phát triển, từ đó tạo động lực đổi mới trong nhà trường.

Đặc biệt, trong giai đoạn đại dịch COVID-19, tinh thần "Vòng tay Công đoàn" càng được lan tỏa mạnh mẽ. Khi cuộc sống của mọi người bị xáo trộn, công đoàn đã phát động phong trào hỗ trợ, kêu gọi đoàn viên chung tay góp sức. Dưới sự hướng dẫn của cô Huy, các đoàn viên tích cực tham gia hỗ trợ tại các chốt kiểm dịch, góp phần giữ vững an toàn cho cộng đồng. Không chỉ vậy, cô cùng công đoàn còn tổ chức những bữa ăn thiện nguyện, gửi những suất cơm ấm lòng đến lực lượng phòng chống dịch và những người có hoàn cảnh khó khăn. Những suất cơm ấy không chỉ mang giá trị vật chất mà còn chứa đựng tình yêu thương, giúp mọi người thêm vững tin vượt qua đại dịch.

Những ngày tháng gian nan ấy đã hun đúc thêm tinh thần đoàn kết trong công đoàn trường, để rồi khi dịch bệnh qua đi, ai nấy đều nhớ về quãng thời gian khó khăn nhưng đầy ý nghĩa – khi mỗi người đều góp một phần nhỏ bé để cùng nhau làm nên điều lớn lao. Không chỉ chăm lo cho các thành viên trong trường, công đoàn còn tổ chức các hoạt động thiện nguyện, giúp đỡ đoàn viên và học sinh có hoàn cảnh khó khăn. Chính những hành động đầy ý nghĩa này đã tạo nên một tinh thần công đoàn mạnh mẽ, lan tỏa giá trị nhân văn và kết nối mọi người bằng sự sẻ chia chân thành.

Nhờ những nỗ lực ấy, Công đoàn Trường Mầm non Thuần Mỹ dần trở thành điểm tựa vững chắc, nơi mỗi đoàn viên không chỉ nhận được sự quan tâm mà còn tự hào khi là một phần của tổ chức. Tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và yêu thương đã giúp ngôi trường trở thành một tập thể vững mạnh, phát triển bền vững trong sự nghiệp giáo dục.

Người “thuyền trưởng” tận tâm và trái tim dành cho công đoàn

Năm 2019, cô Phạm Thị Huy nhận quyết định làm Hiệu trưởng Trường Mầm non Thuần Mỹ. Dưới sự lãnh đạo tận tâm của cô, công đoàn nhà trường đã có những bước phát triển mạnh mẽ, không chỉ dừng lại ở các hoạt động phong trào mà còn trở thành một tổ chức vững chắc, luôn quan tâm chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của đoàn viên.

Công đoàn trường thăm hỏi người thân đoàn viên ốm đau. Ảnh: ĐVCC

Dù bận rộn với công tác quản lý, cô Huy chưa bao giờ lơ là các hoạt động của công đoàn. Đối với cô, mỗi giáo viên, nhân viên trong trường đều là một phần quan trọng của tập thể, mỗi niềm vui hay khó khăn của họ đều cần được sẻ chia. Không chỉ là một hiệu trưởng tận tâm, cô còn là người đồng nghiệp gần gũi, luôn đồng hành cùng công đoàn trong mọi hoạt động. Sự gắn kết này không chỉ tạo động lực cho từng cá nhân mà còn góp phần xây dựng một môi trường làm việc thân thiện, đoàn kết và hiệu quả.

Dưới sự chỉ đạo của cô, Công đoàn Trường Mầm non Thuần Mỹ đã trở thành một tổ chức vững mạnh, là chỗ dựa tinh thần vững chắc cho giáo viên và nhân viên nhà trường. Không chỉ dừng lại ở việc bảo vệ quyền lợi đoàn viên, công đoàn còn tạo ra một môi trường làm việc gắn kết, nơi mỗi cá nhân đều tìm thấy sự yêu thương, sẻ chia và động lực để tiếp tục cống hiến cho sự nghiệp giáo dục.

Câu chuyện về cô Phạm Thị Huy và hành trình phát triển công đoàn là minh chứng rõ nét cho sức mạnh của tinh thần đoàn kết, sự tận tâm và trách nhiệm trong công tác giáo dục. Chính sự gắn kết ấy đã giúp cô vững vàng hơn trước những thử thách của cuộc sống, vượt qua những mặc cảm cá nhân để mạnh mẽ tiến về phía trước. Trên hành trình ấy, cô luôn có những đồng nghiệp đồng hành, động viên và tiếp thêm sức mạnh.

Cô Huy nhận giấy khen từ UBND huyện và LĐLĐ huyện Ba Vì. Ảnh: ĐVCC

Nhờ có "vòng tay" công đoàn, tập thể giáo viên, nhân viên nhà trường đã gặt hái được nhiều thành công, không chỉ trong các phong trào thi đua mà còn trong việc xây dựng một môi trường làm việc đoàn kết, đầy yêu thương và trách nhiệm. Công đoàn không chỉ là nơi bảo vệ quyền lợi của đoàn viên mà còn trở thành mái nhà chung ấm áp, nơi mỗi người đều tìm thấy sự động viên, đồng hành cả trong công việc lẫn cuộc sống. Đây chính là những giá trị nhân văn góp phần xây dựng một môi trường giáo dục giàu tình thương và bền vững.